Постановление Администрации Томской области от 13.12.2011 № 397а

администрация ТОМСКОЙОБЛАСТИ

постановление

    13.12.2011
  

    № 397а
  

    Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
  

    областных государственных учреждений, находящихся в ведении
  

    Департамента архитектуры и строительства Томской области
    ,
  

    Правил исчисления отраслевой надбавки и внесении
  

    изменений в отдельные постановления Администрации Томской области
  

    (В редакции Постановлений Администрации Томской области
  

    от 29.03.2012 г. № 114а; от 09.04.2013 г. № 145а;
  

    от 05.11.2014 г. № 422а;
  

    от 12.12.2014 г. № 487а)
  

Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений, а также работников государственных органов Томскойобласти, не являющихся государственными гражданскими служащими Томскойобласти", постановлением Администрации Томской области от31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений"

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1.Утвердить:

1)Положение о системе оплаты труда работников областных государственныхучреждений, находящихся в ведении Департаментаархитектуры и строительства Томской области, согласно приложению № 1 кнастоящему постановлению; (Подпункт в редакцииПостановления Администрации Томской области от19.02.2014 г. № 47а)

2)Правила исчисления отраслевой надбавки согласно приложению № 2 к настоящемупостановлению.

2.Не применять постановление Администрации Томской области "Об оплате трудаработников отдельных областных государственных учреждений и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Томской области" в отношении работников областных государственныхучреждений, находящихся в ведении Департаментаархитектуры и строительства Томской области, осуществляющих трудовуюфункцию по должностям и профессиям, указанным в приложениях 12, 13 к указанномупостановлению. (Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от19.02.2014 г. № 47а)

3.Внести в постановление Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а"Об оплате труда работников отдельных областных государственных учрежденийи работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области" ("Собрание законодательстваТомской области", № 1 (18) от 31.01.2007) следующие изменения:

1)в пункте 1 цифры "1, 4 - 6, 12, 13, 15, 16, 18, 19" заменить цифрами"1, 4, 5, 12, 13, 15, 16, 18";

2)приложение 6 "Размеры должностных окладов работников ОГУ "Управлениеавтомобильных дорог Томской области" исключить;

3)приложение 19 "Размеры должностных окладов работников ОГУ "ОблстройзаказчикАдминистрации Томской области" исключить.

    4. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а  "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", № 4/2 (45) от 30.04.2009) следующие изменения:
  

1)пункт 2 дополнить подпунктом 18) следующего содержания:

"18)в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департаментаархитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, заисключением Областного государственного учреждения "Управлениегосударственной экспертизы проектов документов территориального планирования ипроектной документации Томской области";";

2)пункт 5 дополнить подпунктом 20) следующего содержания:

"20)в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департаментаархитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, заисключением Областного государственного учреждения "Управлениегосударственной экспертизы проектов документов территориального планирования ипроектной документации Томской области", - по состоянию на 1 июня 2011года;".

    5. Внести в постановление Администрации Томской области от 12.10.2010 № 197а "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификации водителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области" ("Собрание законодательства Томской области", № 10/2 (63) от 29.10.2010) следующие изменения:
  

1)наименование дополнить словами ", Департамента архитектуры, строительстваи дорожного комплекса Томской области";

2)пункт 1 после слов "Департамента тарифного регулирования игосударственного заказа Томской области" дополнить словами ",Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томскойобласти";

3)пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

"2.Классы квалификации, присвоенные водителям автомобилей и трактористам областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развитияпредпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департаментапо управлению государственной собственностью Томской области, Департаментаприродных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, Департаментатарифного регулирования и государственного заказа Томской области, Департаментаархитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, на деньраспространения настоящего постановления на правоотношения с участием указанныхработников приравниваются к классам квалификации аналогичных наименований,присваиваемых в соответствии с настоящим постановлением.

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется:

1)на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года, - применительно кправоотношениям с участием работников областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реальногосектора экономики Томской области;

2)на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года, - применительно кправоотношениям с участием работников областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента по управлению государственной собственностьюТомской области, Департамента природных ресурсов и охраны окружающей средыТомской области, Департамента тарифного регулирования и государственного заказаТомской области, Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплексаТомской области.";

4)в Положении о порядке и условиях присвоения классов квалификации водителямавтомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся введении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономикиТомской области, Департамента по управлению государственной собственностьюТомской области, Департамента природных ресурсов и охраны окружающей средыТомской области, Департамента тарифного регулирования и государственного заказаТомской области, утвержденном указанным постановлением:

наименованиедополнить словами ", Департамента архитектуры, строительства и дорожногокомплекса Томской области";

пункт1 после слов "Департамента тарифного регулирования и государственногозаказа Томской области" дополнить словами ", Департаментаархитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области".

6.Департаменту по информационной политике и работе с общественностьюАдминистрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящегопостановления.

7.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяетсяна правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.

8.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В.

ГубернаторТомской области                                                                              В.М.Кресс

    Приложение № 1
  

    УТВЕРЖДЕНО
  

    постановлением Администрации 
  

    Томской области
  

    от 13.12.2011 № 397а
  

    Положение
  

    о системе оплаты труда работников областных государственных
  

    учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры
  

    и строительства Томской области
  

    (В редакции Постановлений Администрации Томской области
  

    от 19.02.2014 г. № 47а;
  

    от 12.12.2014 г. № 487а)
  

    1. Общие положения
  

1.Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департаментаархитектуры и строительства Томской области, за исключением Областногогосударственного учреждения "Управление государственной экспертизыпроектов документов территориального планирования и проектной документацииТомской области" (далее - учреждения), устанавливая: (В редакции Постановления Администрации Томской области от19.02.2014 г. № 47а)

размерыдолжностных окладов;

наименования,условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

наименования,условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.

2.Оплата труда работников, выполняющих в учреждениях трудовую функцию пообщеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и пообщеотраслевым профессиям рабочих, осуществляется в соответствии спостановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Обутверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующегохарактера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений".

Крометого, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям ипрофессиям, при наличии соответствующих оснований устанавливаютсякомпенсационные выплаты, а также стимулирующие выплаты, указанные в пунктах 12- 14 настоящего Положения.

3.Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учрежденийосуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от28.01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты трударуководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственныхказенных и бюджетных учреждений".

4.Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в сметах учреждений насоответствующий финансовый год.

    2. Должностные оклады
  

5.Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов ислужащих, не отнесенным приказами Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации ни к одной профессиональной квалификационнойгруппе, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности (профессии)	Размер должностного оклада /рублей/
В ОГКУ «Облстройзаказчик»
Начальник отдела	5843 – 6241
Заместитель начальника отдела	5257 – 5617
Ведущий инженер по проектно-сметной работе	4780 – 5711
Инженер по землеустроительным работам	4534 – 4980
Инженер по проектно-сметной работе	4534 – 4980
Системный администратор	4534 – 4980

    (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 12.12.2014 г. № 487а)
  

    3. Компенсационные выплаты
  

6.Работникам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры и строительства Томской области,устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права: (В редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от19.02.2014 г. № 47а)

выплатыработникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда;

процентнаянадбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

доплатаза совмещение профессий (должностей);

доплатаза расширение зон обслуживания;

доплатаза увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплатаза работу в ночное время;

повышеннаяоплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

повышеннаяоплата сверхурочной работы;

выплатыза работу в местностях с особыми климатическими условиями.

7. Руководителям учреждений при разработке проектов локальныхнормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовыхдоговоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работахс вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада(должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условийтруда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размеруказанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (Пункт вредакции Постановления Администрации Томской области от05.11.2014 г. № 422а)

8.Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актовучреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуетсяпредусматривать в них доплату за работу в ночное время в размере 20% частиоклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время, если инойразмер выплачиваемой работнику доплаты не должен быть установлен трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права.

9.Компенсационные выплаты и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад(должностной оклад).

10.Компенсационные выплаты не учитываются при исчислении иных компенсационных истимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента кзаработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    4. Cтимулирующие выплаты
  

11.Работникам, занимающим должности, указанные в пункте 5 настоящего Положения,устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.

Ежемесячнаяперсональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику сучетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемойработы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленныхзадач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределах обеспеченияфинансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональнойнадбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом,принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либоколлективным договором. Размер ежемесячной персональной надбавки стимулирующегохарактера и не может превышать 6000 рублей. (Абзац в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от12.12.2014 г. № 487а)

Ежемесячнаяперсональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенныйпериод времени в течение календарного года.

12.Ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается работникам в зависимости отзанимаемой должности и общего количества лет, проработанных в государственныхорганах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальныхучреждениях, в следующих размерах:

Должности	Размер выплаты /руб./
Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
от 2 до 5 лет	250
от 5 до 10 лет	550
от 10 до 15 лет	850
свыше 15 лет	1150
Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
от 2 до 5 лет	350
от 5 до 10 лет	650
от 10 до 15 лет	950
свыше 15 лет	1250
Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": в ОГКУ "Облстройзаказчик": ведущий инженер по проектно-сметной работе, инженер по землеустроительным работам, инженер по проектно-сметной работе, системный администратор
от 2 до 5 лет	450
от 5 до 10 лет	750
от 10 до 15 лет	1050
свыше 15 лет	1350
Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня": в ОГКУ "Облстройзаказчик": начальник отдела, заместитель начальника отдела
от 2 до 5 лет	550
от 5 до 10 лет	850
от 10 до 15 лет	1150
свыше 15 лет	1450

    (В редакции Постановления Администрации Томской области от 19.02.2014 г. № 47а)
  

 

13.Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за наличие:

2-гокласса квалификации - в размере 885 рублей;

1-гокласса квалификации - в размере 998 рублей.

Условияи порядок присвоения водителям класса квалификации определяются постановлениемАдминистрации Томской области.

14.Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:

премияза выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;

премияза качество выполняемых работ;

премияза выполнение особо важных и срочных работ.

Системапоказателей и условия премирования работников разрабатываются учреждениемсамостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения,принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников,или в коллективном договоре.

Приопределении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:

высокиерезультаты и качество выполняемых работ;

успешноеи добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей всоответствующем периоде;

инициатива,творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественнаяподготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностьюучреждения;

участиев выполнении особо важных работ и мероприятий;

другиекритерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемымучреждением с учетом мнения представительного органа работников, иликоллективным договором.

15.Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главенастоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).

16.Стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, неучитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, заисключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентнойнадбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях.

    5. Материальная помощь
  

17.Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение обоказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководительучреждения на основании письменного заявления работника.

Порядоки основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальномнормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительногооргана работников, или в коллективном договоре.

18.Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Администрации Томской области

от 13.12.2011 № 397а

    Правила
  

    исчисления отраслевой надбавки
  

    (В редакции Постановлений Администрации Томской области
  

    от 29.03.2012 г. № 114а; от 19.02.2014 г. № 47а)
  

1.Работникам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры и строительства Томской области,за исключением работников Управление государственнойэкспертизы проектной документации Томской области, устанавливаютсяотраслевые надбавки в соответствии с настоящими Правилами. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от19.02.2014 г. № 47а)

2.Отраслевая надбавка устанавливается работнику в размере, равном разнице междуучитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда и учитываемойзаработной платой по старой системе оплаты труда.

3.В состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:

оклад(должностной оклад), получаемый работником в соответствии с Положением осистеме оплаты труда работников областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента архитектуры  истроительства Томской области, утвержденным настоящим постановлением;

надбавказа стаж работы, указанная в пункте 12 Положения о системе оплаты трудаработников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры и строительства Томскойо бласти,утвержденного настоящим постановлением.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от19.02.2014 г. № 47а)

4.В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:

1)при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию по той жедолжности (профессии), по которой он ее осуществлял до 31 мая 2011 года, либопосле 31 мая 2011 года начал осуществлять трудовую функцию по должности(профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой он осуществлялтрудовую функцию 31 мая 2011 года, приведенной в приложениях 6, 13, 19 кпостановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплатетруда работников отдельных областных государственных учреждений и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Томской области":

месячныйдолжностной оклад в размере по состоянию на 31 мая 2011 года, которыйвыплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томскойобласти от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Томской области";

начисленнаяна указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет,предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а"Об оплате труда работников отдельных областных государственных учрежденийи работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области";

2)при условии, что работник после 31 мая 2011 года выполняет трудовую функцию подолжности (профессии), несопоставимой с той, приведенной в приложениях 6, 13,19 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Обоплате труда работников отдельных областных государственных учреждений иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области", должностью (профессией), по которойон выполнял трудовую функцию 31 мая 2011 года, либоработник приступил к работе в областном государственном учреждении, находящемсяв ведении Департамента архитектуры и строительства  Томской области, после 31мая 2011 года (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 29.03.2012 г. № 114а;от19.02.2014 г. № 47а):

условныйдолжностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте 5 настоящихПравил, по должности (профессии), приведенной в приложениях 6, 13, 19 кпостановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплатетруда работников отдельных областных государственных учреждений и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Томской области", по должности (профессии), сопоставимой сдолжностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;

начисленнаяна указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет,предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а"Об оплате труда работников отдельных областных государственных учрежденийи работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области".

5.Сопоставимость должностей (профессий) в целях применения пункта 4 настоящихПравил определяется нахождением их в одной строке следующей таблицы:

Наименование должности (профессии) в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в  ведении Департамента архитектуры  и строительства Томской области, утвержденным настоящим постановлением	Наименование сопоставимой должности (профессии) в соответствии с приложениями 6, 13, 19  к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области"	Размер условного должностного оклада  (в рублях)  по сопоставимой должности (профессии), указанной  в приложениях 6, 13, 19  к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области"
в ОГКУ "Облстройзаказчик":
	Приложение 13 "Размеры должностных окладов рабочих, занятых  в исполнительных органах государственной власти Томской области  и областных государствен-ных учреждениях, указанных в настоящем постановлении"
Уборщик служебных помещений	Уборщик служебных помещений	2701
	Приложение 19. "Размеры должностных окладов работников  ОГУ "Облстройзаказчик" Администрации Томской области:
Начальник отдела	Начальник отдела	14688
Заместитель начальника отдела	Заместитель начальника отдела	13219
Заместитель главного бухгалтера	Заместитель главного бухгалтера	13219
Ведущий архитектор	Ведущий специалист, инженер по надзору  за строительством	10214
Ведущий бухгалтер	Ведущий специалист, бухгалтер	10214
Ведущий экономист	Ведущий специалист, экономист	10214
Ведущий юрисконсульт	Ведущий специалист, юрисконсульт	10214
Ведущий инженер  по проектно-сметной работе	Ведущий специалист, инженер по договорной  и претензионной работе	10214
Ведущий инженер  по надзору  за строительством	Ведущий специалист,    инженер по надзору  за строительством	10214
Ведущий инженер	Ведущий специалист, инженер по надзору  за строительством	10214
Инженер по надзору  за строительством	Специалист 1-й категории, инженер по надзору  за строительством	7539
Инженер по проектно-сметной работе	Специалист 1-й категории, инженер по проектно-сметной работе	7539
Инженер  по землеустроительным работам	Специалист 1-й категории, инженер по надзору  за строительством	7539
Инженер	Специалист 1-й категории, инженер по надзору  за строительством	7539
Экономист 1 категории	Специалист 1-й категории, экономист	7539
Юрисконсульт	Специалист 1-й категории, юрисконсульт	7539
Экономист II категории	Специалист 2-й категории, экономист	5847
Инспектор по кадрам	Специалист 2-й категории, инспектор по кадрам	5847
Системный администратор	Специалист 2-й категории, программист	5847
Водитель автомобиля	Водитель	5237
Секретарь	Секретарь	5113

    (В редакции Постановления Администрации Томской области от 19.02.2014 г. № 47а)
  

6.При начислении в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил на должностной оклад(условный должностной оклад) ежемесячной надбавки за выслугу лет,предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а"Об оплате труда работников отдельных областных государственных учрежденийи работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области", стаж работника учитывается по егосостоянию до 1 июня 2011 года.

7.Отраслевая надбавка и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад(должностной оклад).

8.Отраслевая надбавка не учитывается при исчислении иных компенсационных истимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента кзаработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.