Постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а

 

АДМИНИСТРАЦИЯТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

27.04.2009

№ 80а

 

 

Об утверждении размеров окладов (должностных окладов)и надбавок

стимулирующего характера по общеотраслевым должностям

руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевымпрофессиям

рабочих областных государственных учреждений

 

(В редакции Постановлений АдминистрацииТомской области

от 04.06.2009 г. № 99а; от 23.06.2009 г. № 108а;

от 17.08.2009 г. № 137а; от23.10.2009 г. № 167а;

от28.10.2009 г. № 169а)

 

 

Всоответствии с Законом Томской области от 29декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений" и в связи с введением новых системоплаты труда в областных государственных учреждениях

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

 

1. Утвердитьразмеры окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера пообщеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений согласноприложению к настоящему постановлению.

2. Действиенастоящего постановления распространяется на работников, осуществляющихтрудовую функцию по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов,служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих:

1) вобластных государственных учреждениях, находящихся в ведении Управленияфармации Томской области;

2) вобластном государственном учреждении "Управление по делам гражданскойобороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области";

3) вобластных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента трудаи занятости населения Томской области.

4) в областных государственных учреждениях, находящихся введении Департамента общего образования Томской области. (Дополнен -Постановление Администрации Томской области от17.08.2009 г. № 137а)

5) в областных государственных учреждениях, находящихся введении Управления ветеринарии Томской области. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Томской области от23.10.2009 г. № 167а)

6) в областных государственных учреждениях, подведомственныхУправлению начального профессионального образования Томской области. (Дополнен- Постановление Администрации Томской области от28.10.2009 г. № 169а)

3. Руководителямисполнительных органов государственной власти Томской области в рамках переходак новой системе оплаты труда при разработке положений о системе оплаты трудаработников областных государственных учреждений, находящихся в веденииуказанных органов, учитывать, что после указанного перехода оплата труда пообщеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевым профессиям рабочих будет осуществляться в соответствии снастоящим постановлением.

4. Работникам,указанным в пункте 2 настоящего постановления:

1) получавшимна день вступления в силу настоящего постановления надбавки стимулирующегохарактера за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особоответственных) работ и не получавшим персональные надбавки стимулирующегохарактера, вместо надбавок стимулирующего характера за выполнение важных (особоважных) и ответственных (особо ответственных) работ на оставшийся срок выплатыуказанных надбавок устанавливаются персональные надбавки стимулирующегохарактера в размере, равном сумме ранее установленных надбавок стимулирующегохарактера за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особоответственных) работ, но не свыше:

5 000рублей - если работник занимает общеотраслевую должность руководителя,специалиста или служащего;

3 000рублей - если работник выполняет трудовую функцию по общеотраслевой профессиирабочего;

2) получавшимна день вступления в силу настоящего постановления наряду с надбавкамистимулирующего характера за выполнение важных (особо важных) и ответственных(особо ответственных) работ персональную надбавку стимулирующего характера,персональная надбавка стимулирующего характера увеличивается на оставшийся сроквыплаты надбавок стимулирующего характера за выполнение важных (особо важных) иответственных (особо ответственных) работ на сумму этих надбавок, но с темчтобы новый размер персональной надбавки стимулирующего характера не превышал:

5 000рублей - если работник занимает общеотраслевую должность руководителя, специалистаили служащего;

3 000рублей - если работник выполняет трудовую функцию по общеотраслевой профессиирабочего.

5. Работникам,выполняющим работы по общеотраслевой профессии рабочего, тарифицированнымсогласно ЕТКС по 9 разряду и выше, устанавливается без ограничения срокадействия персональная надбавка стимулирующего характера в размере, определяемомпутем вычитания 2 000 рублей из тарифной ставки рабочего по Единой тарифнойсетке при условии, что работник обязан был выполнять указанную трудовую функцию:

1) вобластном государственном учреждении, находящемся в ведении Управления фармацииТомской области, - по состоянию на 1 января 2009 года;

2) вобластном государственном учреждении "Управление по делам гражданскойобороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области" -по состоянию на 1 января 2009 года;

3) вобластном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента трудаи занятости населения Томской области, - по состоянию на 1 января 2009 года.

4) в областном государственном учреждении, находящемся введении Департамента общего образования Томской области, - по состоянию на 1сентября 2009 года. (В редакции Постановления Администрации Томской области от17.08.2009 г. № 137а)

5) в областном государственном учреждении, находящемся введении Управления ветеринарии Томской области, - по состоянию на 1 октября2009 года. (Дополнен - Постановление Администрации Томской области от23.10.2009 г. № 167а)

6) в областном государственном учреждении, подведомственномУправлению начального профессионального образования Томской области, – по состояниюна 1 ноября 2009 года. (Дополнен - Постановление Администрации Томской области от28.10.2009 г. № 169а)

6. Оклад(должностной оклад) и персональная надбавка стимулирующего характера,установленная работнику в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящегопостановления, не образуют новый оклад (должностной оклад).

Персональнаянадбавка стимулирующего характера, установленная работнику в соответствии спунктами 4 и 5 настоящего постановления, не учитывается при начислении иныхстимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районногокоэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате застаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7. (Утратил силу - Постановление Администрации Томской областиот04.06.2009 г. № 99а)

8. Признатьутратившими силу:

1) пункты17-28 Положения о системе оплаты труда работников областных государственныхучреждений, находящихся в ведении Управления фармации Томской области,утвержденного постановлением Администрации Томской области от16.01.2009 № 10а "Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников областных государственных учреждений, находящихся в веденииУправления фармации Томской области" ("Собрание законодательстваТомской области", № 1/2 (42) от 02.02.2009);

2) пункты18-29 Положения о системе оплаты труда работников областного государственного учреждения"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям ипожарной безопасности Томской области", утвержденного постановлениемАдминистрации Томской области от 27.01.2009 № 12а "Обутверждении Положения о системе оплаты труда работников областногогосударственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны,чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области"("Собрание законодательства Томской области", № 1/2 (42) от02.02.2009);

3) пункт18, абзацы третий, четвертый пункта 19, пункты 21-25, абзацы третий, четвертыйпункта 26, пункты 28-31 Положения о системе оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента труда изанятости населения Томской области, утвержденного постановлением АдминистрацииТомской области от20.02.2009 № 29а "Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников областных государственных учреждений, находящихся в веденииДепартамента труда и занятости населения Томской области" ("Собраниезаконодательства Томской области", № 2/2 (43) от 02.03.2009).

9. Рекомендоватьорганам местного самоуправления муниципальных образований Томской областипринять аналогичные нормативные правовые акты.

10. Департаментупо информационной политике и работе с общественностью Администрации Томскойобласти (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления всредствах массовой информации.

11. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официальногоопубликования.

12. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителяГубернатора Томской области Козловскую О.В.

 

 

ГубернаторТомской области                                                                                      В.М.Кресс

 

 

 

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

Томской области

от 27.04.2009 № 80а

 

 

РАЗМЕРЫ

окладов (должностныхокладов) и надбавок стимулирующего характера

по общеотраслевымдолжностям руководителей, специалистов, служащих

и общеотраслевымпрофессиям рабочих областных государственных

учреждений

 

(В редакции Постановления Администрации Томской области

от23.06.2009 г. № 108а)

 

 

1.Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов ислужащих, указанным в приказе Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих", устанавливаются в следующихразмерах:

 

№	Должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	2	3
1)	Должности профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	2400 - 2600
2)	Должности профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	3415 - 3750
3)	Должности профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	3600 - 4300
4)	Должности профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	4400 - 4700

 

2.Работнику, занимающему общеотраслевую должность руководителя, специалиста илислужащего, устанавливается персональная надбавка стимулирующего характера сучетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важностивыполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов, а также сучетом обеспечения финансовыми средствами.

Локальнымнормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительногооргана работников, осуществляется конкретизация указанных оснований назначенияперсональной надбавки стимулирующего характера применительно к определенным еесуммам с соблюдением условия, что сумма указанной надбавки, назначаемойработнику, не может превышать 5 000 рублей.

Персональнаянадбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный периодвремени в течение календарного года. Должностной оклад и персональная надбавкастимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.

Персональнаянадбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иныхстимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районногокоэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате застаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.Работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов ислужащих, устанавливаются иные стимулирующие выплаты, предусмотренныеположениями об отраслевых системах оплаты труда, утвержденными постановлениямиАдминистрации Томской области, а также компенсационные выплаты, предусмотренныетрудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права.

4.Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих, указанным в приказе Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №248н "Об утверждении профессиональных квалификационных группобщеотраслевых профессий рабочих", устанавливаются в следующих размерах,исходя из разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационнымсправочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):

 

№	Разряд работ в соответствии с ЕТКС	Размер оклада (в рублях)
1	2	3
1)	1 разряд	2400 - 2480
2)	2 разряд	2480 - 2560
3)	3 разряд	2560 - 2640
4)	4 разряд	3450 - 3530
5)	5 разряд	3530 - 3620
6)	6 разряд	3620 - 3700
7)	7 разряд	3700 - 3800
8)	8 разряд	3800 - 3900

 

5.Рабочим устанавливаются надбавки стимулирующего характера: надбавкастимулирующего характера за выполнение особых работ; персональная надбавкастимулирующего характера.

6. Рабочему,выполняющему работы, тарифицированные согласно ЕТКС нениже 6 разряда, устанавливается надбавка стимулирующего характера завыполнение особых работ в случае особой сложности, важности, интенсивностипорученных ему работ, особой степени самостоятельности и ответственности,которая должна быть проявлена при их выполнении, а также с учетом обеспеченияфинансовыми средствами.

Локальнымнормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительногооргана работников, утверждается перечень указанных работ, а также суммынадбавки, соответствующие отдельным видам этих работ, с соблюдением условия,что сумма надбавки, назначаемой рабочему, не может превышать 1000 рублей.

Надбавкастимулирующего характера за выполнение особых работ устанавливается на сроквыполнения рабочим указанных работ, но не более чем до окончаниясоответствующего календарного года.

Оклади надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ не образуютновый оклад.

Надбавкастимулирующего характера за выполнение особых работ не учитывается приначислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключениемначисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки кзаработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях. (Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от 23.06.2009 г. № 108а)

7.Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается рабочему сучетом уровня его профессиональной подготовленности либо стажа работы вучреждении, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.

Локальнымнормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительногооргана работников, осуществляется конкретизация указанных оснований назначенияперсональной надбавки стимулирующего характера применительно к определенным еесуммам с соблюдением условия, что сумма указанной надбавки, назначаемойработнику, не может превышать 3 000 рублей.

Персональнаянадбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный периодвремени в течение календарного года.

Оклади персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый оклад.

Персональнаянадбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иныхстимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районногокоэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате застаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

8.Рабочим устанавливаются иные стимулирующие выплаты, предусмотренные положениямиоб отраслевых системах оплаты труда, утвержденными постановлениямиАдминистрации Томской области, а также компенсационные выплаты, предусмотренныетрудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права.