Распоряжение Губернатора Томской области от 28.10.2010 № 313-р
О конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области"
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28.10.2010 N 313-р Утратилo силу - Распоряжение Администрации Томской области от 02.11.2012 г. N 347-р О конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" 1. Во исполнение мероприятий программы "Развитие государственной гражданской службы Томской области на 2010 - 2012 годы", утвержденной распоряжением Губернатора Томской области от 09.02.2010 N 98-ра "Об утверждении программы "Развитие государственной гражданской службы Томской области на 2010 - 2012 годы", в целях повышения престижа государственной гражданской службы Томской области, выявления и поддержки государственных гражданских служащих Томской области, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в региональное развитие, утвердить: 1) Положение о конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению; 2) состав комиссии по проведению конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению. 2. Департаменту государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области (Курченко) обеспечить проведение конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области". 3. Руководителям структурных подразделений Администрации Томской области и органов государственной власти Томской области провести работу по организации участия государственных гражданских служащих Томской области в конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области". 4. Признать утратившим силу распоряжение Губернатора Томской области от 14.03.2008 N 82-р "О конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области". 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой. И.о. Губернатора Томской области О.В. Козловская Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора Томской области от 28.10.2010 N 313-р Положение о конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" 1. Общие положения 1. Настоящее положение определяет порядок организации и проведения ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" (далее - Конкурс). 2. Конкурс проводится Администрацией Томской области. 2. Цели и задачи Конкурса 3. Конкурс направлен на повышение престижа государственной гражданской службы Томской области (далее - гражданская служба), выявление и поддержку государственных гражданских служащих Томской области (далее - гражданские служащие), достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в обеспечение эффективности деятельности государственного органа. 4. Задачи проведения Конкурса: 1) формирование и укрепление позитивного имиджа гражданской службы и гражданских служащих; 2) стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей; 3) раскрытие творческого потенциала гражданских служащих; 4) совершенствование механизмов распространения успешного опыта прохождения гражданской службы. 5. Конкурс проводится для определения лучших гражданских служащих и по следующим номинациям: 1) экономика и финансы; 2) строительство и развитие инфраструктуры; 3) социальное развитие; 4) правовое, организационное и информационное обеспечение; 5) образование, наука и инновации; 6) экология, безопасность жизни и жизнедеятельности; 7) государственное регулирование, контроль и документационное обеспечение. 3. Участники Конкурса 6. Участниками Конкурса могут быть гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее трех лет, изъявившие желание участвовать в Конкурсе и рекомендованные руководителем структурного подразделения Администрации Томской области или иного органа государственной власти Томской области. 7. Количество участников Конкурса от одного структурного подразделения Администрации Томской области и или иного органа государственной власти Томской области устанавливается в зависимости от количества их штатной численности: при штатной численности до 10 человек может участвовать в Конкурсе 1 специалист, от 10 до 20 человек - 2 специалиста, 20 человек и более - 3 специалиста. 8. Право рекомендации для участия в Конкурсе предоставляется руководителю структурного подразделения Администрации Томской области или иного органа государственной власти Томской области. В случае участия в Конкурсе руководителя структурного подразделения Администрации Томской области или иного органа государственной власти Томской области право рекомендации предоставляется заместителю Губернатора Томской области, курирующему соответствующее структурное подразделение Администрации Томской области или иной орган государственной власти Томской области. 4. Конкурсная комиссия 9. Для организации и проведения Конкурса создается конкурсная комиссия (далее - Комиссия), состоящая из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии в количестве не менее 10 человек. 10. Организационное обеспечение деятельности Комиссии, оказание методической и консультационной помощи возлагается на Департамент государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области (далее - Департамент). 11. К компетенции Комиссии относятся следующие вопросы: 1) определение сроков проведения Конкурса; 2) определение победителей Конкурса; 3) иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса. 12. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии по поручению председателя Комиссии. 13. Секретарь Комиссии осуществляет прием документов от кандидатов на участие в Конкурсе, обеспечивает подготовку материалов к заседанию Комиссии, оповещает членов Комиссии о времени и месте проведения очередного заседания Комиссии, ведет протокол заседания Комиссии, оформляет решение Комиссии, осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности, информирует участников Конкурса о конкурсных процедурах и решениях Комиссии. 14. Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. 15. Результаты работы Комиссии фиксируются в протоколах заседаний, которые подписывают все члены Комиссии, присутствующие на заседании, и заверяются председательствующим на заседании Комиссии. 16. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. 17. Результат подведения окончательных итогов Конкурса оформляется итоговым протоколом. 18. На основании решения Комиссии Департамент в течение 14 дней готовит проект распоряжения Губернатора Томской области о награждении победителей Конкурса дипломами о присвоении звания "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" и ценными подарками, поощрении других участников благодарственными письмами. 19. Информация об итогах Конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном Интернет-портале "Электронная администрация Томской области" в срок не позднее месяца со дня подведения итогов Конкурса. 20. Информирование победителей Конкурса о времени и месте вручения дипломов и ценных призов осуществляется секретарем Комиссии. 5. Условия и порядок проведения конкурса 21. Комиссия публикует объявление о проведении Конкурса на официальном Интернет-портале "Электронная администрация Томской области" не менее чем за 30 календарных дней до даты начала проведения Конкурса. В публикуемом объявлении о проведении Конкурса указываются сроки его проведения, требования, предъявляемые к кандидатам, перечень необходимых документов для участия в Конкурсе. 22. В течение 30 календарных дней со дня опубликования информации о проведении Конкурса кандидаты подают в Департамент следующие документы: 1) собственноручно заполненное заявление о допуске к участию в Конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему положению; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету участника Конкурса, заверенную по месту прохождения гражданской службы согласно приложению N 2 к настоящему положению, и цветную фотографию размером 3x4 см; 3) описание реализованного за последние два года проекта в соответствии с выбранной номинацией объемом не более 8 листов формата А4 (текст печатается шрифтом Times New Roman, размером N 14, межстрочный интервал - 1,5); 4) рекомендацию для участия в Конкурсе в произвольной форме (с соблюдением требований пункта 8 настоящего Положения), содержащую сведения, всесторонне характеризующие кандидата, отражающие его профессиональные компетенции, конкретные достижения в сфере гражданской службы, жизненную позицию, умение работать в команде, добросовестность, служебное поведение, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня, и другую информацию, мотивирующую его участие в Конкурсе; 5) иные документы, подтверждающие собственные достижения кандидата (справки аттестационных комиссий, перечень подготовленных документов, реализованных проектов, научные публикации, книги, брошюры, статьи и другие (по желанию). 23. Конкурс состоит из двух этапов. Первый этап Конкурса включает в себя объявление о Конкурсе, прием документов для участия в Конкурсе, рассмотрение и экспертную оценку проектов. К участию в первом этапе Конкурса допускаются кандидаты, представившие в установленный срок документы по перечню, установленному в пункте 22 настоящего положения. Проекты, поступившие в Департамент, распределяются по номинациям и передаются для рецензирования представителям научных и образовательных учреждений, иных организаций, приглашенным в качестве независимых экспертов. Независимый эксперт в течение 10 календарных дней рассматривает проект и готовит заключение на основе балльной системы оценки по следующим критериям (от 1 до 5 баллов за каждый критерий): 1) актуальность (значимость проекта в контексте социально-экономического развития Томской области, стратегическая важность); 2) новизна (новое представление или новое видение известной проблемы на основе анализа или обобщения, оригинальность предлагаемых вариантов решения поставленной проблемы); 3) достижения автора (уровень обработки и анализа материала, непосредственное участие в проекте); 4) практическая значимость (обоснованность и результаты реализации проекта). Итоговой оценкой проекта является общий суммарный балл (от 1 до 20 баллов). Рассмотренные независимыми экспертами проекты с приложением рецензии на каждый из них и итоговой оценки возвращаются в Комиссию, которая в течение 20 дней рассматривает поступившие документы и проекты, прошедшие экспертную оценку, обобщает информацию и осуществляет отбор кандидатов для их участия во втором этапе Конкурса. Для участия во втором этапе Конкурса допускаются кандидаты, чьи проекты получили итоговую оценку не менее 12 баллов. Второй этап Конкурса - собеседование с участниками Конкурса. Комиссия своим решением назначает день для собеседования с участниками Конкурса по каждой номинации. Во время собеседования осуществляется выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы, проверяются знания участников Конкурса в сфере гражданской службы. В ходе собеседования задаются уточняющие вопросы по проблематике проекта и оцениваются личные качества участников Конкурса (профессионализм, способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, коммуникативные качества, культурный уровень). 24. При подведении окончательных итогов Конкурса Комиссией анализируются результаты всех этапов Конкурса, при этом основными критериями для определения победителей Конкурса являются: 1) достижения в направлении деятельности, соответствующей выбранной номинации Конкурса, и вклад в развитие гражданской службы; 2) практический вклад в деятельность структурного подразделения Администрации Томской области или иного органа государственной власти, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы (количественные показатели профессиональной служебной деятельности в течение последних двух лет, указанные в должностном регламенте гражданского служащего). 25. По каждой номинации определяются победитель и те участники Конкурса, которых, по мнению Комиссии, необходимо поощрить благодарственными письмами. 6. Порядок награждения победителей Конкурса 26. Победителям Конкурса вручаются дипломы о присвоении звания "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" и ценные подарки. Другие участники Конкурса могут быть поощрены благодарственными письмами. 27. Информирование участников Конкурса о времени и месте награждения победителей Конкурса осуществляется Департаментом. 28. Награждение победителей Конкурса производится Губернатором Томской области или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке с участием средств массовой информации. 29. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется Департаментом. 7. Признание Конкурса несостоявшимся 30. В случае если на некоторые из номинаций, указанных в пункте 5 настоящего положения, подано менее трех заявок, Комиссия может принять решение ограничить проведение Конкурса только по тем номинациям, на которые подано три и более заявок. 31. В случае если на Конкурс подано менее трех заявок по каждой номинации, сроки подачи заявок могут быть продлены по решению Комиссии в рамках общего срока проведения Конкурса. 32. Если Комиссия не принимает решения о продлении срока подачи заявок либо не было подано достаточное количество заявок, Комиссия признает Конкурс несостоявшимся. 33. Решение Комиссии о признании Конкурса несостоявшимся оформляется протоколом, который подписывает председатель Комиссии. Приложение N 1 к Положению о конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ о допуске к участию в конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" Первому заместителю Губернатора Томской области О.В.Козловской от ________________________________________, (Ф.И.О.) __________________________________________ (Наименование замещаемой должности государственной гражданской службы Томской области и структурного подразделения Администрации Томской области или иного органа государственной власти Томской области, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Томской области) ЗАЯВЛЕНИЕ о допуске к участию в ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области"* Прошу допустить меня к участию в ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области". С условиями Конкурса ознакомлен(а) и согласен(а). Прилагаю следующие документы (перечислить): 1._____________________________________________________________ 2._____________________________________________________________ 3._____________________________________________________________ 4._____________________________________________________________ 5._____________________________________________________________ ______________ __________________________ (Дата) (Ф.И.О., подпись) ______________________________________________________________ * Заполняется претендентом на участие в Конкурсе собственноручно. Приложение N 2 к положению о конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" АНКЕТА участника конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" Ф.И.О.______________________________________________________ Дата рождения_______________________________________________ Место работы и замещаемая должность_________________________ Контактная информация(телефон, факс, е-mail)________________ Образование_________________________________________________ Когда и какое учебное заведение Вы окончили_________________ Курсы профессиональной подготовки, повышения квалификации, которые прошли___________________________________________________ Стаж государственной гражданской службы_____________________ Какими языками владеете?____________________________________ В каких приоритетных проектах Томской области Вы принимали участие (перечислите)____________________________________________ ____________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью?__________ Имеете ли Вы награды, дипломы?______________________________ ____________________________________________________________ Какую еще информацию о своей деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно___________________________________________ __________________ __________________________ (Дата) (Ф.И.О., подпись) Приложение N 2 УТВЕРЖДЕН распоряжением Губернатора Томской области от 28.10.2010 N 313-р СОСТАВ комиссии по проведению конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" Козловская - первый заместитель Губернатора Томской Оксана Витальевна области - председатель комиссии Курченко - начальник Департамента государственной Ольга Николаевна гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области - заместитель председателя комиссии Борщёва - начальник Департамента по информационной Людмила Юрьевна политике и работе с общественностью Администрации Томской области Карпова - заместитель декана Международного факультета Наталия Михайловна управления Томского государственного университета (по согласованию) Лахтионова - консультант комитета по управлению Ирина Владимировна государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области - секретарь комиссии Минеева - заместитель председателя комитета по Татьяна Михайловна управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области Невраева - директор общества с ограниченной Ирина Владимировна ответственностью "Деловой мир "Вы+Мы" (по согласованию) Плиева - заместитель начальника Департамента финансов Вера Ивановна Томской области Радзивил - председатель Комитета по Ростислав Станиславович государственно-правовым вопросам Администрации Томской области Титаренко - начальник Департамента труда и занятости Ирина Павловна населения Томской области Черданцева - заместитель начальника Департамента экономики Ирина Васильевна Администрации Томской области