Постановление Администрации Томской области от 31.03.2020 № 133а
Об утверждении ведомственных целевых программ Томской области
администрацияТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
постановление
31.03.2020
№133а
Обутверждении ведомственных целевых программ
Томскойобласти
В соответствии с постановлениемАдминистрации Томской области от29.06.2016 № 219а «Об утверждении Порядка разработки, утверждения иреализации ведомственных целевых программ Томской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1) ведомственную целевуюпрограмму «Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадровдля организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томскойобласти» согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) ведомственную целевуюпрограмму «Награды Томской области» согласно приложению № 2 к настоящемупостановлению;
3) ведомственную целевуюпрограмму «Развитие государственной гражданской службы Томской области» согласноприложению № 3 к настоящему постановлению;
4) ведомственную целевуюпрограмму «Содействие развитию муниципальной службы Томской области» согласноприложению № 4 к настоящему постановлению.
2. Признатьутратившими силу следующие постановления Администрации Томской области:
от21.02.2019 № 75а «Об утверждении ведомственных целевых программ Томскойобласти» («Собрание законодательства Томской области», № 3/1 (214) часть 2 от15.03.2019);
от 08.05.2019 № 176а «О внесенииизменения в постановление Администрации Томской области от 21.02.2019 № 75а»(«Собрание законодательства Томской области», № 5/2 (219) часть 2 от31.05.2019);
от23.07.2019 № 267а «О внесении изменения в постановление АдминистрацииТомской области от 21.02.2019 № 75а» («Собрание законодательства Томскойобласти», № 8/1 (224) от 20.08.2019).
3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораТомской области по внутренней политике.
Губернатор Томской области С.А.Жвачкин
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации Томской области
от 31.03.2020 №133а
Ведомственная целеваяпрограмма
«РеализацияГосударственного плана подготовки управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области»
Паспорт ведомственнойцелевой программы Томской области
| Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП) | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | |||
| Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП) | Тип 1 | |||
| Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Повышение эффективности регионального и муниципального управления в Томской области | |||
| Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Развитие кадрового потенциала региона | |||
| Цель ВЦП (задача подпрограммы) | Обеспечение реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области | |||
| Задача СБП согласно положению о СБП | Содействие развитию кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области | |||
| Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП) | Единица измерения | 2020 год | 2021 год | 2022 год |
| Доля выполненных мероприятий по обеспечению реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области | % | 100 | 100 | 100 |
| Срок реализации ВЦП | ВЦП носит постоянный характер | |||
| Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП | Коды классификации расходов бюджетов | Сумма (тыс. руб.) | ||
| раздел, подраздел | целевая статья | вид расходов | ||
| 2020 год | 0705 | 2386300000 | 610 | 2311,5 |
| всего | х | х | х | 2311,5 |
| 2021 год | 0705 | 2386300000 | 610 | 2311,5 |
| всего | х | х | х | 2311,5 |
| 2022 год | 0705 | 2386300000 | 610 | 2311,5 |
| всего | х | х | х | 2311,5 |
Раздел 1. Характеристикацели ВЦП и направления
работ по ее достижению
Федеральная программа по реализации Государственногоплана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации (далее – Президентская программа) стартовала в 1997 году.Ее целью было создание федерального резерва высококвалифицированных,компетентных руководителей для всех отраслей российской экономики. С 1998 годуТомская область стала одной из пилотных площадок для реализации Президентскойпрограммы.
В настоящее время содействие в развитии кадровогопотенциала организаций реального сектора экономики, социальной и инновационнойсферы Томской области осуществляется в трех направлениях:
1. Подготовка кадров по программам дополнительногопрофессионального образования на базе Национального исследовательского Томскогогосударственного университета и Национального исследовательского Томскогополитехнического университета.
2. Стажировки выпускников Президентской программы введущих российских и зарубежных организациях.
3. Постпрограммная работа.
Загоды реализации Президентской программы на территории Томской области 1531менеджер высшего и среднего звена томских предприятий и организацийприоритетных отраслей экономики прошел обучение на базе двух ведущих вузов:Томского государственного университета и Томского политехнического университета.
Более 300 выпускников программыпрошли зарубежную стажировку в таких странах, как Германия, Франция,Великобритания, Швейцария, Австрия, Ирландия, Финляндия, Голландия, Италия,Испания, Япония, США.
Ежегодно осуществляется постпрограммная работа свыпускниками Президентской программы: семинары, тренинги, бизнес сессии,проектные сессии, конференции и круглые столы, встречи с представителямиразличных предприятий и организаций, с привлечением практиков бизнеса и ведущихэкспертов России.
С 2002 года Томский региональный ресурсный центрявляется организатором ежегодного регионального конкурса среди выпускниковПрезидентской программы «Менеджер года», который проводится с целью презентациипроектов, управленческого опыта выпускников Президентской программы. Конкурсвыявляет лучших выпускников Президентской программы в номинациях«Бизнес-проект» и «Социальный проект».
С 2008 года проводится Межрегиональный этап конкурса«Менеджер года» среди регионов – участников Координационного советаКонсорциума общественных объединений выпускников Президентской программыподготовки управленческих кадров «Сибирь».
Победители регионального конкурса «Менеджер года»Томской области ежегодно становятся участниками межрегионального конкурса изанимают призовые места.
Так, в период с 2002 по 2018 годы порядка 40выпускников Президентской программы стали победителями регионального конкурса(1-е, 2-е, 3-е места), из них более 10 победили на межрегиональном этапе.
В сентябре 2019 года в Министерствеэкономического развития Российской Федерации состоялось заседание Экспертногосовета Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организацийнародного хозяйства Российской Федерации по переформатированию Государственногоплана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйстваРоссийской Федерации (далее – Госплана) и реализации нового формата, начиная с2019/20 учебного года, принято решение о продлении Госплана до 2024/25 учебного года (Протокол № 1 от 09.09.2019).
В декабре 2019 года постановлениемПравительства Российской Федерации от 23.12.2019 № 1768 «О внесении изменений внекоторые акты Правительства Российской Федерации» внесены изменения впостановление Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. № 142 «Оподготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации в 2018/19 учебном году и признании утратившими силу некоторых актовПравительства Российской Федерации» в части продления Госплана до 2024/25 учебного года.
Для достижения цели ВЦП планируется реализациямероприятий по предоставлению государственных услуг (выполнению работ) в сфересодействия в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслейэкономики и социальной сферы Томской области в соответствии с государственнымзаданием.
Раздел 2. Описание методикрасчета показателей
непосредственногорезультата (мероприятий ВЦП)
| Наименование показателя | Единица измерения показателя | Положительная динамика в течение финансового года (рост/снижение/ стабильность) | Методика расчета показателя | Исходная информация для расчета показателя |
| 1. Количество государственных работ, выполненных в полном объеме | Ед. | Стабильность | Подсчет | Данные отчета о выполнении государственного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» |
| 2. Количество областных государственных учреждений, выполнивших государственные задания в полном объеме | Ед. | Стабильность | Подсчет | Данные отчета о выполнении государственного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» |
Раздел3. Порядок управления ВЦП
| Ответственный за реализацию ВЦП | Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Порядок организации работы по реализации ВЦП | Работа организуется в рамках деятельности комитета развития государственной гражданской и муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП | Глухова Евгения Сергеевна – заместитель начальника Департамента – председатель комитета развития государственной гражданской и муниципальной службы Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
Раздел4. Оценка рисков реализации ВЦП
| Описание рисков | Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП |
| 1. Несоответствие специалистов, представленных для участия в обучении в рамках Госплана, требованиям, предъявляемым при проведении конкурсного отбора | Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП |
| Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер | Отсутствие лиц, желающих пройти обучение по программам подготовки управленческих кадров в рамках Госплана |
Раздел5. Мероприятия ВЦП
| № п/п | Наименование мероприятия | Содержание мероприятия | Срок реализации мероприятия | Исполнитель мероприятия | Код классификации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов) | Расходы на мероприятие (тыс. руб.) | Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия) | |||||||
| с (месяц/ год) | по (месяц/ год) | 2020 год | 2021 год | 2022 год | наименование показателя | единица измере-ния пока-зателя | 2020 год | 2021 год | 2022 год | |||||
| 1. | Выполнение государственных работ в сфере содействия в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области областным государственным учреждением в соответствии с государственным заданием | Выполнение государственных работ в сфере содействия в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области областным государственным учреждением в соответствии с государственным заданием, указанных в приложении к настоящей ВЦП | 01.2020 | 12.2022 | ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» | 0705 2386300000 610 | 2311,5 | 2311,5 | 2311,5 | Показатель объема: количество государствен-ных работ, выполненных в полном объеме | ед. | 1 | 1 | 1 |
| Показатель, характеризующий качество: количество областных государствен-ных учреждений, выполнивших государствен-ные задания в полном объеме | ед. | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| Итого по ВЦП | 2311,5 | 2311,5 | 2311,5 | | | | | | ||||||
Приложение
к ведомственной целевой программе«Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томскойобласти»
Сводная информация обобъемах государственных услуг (работ),
оказываемых (выполняемых) областным государственным бюджетнымучреждением
«Томский региональныйресурсный центр» в соответствии с государственным заданием,
в рамках реализацииведомственной целевой программы
«РеализацияГосударственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народногохозяйства Российской Федерации на территории Томской области»
| № п/п | Наименование государственной услуги (работы) | Содержание государственной услуги (работы) | Условия оказания государственной услуги (выполнения работы) | Областные государственные учреждения, оказывающие государственную услугу (выполняющие работу) | Наименование и единица измерения показателей объема государственной услуги (работы) | Значения показателя объема государственной услуги (работы) | Объем бюджетных ассигнований (тыс. руб.) | ||||
| 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | ||||||
| 1. | Государственные работы | ||||||||||
| 1.1. | Организация мероприятий по обеспечению реализации Госплана | 1) организация конкурсного отбора специалистов для участия в обучении в рамках Госплана; 2) организация постпрограммных мероприятий для специалистов, прошедших обучение в рамках Госплана; 3) организация информационно-методического обеспечения мероприятий по реализации Госплана | В соответствии с планом-графиком мероприятий | ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» | Количество мероприятий (единиц) | 22 | 22 | 22 | 2299,2 | 2299,2 | 2299,2 |
| Затраты на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается имущество областных государственных учреждений | 12,3 | 12,3 | 12,3 | ||||||||
| Итого | 2311,5 | 2311,5 | 2311,5 | ||||||||
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНА
постановлениемАдминистрации Томской области
от 31.03.2020 №133а
Ведомственная целевая программа
«НаградыТомской области»
Паспортведомственной целевой программы Томской области
| Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП) | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | |||
| Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП) | Тип 1 | |||
| Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Повышение эффективности регионального и муниципального управления в Томской области | |||
| Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Развитие кадрового потенциала региона | |||
| Цель ВЦП (задача подпрограммы) | Реализация государственной наградной политики на территории Томской области | |||
| Задача СБП согласно положению о СБП | Реализация государственной наградной политики на территории Томской области | |||
| Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП) | Единица измерения | 2020 год | 2021 год | 2022 год |
| Доля граждан, награжденных в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, от представленных к награждению | % | 100 | 100 | 100 |
| Срок реализации ВЦП | ВЦП носит постоянный характер | |||
| Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП | Коды классификации расходов бюджетов | Сумма (тыс. руб.) | ||
| раздел, подраздел | целевая статья | вид расходов | ||
| 2020 год | 0113 | 2386400000 | 240 | 721,3 |
| | 0113 | 2386400000 | 360 | 600,0 |
| | 0113 | 2386420480 | 330 | 600,0 |
| | 0113 | 2386420490 | 330 | 847,5 |
| всего | х | х | х | 2768,8 |
| 2021 год | 0113 | 2386400000 | 240 | 721,3 |
| | 0113 | 2386400000 | 360 | 600,0 |
| | 0113 | 2386420480 | 330 | 600,0 |
| | 0113 | 2386420490 | 330 | 847,5 |
| всего | х | х | х | 2768,8 |
| 2022 год | 0113 | 2386400000 | 240 | 721,3 |
| | 0113 | 2386400000 | 360 | 600,0 |
| | 0113 | 2386420480 | 330 | 600,0 |
| | 0113 | 2386420490 | 330 | 847,5 |
| всего | х | х | х | 2768,8 |
Раздел1. Характеристика цели ВЦП и направления
работпо ее достижению
За2019 год в Томской области наградами разных уровней награждены более 2000человек.
Указом ПрезидентаРоссийской Федерации государственными наградами Российской Федерации награждены49 человек.
Наосновании Законов Томской области вручено наград Томской области – 105 шт., втом числе присвоено почетное звание «Почетный гражданин Томской области», знакотличия «За заслуги перед Томской областью» – 9 шт., знак отличия «Родительскаядоблесть» – 34 шт., знак отличия «За заслуги в сфере образования» – 46 шт.,знак «Милосердие и благотворительность» – 2 шт., Почетная грамота Томскойобласти – 13 шт.
В соответствии сраспоряжениями Губернатора Томской области вручено наград Губернатора Томскойобласти – 149 шт., в том числе орден «Томская слава» – 11, медаль «Задостижения» – 110, знак «Будущее Томской области» – 28.
На основании распоряженийАдминистрации Томской области вручено наград Администрации Томской области –1548 шт., в том числе Почетная грамота Администрации Томской области – 581,Благодарность Администрации Томской области – 905, памятных подарков – 62. Отимени Губернатора Томской области вручено благодарственных писем (памятныхадресов) более 400 шт.
Согласно ЗаконуТомской области от 14 июля 1998 № года 13-ОЗ «О наградах и почетном звании вТомской области» и постановлению Губернатора Томской области от 01.04.2013 № 36«О наградах Губернатора Томской области» в качестве поощрения награждаемыхпредусмотрено разовое денежное вознаграждение. В соответствии с постановлениемАдминистрации Томской области от 03.02.2011 № 22а «О Почетной грамотеАдминистрации Томской области и Благодарности Администрации Томской области»награждение Почетной грамотой Администрации Томской области или объявлениеБлагодарности Администрации Томской области может сопровождаться вручениемпамятного подарка или денежной премией.
Для достижения цели ВЦПпланируется реализация мероприятий по вручению государственных наградРоссийской Федерации, наград Томской области, наград Губернатора Томскойобласти, наград Администрации Томской области.
Раздел2. Описание методик расчета показателей
непосредственногорезультата (мероприятий ВЦП)
| Наименование показателя | Единица измерения показателя | Положитель-ная динамика в течение финансового года (рост/ снижение/ стабильность) | Методика расчета показателя | Исходная информация для расчета показателя |
| 1. Доля врученных премий к наградам от премий, установленных нормативными правовыми актами к наградам Томской области, наградам Губернатора Томской области | % | стабильность | отношение врученных премий к наградам к общему количеству премий к наградам, установленным нормативными правовыми актами | Ведомственная статистика |
| 2. Количество проведенных мероприятий по вручению государственных наград Российской Федерации, наград Томской области, наград Губернатора Томской области | единица | рост | подсчет | Ведомственная статистика |
| 3. Количество заключенных договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов | единица | рост | подсчет | Ведомственная статистика |
Раздел3. Порядок управления ВЦП
| Ответственный за реализацию ВЦП | Пономаренко Михаил Владимирович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Порядок организации работы по реализации ВЦП | Работа организуется в рамках деятельности комитета наград Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Ответственный за ежеквартальный и ежегодный мониторинг ВЦП | Калинина Марина Геннадьевна – председатель комитета наград Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
Раздел4. Оценка рисков реализации ВЦП
| Описание рисков | Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП |
| 1. Несвоевременная и некачественная подготовка документов для вручения премий | Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП |
| Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер | Нет |
Раздел5. Мероприятия ВЦП
| № п/п | Наимено-вание мероприя-тия | Содержание мероприятия | Срок реализации мероприятия | Исполни-тель мероприя-тия | Код классифи-кации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов) | Расходы на мероприятие (тыс. руб.) | Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия) | |||||||
| с (месяц/ год) | по (месяц/ год) | 2020 год | 2021 год | 2022 год | наименование показателя | еди-ница изме-рения показателя | 2020 год | 2021 год | 2022 год | |||||
| 1. | Организа-ция вручения наград | Организация проведения мероприятий по вручению наград, издание соответствующих правовых актов Томской области | 01.2020 | 12.2022 | Департа-мент государст-венной гражданс-кой службы Админис-трации Томской области | 0113 2386400000 360 | 600,0 | 600,0 | 600,0 | Показатель объема: количество проведенных мероприятий по вручению государственных наград Российской Федерации, наград Томской области, наград Губернатора Томской области Показатель качества: доля врученных премий к наградам от премий, установленных нормативными правовыми актами к наградам Томской области, наградам Губернатора Томской области | ед. | 2 | 2 | 2 |
| 0113 2386420480 330 | 600,0 | 600,0 | 600,0 | |||||||||||
| 0113 2386420490 330 | 847,5 | 847,5 | 847,5 | % | 100 | 100 | 100 | |||||||
| 0113 2386400000 240 | 52,5 | 52,5 | 52,5 | |||||||||||
| 2. | Разработка эскизов, изготовле-ние и приобре-тение бланочной и наградной продукции | Заключение договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов | 01.2020 | 12.2022 | Департа-мент государст-венной гражданс-кой службы Админис-трации Томской области | 0113 2386400000 240 | 668,8 | 668,8 | 668,8 | Показатель объема: количество заключенных договоров (государственных контрактов) на разработку эскизов, изготовление и приобретение бланочной и наградной продукции, приобретение памятных подарков, букетов цветов | ед. | 4 | 4 | 4 |
| Итого по ВЦП | 2768,8 | 2768,8 | 2768,8 | x | ||||||||||
Приложение№ 3
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации Томской области
от 31.03.2020 №133а
Ведомственная целеваяпрограмма
«Развитие государственнойгражданской службы Томской области»
Паспорт ведомственнойцелевой программы Томской области
| Наименование субъекта бюджетного планирования (далее – СБП) | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | |||
| Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП) | Тип 1 | |||
| Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Повышение эффективности регионального и муниципального управления в Томской области | |||
| Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Развитие государственной гражданской и муниципальной службы, местного самоуправления в Томской области | |||
| Цель ВЦП (задача подпрограммы) | Развитие государственной гражданской службы Томской области | |||
| Задача СБП согласно положению о СБП | Развитие государственной гражданской службы Томской области | |||
| Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП) | Единица измерения | 2020 год | 2021 год | 2022 год |
| Показатель 1. Доля государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию | % | 52,00 | 52,00 | 52,00 |
| Показатель 2. Количество размещенных на портале дистанционного образования Администрации Томской области электронных дистанционных курсов по программам обучения государственных гражданских служащих | ед. | 1 | 2 | 3 |
| Показатель 3. Количество проведенных конкурсов профессионального мастерства среди государственных гражданских служащих | ед. | 1 | 0 | 1 |
| Срок реализации ВЦП | ВЦП носит постоянный характер | |||
| Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП | Коды классификации расходов бюджетов | Сумма (тыс. руб.) | ||
| раздел, подраздел | целевая статья | вид расходов | ||
| 2020 год | 0705 | 2326200000 | 240 | 2049,4 |
| | 0705 | 2326200000 | 610 | 3507,3 |
| всего | х | х | х | 5556,7 |
| 2021 год | 0705 | 2326200000 | 240 | 2049,4 |
| | 0705 | 2326200000 | 610 | 3285,1 |
| всего | х | х | х | 5334,5 |
| 2022 год | 0705 | 2326200000 | 240 | 2049,4 |
| | 0705 | 2326200000 | 610 | 3507,3 |
| всего | х | х | х | 5556,7 |
Раздел 1. Характеристикацели ВЦП и направления работ по ее достижению
В соответствии сосновными направлениями развития государственной гражданской службы РоссийскойФедерации на 2019 – 2020 годы, утвержденными Указом Президента РоссийскойФедерации от 24.06.2019 № 288, в Томской области внедрены современные кадровыетехнологии, обеспечивающие кадровое планирование, качественный отбор нагосударственную гражданскую службу, установление квалификационных требований кдолжностям в соответствии с областью и видом профессиональной служебнойдеятельности, профессиональное развитие государственных гражданских служащих,информатизацию процессовуправления кадровым составом.
Несмотря надостигнутые результаты, актуальной остается задача совершенствования технологийуправления кадровым составом государственной гражданской службы. Особоевнимание уделяется повышению профессионализма и компетентности государственныхгражданских служащих.
Профессиональное развитие государственных гражданскихслужащих (далее – служащие) является одним из приоритетных направлений развитиягосударственного управления. Эффективность работы органов государственнойвласти напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности служащих.Отсутствие необходимых знаний и профессиональных компетенций служащих приводитк снижению результативности их служебной деятельности и, как следствие, потередоверия к органам власти со стороны населения.
Решить задачу повышения уровня профессиональных иличностных компетенций служащих возможно через обеспечение условий для ихнепрерывного профессионального развития, овладения ими новыми знаниями впрофильной сфере, изучения современных подходов к решению поставленных задач,обмена опытом с коллегами.
Для достижения цели ВЦП планируется реализациямероприятий в двух направлениях:
1. Обеспечение профессионального развития государственныхгражданских служащих Томской области.
2. Организация проведения мероприятий, направленных наразвитие государственной гражданской службы (в том числе на развитие личнойэффективности, профессиональной культуры, управленческих компетенцийгосударственных гражданских служащих Томской области), включая внедрениеэлектронных образовательных курсов на портале дистанционного образованияАдминистрации Томской области, проведение конкурса профессиональногомастерства.
Профессиональное развитие государственных гражданскихслужащих Томской области осуществляется в соответствии со статьей 62Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от21.02.2019 № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданскихслужащих Российской Федерации».
В 2019 году в образовательных мероприятияхпрофессионального развития приняли участие 834 государственных гражданскихслужащих Томской области.