Постановление Администрации Томской области от 21.02.2000 № 53
О ходе выполнения Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации"
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 21.02.2000г. N 53г.Томск Утратилo силу - Постановление Администрации Томской области от 28.05.2003 г. N 121 О ходе выполнения Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 23 июля 1997 годаN774 "О подготовке управленческих кадровдля организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации" (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 20.02.2001 г. N 51) Томским региональным отделением Комиссии по подготовкеуправленческих кадров проводится целенаправленная работа повыполнению Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997года N774 "О подготовке управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации". В течение двух лет по итогам конкурсного отбора принято вПрограмму 168 специалистов, из них 42 рекомендованы дляпрохождения зарубежной стажировки без предварительной подготовки вроссийских образовательных учреждениях. В 1998-1999 учебном году в Томском государственномуниверситете прошли профессиональную подготовку по программам"Менеджмент", "Финансы и кредит", "Маркетинг" 34 специалиста,завершают обучение в текущем учебном году 67 специалистов,зарубежную стажировку прошли 22 специалиста. При АдминистрацииТомской области создана ассоциация стажеров Президентскойпрограммы "Лидер XXI века". Работа Томского регионального отделения комиссии поподготовке управленческих кадров получила высокую оценкуФедеральной комиссии по подготовке управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации. В то же время следует отметить, что в работе Томскогорегионального отделения комиссии по подготовке управленческихкадров имеются серьезные недостатки: отчисление специалистов в процессе прохожденияпрофессиональной подготовки (в 1998 г. отчислено 13 человек, в1999 - 10 человек); обеспечение учебно-методическими пособиями и техническоеоснащение учебных аудиторий не соответствует в полной меретребованиям Программы; невостребованность знаний и опыта большинства стажеровПрограммы (по результатам мониторинга: понижены в должности 3специалиста, повышены в должности - 3, не удовлетворены местомработы - 12, поменяли работу - 6). Причиной этих недостатков явилось отсутствие должнойзаинтересованности руководителей предприятий и организаций вподготовке резерва руководящих кадров. В целях совершенствования работы по реализации УказаПрезидента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N774 "Оподготовке управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации" и повышения эффективностидеятельности Томского регионального отделения комиссии поподготовке управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о Томском региональномотделении комиссии по подготовке управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации. 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Томскойобласти от 20.02.2001 г. N 51) 3. Департаментам по промышленности и поддержкепредпринимательства (Трубицын), строительства и ЖКХ (Юргин),лесопромышленного комплекса (Хомин), природных ресурсов инефтегазового комплекса (Демидов), энергетики, транспорта, связи идорожного хозяйства (Попадейкин), управлению сельского хозяйства(Каплунов) активизировать работу с руководителями предприятий иорганизаций всех форм собственности по отбору специалистов дляучастия в программе подготовки управленческих кадров. 4. Департаменту государственной службы (Курбатов) совместно сКомитетом по вопросам информационной политики (Уйманов) обеспечитьсистематические публикации в средствах массовой информацииматериалов по реализации Государственного плана подготовкиуправленческих кадров. 5. Департаменту финансов (Джаши) осуществлять финансированиеПрограммы профессиональной подготовки согласно смете, утвержденнойпостановлением Главы Администрации (Губернатора) области от06.09.99г. N330 "Об итогах 1998-1999 учебного года и организацииподготовки управленческих кадров в 1999-2000 учебном году". 6. Считать утратившими силу постановления Главы Администрации(Губернатора) области от23.04.99г. N150 "О составе Томского регионального отделениякомиссии по подготовке управленческих кадров для организацийнародного хозяйства РФ". 7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляюза собой. И.о. Главы Администрации В.ПономаренкоУТВЕРЖДЕНОпостановлением ГлавыАдминистрации (Губернатора)области от 21.02.2000г. N53 ПОЛОЖЕНИЕ о Томском региональном отделении комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации 1. Основные положения 1. 1. Томское региональное отделение комиссии по организацииподготовки управленческих кадров для организаций народногохозяйства Российской Федерации (далее именуется Региональноеотделение комиссии) создается в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 года N1164"О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23июля 1997 года N774 "О подготовке управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации" с цельюпроведения работы по реализации в Томской области Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 23 июля 1997 года N774 "О подготовкеуправленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации". 1. 2. В своей работе Региональное отделение комиссиируководствуется действующим законодательством РоссийскойФедерации, решениями, указаниями, методическими материаламиФедеральной комиссии по организации подготовки управленческихкадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации(далее именуется - Комиссия) и настоящим Положением. 2. Цели и задачи Регионального отделения комиссии 2. 1. Основной целью деятельности Регионального отделениякомиссии является организация работы по реализацииГосударственного плана подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства (далее именуется - Государственныйплан) в Томской области. 2. 2. Региональное отделение комиссии выполняет следующиезадачи: осуществляет подготовку и проведение конкурсного отбораспециалистов организаций народного хозяйства Российской Федерации(далее именуется - специалисты) для прохождения подготовки всоответствии с квотами и процедурой, утвержденными Комиссией; изучает региональный рынок труда управленческих кадров дляпредприятий и организаций ведущих отраслей экономики области; осуществляет контроль за качеством подготовки специалистов врегиональных образовательных учреждениях, участвует в разработкерекомендаций по совершенствованию содержания программ обученияспециалистов, в том числе с учетом планов реструктуризациипредприятий и программ развития области; осуществляет контроль за эффективностью использованияспециалистов, подготовленных в соответствии с Государственнымпланом, в случае мотивированных обращений со стороны названныхспециалистов, способствует их трудоустройству; оказывает организационно-техническую поддержку представителямнациональных координаторов стран, осуществляющих отбор иорганизацию зарубежных стажировок специалистов, в проведении имиплановых мероприятий Комиссии, а также реализации международныхпроектов технической помощи; проводит работу с руководителями предприятий и организацийведущих отраслей экономики области по выявлению основныхпотребностей в подготовке специалистов, проблем и задач, связанныхс повышением эффективности реализации Государственного плана, атакже спроса и предложения на управленческие кадры; способствует развитию связей между предприятиями иобразовательными учреждениями, реализующими программы обучения вобласти управления; осуществляет контроль за ходом реализации Государственногоплана в области, его результативностью и эффективностьюрасходования средств федерального и областного бюджетов на этицели; представляет в Комиссию отчеты о проделанной работе; проводит постпрограммную работу со специалистами,завершившими подготовку, и оказывает поддержку ассоциациистажеров; проводит работу со средствами массовой информации дляосвещения результатов реализации Государственного плана; формирует, ведет и обновляет базы данных специалистов,проходящих подготовку в соответствии с Государственным планом,предприятий, направляющих специалистов на подготовку, другихучастников реализации Государственного плана; вырабатывает меры по финансовому обеспечению Государственногоплана. 3. Организация финансирования работ по реализации Государственного плана из средств областного бюджета 3. 1. Объем расходов из средств областного бюджета нареализацию Государственного плана определяется Региональнымотделением комиссии в соответствии с решениями и рекомендациямиПравительства Российской Федерации пропорционально расходамфедерального бюджета и утверждается Администрацией области.Администрация области обеспечивает финансирование расходов пореализации Государственного плана в соответствии с ежегодноутверждаемой сметой расходов. 3. 2. Из средств областного бюджета финансируется: проведение конкурсного отбора специалистов (оплата трудасотрудников и операционных расходов конкурсной комиссии); деятельность региональных отделений Комиссии (операционныерасходы, оплата услуг связи, Internet, оплата труда сотрудниковрегиональных отделений Комиссии, оплата проезда и проживанияпреподавателей образовательных учреждений, участвующих вмероприятиях Комиссии, частичная оплата расходов, связанных сорганизацией пребывания представителей национальных координаторовво время проведения собеседований со специалистами, оплатарекламно-информационной продукции и информационных публикаций всредствах массовой информации, методических материалов; работа со специалистами, завершившими подготовку в рамкахГосударственного плана (семинары, конференции, выставки, конкурсы,экспертиза и поддержка проектов); оплата суточных и проживания специалистов во время подготовкив образовательных учреждениях; оплата проезда специалистов к месту проведения подготовки вобразовательных учреждениях и обратно, а также к месту проведениясобеседований с представителями национальных координаторов (пожелезнодорожному тарифу); оплата предварительной/дополнительной подготовки специалистовпо иностранному языку, оплата дополнительных программ (курсов)подготовки специалистов в образовательных учреждениях, участвующихв реализации Государственного плана. Сохранение за специалистом заработной платы на периодпрохождения подготовки и стажировки за рубежом осуществляется засчет средств направляющего предприятия. 3. 3. Финансирование мероприятий по реализацииГосударственного плана осуществляется через образовательныеучреждения, участвующие в проведении конкурсного отбораспециалистов на основании договорных отношений междуАдминистрацией области и образовательным учреждением. 3. 4. Региональное отделение Комиссии регулярно информируетФедеральную комиссию о ходе финансирования реализацииГосударственного плана из средств областного бюджета. 4. Организация деятельности Регионального отделения комиссии 4. 1. Томское Региональное отделение комиссии создается безобразования юридического лица. Состав Регионального отделениякомиссии утверждается Федеральной комиссией по представлениюАдминистрации Томской области. 4. 2. В работе Томского Регионального отделения комиссиипринимают участие должностные лица исполнительных органовгосударственной власти Томской области, представители предприятий,образовательных учреждений. 4. 3. Возглавляет Региональное отделение комиссиипредседатель, назначаемый из числа заместителей ГлавыАдминистрации области. 4. 4. Председатель Регионального отделения комиссии: руководит деятельностью Регионального отделения комиссии инесет ответственность за ее результаты; обеспечивает контроль за качественным выполнением вустановленные сроки поручений Комиссии по вопросам, входящим вкомпетенцию Регионального отделения комиссии. 4. 5. При Региональном отделении комиссии могут создаватьсяэкспертный совет и иные рабочие органы, состав которыхутверждается председателем Регионального отделения комиссии. 4. 6. Заседания Регионального отделения комиссии проводятсядва раза в год по итогам конкурсного отбора и мониторингаэффективности использования стажеров Президентской программы. 5. Организация деятельности конкурсной комиссии 5. 1. Региональное отделение комиссии образует конкурснуюкомиссию по проведению отбора специалистов для участия вподготовке в рамках реализации Государственного плана. 5. 2. Состав конкурсной комиссии и график проведенияконкурсного отбора ежегодно утверждаются председателемРегионального отделения комиссии и направляются для согласования всекретариат Комиссии не позднее чем за 2 недели до началаконкурсного отбора специалистов. 5. 3. В состав конкурсной комиссии входят представителиАдминистрации области, преподаватели региональных образовательныхучреждений, эксперты, психологи, представители предприятий иорганизаций ведущих отраслей экономики области. 5. 4. Заседания конкурсной комиссии проводятся в соответствиисо сроками проведения конкурсного отбора. Решения конкурснойкомиссии принимаются простым большинством от списочного состава. 6. Обеспечение деятельности Регионального отделения комиссии Организационно-техническое обеспечение деятельностиРегионального отделения комиссии осуществляется отделомпрофессиональной подготовки кадров Департамента государственнойслужбы Администрации области.УТВЕРЖДЕНпостановлением ГлавыАдминистрации (Губернатора)области от 21.02.2000г. N 53 СОСТАВ Томского Регионального отделения комиссии по организации подготовки управленческих кадров Пономаренко Владимир Лукьянович - первый заместитель ГлавыАдминистрации области - председатель комиссии; Курбатов Валерий Афанасьевич - начальник Департаментагосударственной службы - заместитель председателя комиссии; Минеева Татьяна Михайловна - начальник отделапрофессиональной подготовки кадров Департамента государственнойслужбы секретарь комиссии. Члены комиссии: Кожемяков Николай Егорович - заместитель начальникаДепартамента государственной службы; Колодин Виктор Михайлович - директор ООО"Бизнес-Консалтинг-Сервис", председатель ассоциации стажеровПрезидентской программы (по согласованию); Невраева Ирина Владимировна - директор Делового центра,к.т.н. (по согласованию); Плиева Вера Ивановна - заместитель начальника Департаментафинансов Администрации области; Разумов Николай Михайлович - директор исполнительной дирекции"МПО г.Томска" (по согласованию); Ревушкин Александр Сергеевич - проректор ТГУ, профессор,д.б.н. (по согласованию); Сергеева Елена Анатольевна - преподаватель иностранного языкаМФУ ТГУ (по согласованию); Тарасенко Феликс Петрович - декан МФУ ТГУ, профессор, д.т.н.(по согласованию); Трубицын Андрей Александрович - начальник Департаментапромышленности и поддержки предпринимательства.