администрация ТОМСКОЙОБЛАСТИ

постановление

 

 

15.12.2009

№ 200а

 

 

Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников областных

государственных учреждений здравоохранения,находящихся в ведении

Департамента здравоохранения Томской области, ивнесении изменений

в постановление Администрации Томской области от27.04.2009 № 80а"

 

(В редакцииПостановления Администрации Томской области

 от16.02.2010 г. № 51а)

 

Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений"

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. УтвердитьПоложение о системе оплаты труда работников областных государственныхучреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохраненияТомской области, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Внестив постановление Администрации Томской области от27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностныхокладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностямруководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочихобластных государственных учреждений" ("Собрание законодательстваТомской области", № 4/2 (45) от 30.04.2009) следующие изменения:

1) дополнитьпункт 2 постановления подпунктом 10) следующего содержания:

"10)в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департаментаздравоохранения Томской области;";

2) дополнитьпункт 5 постановления подпунктами 11), 12) следующего содержания:

"11)в областном государственном учреждении здравоохранения, находящемся в веденииДепартамента здравоохранения Томской области, - посостоянию на 1 апреля 2010 года;

12) вобластном государственном образовательном учреждении, находящемся в веденииДепартамента здравоохранения Томской области, - посостоянию на 1 апреля 2010 года". (Подпунктв редакции Постановления Администрации Томской области от16.02.2010 г. № 51а)

3. Настоящеепостановление вступает в силу для областных государственных учрежденийздравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томскойобласти, с 1 апреля 2010 года. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от16.02.2010 г. № 51а)

4. Настоящеепостановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009года для областных государственных образовательных учреждений, находящихся введении Департамента здравоохранения Томской области.

5. С 1 апреля 2010 года признать утратившим силу постановлениеАдминистрации Томской области от04.05.2007 № 69а «Об утверждении Положения опорядке оплаты и стимулирования труда работников областных государственныхучреждений здравоохранения» («Собрание законодательства Томской области», № 5(22) от 31.05.2007).

6. Департаментуздравоохранения Томской области (Заюков) подготовить методические рекомендациипо разработке положений о системе оплаты труда областных государственных имуниципальных учреждений здравоохранения.

7. Рекомендоватьорганам местного самоуправления муниципальных образований Томской области приустановлении оплаты труда работникам муниципальных учреждений здравоохраненияруководствоваться Положением, утвержденным настоящим постановлением.

8. Департаментупо информационной политике и работе с общественностью Администрации Томскойобласти (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления всредствах массовой информации.

9. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораТомской области по социальной политике Самокиша В.И.

 

 

ГубернаторТомской области                                                                             В.М. Кресс

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации Томской области

от 15 декабря 2009 г. № 200а

 

 

 

Положение о системе оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департаментаздравоохранения Томской области

 

1. Общие положения

 

1.Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департаментаздравоохранения Томской области, устанавливая:

-размеры должностных окладов;

-наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

-наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат;

- другиеусловия оплаты труда.

2.Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов ислужащих и общеотраслевым профессиям рабочих в областных государственныхучреждениях, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томскойобласти, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томскойобласти от27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностныхокладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностямруководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочихобластных государственных учреждений". Кроме того, работникам, выполняющимтрудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаютсякомпенсационные выплаты, предусмотренные главой 3 настоящего Положения, истимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 4) пункта 26, пунктами 27 и 28настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований.

3.Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохраненияТомской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томскойобласти от 29.08.2002 № 271 "Об оплате труда руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений,финансируемых из областного бюджета".

4.Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределахассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетных сметах областныхгосударственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департаментаздравоохранения Томской области, на соответствующий финансовый год, и средств,полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включаясредства системы обязательного медицинского страхования.

5. Приустановлении отдельным работникам размеров составных частей заработной платынеобходимо руководствоваться абзацем шестым части 2 статьи 22 Трудового кодексаРоссийской Федерации.

 

2. Должностные оклады

 

6.Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к профессиональнымквалификационным группам (далее - ПКГ) должностей медицинских ифармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Обутверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских ифармацевтических работников", устанавливаются должностные оклады в следующихразмерах:

1)профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтическийперсонал первого уровня":

 

Квалификационный уровень	Размер должностного оклада (рублей)
I квалификационный уровень	2535 - 2640

 

2)профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский ифармацевтический персонал":

 

Квалификационный уровень	Размер должностного оклада (рублей)
I квалификационный уровень	3500 - 3555
II квалификационный уровень	3580 - 3655
III квалификационный уровень	3670 - 3760
IV квалификационный уровень	3765 - 3855
V квалификационный уровень	3855 - 3960

 

Размердолжностного оклада заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическимобразованием устанавливается на 5 - 10 % ниже размера должностного окладазаведующего аптекой;

3)профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

 

Квалификационный уровень	Размер должностного оклада (рублей)
I квалификационный уровень	3960 - 4160
II квалификационный уровень	4220 - 4420
III квалификационный уровень	4465 - 4670
IV квалификационный уровень	4670 - 4870

 

Врачам-специалистам,не отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Врачи ипровизоры", устанавливаются следующие размеры должностных окладов:

 

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
1	2
Врач-специалист, работающий в лечебно-диагностическом и вспомогательном структурном подразделении (клинико-диагностической лаборатории, отделении функциональной диагностики, кабинете ультразвуковой диагностики, организационно-методическом отделе и т.д.)	4220 - 4420
Врач-неонатолог отделения (палаты) для новорожденных детей; врач-специалист постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач-анестезиолог-реаниматолог: отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделения экстренной и планово-консультативной помощи, группы анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи	4465 - 4670
Оперирующий врач-специалист всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, операционный блок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадки почки), хирургическое, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое; врач-хирург, врач-уролог и врач-рентгенолог: отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врач-хирург отделения	4670 - 4870
гемодиализа; врач-хирург всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные мероприятия  в стационаре; врач судебно-медицинский эксперт  (за исключением занятых амбулаторным приемом); врач-патологоанатом

 

4)профессиональная квалификационная группа "Руководители структурныхподразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским ифармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

 

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
I квалификационный уровень	Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)	4970 - 5280
II квалификационный уровень	Заведующий отделением хирургического профиля стационара	5280 - 5580

 

Должностныеоклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на3 - 5 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

Должностныеоклады работников, занимающих должности главной медсестры, главного фельдшера,главной акушерки, не включенных в ПКГ (непосредственно подчиненных руководителюучреждения), устанавливаются в размере 4900 - 5200 рублей.

7.Размеры должностных окладов работников образования в областных государственныхучреждениях здравоохранения устанавливаются в соответствии с Положением осистеме оплаты труда работников областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента общего образования Томской области, утвержденнымпостановлением Администрации Томской области.

8.Размеры должностных окладов работников социальной защиты населения в областныхгосударственных учреждениях здравоохранения устанавливаются в соответствии сПоложением о системе оплаты труда областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области,утвержденным постановлением Администрации Томской области.

9.Размеры должностных окладов работников культуры в областных государственныхучреждениях здравоохранения устанавливаются в соответствии с Положением осистеме оплаты труда областных государственных учреждений, находящихся введении Департамента по культуре Томской области, утвержденным постановлениемАдминистрации Томской области.

 

3. Компенсационные выплаты

 

10.Работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1)выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда;

2)процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну;

3)доплата за совмещение профессий (должностей);

4)доплата за расширение зон обслуживания;

5)доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором;

6)доплата за работу в ночное время;

7)повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

8)повышенная оплата сверхурочной работы;

9)выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

11. Еслив соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права, выплата работникам, занятым натяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиямитруда не должна быть установлена в ином размере, руководителям учреждений приразработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективныхдоговоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать размеруказанной выплаты не более 5 % должностного оклада работника в зависимости откласса условий труда по результатам аттестации рабочих мест.

12.Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, устанавливается в порядке, определенном Законом Российской Федерации от 21 июля1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", в размерах,установленных постановлениемПравительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлениисоциальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постояннойоснове, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственнойтайны" и локальными нормативными актами, устанавливающими ежемесячныепроцентные надбавки к должностным окладам работникам учреждения, допущенным кгосударственной тайне.

13. Еслив соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работникудоплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере,руководителям учреждения при разработке проектов локальных нормативных актовучреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуетсяпредусматривать в них указанную доплату в размере 20 % части оклада(должностного оклада) за час работы работника в ночное время.

Руководителямучреждений при разработке локальных нормативных актов учреждений, коллективныхдоговоров, трудовых договоров рекомендуется:

1) устанавливатьдоплату сверх 20 % медицинским работникам учреждений с учетом обеспеченностифинансовыми ресурсами;

2) вслучае увеличения размера доплаты сверх 20 % устанавливать указанную доплатуработнику индивидуально, но не более действующего размера доплаты за работы вночное время до момента введения новой системы оплаты труда;

3) еслипосле проведения в установленном порядке увеличения должностных окладов размериндивидуально установленной доплаты окажется менее 20 % должностного оклада, тос этого времени размер доплаты устанавливается работнику на общих основаниях.

14.Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 11 настоящего Положения,работникам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты за работу:

1) сособыми условиями труда согласно приложению№ 1 к настоящему Положению;

2) вучреждениях, расположенных в сельской местности, в размере от 450 рублей до 1569 рублей. Конкретный размер выплаты по занимаемой должности устанавливается влокальном нормативном акте учреждения.

Размерданных выплат не может превышать размера (в абсолютном выражении),установленного работнику до введения системы оплаты труда, установленнойнастоящим Положением.

15.Компенсационные выплаты устанавливаются по основной работе и по работе,осуществляемой по совместительству, пропорционально отработанному времени.

16.Должностной оклад и компенсационные выплаты, указанные в настоящей главеПоложения, не образуют новый должностной оклад.

17.Компенсационные выплаты, указанные в настоящей главе Положения, не учитываютсяпри начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключениемначисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки кзаработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях.

 

4. Стимулирующие выплаты

 

18.Работникам учреждений, занимающим должности, указанные в пунктах 6 - 10настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавкастимулирующего характера.

Ежемесячнаяперсональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику сучетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важностивыполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределахобеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячнойперсональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальнымнормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников, либо коллективным договором и не могут превышать 5 000 рублей.

Ежемесячнаяперсональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенныйпериод времени в течение календарного года.

19.Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень и специальныезвания по основному профилю профессиональной деятельности устанавливаетсяработникам учреждений в следующих размерах:

1) приналичии ученой степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемойработы по основной должности и работе по совместительству в размере 300 рублей;

2) приналичии ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемойработы основной должности и работе по совместительству в размере 500 рублей;

3)награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком), начинающимся сослов "Заслуженный_", устанавливается надбавка в размере 1 000 рублей;

4)награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком), начинающимся сослов "Народный_", устанавливается надбавка в размере 2 000 рублей.

20.Надбавка за ученую степень и специальные звания устанавливается при присужденииученой степени и специального звания с даты принятия решения Высшиматтестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома.

21.Надбавка имеющим почетное звание (нагрудный знак) устанавливается со дняприсвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком. При наличии уработника двух и более почетных званий и (или) нагрудных знаков надбавкаустанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.

22.Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за квалификационную категориюустанавливается медицинским и фармацевтическим работникам областныхгосударственных учреждений здравоохранения в размерах:

 

ПКГ	Размер надбавки (рублей)
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
при наличии второй квалификационной категории	250
при наличии первой квалификационной категории	350
при наличии высшей квалификационной категории	750
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" и ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", главная медсестра, главный фельдшер, главная акушерка
при наличии второй квалификационной категории	350
при наличии первой квалификационной категории	550
при наличии высшей квалификационной категории	1000

 

23.Надбавка стимулирующего характера за квалификационную категорию работникамобразования в областных государственных учреждениях здравоохраненияустанавливается в соответствии с Положением о системе оплаты труда областныхгосударственных учреждений образования, находящихся в ведении Департаментаобщего образования Томской области, утвержденным постановлением АдминистрацииТомской области.

24.Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы (выслугу лет) устанавливаетсяработникам в зависимости от общего количества лет, проработанных вгосударственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защитынаселения Томской области в следующих размерах:

 

ПКГ	Размер надбавки (рублей)
	от 3 до 5 лет	свыше 5 лет
1	2	3
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	290	410
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" I квалификационный уровень II квалификационный уровень III квалификационный уровень IV квалификационный уровень V квалификационный уровень	300 310 320 400 430	430 440 550 750 800
Главная медсестра, главный фельдшер,  главная акушерка	660	900
ПКГ "Врачи и провизоры" I квалификационный уровень II квалификационный уровень III квалификационный уровень IV квалификационный уровень	660 670 680 690	900 960 1020 1050
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"	850	1250
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"	290	410
ПКГ " Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"	500	750
ПКГ " Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг"	700	1020
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена", за исключением библиотечных работников	500	750
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", за исключением библиотечных работников	670	1000
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	700	1020
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	500	750
ПКГ должностей педагогических работников	670	1000
ПКГ должностей педагогических работников руководителей структурных подразделений	700	1020
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	290	410
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	300	430
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	310	440
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	700	1020

 

Ежемесячнаянадбавка за непрерывный стаж работы (выслугу лет) медицинским работникамвыплачивается как по основной работе, так и работе по совместительству.

Порядокисчисления стажа работы (выслуга лет) для установления надбавки разрабатываетсяи утверждается Департаментом здравоохранения Томской области.

25.Библиотечным работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка засуммированный стаж работы в библиотеке в соответствии с Законом Томской области"О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томскойобласти", принятым решением Государственной Думы Томской области от09.10.97 № 573.

26.Надбавка стимулирующего характера за специфику работы в учреждении (структурномподразделении) устанавливается:

1)старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи,врачам-специалистам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригадстанций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных реанимационныхгематологических бригад, отделений плановой и экстренной консультативноймедицинской помощи (станций санитарной авиации) и хосписов, в зависимости отнепрерывной продолжительности работы в соответствующих должностях:

 

Категория работников	Размер надбавки (рублей)
Младший медицинский персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных реанимационных гематологических бригад, отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) и хосписов
от 3 до 5 лет	170
от 5 до 7 лет	425
свыше 7 лет	850
Средний медицинский персонал выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных реанимационных гематологических бригад, отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) и хосписов
от 3 до 5 лет	250
от 5 до 7 лет	630
свыше 7 лет	1250
Врачи-специалисты выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных реанимационных гематологических бригад, отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) и хосписов
от 3 до 5 лет	340
от 5 до 7 лет	850
свыше 7 лет	1680
Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи
от 3 до 5 лет	630
от 5 до 7 лет	1570
свыше 7 лет	3130

 

2)врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу в зависимости отнепрерывной продолжительности работы в соответствующих должностях:

а)участковых больниц и амбулаторий;

б)среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

в)заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник;

г)врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым, участковыммедицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

д)фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрическихучастках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

е)врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

ж)врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общейпрактики (семейных врачей);

з)врачам-специалистам, в том числе председателям и главным экспертамклинико-экспертных комиссий;

и)врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналупротивотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрическихучастках по обслуживанию взрослого и детского населения:

 

Категория работников	Размер надбавки (рублей)
Средний медицинский персонал:
расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов; участковые медицинские сестры терапевтических и педиатрических территориальных участков; медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей); фельдшера, работающие на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; средний медицинский персонал противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающий на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения
от 3 до 5 лет	250
от 5 до 7 лет	380
свыше 7 лет	750
Врачи-специалисты расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий; врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи пунктов (отделений) медицинской помощи на дому, врачи общей практики  (семейные врачи); врачи-специалисты, в том числе председатели и главные эксперты клинико-экспертных комиссий; врачи-фтизиатры, врачи-педиатры противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающие на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения
от 3 до 5 лет	340
от 5 до 7 лет	500
свыше 7 лет	1000
Заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник
от 3 до 5 лет	630
от 5 до 7 лет	940
свыше 7 лет	1880

 

3)среднему медицинскому персоналу домов сестринского ухода  - проработавшимв указанной должности свыше 5 лет в размере 100 рублей.

4)водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездныхбригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационныхгематологических бригад; водителям выездных бригад отделений плановой иэкстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации) взависимости от непрерывной продолжительности работы в указанных выездных бригадах:

- от 3до 5 лет - 250 рублей;

- от 5до 7 лет - 630 рублей;

- свыше7 лет - 1250 рублей.

27.Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:

- премияза выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девятьмесяцев, год;

- премияза качество выполняемых работ;

- премияза выполнение особо важных и срочных работ;

- иныепремии и стимулирующие выплаты, установленные в учреждении.

Системапоказателей и условия премирования, порядок установления премии за качествовыполняемых работ и перечень показателей премирования работниковразрабатываются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальномнормативном акте учреждения, принимаемом руководителем учреждения с учетоммнения представительного органа работников, или коллективным договором.

Приопределении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:

-высокие результаты и качество выполняемых работ;

-успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностейв соответствующем периоде;

-инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методоворганизации труда;

-качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставнойдеятельностью учреждения;

-участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий;

- другиекритерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемымучреждением с учетом мнения представительного органа работников, иликоллективным договором.

28.Премирование производится по решению руководителя учреждения в пределахбюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также из средств,поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, наоснове показателей и условий премирования, предусмотренных в положении опремировании, разработанном в учреждении.

29.Надбавка стимулирующего характера за дополнительный объем работы на основегосударственного задания, выполняемый врачами общей (семейной) практики,врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, медицинскимисестрами врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачейобщей (семейной) практики, не вошедшими в Федеральный регистр медицинскихработников, устанавливается работодателем:

1)врачам-терапевтам участковым пропорционально соотношению численности прикрепленногонаселения и норматива: из расчета 10 000 рублей на объем обслуживанияприкрепленного населения - 1 700 человек взрослого населения в возрасте 18 лети старше;

2)врачам общей практики пропорционально соотношению численности прикрепленногонаселения и норматива: из расчета 10 000 рублей на объем обслуживанияприкрепленного взрослого населения - 1 500 человек взрослого населения ввозрасте 18 лет и старше;

3)семейным врачам пропорционально соотношению численности прикрепленногонаселения и норматива: из расчета 10 000 рублей на объем обслуживанияприкрепленного взрослого и детского населения - 1 200 человек;

4)врачам-педиатрам участковым пропорционально соотношению численностиприкрепленного населения и норматива: из расчета 10 000 рублей на объемобслуживания прикрепленного населения - 800 человек детского населения ввозрасте от 0 - 17 лет включительно;

5)медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых пропорционально соотношениючисленности прикрепленного населения и норматива: из расчета 5 000 рублей на 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше, прикрепленного ксоответствующему участку;

6)медицинским сестрам врачей общей практики пропорционально соотношениючисленности прикрепленного населения и норматива: из расчета 5 000 рублей на 1500 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше, прикрепленного ксоответствующему участку;

7)медицинским сестрам семейных врачей пропорционально соотношению численностиприкрепленного населения и норматива: из расчета 5 000 рублей на 1 200 человеквзрослого и детского населения, прикрепленного к соответствующему участку;

8)медицинским сестрам врачей-педиатров участковых пропорционально соотношениючисленности прикрепленного населения и норматива: из расчета 5 000 рублей на800 человек детского населения в возрасте от 0 - 17 лет включительно,прикрепленного к соответствующему педиатрическому участку.

30.Врачам-кардиологам стационара, врачам-онкологам стационара, медицинским сестрампалатным, работающим с врачами указанных специальностей; врачам-кардиологам,врачам-онкологам, ведущим амбулаторный прием, медицинским сестрам, работающим сврачами указанных специальностей; врачам-анестезиологам-реаниматологам,медицинским сестрам-анестезистам устанавливаются дополнительные выплаты:

1) врачам-кардиологамстационара, врачам-онкологам стационара, медицинским сестрам палатным,работающим с врачами указанных специальностей, устанавливается выплата вследующих размерах:

 

ПКГ	Размер надбавки (рублей)
ПКГ "Средний медицинский персонал"
без квалификационной категории	2620
II квалификационная категория	2877
I квалификационная категория	3149
высшая квалификационная категория	3404
ПКГ "Врачи и провизоры"
без квалификационной категории	3404
II квалификационная категория	3677
I квалификационная категория	3950
высшая квалификационная категория	4263
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"	4577

 

2)врачам-кардиологам, врачам-онкологам, ведущим амбулаторный прием, медицинскимсестрам, работающим с врачами указанных специальностей на амбулаторном приеме,устанавливается выплата в следующих размерах:

 

ПКГ	Размер надбавки (рублей)
ПКГ "Средний медицинский персонал"
без квалификационной категории	2171
II квалификационная категория	2387
I квалификационная категория	2620
высшая квалификационная категория	2877
ПКГ "Врачи и провизоры"
без квалификационной категории	3149
II квалификационная категория	3404
I квалификационная категория	3677
высшая квалификационная категория	3950
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"	4263

 

3)врачам-анестезиологам-реаниматологам, медицинским сестрам-анестезистамустанавливается выплата в следующих размерах:

 

ПКГ	Размер надбавки, рублей
ПКГ "Средний медицинский персонал"
без квалификационной категории	1310
II квалификационная категория	1439
I квалификационная категория	1575
высшая квалификационная категория	1702
ПКГ "Врачи и провизоры"
без квалификационной категории	1702
II квалификационная категория	1839
I квалификационная категория	1975
высшая квалификационная категория	2132
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"	2288

 

Размеруказанных выплат не может превышать размера (в абсолютном выражении),установленного работнику до введения настоящего Положения.

31.Должностной оклад и стимулирующие выплаты, указанные в настоящем разделенастоящего Положения, не образуют новый должностной оклад.

32.Стимулирующие выплаты, указанные в настоящем разделе настоящего Положения, неучитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, заисключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентнойнадбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях.

33.Работникам учреждений, занятым по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени, начисление надбавок стимулирующего характера,указанных в настоящем разделе настоящего Положения, производитсяпропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенныхтрудовым договором.

 

5. Материальная помощь

 

34. Изфонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение обоказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководительучреждения на основании письменного заявления работника.

Порядоки основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальномнормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительногооргана работников.

35.Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.

 

 

 

Приложение

кПоложению о системе оплаты труда работников

областныхгосударственных учреждений здравоохранения,

находящихсяв ведении Департамента здравоохранения

Томскойобласти

 

 

 

Размеры выплат за особые условия труда

 

1. Дляработников следующих учреждений, подразделений и должностей:

 

Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в подпункте 11) пункта 4 настоящего Положения, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза

Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях

Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний

Отделения (палаты) учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата

Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза; - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; - с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами, без нарушения психики; - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); - с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи); - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)

Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных

Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных

Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров

Операционные блоки стационаров

Отделения (группы, палаты): - анестезиологии-реанимации; - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации; - для новорожденных детей в родильных домах; - педиатрические для новорожденных детей; - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; - родовые

Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения

Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов

Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней; центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения

Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний; с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов

Барокамеры

Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические

Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)

Дома сестринского ухода, хосписы

Должности в учреждениях здравоохранения: - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн; озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; - фармацевтический персонал аптек; - медицинский дезинфектор; - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений

Персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений

Персонал централизованных стерилизационных

 

размерывыплаты составляют от 270 рублей до 600 рублей. Конкретный размер выплаты позанимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения посогласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.

2. Дляработников учреждений здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечениеВИЧ-инфицированных, а также работу, связанную с материалами, содержащими вирусиммунодефицита человека:

 

Наименование должности	Характер выполняемой работы
1. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы
2. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей  от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

 

3.Выплаты за особые условия труда устанавливаются работникам домов ребенка, атакже медицинским работникам лечебно-профилактических учреждений, занятыхисключительно обслуживанием детей детских домов и школ-интернатов длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Размерывыплаты для работников, указанных в пунктах 2 и 3 настоящего приложения,составляют от 360 рублей до 750 рублей. Конкретный размер выплаты по занимаемойдолжности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения посогласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.

4. Дляработников следующих учреждений, подразделений и должностей:

1)психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники(кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров)специализированного типа с интенсивным наблюдением;

2)отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающиххроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты,кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактическихучреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму врезультате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза;

3)специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи,предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных;

4)лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических(психоневрологических) учреждениях;

5)подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических)учреждениях здравоохранения;

6)учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга,сопровождающиеся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностейи расстройством функций тазовых органов;

7)лечебно-профилактические учреждения и их структурные подразделения,предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (сорганическим поражением ЦНС) с нарушением психики;

8)патологоанатомические бюро (отделения, подразделения); отделения заготовки(консервации) трупных тканей, органов и крови;

9) бюросудебно-медицинской экспертизы;

10)отделения (палаты) для:

-ожоговых больных;

-больных с острыми отравлениями;

-неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;

-недоношенных детей;

-лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всехпрофилей;

11)противотуберкулезные диспансеры и отделения (больниц, диспансеров) для лечениялегочных больных;

12)врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных икожно-венерологических учреждений (подразделений) -

размерывыплаты составляют от 400 рублей до 850 рублей. Конкретный размер выплаты позанимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения посогласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.

5. Дляработников следующих учреждений, подразделений и должностей:

1)медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированноготипа с интенсивным наблюдением;

2)судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии);

3) врачии средний медицинский персонал участковой службы психоневрологическихучреждений (подразделений);

4)медицинский персонал психиатрических больниц (отделений) для лиц, содержащихсяпод стражей, -

размерывыплаты составляют от 500 рублей до 1000 рублей. Конкретный размер выплаты позанимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения посогласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.

6. Дляработников следующих учреждений, подразделений и должностей:

1)амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии;

2)судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся подстражей;

3)отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрическихбольницах -

размерывыплаты составляют от 700 рублей до 1200 рублей. Конкретный размер выплаты позанимаемой должности устанавливается в локальном нормативном акте учреждения посогласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.

7. Дляработников следующих учреждений, подразделений и должностей:

1)центры по профилактике и борьбе со СПИД;

2)учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больныхСПИД и ВИЧ-инфицированных, - размеры выплаты составляют от 1100 рублей до 2100рублей. Конкретный размер выплаты по занимаемой должности устанавливается влокальном нормативном акте учреждения по согласованию с выборным профсоюзныморганом учреждения.

8.Работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи,размеры выплаты составляют от 450 рублей до 1200 рублей. Конкретный размервыплаты по занимаемой должности устанавливается в локальном нормативном актеучреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.