Постановление Администрации Томской области от 04.02.2019 № 46а

 

администрацияТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

постановление

 

 

 

Утратило силу –

Постановление Администрации

Томской области от27.09.2019 г. № 348а

 

 

04.02.2019

№ 46а

 

 

 

О внесении изменений в постановление Администрации

 Томской области от10.12.2014 № 478а

 

 

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с от29 декабря 2018 года № 151-ОЗ «Об областном бюджете на 2019 год и наплановый период 2020 и 2021 годов», а также с целью совершенствованиянормативного правового акта

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановлениеАдминистрации Томской области от10.12.2014 № 478а «Об утверждении государственной программы «Развитие рынкатруда в Томской области» («Собрание законодательства Томской области», № 12/2(113), часть 1 от 30.12.2014) следующие изменения:

в государственнойпрограмме «Развитие рынка труда в Томской области», утвержденной указаннымпостановлением (далее – Программа):

1) паспортПрограммы изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящемупостановлению;

2) пункт 4 главы 1«Характеристика текущего состояния сферы реализации государственной программы»изложить в следующей редакции:

«4. Ожидаемыйрезультат реализации цели Программы: при сохранении наметившихся положительных тенденцийв экономической ситуации и повышении спроса на рабочую силу прогнозируется к2022 году снижение уровня общей безработицы до 6,2%, регистрируемой – до 1,4% кчисленности рабочей силы.»;

3) в главе 2 «Цельи задачи государственной программы, показатели цели и задач государственнойпрограммы»:

в абзаце восьмомзнак «.» заменить знаком «;»;

после абзацавосьмого дополнить абзацами следующего содержания:

«основноемероприятие «Региональный проект «Старшее поколение»;

основноемероприятие «Региональный проект «Содействие занятости женщин – созданиеусловий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»;

основноемероприятие «Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для обеспечения роста производительности труда».»;

4) в главе 3«Ресурсное обеспечение государственной программы»:

в абзаце восьмомзнак «.» заменить знаком «;»;

после абзацавосьмого дополнить абзацем следующего содержания:

«6) разработка иреализация региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателейи результатов федеральных проектов, входящих в состав национальных проектов«Демография», «Производительность труда и поддержка занятости» в установленнойсфере деятельности.»;

после абзацапятнадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

«Источникамифинансирования основных мероприятий «Региональный проект «Старшее поколение»,«Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка трудадля обеспечения роста производительности труда» являются средства областногобюджета и федерального бюджета в виде иных межбюджетных трансфертов,предоставляемых областному бюджету на реализацию соответствующих мероприятий.Уровень софинансирования расходного обязательства Томской области по реализацииданных мероприятий за счет средств федерального бюджета установлен в размере95% в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от30.12.2018 № 1759 «О внесении изменений в государственную программу РоссийскойФедерации «Содействие занятости населения».

Расходы нафинансовое обеспечение деятельности ответственного исполнителя включаются вобеспечивающую подпрограмму государственной программы.»;

5) в абзацешестнадцатом главы 4 «Управление и контроль за реализацией государственнойпрограммы, в том числе анализ рисков реализации государственной программы»слова «и «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»заменить словами «, «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения», «Региональный проект «Старшее поколение», «Региональный проект«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет» и «Региональный проект «Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда»;

6) паспортподпрограммы 1 Программы изложить в новой редакции согласно приложению № 2 кнастоящему постановлению;

7) главу«Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы 1» дополнитьабзацами следующего содержания:

«С 1 января 2019года органы службы занятости осуществляют организацию сопровождения присодействии занятости инвалидов (Федеральный закон от 29 декабря 2017 года №476-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятостинаселения в Российской Федерации»).

Реализациямероприятия направлена на оказание индивидуальной помощи инвалиду при еготрудоустройстве с учетом рекомендаций ИПРА, создание условий для осуществленияим трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочемместе, а также формирование доступного пути его передвижения до места работы иобратно и по территории работодателя.

Применительно ксфере реализации подпрограммы 1 осуществляется реализация мероприятийрегиональных проектов «Старшее поколение», «Содействие занятости женщин – созданиеусловий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (национальныйпроект «Демография») и «Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда для обеспечения роста производительности труда» (национальный проект(программа) «Производительность труда и поддержка занятости») с детализацией:

по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицпредпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу иобратившихся в органы службы занятости самостоятельно или по заявкеработодателя;

по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (с01.01.2020);

по организации переобучения,повышения квалификации работников организаций – участников региональногопроекта «Поддержка занятости» (сокращенное наименование) в целях повышенияпроизводительности труда;

по реализациимероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости населенияТомской области (с 01.01.2020).

В рамкахреализации регионального проекта «Старшее поколение» до конца 2024 годапредполагается осуществить в Томской области профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование не менее чем 2,0 тысяч гражданпредпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право настраховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) как состоящих втрудовых отношениях, так и ищущих работу. Для этого в рамках государственнойпрограммы предполагается использовать два механизма организации обучения.

Первый механизм –обучение граждан, ищущих работу, и работников по заявкам работодателей,обратившихся в органы занятости населения и получивших направление ворганизации, осуществляющие образовательную деятельность и имеющие лицензии наобразовательную деятельность по соответствующим образовательным программам.

Второй механизм –обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей. Вцелях развития профессиональных навыков работников предпенсионного возрастаработодатель обращается в органы занятости населения для заключения договора оборганизации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель приналичии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельноорганизует обучение в своем специализированном структурном образовательномподразделении либо заключает соответствующий договор с организацией,осуществляющей образовательную деятельность.

Впервом механизме финансовые средства на обучение граждан предпенсионноговозраста выделяются органам службы занятости населения для оплаты контрактов сорганизацией, осуществляющей образовательную деятельность и обучившейгражданина, из средств, предусмотренных на реализацию соответствующегоосновного мероприятия в государственной программе на текущий год в федеральномбюджете и областном бюджете, с условием, что обучение проведено полностью.

Во второммеханизме организации обучения расходы на обучение работников предпенсионноговозраста будут компенсироваться работодателю путем предоставления субсидии изсредств, предусмотренных на реализацию государственной программы в федеральномбюджете и областном бюджете, при условии, что обучение будет проведенополностью, и прошедшие обучение работники сохранят занятость. Фактсохраняющейся занятости таких работников будет отслеживаться органами службызанятости населения.

Для решенияпоставленной задачи 5 подпрограммы 1 «Сохранение занятости гражданпредпенсионного возраста»:

исполнительныйорган государственной власти Томской области, осуществляющий полномочия вобласти содействия занятости населения, утверждает порядок организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования лицпредпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения;

работодателямпредоставляется субсидия в области занятости населения Томской области навозмещение затрат работодателям на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование работников из числа лиц предпенсионного возраста в соответствии с бюджетнымзаконодательством.

В реализациимероприятий по организации профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до2024 года принимают участие исполнительные органы государственной властиТомской области в сфере содействия занятости населения, образования,образовательные организации и работодатели. Планируются к реализации такжемероприятия, не обеспеченные финансовыми ресурсами, но направленные на решениезадачи сохранения занятости граждан предпенсионного возраста, такие как:

 

Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ожидаемый результат
Проведение анализа потребности в обучении граждан предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере профессионального обучения и дополнительного профессионального образования	II квартал 2019 г., далее – ежегодно до 2024 года	Подготовлены и направлены в Минтруд России данные о прогнозируемой численности работников предпенсионного возраста на очередной год
Определение и формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста как для работающих граждан, так и для граждан, ищущих работу	II квартал 2019 г., далее – ежегодно до 2024 года	Сформированы (актуализированы) перечни в Томской области
Формирование и актуализация банка образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций)	II квартал 2019 г., далее – по мере необходимости	Сформирован банк образовательных программ
Организация профессиональной ориентации и профилирования граждан предпенсионного возраста по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования	2019 – 2024 гг.	Организовано предоставление услуг по профессиональной ориентации и профессиональному обучению
Организация взаимодействия с работодателями с целью определения потребности в профессиональных навыках для актуализации регионального проекта «Старшее поколение» на очередной год	II квартал 2019 г., далее – ежегодно до 2023 года	Предложения направлены в Минтруд России
Подготовка предложений по корректировке регионального проекта «Старшее поколение» с учетом прогноза потребности граждан предпенсионного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании (в том числе путем проведения социологических исследований) на очередной финансовый год	III квартал 2019 г., далее – ежегодно до 2023 года	Подготовлены запросы на изменение регионального проекта «Старшее поколение», аналитические материалы с соответствующими прогнозами направлены в Минтруд России
Проведение мониторинга трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование	2019 – 2023 гг. ежеквартально, начиная с III квартала 2019 г.	Сформированы аналитические данные
Организация информирования: – граждан о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; – работодателей для участия в региональном проекте «Старшее поколение»	2019 – 2024 гг.	Информирование граждан и работодателей организовано

 

В рамкахреализации в Томской области федерального проекта «Содействие занятости женщин– создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»национального проекта «Демография» в период с 2020 по 2024 годы планируетсяорганизовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование не менее 1760 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, что позволит женщинам повысить конкурентоспособность нарынке труда и совместить трудовую занятость с семейными обязанностями.

Решение задачи 6подпрограммы 1 «Обеспечение в Томской области к 2024 году возможности женщинам,имеющим детей, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями»позволит женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, пройти по направлению органов службы занятости профессиональноеобучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее место (актуализировавпрофессиональные знания и навыки) либо после выхода из отпуска по уходу заребенком в возрасте до трех лет трудоустроиться на новое место работы, наиболееподходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.

В целях реализациина территории Томской области федерального проекта «Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда» национального проекта (программы) «Производительность труда и поддержказанятости» (далее – национальный проект) в государственную программуинтегрируется региональный проект «Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»(далее – региональный проект «Поддержка занятости»), содержащий мероприятия,аналогичные федеральному проекту.

Первоочереднойзадачей национального проекта является формирование системы подготовки кадров,направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержкузанятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительноститруда на предприятиях. В рамках данной задачи начиная с 2019 года планируется вкороткие сроки организовать переобучение, повышение квалификации не менее 500работников организаций – участников регионального проекта «Поддержка занятости»в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

Средний периодобучения составит 2 месяца, в период обучения выплачивается стипендия, а такжепредполагается компенсация стоимости проезда, суточных и расходов по наймужилого помещения за время пребывания в другой местности для граждан,предполагаемых к обучению в другой местности.

Кроме того,комплекс организационных мероприятий по реализации регионального проекта«Поддержка занятости» содержит:

анализ предложенийпо совершенствованию работы по итогам проведенных в предшествующем году впилотных регионах мероприятий по поддержке занятости; изучение и внедрениелучших практик и рекомендаций по проведению обучения;

формирование новыхобразовательных программ по приоритетным специальностям и направлениямподготовки;

формированиесписков на обучение (определение работников, которым требуется обучение);

выбор обучающихкурсов и обучающих организаций (предоставление рекомендаций по выбору обучающихпрограмм, которые соответствуют целям мероприятий по повышениюпроизводительности труда);

обеспечениеконтроля над реализацией мероприятий по обучению;

оценку уровнятрудоустройства работников организаций, находящихся под риском высвобождения(также планируемых к высвобождению или высвобожденных), ранее участвующих врегиональном проекте «Поддержка занятости»;

содействие принеобходимости трудоустройству и занятости высвобожденных работников организаций– участников регионального проекта «Поддержка занятости».

Интеграция вгосударственную программу региональных проектов невозможна без еженедельногомониторинга высвобождения работников в связи с ликвидацией либо сокращениемчисленности или штата работников, а также неполной занятости (неполный рабочийдень (смена) и (или) неполная рабочая неделя, приостановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы):

гражданпредпенсионного возраста (региональный проект «Старшее поколение»),

работниковорганизаций – участников регионального проекта «Поддержка занятости».

Для решенияпоставленной задачи 7 подпрограммы 1 «Поддержка занятости населения за счетобучения 3,0 тысяч работников организаций – участников регионального проекта«Поддержка занятости» и модернизации инфраструктуры занятости населения вТомской области к 2024 году»:

исполнительныйорган государственной власти Томской области, осуществляющий полномочия вобласти содействия занятости населения, утверждает порядок организациипереобучения, повышения квалификации работников организаций – участников региональногопроекта «Поддержка занятости» в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда ;

работодателям –участникам регионального проекта «Поддержка занятости» предоставляется субсидияв области занятости населения Томской области на возмещение затрат на переобучение,повышение квалификации работников в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда всоответствии с бюджетным законодательством.

В целях развитияинфраструктуры занятости и достижения системного эффекта повышенияпроизводительности труда и поддержки уровня занятости населения в Томскойобласти в 2020 году планируется внедрить в работу службы занятостиорганизационные и технологические инновации.

Планируемыемероприятия по повышению эффективности работы системы занятости будутнаправлены на обновление и стандартизацию процессов государственных учрежденийслужбы занятости населения – центров занятости населения в целях решенияпроблем занятости и снижения дисбаланса спроса и предложения на рынке труда,активизации взаимодействия работодателей, органов службы занятости,образовательных организаций и других участников рынка труда. Предполагаетсясоздание центров занятости населения нового типа, оперативно и проактивнодействующих в отношении возможных рисков безработицы и неэффективнойзанятости.»;

8) главу «Переченьпоказателей задач подпрограммы 1 и сведения о порядке сбора информации попоказателям и методике их расчета» изложить в новой редакции согласноприложению № 3 к настоящему постановлению;

9) главу «Переченьведомственных целевых программ, основных мероприятий и ресурсное обеспечениереализации подпрограммы 1» изложить в новой редакции согласно приложению № 4 кнастоящему постановлению;

10) паспорт подпрограммы 2Программы изложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящемупостановлению;

11) после главы «Цель и задачаподпрограммы 2» дополнить главой «Перечень показателей задач подпрограммы 2 исведения о порядке сбора информации по показателям и методике их расчета»согласно приложению № 6 к настоящему постановлению;

12) таблицу«Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы 2» главы «Ожидаемые результаты отреализации подпрограммы 2 и целевые индикаторы (показатели)» изложить в новойредакции согласно приложению № 7 к настоящему постановлению;

13) главу«Перечень ведомственных целевых программ, основных мероприятий и ресурсноеобеспечение реализации подпрограммы 2» изложить в новой редакции согласноприложению № 8 к настоящему постановлению;

14) главу«Мероприятия по реализации подпрограммы 2» изложить в новой редакции согласноприложению № 9 к настоящему постановлению;

15) паспортподпрограммы 3 Программы изложить в новой редакции согласно приложению № 10 кнастоящему постановлению;

16) главу «Общаяхарактеристика сферы реализации программы переселения соотечественников» послетаблицы «Оценка готовности Томской области к приему соотечественников»дополнить абзацами следующего содержания:

«По результатамоценки эффективности реализации в 2016 – 2018 годах программы переселениясоотечественников численность участников программы переселения соотечественникови членов их семей, прибывших в Томскую область и поставленных на учет в УМВДРоссии по Томской области, составила 607 человек в 2016 году, 601 человек в2017 году, 571 человек в 2018 году.

С учетом изложенного плановый показатель по приему соотечественников вТомскую область на 2019 – 2020 годы и плановый период увеличен с 300 до 500человек.»;

17) абзацы десятый, одиннадцатый главы «Цели, задачи, сроки (этапы) ипоказатели (индикаторы) достижения целей и решения задач программы переселениясоотечественников» изложить в следующей редакции:

«1. Улучшение демографической ситуации в Томской области за счетдоведения числа участников программы переселения соотечественников к концу 2020года до 2,8 тыс. человек.

2. Сокращение дефицита трудовых ресурсов и обеспечение потребностиэкономики Томской области в квалифицированных кадрах за счет занятых участниковпрограммы переселения соотечественников к концу 2020 года не менее 2,3 тыс.человек.»;

18) в главе«Перечень показателей задач программы переселения соотечественников и сведенияо порядке сбора информации по показателям и методике их расчета» показателизадачи 2 программы переселения соотечественников дополнить строкой следующегосодержания:

 

«4-1.

Доля расходов бюджета Томской области на реализацию предусмотренных программой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников программы переселения соотечественников и членов их семей, в общем размере расходов бюджета Томской области на реализацию программы переселения соотечественников

%

-

год

за отчет-ный период

A = В / С x 100%, где: А – доля расходов бюджета Томской области на реализацию предусмотренных программой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников программы переселения соотечественников и членов их семей; B – расходы бюджета Томской области на реализацию предусмотренных программой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников программы переселения соотечественников и членов их семей; C – общий размер расходов бюджета Томской области на реализацию программы переселения соотечественников

Ведомствен-ная статистика

Департамент труда и занятости населения Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент здравоохра-нения Томской области

до 25 января года, следующего за отчетным годом»;

 

19) главу«Перечень основных мероприятий и ресурсное обеспечение реализации программыпереселения соотечественников» изложить в новой редакции согласно приложению №11 к настоящему постановлению;

20) приложение № 1«Целевые показатели (индикаторы) реализации программы переселениясоотечественников» к подпрограмме 3 Программы изложить в новой редакциисогласно приложению № 12 к настоящему постановлению;

21) в таблицеприложения № 2 «Перечень мероприятий программы переселения соотечественников,осуществляемых в Томской области (в том числе за счет текущего финансирования)»к подпрограмме 3 Программы:

в пункте 5 слова «ДТЗНТО, Департамент науки и высшего образования Администрации Томской области,Департамент профессионального образования Томской области» заменить словами«ДТЗН ТО, Областные государственные казенные учреждения центры занятостинаселения Томской области»;

в пункте 9 послеслов «Томской области» дополнить словами «, Областные государственные казенныеучреждения центры занятости населения Томской области»;

пункт 13 послеслов «условиях проживания в Томской области» дополнить абзацем следующегосодержания:

«– проведениевстреч с иностранными студентами образовательных организаций высшегообразования в Томской области с целью информирования о требованиях и критерияхпрограммы переселения соотечественников»;

22) приложение № 3«Перечень нормативных правовых актов, принимаемых в целях реализации программыпереселения соотечественников» к подпрограмме 3 Программы изложить в новойредакции согласно приложению № 13 к настоящему постановлению;

23) приложение № 4«Объемы финансовых ресурсов на реализацию мероприятий программы переселениясоотечественников за счет средств областного бюджета, в том числе за счеттекущего финансирования» к подпрограмме 3 Программы изложить в новой редакциисогласно приложению № 14 к настоящему постановлению;

24) обеспечивающуюподпрограмму изложить в новой редакции согласно приложению № 15 к настоящемупостановлению;

25) приложение № 2«Ресурсное обеспечение государственной программы» к Программе изложить в новойредакции согласно приложению № 16 к настоящему постановлению;

26) приложение № 3«Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средствобластного бюджета и целевых межбюджетных трансфертов из федерального бюджетапо главным распорядителям средств областного бюджета» к Программе изложить вновой редакции согласно приложению № 17 к настоящему постановлению;

27) дополнитьПрограмму приложением № 4 «Общая потребность в ресурсном обеспечении реализацииосновных мероприятий государственной программы» согласно приложению № 18 кнастоящему постановлению.

2. Департаментуинформационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликованиенастоящего постановления.

3. Настоящеепостановление вступает в силу через 10 дней после дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019года.

 

 

 

И.о. Губернатор а Томской области                                              А.М.Рожков

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к постановлению Администрации Томской области

от 04.02.2019 № 46а

 

 

Паспорт

государственной программы

«Развитие рынка труда в Томской области»

 

 

Наименование государственной программы	Развитие рынка труда в Томской области
Ответственный исполнитель государственной программы	Департамент труда и занятости населения Томской области (далее ДТЗН ТО)
Соисполнители государственной программы	ДТЗН ТО
Участники государственной программы	ДТЗН ТО
Цель социально-экономического развития Томской области, на реализацию которой направлена государственная Программа	Повышение уровня и качества жизни населения на всей территории Томской области, накопление человеческого капитала
Цель государственной программы	Развитие эффективного рынка труда в Томской области
Показатели цели государственной программы и их значения (с детализацией по годам реализации)	Показатели цели		2014 г.		2015 г.		2016 г.		2017 г.		2018 г.		2019 г.		2020 г.		2021 г.		2022 г.
	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда), %		7,6		7,6		7,4		7,7		7,5		6,3		6,2		6,2		6,2
Задачи государственной программы	Задача 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан. Задача 2. Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда в Томской области. Задача 3. Содействие добровольному переселению в Томскую область соотечественников, проживающих за рубежом
Показатели задач государственной программы и их значения (с детализацией по годам реализации)	Показатели задач		2014 г.		2015 г.		2016 г.		2017 г.		2018 г.		2019 г.		2020 г.		2021 г.		2022 г.
	Задача 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан
	1. Уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении, %		1,7		1,7		1,6		1,8		1,7		1,4		1,4		1,4		1,4
	2. Размер выплаты в расчете на одного безработного гражданина, руб./мес.		4 020		4 115		3 990		4 080		4 540		4 985		5 075		5 100		5 100
	Коэффициент напряженности на рынке труда, чел.		0,5		1,0		0,9		0,8		0,8		0,7		0,7		0,7		0,7
	Задача 2. Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда в Томской области
	1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:
	1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.		15		14		14		13		13		12		12		12		12
	Показатели задач		2014 г.		2015 г.		2016 г.		2017 г.		2018 г.		2019 г.		2020 г.		2021 г.		2022 г.
	1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел.		457		454		451		448		445		410		405		400		395
	1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дней		64,7		64,7		63,7		63,7		63,7		63,7		63,7		63,7		63,7
	1.4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, чел.		60		60		60		60		60		45		45		45		45
	2. Динамика оценки условий труда:
	2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда[1][1], ед.		8 0002		15 000		16 000		17 300		14 000		15 000		15 000		15 000		15 000
	2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест1, %		11,2		20,9		22,3		24,1		19,5		18,2		18,2		18,2		18,2
	2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, ед.		3 200		6 000		6 400		6 920		5 600		3 600		6 000		6 000		6 000
	3. Условия труда:
	3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда1, чел.		90 386[1][2]		90 000		89 000		88 000		87 000		43 000		43 000		43 000		43 000
	3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников1, %		22,6		23,0		24,3		24,0		23,7		12,1		12,1		12,1		12,1
	4. Социальное партнерство:
	4.1. Доля работников, охваченных коллектив-ными договорами и соглашениями, в общей численности работающих по полному кругу предприятий, %		67,5		67,5		67,6		67,6		67,7		67,7		67,8		67,9		68,0
	Задача 3. Содействие добровольному переселению в Томскую область соотечественников, проживающих за рубежом
	1. Численность участников программы переселения соотечественников и членов их семей, прибывших в Томскую область и поставленных на учет в Управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Томской области, чел.		-		-		300		300		571		500		500		500		500
Подпрограммы государственной программы	Подпрограмма 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан. Подпрограмма 2. Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда в Томской области. Подпрограмма 3. Содействие добровольному переселению в Томскую область соотечественников, проживающих за рубежом. Обеспечивающая подпрограмма
Ведомственные целевые программы, входящие в состав государственной программы (далее – ВЦП)	ВЦП 1 «Содействие занятости населения Томской области».
	ВЦП 2 «Регулирование рынка труда Томской области».
	ВЦП 3 «Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда в Томской области»
Сроки реализации государственной программы	2015 – 2022 годы
Объем и источники финансирования государственной программы (с детализацией по годам реализации, тыс. рублей)	Источники	Всего		2015 г.		2016 г.		2017 г.		2018 г.		2019 г.		2020 г.		2021 г.		2022 г.
	федеральный бюджет (по согласованию (прогноз):	4 370 556,9		447 800,7		451 981,1		420 742,4		349 328,0		643 350,2		710 367,7		671 338,4		612 540,1
	в т.ч. средства федерального бюджета, поступающие напрямую получателям на счета, открытые в кредитных организациях или в Федеральном казначействе Российской Федерации (прогноз)	–		–		–		–		–		–		–		–		–
	областной бюджет (утверждено)	2 903 680,4		347 715,0		368 689,6		360 437,9		380 098,7		362 116,2		361 541,0		361 541,0		361 541,0
	областной бюджет (потребность)	2 917 638,7		347 715,0		368 689,6		360 437,9		380 098,7		364 451,9		366 742,2		364 636,7		364 866,7
	местные бюджеты (по согласованию (прогноз)	–		–		–		–		–		–		–		–		–
	внебюджетные источники (по согласованию (прогноз)	–		–		–		–		–		–		–		–		–
	всего по источникам*	7 276 573,0		795 515,7		820 670,7		781 180,3		729 426,7		1 007 802,1		1 077 109,9		1 035 975,1		1 040 515,1

* В графе «всего по источникам» учитываются графы:«федеральный бюджет (по согласованию (прогноз)», «областной бюджет(потребность)», «местные бюджеты (по согласованию (прогноз)» и «внебюджетныеисточники (по согласованию (прогноз)».

Приложение № 2

к постановлению Администрации Томскойобласти

от 04.02.2019 № 46а

 

 

Паспорт подпрограммы 1государственной программы

 

 

Наименование подпрограммы	Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан (далее – подпрограмма 1)
Соисполнитель государственной программы (ответственный за подпрограмму)	ДТЗН ТО
Участники подпрограммы	ДТЗН ТО
Цель подпрограммы	Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан
Показатели цели подпрограммы и их значения (с детализацией по годам реализации)	Показатели цели	2014 г.		2015 г.		2016 г.		2017 г.		2018 г.		2019 г.		2020 г.		2021 г.		2022 г.
	1. Уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении, %	1,7		1,7		1,6		1,8		1,7		1,4		1,4		1,4		1,4
	2. Размер выплаты в расчете на одного безработного гражданина, руб./мес.	4 020		4 115		3 990		4 080		4 540		4 985		5 075		5 100		5 100
	3. Коэффициент напряженности на рынке труда, чел.	0,5		1,0		0,9		0,8		0,8		0,7		0,7		0,7		0,7
Задачи подпрограммы	Задача 1. Содействие занятости населения Томской области. Задача 2. Социальная поддержка безработных граждан. Задача 3. Регулирование рынка труда Томской области. Задача 4. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области. Задача 5. Сохранение занятости граждан предпенсионного возраста. Задача 6. Обеспечение в Томской области возможности женщинам, имеющим детей, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями. Задача 7. Поддержка занятости населения за счет обучения 2,0 тыс. работников организаций – участников регионального проекта «Поддержка занятости» и модернизации инфраструктуры занятости населения в Томской области
Показатели задач подпрограммы и их значения (с детализацией по годам реализации)	Показатели задач		2014 г.		2015 г.		2016 г.		2017 г.		2018 г.		2019 г.		2020 г.		2021 г.		2022 г.
	Задача 1. Содействие занятости населения Томской области
	1. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, %		62,2		62,3		62,4		62,5		62,5		64,0		64,2		64,4		64,4
	2. Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование, %		5,0		5,0		5,0		5,0		5,0		4,0		3,8		3,6		3,6
	Задача 2. Социальная поддержка безработных граждан
	Количество получателей социальных выплат (всего), чел.		33 670		36 350		36 350		31 650		31 500		33 200		34 300		34 300		34 300
	Задача 3. Регулирование рынка труда Томской области
	1. Доля трудоустроенных граждан с недостаточной конкурентоспособностью от общего числа граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости, %		34,0		36,0		37,0		39,0		39,0		39,0		40,0		41,0		41,0
	2. Удельный вес работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, %		–		–		–		25,0		26,5		28,0		28,0		28,0		28,0
	Задача 4. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области

 

	Показатели задач	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.	2022 г.
	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, %	0,3	0,7	–	–	–	–	–	–	–
	Задача 5. Сохранение занятости граждан предпенсионного возраста
	1. Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, чел. (нарастающим итогом)	–	–	–	–	–	358	716	1 074	1 432
	2. Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, %	–	–	–	–	–	85,0	85,0	85,0	85,0
	Задача 6. Обеспечение в Томской области возможности женщинам, имеющим детей, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями
	Уровень занятости женщин в Томской области, имеющих детей дошкольного возраста, %	–	–	–	–	–	–	64,1	64,5	64,9
	Задача 7. Поддержка занятости населения за счет обучения 2,0 тыс. работников организаций – участников регионального проекта «Поддержка занятости» и модернизации инфраструктуры занятости населения в Томской области

 

Показатели задач

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

1. Доля трудоустроенных работников (в том числе сохранивших занятость) в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, %

–

–

–

–

–

85,0 (прог-ноз)

85,0 (прог-ноз)

85,0 (прог-ноз)

85,0 (прог-ноз)

2. Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, %

–

–

–

–

–

60,0

65,0

75,0

80,0

3. Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, %

–

–

–

–

–

60,0

65,0

75,0

80,0

ВЦП, входящие в состав подпрограммы

ВЦП 1 «Содействие занятости населения Томской области». ВЦП 2 «Регулирование рынка труда Томской области»

Сроки реализации подпрограммы

2015 – 2022 годы

Объем и источники финансирования подпрограммы (с детализацией по годам реализации, тыс. рублей)

Источники

Всего

2015 г.