Постановление Администрации Томской области от 20.02.2001 № 51
Об организации работы по подготовке резерва руководящих кадров для организаций ведущих отраслей экономики области
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 20.02.2001г. N 51г.ТомскОб организации работы по подготовке резерваруководящих кадров для организаций ведущихотраслей экономики области (В редакции Постановления Администрации Томской области от 25.03.2002 г. N 99) Томским региональным отделением Комиссии по подготовкеуправленческих кадров проводится целенаправленная работа повыполнению Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации". В соответствии с государственным планом подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации прошли профессиональную подготовку поспециальностям: "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит" 105специалистов и 67 специалистов завершают обучение, 50 специалистовучаствуют в Пилотном проекте без дополнительной подготовки вроссийских образовательных учреждениях. Зарубежную стажировкупрошли 54 специалиста, для 35 человек определены страны и срокистажировок. Образована и зарегистрирована в установленном порядкеассоциация стажеров Федеральной программы "Лидер XXI века". В целях формирования резерва руководящих кадров дляорганизаций ведущих отраслей экономики области в рамкахФедеральной программы и более широкого вовлечения молодыхруководителей в управление экономикой П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. (Утратил силу - Постановление Администрации Томской областиот 25.03.2002 г. N 99) 2. Утвердить прилагаемые: план мероприятий по реализации государственного планаподготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Томской области в 2001 - 2002 учебном году (приложение2); программу поддержки деятельности ассоциации стажеровФедеральной программы "Лидер XXI века" (приложение 3); Положение о субсидиях, выделяемых из областного бюджета врамках финансирования Федеральной программы "Подготовкауправленческих кадров для отраслей народного хозяйства РоссийскойФедерации" (приложение 4). 3. Установить, что финансовая поддержка консалтинговойдеятельности ассоциации стажеров Федеральной программы "Лидер XXIвека" осуществляется в 2001 году в сумме 100 тыс. рублей за счетсредств, предусмотренных в областном бюджете на долевоефинансирование Федеральной программы "Подготовка управленческихкадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации". 4. Мониторинг эффективности использования целевых средстввозложить на Томское региональное отделение комиссии (посогласованию с Федеральной комиссией по организации подготовкиуправленческих кадров). 5. Считать утратившим силу пункт 2 постановления ГлавыАдминистрации (Губернатора) области от 21.02.2000 N 53. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя Главы Администрации области Наговицына В.В. Глава Администрации (Губернатор) В.КрессПриложение 1к постановлениюГлавы Администрации(Губернатора) областиот 20.02.2001 N 51 СОСТАВ Томского регионального отделения комиссии по организации подготовки управленческих кадров на 2001-2002г.г. Наговицын Вячеслав Владимирович - первый заместитель ГлавыАдминистрации области - председатель Регионального отделениякомиссии Курбатов Валерий Афанасьевич - начальник Департаментагосударственной службы Администрации области заместительпредседателя Регионального отделения комиссии Минеева Татьяна Михайловна - начальник отделапрофессиональной подготовки кадров Департамента государственнойслужбы Администрации области - ответственный секретарьРегионального отделения комиссии Члены Регионального отделения комиссии: Беляев Александр Николаевич - начальник отдела маркетинга ТФООО ИВ "Воинтер", председатель Совета ассоциации стажеровФедеральной программы "Лидер XXI века" (по согласованию) Власов Вадим Сергеевич - председатель Комитета по поддержкепредпринимательства Администрации области Дюков Сергей Павлович - директор Исполнительной дирекциимежотраслевого производственного объединения г. Томска (посогласованию) Зыкин Владимир Алексеевич - председатель Комитета пообразованию, науке и инновационной политике Администрации области Кожемяков Николай Егорович - заместитель начальникаДепартамента государственной службы Администрации области Колодин Виктор Михайлович - директор ООО "Бизнес консалтинг -сервис", заместитель председателя Совета ассоциации стажеровФедеральной программы "Лидер XXI века" (по согласованию) Мозголин Борис Сергеевич - начальник Департамента экономики иинвестиций Администрации области Невраева Ирина Владимировна - директор Делового центра приТомском университете систем управления и радиоэлектроники, к.т.н.(по согласованию) Петров Александр Яковлевич - начальник Департаментавнешнеэкономической и региональной деятельности Администрацииобласти Плиева Вера Ивановна - заместитель начальника Департаментафинансов Администрации области Ревушкин Александр Сергеевич - проректор Томскогогосударственного университета, профессор, д.б.н. (по согласованию) Сергеева Елена Анатольевна - преподаватель иностранного языкамеждународного факультета управления Томского государственногоуниверситета (по согласованию) Соболев Валерий Михайлович - председатель Комитета погосударственно-правовым вопросам Администрации области Тарасенко Феликс Петрович - декан международного факультетауправления Томского государственного университета, профессор,д.т.н. (по согласованию) Трубицын Андрей Александрович - начальник Департаментапромышленности Администрации областиПриложение 2УТВЕРЖДЕНпостановлениемГлавы Администрации(Губернатора) областиот 20.02.2001г. N 51 План мероприятий по реализации государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Томской области в 2001-2002 учебном году---------------------------------------------------------------------------N Наименование мероприятий Сроки Ответственныеп/п исполнения за исполнение---------------------------------------------------------------------------1 2 3 4---------------------------------------------------------------------------1. Обеспечить информационное сопровождение февраль- УймановВ.Н.конкурсного отбора специалистов в Феде- апрельральную программу "Подготовка управлен-ческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации".2. Обеспечить прокат рекламного видеороли- февраль Курбатов В.А.ка о Федеральной программе "Подготовкауправленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федера-ции".3. Организовать теле- и радиопередачи с февраль Уйманов В.Н.участием выпускников Федеральной прог- Курбатов В.А.раммы, прошедших зарубежную стажировку.4. Обеспечить своевременное финансирование февраль-мероприятий, связанных с конкурсным от- апрель Джаши А.Б.бором специалистов для участия в Феде- Курбатов В.А.ральной программе.5. Обеспечить работу конкурсной комиссии и март- Курбатов В.А.рабочих групп по отбору претендентов апрельдля участия в Федеральной программе.6. Разработать график проведения тестовых март- Курбатов В.А.испытаний специалистов в рамках кон- апрелькурсного отбора для участия в Федераль-ной программе "Подготовка управленчес-ких кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации".7. Провести профессиональное собеседование апрель Козловская О.В.с претендентами на участие в Федераль- Брок В.Ю.ной программе "Подготовка управленчес- Быстрицкий Л.Д.ких кадров для организаций народного Власов В.С.хозяйства Российской Федерации". Демидов В.П. Зинченко В.И. Мозголин Б.С. Петров А.Я. Таловский А.И. Трубицын А.А.8. Провести День Департамента промышлен- февраль Трубицын А.А.ности на одном из предприятий по вопро-су эффективности использования специа-листов, прошедших подготовку в рамкахФедеральной программы.9. Обеспечить заключение трехсторонних до- апрель Курбатов В.А.,говоров с предприятиями и специалиста- начальникими, прошедшими конкурсный отбор для отраслевыхучастия в Федеральной программе. департаментов Администрации области10. Провести заседание регионального отде- апрельНаговицын В.В.ления Комиссии по итогам конкурсногоотбора.11. Подготовить личные дела специалистов апрель секретариатдля направления в Федеральную комиссию Региональногопо организации подготовки управленчес- отделенияких кадров. комиссии12. Провести встречу руководителей области сентябрь Наговицын В.В.со специалистами, принятыми в Федераль-ную программу.13. Провести научно- методическую конферен- февраль Курбатов В.А.цию с преподавателями, обеспечивающимиучебный процесс в рамках Федеральнойпрограммы по теме: "Инновации в образо-вании".14. Рассмотреть программы специализации на август Зинченко В.И.заседании научно-методического СоветаАдминистрации области.15. Обеспечить мониторинг эффективности апрель,Зинченко В.И.программ профессиональной подготовки по сентябрь Курбатов В.А.специальностям: "Менеджмент", "Марке-тинг", "Финансы и кредит".---------------------------------------------------------------------------Приложение 3УТВЕРЖДЕНОпостановлениемГлавы Администрации(Губернатора) областиот 20.02.2001г. N 51 Программа поддержки деятельности ассоциации стажеров Федеральной программы "Лидер ХХI века"---------------------------------------------------------------------------N Наименование мероприятий Сроки Ответственныеп/п исполнения за исполнение---------------------------------------------------------------------------1 2 3 4---------------------------------------------------------------------------1. Провести собеседование со стажерами Фе- март Власов В.С.деральной программы в целях мониторинга Попадейкин Р.А.управленческой карьеры, формирования Таловский А. И.резерва руководящих кадров, команд ан- Трубицын А. А.тикризисного управления. Юргин Б. И.2. Создать и обеспечить эффективность дея- февраль Быстрицкий Л.Д.тельности Попечительского совета ассо- Гончар В.В.циации стажеров Федеральной программы"Лидер XXI века".3. Выделить помещение для работы Попечи- февраль Мордовина Т.С.тельского совета ассоциации стажеровФедеральной программы "Лидер XXI века".4. Сформировать предложения по резерву ру- февраль Курбатов В.А.ководящих кадров из числа выпускников Горбунов Г.А.Федеральной программы для государствен-ных унитарных предприятий и органовместного самоуправления.5. Предусмотреть спецвыпуск о деятельности ежемесячно Уйманов В.Н.ассоциации стажеров Федеральной прог-раммы "Лидер ХХI века" в газете "Томс-кие новости".6. Подготовить базу данных по стажерам Фе- февраль Курбатов В.А.деральной программы в рамках оказанияконсалтинговых услуг.7. Провести выставку инновационных проек- апрель Зинченко В.И.тов выпускников Федеральной программы.8. Сформировать экспертную комиссию по февраль Козловская О.В.оценке бизнес-проектов.9. Подготовить к изданию лучшие инноваци- май Зинченко В.И.онные проекты стажеров Федеральнойпрограммы.10. Сформировать экспертную команду из чис- март Жидких В.А.ла членов ассоциации стажеров Федераль- Козловская О.В.ной программы "Лидер XXI века" для раз- Дронников А.М.работки и мониторинга программ социаль- Быстрицкий Л.Д.но-экономического развития области. Гончар В.В. Брок В.Ю. Мозголин Б.С.11. Организовать стажировку выпускников Фе- апрель- Козловская О.В.деральной программы на российских ноябрь Дронников А.М.предприятиях. Быстрицкий Л.Д. Гончар В.В. Брок В.Ю. Мозголин Б.С.12. Спроектировать Веб-сайт ассоциации ста- февраль Курбатов В.А.жеров Федеральной программы "Лидер ХХI Клюев В.В.века" для публикаций в Интернете.13. Организовать проведение проблемных се- в течение Курбатов В.А.минаров для стажеров Федеральной прог- годараммы.14. Подготовить письма в посольство Японии, февраль Курбатов В.А.общество Карла Дуйсберга о проведении в15. Сформировать группу резерва руководящих июнь Трубицын А.А.кадров из числа стажеров для подготовкипо программе "Антикризисное управление"16. Провести оценку управленческого потен- апрель Зинченко В.И.циала выпускников Федеральной программы 2000 - 2001 учебного года в процессезащиты дипломных проектов.17. Провести мониторинг эффективности ис- октябрь Курбатов В.А.,пользования специалистов и реализации секретариатразработанных проектов. Регионального отделения комиссии18. Разработать положение о конкурсе "Луч- март Курбатов В.А.ший стажер года"19. Продолжить проведение встреч первых ру- апрель, Наговицын В.В.ководителей области со стажерами Феде- сентябрь Курбатов В.А.ральной программы.---------------------------------------------------------------------------Приложение 4УТВЕРЖДЕНОпостановлениемГлавы Администрации(Губернатора) областиот 20.02.2001г. N 51 ПОЛОЖЕНИЕ о субсидиях, выделяемых из областного бюджета в рамках финансирования Федеральной программы"Подготовка управленческих кадров для отраслей народного хозяйства Российской Федерации" 1. Общие положения 1. 1. Субсидии предоставляются на безвозмездной основе врамках финансирования Федеральной программы "Подготовкауправленческих кадров для отраслей народного хозяйства РоссийскойФедерации" (далее - Федеральная программа) общественнымобъединениям стажёров Федеральной программы или физическим лицам,являющимся стажёрами Федеральной программы (Заявителям) длярешения конкретных задач, с последующим отчётом об ихиспользовании. 1. 2. Общий объём субсидий и их размер на календарный годустанавливается Томским региональным отделением комиссии поорганизации подготовки управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации (далее - Региональногоотделения комиссии) в пределах установленного лимита субсидий. 1. 3. Решение о выдаче субсидий принимается на конкурснойоснове на заседании Регионального отделения комиссии не менее 2/3голосов присутствующих членов Регионального отделения комиссии. 1. 4. Для рассмотрения заявки на получение субсидий заявителидолжны подать в Региональное отделение комиссии заявку не позднеедаты, указанной в объявлении о конкурсе. 1. 5. Сообщение об очередном конкурсе и приоритетныхнаправлениях конкурсных работ публикуется в печати не позднее, чемза 1 месяц до очередного срока выдачи субсидий. 1. 6. Заявители, получившие субсидии, извещаются в письменнойформе о принятом решении не позднее, чем за 1 неделю со дняпринятия решения. Список заявителей, получивших субсидии, иперечень заявленных ими проектов публикуется в печати. 1. 7. Заявки на получение субсидий не возвращаются. 1. 8. Объединения и лица, получившие субсидии, не позднееодного месяца со дня выдачи субсидий заключают договор сАдминистрацией Томской области о выполнении заявленной на конкурсеработы. 1. 9. Форма отчёта о проделанной работе и её результатахопределяется договором между Администрацией Томской области иполучателем субсидий. 2. Основные условия участия в конкурсе на получение субсидий 2. 1. К участию в конкурсе принимаются программы и проекты,посвящённые реконструкции, финансовому оздоровлению и развитиюпредприятий Томской области. 2. 2. В конкурсе могут участвовать общественные объединениястажёров Президентской программы, группы специалистов, формируемыена стадии составления заявки на получение субсидий, либо отдельныеспециалисты из числа стажёров Федеральной программы. 3. Правила оформления заявок 3. 1. Заявка оформляется в 3-х экземплярах. 3. 2. В заявке должны быть указаны: данные о проекте: название, цели и задачи, описание,ожидаемые результаты проекта, количество исполнителей, срокивыполнения работ, общая стоимость проекта, смета расходов суказанием объёма заработной платы; данные о руководителе общественного объединения, либо группыспециалистов: фамилия, имя, отчество, дата рождения, основноеместо работы, должность, почтовый адрес, контактные телефоны, факси E-mail; данные об организации: полное и сокращенное названиеорганизации; юридическая форма, почтовый адрес, банковскиереквизиты, ИНН, телефоны руководителя и бухгалтера организации. 3. 3. Подпись заявителя при оформлении заявки на субсидиюпредполагает: ознакомление с настоящим Положением, согласие с правилами иусловиями конкурса; отсутствие других источников финансирования проекта,заявленного на конкурс; подтверждение того, что материал, изложенный в заявке, неявляется конфиденциальным, и Региональное отделение комиссии можетобнародовать имена получивших субсидии и название проекта. 3. 4. Заявки, оформленные с нарушением требованийРегионального отделения комиссии, к рассмотрению не принимаются. 4. Порядок рассмотрения заявок на субсидии 4. 1. Все поступившие заявки на субсидии регистрируются вспециальном журнале с указанием даты поступления заявки. 4. 2. Срок подачи заявки определяется в публикации о конкурсена получение субсидий. 4. 3. Заявки на субсидии оцениваются по следующим показателям: актуальность проекта; соответствие заявленному направлению использования субсидий; возможность выполнения проекта заявителем; ожидаемый результат; соответствие запрашиваемой суммы субсидий заявленному проекту. 4. 4. Все поступившие на конкурс заявки проходят независимуюэкспертизу. Информация о прохождении экспертизы строгоконфиденциальна. Эксперты и сотрудники не имеют права еёразглашать. 4. 5. Решение Регионального отделения комиссии о выдачесубсидий оформляется отдельным протоколом, на основании которого втечение 14 дней с момента его подписания с заявителем заключаетсядоговор на выполнение заявленного проекта. От имени Заявителядоговор подписывает руководитель организации, либо руководитель,выбранный группой специалистов (на основании протокола общегособрания группы специалистов), который принимает все решения орасходовании субсидий и несёт ответственность за выполнениепроекта. 5. Контроль за использованием субсидий 5. 1. Контроль за использованием субсидий осуществляетсяРегиональным отделением комиссии. 5. 2. Региональное отделение комиссии вправе запросить уисполнителя отчётные документы об использовании субсидий дляподтверждения целевого характера и эффективности их расходования. 5. 3. В случае несоответствия декларированных в заявке целейи статей расходования субсидий Региональным отделением комиссииопределяются причины такого несоответствия и принимается решение оцелесообразности дальнейшего финансирования работы или возвратаперечисленных исполнителю средств. 6. Права и обязанности получателя субсидий 6. 1. Получатель берёт на себя обязательства использоватьполученные субсидии по назначению и по первому требованиюРегионального отделения комиссии предоставить ему необходимуюотчётную информацию. 6. 2. Заявитель, получивший субсидии, вправе от нихотказаться. 6. 3. Если заявитель, получивший субсидии, по своей вине незаключил договор на выполнение заявленного проекта в течение 14дней со дня принятия решения о выдаче субсидий, то данное решениеаннулируется.