Постановление Администрации Томской области от 20.03.2013 № 106а
О мерах по реализации в 2013 году статьи 51 Федерального Закона от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
администрация ТОМСКОЙОБЛАСТИ
постановление
20.03.2013
№ 106а
Утратил силу - Постановление Администрации Томской области
Омерах по реализации в 2013 году статьи 51 Федерального
Законаот 29 ноября 2010 года №326-ФЗ "Об обязательном
медицинскомстраховании в Российской Федерации"
(Вредакции Постановления Администрации Томской области
В соответствии счастью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и вцелях повышения качества и доступности медицинской помощи гражданам
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить,что в 2013 году однократно предоставляется единовременная компенсационнаявыплата медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 годупосле окончания образовательного учреждения высшего профессиональногообразования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок илипереехавшим в 2013 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочийпоселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительныморганом государственной власти Томской области договор, в размере 1000000рублей.
1.1.Установить, что в 2013 году за счет средств областного бюджета однократнопредоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам,занимающим должности врачей, в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году послеокончания образовательного учреждения высшего профессионального образования наработу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) счисленностью населения менее 50 тысяч человек или переехавшим в 2013 году наработу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) счисленностью населения менее 50 тысяч человек из другого населенного пункта изаключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной властиТомской области договор, в размере 1149425 рублей. (Пункт дополнен -Постановление Администрации Томской области от01.11.2013 г. № 461а)
2.Определить уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томскойобласти по заключению договоров с медицинскими работниками, имеющими право наполучение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременныхкомпенсационных выплат, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего постановления,Департамент здравоохранения Томской области. (Пункт в редакцииПостановления Администрации Томской области от01.11.2013 г. № 461а)
3. Осуществлятьпредоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения икоммунальных услуг в соответствии с Законом Томской области от 30апреля 2009 года № 59-ОЗ "О мерах социальной поддержки по оплатежилого помещения и коммунальных услуг отдельных категорий граждан, работающих(работавших) и проживающих в сельской местности и рабочих поселках натерритории Томской области" медицинским работникам, в том числе указаннымв части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации",имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование,работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшимна работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другогонаселенного пункта.
4. Осуществлятьпредоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства всоответствии с Законом Томской области от 4октября 2002 года № 74-ОЗ "О предоставлении и изъятии земельныхучастков в Томской области" медицинским работникам, имеющим высшеемедицинское образование или среднее медицинское образование, работающим всельском населенном пункте и (или) переехавшим на работу в сельский населенныйпункт из другого населенного пункта.
5. Департаментуздравоохранения Томской области (Кобякова), Территориальному фондуобязательного медицинского страхования Томской области (Козлов) в срок до 15-гочисла месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременныекомпенсационные выплаты медицинским работникам, предусмотренные частью 12.1статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Обобязательном медицинском страховании в Российской Федерации", направлять вФедеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получениеиных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондомобязательного медицинского страхования.
6. Департаменту здравоохраненияТомской области:
заключатьдоговоры с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременныхкомпенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федеральногозакона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страхованиив Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат,предусмотренных пунктом 1.1 настоящего постановления, в порядке, определенном вприложении к настоящему постановлению; (Абзац в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от01.11.2013 г. № 461а)
осуществлятьфинансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Томской области от 6января 2013 года № 2-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и наплановый период 2014 и 2015 годов".
7. Признатьутратившими силу следующие постановления Администрации Томской области:
1) от13.02.2012 № 45а "О мерах по реализации статьи 51 Федерального законаот 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании вРоссийской Федерации" ("Собрание законодательства Томскойобласти", № 2/2(79) от 29.02.2012);
2) от23.03.2012 № 107а "О внесении изменений в постановление АдминистрацииТомской области от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательстваТомской области", № 4/1(81) от 16.04.2012);
3) от21.05.2012 № 185а "О внесении изменения в постановление АдминистрацииТомской области от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательстваТомской области", № 6/1(83) от 15.06.2012);
4) от01.10.2012 № 370а "О внесении изменений в постановление АдминистрацииТомской области от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательстваТомской области", № 10/1(87) от 15.10.2012).
8. Департаментуинформационной политики и общественных связей Администрации Томской области(Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.
9. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013года.
10. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораТомской области по социальной политике Акатаева Ч.М.
И.о. ГубернатораТомской области А.М.Феденев
Приложение
к постановлению
АдминистрацииТомской области
от 20.03.2013 №106а
Порядок
заключенияДепартаментом здравоохранения Томской области
в2013 году договоров с медицинскими работниками, имеющими
правона получение единовременных компенсационных выплат
(В редакции Постановления Администрации Томской области
1.Настоящий Порядок определяет механизм заключения в 2013 году Департаментомздравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющимиправо на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренныхчастью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Обобязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а такжеединовременных компенсационных выплат, установленных пунктом 1.1 настоящегопостановления (далее - договор, медицинский работник). (Пункт в редакцииПостановления Администрации Томской области от01.11.2013 г. № 461а)
2. Сторонамидоговора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее -Департамент) и медицинский работник.
3. Договорзаключается на основании письменного заявления медицинского работника, вкотором указываются:
1) фамилия, имя,отчество (при его наличии), дата рождения медицинского работника;
2) серия, номери дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа,удостоверяющего личность медицинского работника;
3) серия, номер,дата выдачи диплома о высшем профессиональном образовании медицинскогоработника;
4) наименованиеи адрес областного государственного или муниципального учрежденияздравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовуюдеятельность (в случае работы в филиале, структурном подразделении учреждения -наименование и адрес филиала, структурного подразделения), занимаемаядолжность, дата заключения трудового договора;
5) адрес местажительства медицинского работника в населенном пункте Томской области по местуработы, адрес места жительства медицинского работника до принятия на работу вучреждение, указанное в подпункте 4) настоящего пункта;
6) номертелефона, почтовый (электронный) адрес (при наличии) медицинского работника.
4. К заявлениюмедицинский работник прилагает следующие документы:
копию паспортагражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;
копию диплома овысшем профессиональном образовании;
копию трудовойкнижки, заверенную областным государственным или муниципальным учреждениемздравоохранения - работодателем;
копию трудовогодоговора с областным государственным или муниципальным учреждениемздравоохранения, заверенную областным государственным или муниципальнымучреждением здравоохранения - работодателем.
Копиидокументов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, илинотариально, представляются с предъявлением оригинала.
5.Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2013 году послеокончания образовательного учреждения высшего профессионального образования наработу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения(филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пунктелибо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяччеловек, или переезда медицинского работника в 2013 году на работу в областноегосударственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал,структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либогородском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, издругого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:
1) регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключениеммедицинских работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по местужительства или месту пребывания на территории муниципального района (городскогоокруга) по месту нахождения областного государственного или муниципальногоучреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения - в случае ихнахождения на территории другого муниципального района, городского округа) впериод 2013 года;
2)дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре,заключенном между медицинским работником и областным государственным илимуниципальным учреждением здравоохранения, установлена в период:
с1 января 2013 года по 15 октября 2013 года - для медицинских работников,прибывших в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшегопрофессионального образования на работу в сельский населенный пункт либорабочий поселок или переехавших в 2013 году на работу в сельский населенныйпункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта;
с 1 января 2013 года по 30 ноября 2013 года - для медицинских работников,прибывших в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшегопрофессионального образования на работу в городской населенный пункт (заисключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человекили переехавших в 2013 году на работу в городской населенный пункт (заисключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человекиз другого населенного пункта.
(Пунктв редакции Постановления Администрации Томской области от01.11.2013 г. № 461а)
6. Условие,предусмотренное подпунктом 1) пункта 5 настоящего Порядка, не распространяетсяна медицинских работников, зарегистрированных в установленном порядке по местужительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областногогосударственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала,структурного подразделения) до 2013 года и впервые заключивших трудовой договорпосле получения высшего профессионального образования с учреждениемздравоохранения, указанным в подпункте 4) пункта 3 настоящего Порядка, иначавших в нем работу в 2013 году. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от01.11.2013 г. № 461а)
7. Департамент всрок не более 30 дней со дня поступления заявлениямедицинского работника рассматривает представленные медицинскимработником документы, принимает решение о заключении договора или отказе взаключении договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомлениео принятом решении. (Абзац в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от01.11.2013 г. № 461а)
В случаепринятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место ивремя заключения договора.
В случаепринятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указываетсяпричина отказа.
8. Основаниямидля отказа в заключении договора являются:
отсутствие умедицинского работника права на получение единовременной компенсационнойвыплаты;
непредоставлениемедицинским работником какого-либо из документов, указанных в пунктах 3, 4настоящего Порядка.
9. В договорепредусматривается:
1) обязанностьмедицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы наусловиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовымдоговором, заключенным медицинским работником с областным государственным илимуниципальным учреждением здравоохранения;
2) порядокпредоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты вразмере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора сДепартаментом;
3) возвратмедицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационнойвыплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным вподпункте 1) настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорциональнонеотработанному медицинским работником периоду;
4)ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей,предусмотренных договором с Департаментом, в том числе по возвратуединовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3)настоящего пункта.
10. Договорподписывается уполномоченным должностным лицом Департамента и медицинскимработником в письменной форме, утверждаемой Департаментом, в двух экземплярах,имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Департаменте,второй передается Департаментом медицинскому работнику (его представителю).