Постановление Губернатора Томской области от 30.12.2016 № 118

ГУБЕРНАТОР  ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

постановление

30.12.2016

№ 118

О внесении изменений в постановление Губернатора

Томской области  от 26.09.2011 № 88

Всоответствии с частью 5 статьи 20 Закона Томской области от 7марта 2002 года №9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Внести впостановление Губернатора Томской области от26.09.2011 № 88 «О мерах по реализации Закона Томской области от 4 августа2011 года № 151-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «Огосударственной гражданской службе Томской области» следующие изменения:

в Порядкевыплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственнымгражданским служащим Томской области, состоящим в штате Администрации Томскойобласти, а также государственным гражданским служащим Томской области,являющимся руководителями иных исполнительных органов государственной властиТомской области, утвержденном указанным постановлением (приложение № 2):

1. Абзацшестой пункта 3 изложить в следующей редакции:

«В случаях,предусмотренных абзацами четвертым и пятым настоящего пункта, проектраспоряжения Администрации Томской области согласуется  с заместителемГубернатора Томской области, курирующим деятельность соответствующегоструктурного подразделения Администрации Томской области или иногоисполнительного органа государственной власти Томской области, Департаментомгосударственной гражданской службы Администрации Томской области,Контрольно-ревизионным управлением Администрации Томской области.».

2. Пункт 5 изложитьв следующей редакции:

«5. Припринятии решения о выплате гражданскому служащему премии  за выполнениеособо важных и сложных заданий и определении ее размера учитываются:

результатыего деятельности по достижению значимых показателей служебной деятельности;

применениеновых форм и методов служебной деятельности, позитивно отразившихся на еерезультатах;

наличиенеснятого дисциплинарного взыскания за неисполнение (ненадлежащее исполнение)служебных обязанностей, повлекшее недостижение результатов его деятельности,учитываемых при премировании.  

Результатыслужебной деятельности гражданского служащего оцениваются исходя изнеобходимости обеспечения реализации целей, задач и функций, возложенных насоответствующие структурные подразделения Администрации Томской области и иныеисполнительные органы государственной власти Томской области, а такжесоблюдения требований действующего законодательства в сфере деятельностиисполнительного органа государственной власти Томской области.».

И.о. Губернатора Томскойобласти                                                            А.М.Феденёв