Постановление Губернатора Томской области от 26.09.2011 № 88

 

Губернатор ТОМСКОЙ  ОБЛАСТИ

Постановление

 

 

26.09.2011 

№ 88

 

 

О мерах по реализации Закона Томской области

от 4 августа 2011 года № 151-ОЗ "О внесенииизменений в Закон

Томской области "О государственной гражданскойслужбе Томской области"

 

(В редакции Постановлений ГубернатораТомской области

от 21.12.2011 г. № 109 ; от24.04.2012 г. № 46;

от16.10.2013 г. № 132;

от19.09.2014 г. № 73)

 

В соответствии с Законом Томской области от 4августа 2011 года № 151-ОЗ "О внесении изменений в Закон Томскойобласти "О государственной гражданской службе Томской области",пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:

1) Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особыеусловия гражданской службы государственным гражданским служащим Томскойобласти, состоящим в штате Администрации Томской области, а такжегосударственным гражданским служащим Томской области, являющимся руководителямииных исполнительных органов государственной власти Томской области, согласноприложению № 1 к настоящему постановлению;

2) Порядок выплаты премии за выполнение особо важных исложных заданий государственным гражданским служащим Томской области, состоящимв штате Администрации Томской области, а также государственным гражданскимслужащим Томской области, являющимся руководителями иных исполнительных органовгосударственной власти Томской области, согласно приложению № 2 к настоящемупостановлению;

3) Положение о порядке выплаты материальной помощи засчет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Томскойобласти, состоящим в штате Администрации Томской области, а такжегосударственным гражданским служащим Томской области, являющимся руководителямииных исполнительных органов государственной власти Томской области, согласноприложению № 3 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу:

1) постановления Главы Администрации (Губернатора)Томской области:

от25.05.99 № 187 "Об утверждении схемы должностных окладов работниковотделов Комитета ЗАГС" ("Официальные ведомости Администрации Томскойобласти" (сборник нормативно-правовых актов), май - июнь 1999 г., № 9);

от23.11.2000 № 428 "О внесении изменения в постановление ГлавыАдминистрации от 25.05.1999 № 187";

от 21.02.2003 № 41 "О материальном стимулированиигосударственных служащих, замещающих должности государственной службы в органахисполнительной власти Томской области";

от 16.06.2003 № 138 "О внесении изменений втиповое положение о материальном стимулировании государственных служащих,замещающих должности государственной службы в органах исполнительной властиТомской области";

от 18.06.2004 № 112 "О внесении изменений идополнений в постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от21.02.2003 № 41";

от 09.08.2004 № 141 "О внесении дополнения впостановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003 №41 (в редакции постановлений от 16.06.2003 № 138, от 18.06.2004 № 112)";

от 26.02.2006 № 19 "О внесении изменений впостановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003 №41";

2) постановления Губернатора Томской области:

от 30.12.2009№ 107 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации(Губернатора) Томской области от 21.02.2003 № 41";

от 06.08.2010 № 2-п-в "О внесении изменений впостановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003 №41";

от 24.12.2010 № 3-п-в "О внесении изменений впостановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003 №41";

от 09.02.2011 № 10 "О внесении изменений впостановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003 №41";

от 14.02.2011 № 1-п-в "О внесении изменений впостановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003 №41";

от 18.07.2011 № 53 "О внесении изменений впостановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003 №41";

3) пункт 16 Перечня утративших силу постановленийГлавы Администрации (Губернатора) области (приложение к постановлению ГлавыАдминистрации (Губернатора) Томской области от03.07.2001 № 242 "О признании утратившими силу постановлений ГлавыАдминистрации (Губернатора) области", ("Официальные ведомости"(сборник нормативно-правовых актов, подписанных Главой Администрации Томскойобласти), № 5 (35) от 03.02.2003).

3. Департаменту финансов Томской области (Феденёв) сцелью реализации Закона Томской области от 4августа 2011 года № 151-ОЗ "О внесении изменений в Закон Томскойобласти "О государственной гражданской службе Томской области":

1) произвести соответствующие расчеты по фонду оплатытруда государственных органов Томской области;

2) довести уточненные лимиты бюджетных обязательствгосударственным органам Томской области.

4. Финансово-хозяйственному управлению Администрации Томскойобласти (Шатович):

1) обеспечить выплату в течение сентября 2011 годагосударственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штатеАдминистрации Томской области (за исключением указанных в пункте 9.4 Типовогоположения о материальном стимулировании государственных служащих, замещающихдолжности государственной службы в органах исполнительной власти Томскойобласти, утвержденного постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томскойобласти от 21.02.2003 № 41 "О материальном стимулировании государственныхслужащих, замещающих должности государственной службы в органах исполнительнойвласти Томской области"), материальной помощи для организации отдыха илечения и единовременной материальной помощи в размерах, предусмотренныхпостановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003№ 41 "О материальном стимулировании государственных служащих, замещающихдолжности государственной службы в органах исполнительной власти Томскойобласти", при условии, что указанные государственные гражданские служащиеТомской области не получали указанную материальную помощь в течение 2011 года;

2) не выплачивать в течение октября, ноября, декабря2011 года единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска и материальную помощь государственным гражданским служащим Томскойобласти, состоящим в штате Администрации Томской области (за исключениемгосударственных гражданских служащих Томской области, состоящих в штатеАдминистрации Томской области, которые до 1 октября 2011 года проходилииспытание при поступлении на государственную гражданскую службу Томской областии у которых указанное испытание завершилось до окончания 2011 года), получившимв течение 2011 года материальную помощь для организации отдыха и лечения и единовременнуюматериальную помощь в размерах, предусмотренных постановлением ГлавыАдминистрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003 № 41 "Оматериальном стимулировании государственных служащих, замещающих должностигосударственной службы в органах исполнительной власти Томской области".

5. Департаменту государственной гражданской службы иразвития местного самоуправления Администрации Томской области (Курченко):

1) обеспечить заключение с государственнымигражданскими служащими Томской области, состоящими в штате АдминистрацииТомской области, а также с государственными гражданскими служащими Томскойобласти, являющимися руководителями иных исполнительных органов государственнойвласти Томской области, дополнительных соглашений к служебным контрактам,направленных на приведение оплаты их труда в соответствие с Законом Томскойобласти от 4 августа 2011 года № 151-ОЗ "О внесении изменений в ЗаконТомской области "О государственной гражданской службе Томскойобласти";

2) разработать и внести на согласование проектыраспоряжений Администрации Томской области, предусматривающие меры, необходимыедля реализации в отношении государственных гражданских служащих Томскойобласти, являющихся руководителями иных исполнительных органов государственнойвласти Томской области, статьи 2 Закона Томской области от 4 августа 2011 года№ 151-ОЗ "О внесении изменений в Закон Томской области "Огосударственной гражданской службе Томской области".

6. Руководителям исполнительных органовгосударственной власти Томской области:

1) до 1 октября 2011 года обеспечить разработку иутверждение в возглавляемых ими органах порядков выплаты ежемесячной надбавкиза особые условия гражданской службы, порядков выплаты премии за выполнениеособо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Томскойобласти, положений о порядке выплаты материальной помощи за счет средств фондаоплаты труда, действующих в отношении государственных гражданских служащихТомской области, состоящих в штате указанных органов;

2) обеспечить реализацию в возглавляемых ими органахстатьи 2 Закона Томской области от 4 августа 2011 года № 151-ОЗ "Овнесении изменений в Закон Томской области "О государственной гражданскойслужбе Томской области";

3) до 29 сентября 2011 года направить в Департаментгосударственной гражданской службы и развития местного самоуправленияАдминистрации Томской области расчеты, необходимые для реализации в отношенииних лично статьи 2 Закона Томской области от 4 августа 2011 года № 151-ОЗ"О внесении изменений в Закон Томской области "О государственнойгражданской службе Томской области".

7. Установить, что государственным гражданскимслужащим Томской области, состоящим в штате Администрации Томской области, атакже государственным гражданским служащим Томской области, являющимся руководителямииных исполнительных органов государственной власти Томской области, все выплатыв составе их денежного содержания устанавливаются распоряжением АдминистрацииТомской области.

8. Департаменту по информационной политике и работе собщественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликованиенастоящего постановления.

9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября2011 года, за исключением пунктов 3-7, которые вступают в силу со дняофициального опубликования настоящего постановления.

10. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на управляющего делами Администрации Томской областиИванова А.А. (Пункт в редакции Постановления Губернатора Томской области от24.04.2012 г. № 46)

 

 

В.М. Кресс

 

 

 

Приложение № 1

(В редакции Постановления ГубернатораТомской области от16.10.2013 г. № 132)

 

 

 

Порядок

выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службыгосударственным гражданским служащим Томской области, состоящим

в штате Администрации Томской области, а также государственным

гражданским служащим Томской области, являющимся руководителями

иных исполнительных органов государственной власти Томской области

 

(В редакции Постановления Губернатора Томской области от19.09.2014 г. № 73)

 

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу заособые условия гражданской службы (далее – надбавка) устанавливается в размере,определяемом с учетом пункта 2 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", а также исходя из следующей таблицы в зависимости от того, ккакой группе принадлежит занимаемая государственным гражданским служащимТомской области (далее – гражданский служащий) должность государственнойгражданской службы Томской области (далее – должность гражданской службы):

 

 

При реализации статьи 2 Закона Томской области от 4августа 2011 года № 151-ОЗ "О внесении изменений в Закон Томской области"О государственной гражданской службе Томской области" допускаетсяустановление гражданскому служащему ежемесячной надбавки за особые условиягражданской службы в размере, превышающем размеры данной надбавки, указанные втаблице настоящего пункта, но не свыше размера, указанного в пункте 2 части 5статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Надбавка устанавливается в пределах фонда оплатытруда государственных гражданских служащих Томской области:

в Администрации Томской области – если гражданскийслужащий состоит в штате Администрации Томской области;

в ином исполнительном органе государственной властиТомской области – если гражданский служащий является руководителем данногооргана.

3. При назначении гражданского служащего на должностьгражданской службы, а также при переводе (перемещении) на иную должностьгражданской службы надбавка устанавливается в минимальном размере всоответствии с таблицей пункта 1 настоящего Порядка и предусматривается враспоряжении Администрации Томской области о назначении (переводе, перемещении)на должность гражданской службы и служебном контракте.

4. Надбавка сохраняется гражданскому служащему вразмере, установленном до наступления обстоятельств, указанных в пункте 3настоящего Порядка, в следующих случаях:

1) продления срока гражданской службы в соответствиисо статьей 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации" в пределах однойгруппы должностей гражданской службы;

2) перевода (перемещения) гражданского служащего всоответствии со статьей 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации" впределах одной группы должностей гражданской службы;

3) предоставления гражданскому служащему должностигражданской службы в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 27 июля2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" в пределах одной группы должностей гражданской службы.

4) назначения на должность гражданскойслужбы в пределах одной группы должностей гражданской службы при совпаденииособых условий гражданской службы по указанной должности с особыми условиямигражданской службы по занимаемой ранее должности в Администрации Томскойобласти, предшествующей указанному назначению, в связи с которыми данная надбавкабыла установлена. (Дополнен - Постановление Губернатора Томской области от19.09.2014 г. № 73)

5. При назначении гражданина на должность гражданскойслужбы впервые надбавка устанавливается в минимальном размере длясоответствующей группы должностей в соответствии с таблицей пункта 1 настоящегоПорядка без представления лиц, указанных в пункте 10 настоящего Порядка ипредусматривается в распоряжении Администрации Томской области о назначении надолжность гражданской службы.

6. Изменение размера установленной гражданскомуслужащему надбавки осуществляется распоряжением Администрации Томской области всоответствии с действующим законодательством. Размер надбавки с учетом егоизменений должен быть кратным 10.

7. Ранее установленный размер надбавкигражданскому служащему уменьшается по инициативе лиц, указанных в пункте 10настоящего Порядка, но не более чем до минимального размера, предусмотренногодля соответствующей группы должностей в таблице пункта 1 настоящего Порядка, вслучаях изменения особых условий гражданской службы. (Пункт в редакцииПостановления Губернатора Томской области от19.09.2014 г. № 73)

8. Ранее установленный размер надбавки гражданскомуслужащему увеличивается по инициативе лиц, указанных в пункте 10 настоящегоПорядка, но не ранее чем в календарном году, следующем за годом установлениядействующего размера надбавки, и не более чем на 30 процентов должностногооклада.

Необходимым условием для увеличенияразмера надбавки является исполнение гражданским служащим должностныхобязанностей в особых условиях гражданской службы, указанных в приложении кнастоящему Порядку (одно или более условий).

9. Проекты распоряжений Администрации Томской области,указанные в пунктах 3, 5 настоящего Порядка, разрабатываются Департаментомгосударственной гражданской службы Администрации Томской области и вносятся насогласование в порядке, установленном Регламентом работы Администрации Томскойобласти, утвержденным постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томскойобласти от 03.06.2004 № 98 "О Регламенте работы Администрации Томскойобласти".

10. Проект распоряжения Администрации Томской области,указанный в пункте 6 настоящего Порядка, в отношении:

1) гражданских служащих, являющихся руководителямииных исполнительных органов государственной власти Томской области,разрабатывается Департаментом государственной гражданской службы АдминистрацииТомской области на основании представления курирующего заместителя ГубернатораТомской области, согласованного с Департаментом финансов Томской области, и согласуетсяс Комитетом по государственно-правовым вопросам Администрации Томской области,управляющим делами Администрации Томской области;

2) гражданских служащих, являющихся руководителямиструктурных подразделений в составе Администрации Томской области, разрабатываетсяДепартаментом государственной гражданской службы Администрации Томской областина основании представления курирующего заместителя Губернатора Томской областии вносится на согласование в порядке, установленном Регламентом работыАдминистрации Томской области, утвержденным постановлением Главы Администрации(Губернатора) Томской области от 03.06.2004 № 98 "О Регламенте работыАдминистрации Томской области";

3) иных гражданских служащих, состоящих в штатеАдминистрации Томской области, разрабатывается Департаментом государственнойгражданской службы Администрации Томской области на основании представленияруководителя соответствующего структурного подразделения в составеАдминистрации Томской области и вносится на согласование в порядке,установленном Регламентом работы Администрации Томской области, утвержденнымпостановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 03.06.2004№ 98 "О Регламенте работы Администрации Томской области".

11. C представлением об установлении или изменении размеранадбавки лица, указанные в пункте 10 настоящего Порядка, представляют вДепартамент государственной гражданской службы Администрации Томской областиинформацию о наличии (отсутствии) у гражданского служащего особых условийгосударственной гражданской службы по форме согласно приложению к настоящемуПорядку.

12. Представление об увеличении размера надбавкинаправляется в Департамент государственной гражданской службы АдминистрацииТомской области в период с 1 по 30 ноября текущего года для установленияразмера надбавки с 1 января следующего года.

13. Надбавка устанавливается гражданскому служащему:

на определенный срок – если исполнение должностныхобязанностей в особых условиях гражданской службы, в связи с которыми емуустановлена данная надбавка, имеет временный характер;

на неопределенный срок – если исполнение должностныхобязанностей в особых условиях гражданской службы, в связи с которыми емуустановлена данная надбавка, имеет бессрочный характер.

14. При установлении надбавки на определенный срок враспоряжении Администрации Томской области описываются должностные обязанности,в связи с которыми ему установлена данная надбавка, позволяющие определитьотсутствие особых условий гражданской службы после истечения указанного срока.

15. Надбавка выплачивается одновременно с инымичастями денежного содержания гражданского служащего.

 

 

 

Приложение

к Порядку выплаты ежемесячной надбавкиза особые условия гражданской службы государственным гражданским служащимТомской области, состоящим  в штате Администрации Томской области, а такжегосударственным гражданским  служащим Томской области, являющимсяруководителями иных исполнительных органов государственной власти Томскойобласти

Форма

 

Информация о наличииособых условий гражданской службы

 

(Ф.И.О гражданского служащего, наименование должности, наименованиеструктурного подразделения)

 

 

 

_____________________________           _______________________

(Подпись непосредственного руководителя)                                      (Ф.И.О.)

 

 

_____________________________          ________________________

               (Подпись руководителя                                                         (Ф.И.О.)

           структурного подразделения)

 

 

 

Приложение № 2

 

 

 

Порядок

выплаты премии за выполнение особо важных и сложныхзаданий государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штатеАдминистрации Томской области, а также государственным гражданским служащимТомской области, являющимся руководителями иных исполнительных органовгосударственной власти Томской области

 

(В редакции Постановлений ГубернатораТомской области

от27.11.2012 г. № 169)

 

1. Государственному гражданскому служащему Томскойобласти, состоящему в штате Администрации Томской области, а такжегосударственному гражданскому служащему Томской области, являющемусяруководителем иного исполнительного органа государственной власти Томскойобласти (далее - гражданский служащий), выплачивается премия за выполнениеособо важных и сложных заданий за счет средств фонда оплаты трудагосударственных гражданских служащих Томской области:

- в Администрации Томской области - если гражданскийслужащий состоит в штате Администрации Томской области;

- в ином исполнительном органе государственной властиТомской области - если гражданский служащий является руководителем данногооргана.

2. Размер премии за выполнение особо важных и сложныхзаданий определяется в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федеральногозакона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации".

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданийвыплачивается гражданскому служащему в соответствии с распоряжениемАдминистрации Томской области, издаваемым на основании представлениязаместителей Губернатора Томской области, курирующих деятельностьсоответствующих структурных подразделений Администрации Томской области и иныхисполнительных органов государственной власти Томской области. (Пункт в редакции Постановлений Губернатора Томской областиот27.11.2012 г. № 169)

4. Не подлежит премированиюгражданский служащий в период, когда он не выполняет свою служебную функцию, ноза ним сохраняется его должность. (Пункт в редакции Постановления ГубернатораТомской области от24.04.2012 г. № 46)

5. При принятии решения о выплате гражданскомуслужащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ееразмера учитываются:

- результаты его деятельности по достижению значимыхпоказателей служебной деятельности;

- применение новых форм и методов служебнойдеятельности, позитивно отразившихся на ее результатах.

Результаты служебной деятельности гражданскогослужащего оцениваются исходя из необходимости обеспечения реализации целей,задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделенияАдминистрации Томской области и иные исполнительные органы государственнойвласти Томской области.

 

 

 

Приложение № 3

 

 

Положение

о порядке выплаты материальной помощи за счет средствфонда оплаты труда государственным гражданским служащим Томской области,состоящим в штате Администрации Томской области, а также государственнымгражданским служащим Томской области, являющимся руководителями иныхисполнительных органов государственной власти Томской области

 

(В редакции Постановления ГубернатораТомской области

от21.12.2011 г. № 109)

 

1. Государственному гражданскому служащему Томскойобласти, состоящему в штате Администрации Томской области, а такжегосударственному гражданскому служащему Томской области, являющемусяруководителем иного исполнительного органа государственной власти Томскойобласти (далее - гражданский служащий), выплачивается материальная помощь вразмере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты трудагосударственных гражданских служащих Томской области:

- в Администрации Томской области - если гражданскийслужащий состоит в штате Администрации Томской области;

- в ином исполнительном органе государственной властиТомской области - если гражданский служащий является руководителем данногооргана.

2. Размер материальной помощи определяется исходя изразмеров должностного оклада и оклада за классный чин гражданского служащего,установленных перед днем ее выплаты.

3. Материальная помощь выплачивается гражданскомуслужащему один раз в течение календарного года в соответствии с распоряжениемАдминистрации Томской области.

4. Если гражданский служащий проходит службу в штатеАдминистрации Томской области (выполняет служебную функцию руководителя иногоисполнительного органа государственной власти Томской области) с началакалендарного года, то в указанном календарном году материальная помощьвыплачивается:

- полностью ко времени предоставления основногооплачиваемого отпуска вместе с суммой оплаты данного отпуска, если ранее втечение указанного календарного года она ему не была выплачена в полномразмере;

- полностью в последние десять дней указанногокалендарного года, если в течение указанного календарного года она ему не былавыплачена в полном размере и он пребывал в штате Администрации Томской областилибо замещал должность руководителя иного исполнительного органагосударственной власти Томской области весь указанный календарный год;

- в день увольнения гражданского служащего сгражданской службы пропорционально времени пребывания вштате Администрации Томской области либо в должности руководителя иногоисполнительного органа государственной власти Томской области в течениекалендарного года, в котором состоялось указанное увольнение, если ранее втечение указанного календарного года она ему не была выплачена в полномразмере. (Пункт в редакции Постановления ГубернатораТомской области от21.12.2011 г. № 109)

5. Если перед началом прохождения службы в штатеАдминистрации Томской области (выполнения служебной функции руководителя иногоисполнительного органа государственной власти Томской области) гражданскийслужащий проходил государственную гражданскую службу в ином государственноморгане Томской области, то в календарный год, в течение части которогогражданский служащий проходил службу в ином государственном органе Томскойобласти, материальная помощь ко времени предоставления основного оплачиваемогоотпуска:

- выплачивается ему в полном размере - если в иномгосударственном органе Томской области в указанном календарном году он этупомощь не получил;

- выплачивается ему в размере, пропорциональномоставшейся части календарного года после начала прохождения службы в штатеАдминистрации Томской области (выполнения служебной функции руководителя иногоисполнительного органа государственной власти Томской области), - если в иномгосударственном органе Томской области в указанном календарном году он этупомощь получил в размере, пропорциональном временипребывания в данном календарном году в штатеэтого органа. (Пункт в редакции ПостановленияГубернатора Томской области от21.12.2011 г. № 109)

6. Если перед началом прохождения службы в штатеАдминистрации Томской области (выполнения служебной функции руководителя иногоисполнительного органа государственной власти Томской области) гражданскийслужащий проходил государственную гражданскую службу в ином государственноморгане Томской области, то в календарный год, в течение части которогогражданский служащий проходил службу в ином государственном органе Томскойобласти, материальная помощь:

- выплачивается ему в течение последних десяти днейуказанного календарного года в размере, пропорциональном оставшейся частиданного календарного года после начала прохождения службы в штате АдминистрацииТомской области (выполнения служебной функции руководителя иногоисполнительного органа государственной власти Томской области), - если в данномкалендарном году в ином государственном органе Томской области он эту помощьполучил в размере, пропорциональном отработанному времени в данном календарномгоду в штате этого органа, и не получил ее вовремя прохождения службы в штате Администрации Томской области (выполненияслужебной функции руководителя иного исполнительного органа государственнойвласти Томской области) в полном размере;

- не выплачивается ему - если в указанном календарномгоду в ином государственном органе Томской области либо во время прохожденияслужбы в штате Администрации Томской области (выполнения служебной функциируководителя иного исполнительного органа государственной власти Томскойобласти) он эту помощь получил в полном размере.

7. Если перед началом прохождения службы в штатеАдминистрации Томской области (выполнения служебной функции руководителя иногоисполнительного органа государственной власти Томской области) гражданскийслужащий проходил государственную гражданскую службу в ином государственноморгане Томской области, то в календарный год, в течение части которогогражданский служащий проходил службу в ином государственном органе Томскойобласти, материальная помощь в случае увольнения гражданского служащего сгражданской службы:

- выплачивается ему в размере, пропорциональном частиуказанного календарного года между началом прохождения службы в штатеАдминистрации Томской области (выполнения служебной функции руководителя иногоисполнительного органа государственной власти Томской области) и увольнением, -если в указанном календарном году в ином государственном органе Томской областион эту помощь получил в размере, пропорциональном отработанному времени вданном календарном году в этом органе;

- не выплачивается ему - если в указанном календарномгоду в ином государственном органе Томской области либо во время прохожденияслужбы в штате Администрации Томской области (выполнения служебной функциируководителя иного исполнительного органа государственной власти Томской области)он эту помощь получил в полном размере.

8. В случаях, указанных в пунктах 5-7 настоящегоПоложения, материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при условиипредъявления им справки иного государственного органа Томской области,подтверждающей факт невыплаты ему в соответствующем календарном годуматериальной помощи либо выплаты ему материальной помощи в неполном размере (собоснованием указанного размера).

9. При применении пунктов 5-7 настоящего Положенияполный размер материальной помощи, выплаченной в ином государственном органеТомской области, устанавливается исходя из порядка выплаты материальной помощи,определенного представителем нанимателя применительно к государственнымгражданским служащим Томской области, состоящим в штате возглавляемого имгосударственного органа Томской области.

10. Если в календарный год начала прохождения службы вштате Администрации Томской области (выполнения служебной функции руководителяиного исполнительного органа государственной власти Томской области) гражданскийслужащий не находился на государственной гражданской службе Томской области сначала указанного календарного года, то в указанный календарный годматериальная помощь выплачивается гражданскому служащему:

- ко времени предоставления основного оплачиваемогоотпуска и в течение последних десяти дней данного календарного года - вразмере, пропорциональном оставшейся части этого календарного года после началапрохождения службы в штате Администрации Томской области (выполнения служебнойфункции руководителя иного исполнительного органа государственной властиТомской области);

- в случае его увольнения в данном календарном году -в размере, пропорциональном части этого календарного года между началомпрохождения службы в штате Администрации Томской области (выполнения служебнойфункции руководителя иного исполнительного органа государственной властиТомской области) и увольнением.

11. При применении пунктов 4-7 настоящего Положенияотработанным временем считаются, в том числе, периоды, когда гражданский служащийне выполнял свою служебную функцию, но за ним сохранялась его должность.

12. Материальная помощь не выплачивается:

- в период прохождения гражданским служащим испытанияпри поступлении на гражданскую службу;

- в период, когда гражданский служащий не выполняетсвою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность;

- гражданским служащим, уволенным по основаниям,предусмотренным пунктами 13 и 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б"пункта 1, пунктами 2-7 части 1 статьи 37, пунктом 1 части 2 статьи 39, пунктами1-3 части 1 статьи 40 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации".

13. Полностью выплаченная гражданскому служащему закалендарный год материальная помощь при его увольнении ранее истеченияуказанного календарного года удержанию не подлежит.