Постановление Администрации Томской области от 29.10.2009 № 171а
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области...
АДМИНИСТРАЦИЯТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.10.2009
№ 171а
Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников
областных государственных учреждений, находящихся введении
Департамента социальной защиты населения Томскойобласти, и о
внесении изменений в постановление АдминистрацииТомской области от
27.04.2009 № 80а
(В редакции Постановлений АдминистрацииТомской области
Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений", постановлением Администрации Томской области от31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений"
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. УтвердитьПоложение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области,согласно приложению № 1 к настоящемупостановлению. (Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от21.06.2011 г. № 191а)
2.Внести в постановление Администрации Томской области 27.04.2009№ 80а "Об утверждении размеровокладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера пообщеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений"следующие изменения:
1)пункт 2 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:
"7)в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департаментасоциальной защиты населения Томской области.";
2)пункт 5 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:
"7)в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департаментасоциальной защиты населения Томской области, - по состоянию на 1 января 2010года.".
3. Работникам областных государственных учреждений,подведомственных Департаменту социальной защиты населения Томской области,выполняющим трудовую функцию по должностям (профессиям),указанным в приложениях2, 10 (в редакции, действовавшей до01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлениюАдминистрации Томской области от 24.01.2007 № 8а "Об оплате труда работниковотдельных областных государственных учреждений и работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томскойобласти", устанавливается отраслевая надбавка в размере и на условиях,установленных Правилами исчисления отраслевой надбавки, являющимися приложением№ 2 к настоящему постановлению. (Пункт в редакции Постановления АдминистрацииТомской области от21.06.2011 г. № 191а)
3-1. Настоящее постановление не распространяется на работниковобластных государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальнойзащиты населения Томской области, выполняющих трудовую функцию по должностям (профессиям),указанным в приложениях 2, 10 (в редакции, действовавшей до 01.06.2011), 11,12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а"Об оплате труда работников отдельных областных государственных учрежденийи работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области", в период с 1января 2010 года по 31мая 2011 года включительно. (Дополнен - Постановление Администрации Томскойобласти от21.06.2011 г. № 191а)
4.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дняофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2010 года.
5.Департаменту по информационной политике и работе с общественностьюАдминистрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящегопостановления в средствах массовой информации.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителяГубернатора Томской области по социальной политике Самокиша В.И.
И.о.Губернатора Томской области О.В.Козловская
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлениемАдминистрации
Томскойобласти
от29.10.2009 № 171а
Положение
о системе оплаты труда работников областныхгосударственных
учреждений, находящихся в ведении Департаментасоциальной защиты
населения Томской области
(В редакции Постановлений Администрации Томскойобласти
1. Общие положения
1.Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальнойзащиты населения Томской области (далее - Положение), устанавливая:
размерыдолжностных окладов;
наименования,условия осуществления и размеры компенсационных выплат;
наименования,условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.(Пункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от 15.12.2009 г. № 199а)
2.Разряды оплаты труда рабочих определяются с учетом Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
3.Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределахассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетных сметах областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальнойзащиты населения Томской области, на соответствующий финансовый год, и средств,полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3-1. Оплата труда руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров областных государственных учреждений, находящихся в веденииДепартамента социальной защиты населения Томской области, осуществляется всоответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а«Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителейи главных бухгалтеров областных государственных учреждений». (Дополнен -Постановление Администрации Томской области от15.12.2009 г. № 199а) (Пункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от 20.07.2010 г. № 140а)
3-2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистови служащих и общеотраслевым профессиям рабочих в областных государственных учреждениях,находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области,осуществляется в соответствии с Администрации Томской области от27.04.2009 N 80а"Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующегохарактера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевымпрофессиям рабочих областных государственных учреждений". Кроме того, работникам,выполняющим трудовую функцию по указанным должностям (профессиям), устанавливаютсякомпенсационные выплаты, предусмотренные настоящего Положения, и стимулирующие выплаты,предусмотренные настоящего Положения (за исключением стимулирующих выплат, указанныхв абзацах втором, четвертом пункта 20, пунктах 23,24, 26, 28 настоящего Положения,а применительно к рабочим – также за исключением стимулирующей выплаты, указаннойв пункте 27настоящего Положения), при наличии соответствующих оснований.(Дополнен - Постановление Администрации Томской области от21.06.2011 г. № 191а)
3-3. При установлении отдельным работникам размеров составных частейзаработной платы необходимо руководствоваться Трудового кодекса Российской Федерации.(Дополнен - Постановление Администрации Томской области от21.06.2011 г. № 191а)
2. Должностные оклады
4.Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к профессиональнымквалификационным группам (далее - ПКГ) должностей руководителей, специалистов ислужащих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н "Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сферездравоохранения и предоставления социальных услуг", устанавливаютсядолжностные оклады в следующих размерах:
| ПКГ, к которой относится занимаемая работником должность | Должностной оклад /рублей/ |
| ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» | 3803 – 4079 |
| ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» | 4452 – 4803 |
| ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» | 5213 – 5506 |
(Пункт в редакции Постановлений Администрации Томскойобласти от 15.12.2009 г. № 199а, от21.06.2011 г. № 191а)
5.Размеры должностных окладов медицинских и фармацевтических работников областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальнойзащиты населения Томской области, устанавливаются в соответствии с Положением осистеме оплаты труда работников областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области,утвержденным Администрацией Томской области.
6.Размеры должностных окладов работников образования областных государственныхучреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населенияТомской области, устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплатытруда работников областных государственных учреждений, находящихся в веденииДепартамента общего образования Томской области, утвержденным АдминистрациейТомской области.
7.Размеры должностных окладов работников культуры областных государственныхучреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населенияТомской области, устанавливаются в соответствии с Положением о системе оплатытруда работников областных государственных учреждений, находящихся в веденииДепартамента по культуре Томской области, утвержденным Администрацией Томскойобласти.
8. Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистови служащих, не отнесенным приказами Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации ни к одной профессиональной квалификационной группе, устанавливаютсяв следующих размерах:
| Наименование должности | Должностной оклад /рублей/ |
| Руководитель структурного подразделения | 4686 - 5006 |
| Ведущий специалист по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки | 3962 - 4058 |
| Специалист I категории по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки | 3878 - 3961 |
| Ведущий специалист по назначению, выплате мер социальной поддержки | 3962 - 4058 |
| Специалист I категории по назначению, выплате мер социальной поддержки | 3878 - 3961 |
| Специалист II категории по назначению, выплате мер социальной поддержки | 3792 - 3877 |
| Ведущий специалист - администратор баз данных | 3962 - 4058 |
| Специалист I категории - администратор баз данных | 3878 - 3961 |
| Ведущий специалист по информации | 3962 - 4058 |
| Специалист I категории по информации | 3878 - 3961 |
| Специалист II категории по информации | 3792 - 3877 |
| Ведущий участковый специалист | 3962 - 4058 |
| Участковый специалист I категории | 3878 - 3961 |
| Участковый специалист II категории | 3792 - 3877 |
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделенийучреждений, за исключением занимающих должность с наименованием "Заместительначальника отдела по назначению и контролю за назначением и выплатой мер социальнойподдержки", устанавливаются на 10 % ниже должностных окладов соответствующихруководителей структурных подразделений учреждений. (Пункт в редакцииПостановлений Администрации Томской области от21.06.2011 г. № 191а)
3. Компенсационные выплаты
9.Работникам областных государственных учреждений, находящихся в веденииДепартамента социальной защиты населения Томской области, устанавливаютсяследующие компенсационные выплаты:
1)выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/илиопасными и иными особыми условиями труда;
2)процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну;
3)доплата за совмещение профессий (должностей);
4)доплата за расширение зон обслуживания;
5)доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором;
6)доплата за работу в ночное время;
7)повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
8)повышенная оплата сверхурочной работы;
9)выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
10.Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актовучреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуетсяпредусматривать в них размер выплаты работникам, занятым на тяжелых работах,работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда, в размере неболее 5 % оклада (должностного оклада) работника в зависимости от классаусловий труда по результатам аттестации рабочих мест, если в соответствии струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права, указанная выплата работникам не должна быть установлена вином размере. (Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от 15.12.2009 г. № 199а)
11.Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, устанавливается в порядке, определенном Законом Российской Федерации от21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", в размерах,установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 №573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны" и локальными нормативнымиактами, устанавливающими ежемесячные процентные надбавки к должностным окладамработников учреждения, допущенных к государственной тайне.
12. Если в соответствии с трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размервыплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен бытьустановлен в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектовлокальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а такжетрудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату вразмере 20 % части оклада (должностного оклада) за час работы работника вночное время. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от15.12.2009 г. № 199а)
13.Компенсационные выплаты работникам, занятым в местностях с особымиклиматическими условиями, устанавливаются и выплачиваются в соответствии струдовым законодательством.
14.Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 9 настоящегоПоложения, работникам учреждений устанавливаются следующие ежемесячные компенсационные выплаты:
заработу в психоневрологических домах-интернатах, специальных домах дляпрестарелых и инвалидов, учреждениях социального обслуживания лиц безопределенного места жительства и за непосредственное обслуживание лежачихбольных в отделениях (палатах) для лежачих больных домов-интернатов;
заработу в учреждениях социальной защиты населения и их структурныхподразделениях, кроме работы в психоневрологических домах-интернатах,специальных домах для престарелых и инвалидов, учреждениях социальногообслуживания лиц без определенного места жительства и за непосредственноеобслуживание лежачих больных в отделениях (палатах) для лежачих больныхдомов-интернатов;
руководителямструктурных подразделений, специалистам исоциальным работникам, имеющим среднее профессиональное и высшеепрофессиональное образование, за работу в учреждениях, расположенных в сельскойместности;
заработу в условиях особого режима закрытого административно-территориальногообразования. (Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от 15.12.2009 г. № 199а)
15. Выплатаза работу в психоневрологических домах-интернатах, специальных домах дляпрестарелых и инвалидов, учреждениях социального обслуживания лиц безопределенного места жительства и за непосредственное обслуживание лежачихбольных в отделениях (палатах) для лежачих больных домов-интернатовустанавливается локальным нормативным актом,принимаемым с учетом представительного органа работников, или коллективнымдоговором в пределах диапазона 200-800 рублей. (Пунктв редакции Постановления Администрации Томской области от15.12.2009 г. № 199а)
16.Выплата за работу в учреждениях социальной защиты населения, кроме работы впсихоневрологических домах-интернатах, специальных домах для престарелых иинвалидов, учреждениях социального обслуживания лиц без определенного местажительства и за непосредственное обслуживание лежачих больных в отделениях(палатах) для лежачих больных домов-интернатов, устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым с учетомпредставительного органа работников, иликоллективным договором в пределах диапазона 100-700 рублей. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от 15.12.2009 г. № 199а)
17. Выплата руководителям структурных подразделений,специалистам и социальным работникам, имеющим среднее профессиональное и высшеепрофессиональное образование, за работу в сельской местности устанавливаетсялокальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников, или коллективным договором в пределах диапазона 100-1580 рублей. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от 15.12.2009 г. № 199а)
18. Выплата за работу в условиях особого режима закрытогоадминистративно-территориального образования устанавливается локальнымнормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников, или коллективным договором в пределах диапазона 234-1264 рубля. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от 15.12.2009 г. № 199а)
19.Компенсационные выплаты не образуют новый оклад (должностнойоклад) и не учитываются при исчислении иных выплат, за исключениемначисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки кзаработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях. Компенсационные выплаты устанавливаются по основной работе иработе, осуществляемой по совместительству. (Пункт вредакции Постановления Администрации Томской области от15.12.2009 г. № 199а)
4. Стимулирующие выплаты
20. Работникамобластных государственных учреждений, находящихся в ведении Департаментасоциальной защиты населения Томской области, устанавливаются следующиестимулирующие выплаты, выплачиваемые ежемесячно, еслииное не установлено настоящим Положением:
надбавказа квалификационную категорию;
надбавказа ученую степень, почетное звание;
персональнаянадбавка стимулирующего характера;
надбавказа стаж работы (выслугу лет), назначаемая по основной должности;
премияза выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;
премияза качество выполняемых работ;
премияза выполнение особо важных и срочных работ;
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от15.12.2009 г. № 199а)
21. (Пункт исключен - Постановление Администрации Томскойобласти от 15.12.2009 г. № 199а)
22.Для отдельных категорий работников, участвующих в реализации целевыхмероприятий, на период действия этих мероприятий могут устанавливатьсястимулирующие выплаты в соответствии с законами и нормативными правовыми актамиТомской области.
23.Надбавка за квалификационную категорию медицинским и фармацевтическим работникамобластных государственных учреждений, находящихся в ведении департаментасоциальной защиты населения томской области, устанавливается в соответствии сположением о системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения,находящихся в ведении департамента здравоохранения томской области,утвержденным администрацией томской области.
24. Надбавказа квалификационную категорию работникам образования областных государственныхучреждений, находящихся в ведении департамента социальной защиты населениятомской области, устанавливается в соответствии с положением о системе оплатытруда работников учреждений образования, находящихся в ведении департаментаобщего образования томской области, утвержденным администрацией томскойобласти. (Пункт в редакции Постановления АдминистрацииТомской области от 15.12.2009 г. № 199а)
25.Надбавка за ученую степень и почетные звания поосновному профилю профессиональной деятельности устанавливается в следующихразмерах:
приналичии ученой степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемойработы по основной должности в размере 300 рублей;
приналичии ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемойработы по основной должности в размере 500 рублей;
награжденнымпочетным званием, начинающимся со слов "Заслуженный" устанавливаетсянадбавка в размере 1 000 рублей;
награжденнымпочетным званием, начинающимся со слов "Народный" устанавливаетсянадбавка в размере 2 000 рублей;
Надбавказа ученую степень устанавливается после принятия решения Высшим аттестационнымкомитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома ивыплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присужденииученой степени.
Надбавка имеющим почетное звание устанавливается со дня присвоенияпочетного звания. При наличии у работника двух и более почетных званий надбавкаустанавливается по одному из оснований. (Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от 15.12.2009 г. № 199а)
26.Персональная надбавка стимулирующего характераработнику устанавливается с учетом уровня его профессиональнойподготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степенисамостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажаработы в учреждении и других факторов, а также с учетом обеспечения финансовымисредствами. Локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетоммнения представительного органа работников, иликоллективным договором осуществляется конкретизация указанных основанийназначения персональной надбавки стимулирующего характера применительно копределенным ее суммам с соблюдением условия, что сумма указанной надбавки,назначаемой работнику, не может превышать 5 000 рублей. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от15.12.2009 г. № 199а)
Персональнаянадбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный периодвремени в течение календарного года.
27.Надбавка за стаж работы (выслугу лет) устанавливается работникам в зависимостиот общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальныхучреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, в следующихразмерах:
| ПКГ | Размер надбавки |
| ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» | |
| от 3 лет до 5 лет | 340 |
| свыше 5 лет | 500 |
| ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | |
| от 3 лет до 5 лет | 500 |
| свыше 5 лет | 750 |
| ПКГ «Врачи и провизоры» Ведущий специалист по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки, Специалист I категории по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки, Ведущий специалист по назначению, выплате мер социальной поддержки, Специалист I категории по назначению, выплате мер социальной поддержки, Специалист II категории по назначению, выплате мер социальной поддержки, Ведущий специалист - администратор баз данных, Специалист I категории - администратор баз данных, Ведущий специалист по информации, Специалист I категории по информации, Специалист II категории по информации, Ведущий участковый специалист, Участковый специалист I категории, Участковый специалист II категории ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» | |
| от 3 лет до 5 лет | 670 |
| свыше 5 лет | 1000 |
| ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» Руководитель структурного подразделения, Заместитель руководителя структурного подразделения ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» | |
| от 3 лет до 5 лет | 850 |
| свыше 5 лет | 1250 |
(Пункт в редакции Постановлений Администрации Томской области от21.05.2010 г. № 103а, от21.06.2011 г. № 191а)
28.Библиотечным работникам надбавка за стаж работы в библиотеке устанавливается впорядке, определенном Законом Томской области "О библиотечном деле иобязательном экземпляре документов в Томской области", принятом решениемГосударственной Думы Томской области от 09.10.97 № 573.
28-1. Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:
премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал,год;
премия за качество выполняемых работ;
премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Система показателей и условия премирования работниковразрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в локальномнормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мненияпредставительного органа работников, или в коллективном договоре.
При определении показателей и условий премирования учитываютсяследующие критерии:
высокие результаты и качество выполняемых работ;
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностныхобязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм иметодов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных суставной деятельностью учреждения;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актомучреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органаработников, или коллективным договором. (Пункт дополнен - Постановление АдминистрацииТомской области от 15.12.2009 г. № 199а)
29. Выплатыстимулирующего характера не образуют новый оклад (должностнойоклад) и не учитываются при начислении иных стимулирующих икомпенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента кзаработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от 15.12.2009 г. № 199а)
5. Материальная помощь
30.Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение обоказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководительучреждения на основании письменного заявления работника.
Порядоки основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальномнормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительногооргана работников, либо коллективным договором.
Материальная помощь не является составной частью заработной платыработника. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от15.12.2009 г. № 199а)
6.(Глава исключена - Постановление Администрации Томской области от15.12.2009 г. № 199а)
Приложение№ 2
кпостановлению Администрации
Томскойобласти
от29.10.2009 №171а (Введен - Постановление АдминистрацииТомской области от21.06.2011 г. № 191а)
Правила исчисления отраслевой надбавки
1. Отраслевая надбавка устанавливается работнику в размере,равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе оплаты трудаи учитываемой заработной платой по старой системе оплаты труда.
2. В состав учитываемой заработной платы по новой системеоплаты труда входят:
оклад (должностной оклад), получаемый работником в соответствиис Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области,утвержденным настоящим постановлением (далее - Положение;
компенсационные выплаты, указанные в пункте 14 Положения;
надбавка за стаж работы (выслугу лет), указанная в абзацепятом пункта 20, пункте 27 Положения.
3. В состав учитываемой заработной платы по старой системеоплаты труда входит:
1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовуюфункцию по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял 31 мая 2011года либо после 31 мая 2011 года начал осуществлять трудовую функцию по должности(профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой он осуществлял трудовуюфункцию 31 мая 2011 года, приведенной в приложениях 2, 10 (в редакции, действовавшейдо 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007№ 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учрежденийи работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Томской области»:
месячный должностной оклад в размере по состоянию на 31мая 2011 года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлением АдминистрацииТомской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Томской области»;
повышение указанного месячного должностного оклада какработнику, непосредственно обслуживающему население в закрытом административно-территориальномобразовании, в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПСот 15.07.1964 № 620 «О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения,жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслейнародного хозяйства, непосредственно обслуживающих население»;
начисленная на указанный месячный должностной оклад ежемесячнаянадбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской областиот 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственныхучреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области»;
2) при условии, что работник после 31 мая 2011 года выполняеттрудовую функцию по должности (профессии), не сопоставимой с той приведенной в приложениях2, 10 (в редакции, действовавшей до 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению АдминистрацииТомской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Томской области» должностью (профессией), покоторой он выполнял трудовую функцию 31 мая 2011 года:
условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведеннойв пункте 4 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной в приложениях2, 10 (в редакции, действовавшей до 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению АдминистрацииТомской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Томской области», по должности (профессии), сопоставимойс должностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;
повышение указанного условного должностного оклада какработнику, непосредственно обслуживающему население в закрытом административно-территориальномобразовании, в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПСот 15.07.1964 № 620 «О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения,жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслейнародного хозяйства, непосредственно обслуживающих население»;
начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячнаянадбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской областиот 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственныхучреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области».
4. Сопоставимость должностей (профессий) в целях примененияпункта 3 настоящих Правил определяется нахождением их в одной строке следующей таблицы:
| Наименование должности (профессии) в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, утвержденным настоящим постановлением | Наименование сопоставимой должности (профессии) в соответствии с приложениями 2, 10 (в редакции, действовавшей до 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области» | Размер условного должностного оклада (в рублях) по сопоставимой должности (профессии), указанной в приложениях 2, 10 (в редакции, действо-вавшей до 01.06.2011), 11, 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области» |
| Начальник отдела | Начальник отдела | 8980 |
| Заместитель начальника отдела | Заместитель начальника отдела | 8080 |
| Ведущий специалист по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки | Ведущий специалист по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки | 9210 |
| Специалист I категории по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки | Специалист 1-й категории по контролю за назначением и выплатой мер социальной поддержки | 6698 |
| Ведущий специалист по назначению, выплате мер социальной поддержки | Ведущий специалист по назначению, выплате мер социальной поддержки, Ведущий специалист по назначению и выплате мер социальной поддержки | 9210 |
| Специалист I категории по назначению, выплате мер социальной поддержки | Специалист 1-й категории по назначению, выплате мер социальной поддержки, Специалист 1-й категории по назначению и выплате мер социальной поддержки | 6698 |
| Специалист II категории по назначению, выплате мер социальной поддержки | Специалист 2-й категории по назначению, выплате мер социальной поддержки, Специалист 2-й категории по назначению и выплате мер социальной поддержки | 5023 |
| Ведущий специалист - администратор баз данных | Ведущий специалист - администратор баз данных | 9210 |
| Специалист I категории - администратор баз данных | Специалист 1-й категории - администратор баз данных | 6698 |
| Ведущий специалист по информации | Ведущий специалист по информации | 9210 |
| Специалист I категории по информации | Специалист 1-й категории по информации | 6698 |
| Специалист II категории по информации | Специалист 2-й категории по информации | 5023 |
| Ведущий участковый специалист | Ведущий специалист по социальной работе | 9210 |
| Участковый специалист I категории | Специалист 1-й категории по социальной работе | 6698 |
| Участковый специалист II категории | Специалист 2-й категории по социальной работе | 5023 |
| Ведущий бухгалтер | Ведущий специалист - бухгалтер | 9210 |
| Бухгалтер I категории | Специалист 1-й категории - бухгалтер | 6698 |
| Бухгалтер II категории | Специалист 2-й категории - бухгалтер | 5023 |
| Ведущий программист | Ведущий специалист - программист | 9210 |
| Программист I категории | Специалист 1-й категории - программист | 6698 |
| Программист II категории | Специалист 2-й категории - программист | 5023 |
| Ведущий психолог | Ведущий специалист - психолог | 9210 |
| Психолог I категории | Специалист 1-й категории - психолог | 6698 |
| Ведущий математик | Ведущий специалист - математик | 9210 |
| Математик I категории | Специалист 1-й категории - математик | 6698 |
| Математик II категории | Специалист 2-й категории - математик | 5023 |
| Ведущий экономист | Ведущий специалист - экономист | 9210 |
| Экономист I категории | Специалист 1-й категории - экономист | 6698 |
| Экономист II категории | Специалист 2-й категории - экономист | 5023 |
| Ведущий электроник | Ведущий специалист - электроник | 9210 |
| Электроник I категории | Специалист 1-й категории - электроник | 6698 |
| Электроник II категории | Специалист 2-й категории - электроник | 5023 |
| Ведущий юрисконсульт | Ведущий специалист - юрисконсульт | 9210 |
| Юрисконсульт I категории | Специалист 1-й категории - юрисконсульт | 6698 |
| Инспектор по кадрам | Инспектор по кадрам | 4660 |
| Техник | Техник | 3610 |
| Секретарь руководителя | Секретарь | 4604 |
| Заведующий хозяйством | Заведующий хозяйством | 4029 |
| Машинистка | Машинистка 1-й категории, машинистка 2-й категории | 4335 |
| Водитель автомобиля | Водитель легкового автомобиля | 4094 |
| Слесарь-сантехник | Слесарь-сантехник | 3521 |
| Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 3521 |
| Сторож (вахтер) | Сторож (вахтер) | 2976 |
| Уборщик служебных помещений | Уборщик служебных помещений | 2976 |
| Подсобный рабочий | Подсобный рабочий | 2976 |
| Дворник | Дворник | 2976 |
5. При начислении в соответствии с пунктом 3 настоящихПравил на должностной оклад (условный должностной оклад) ежемесячной надбавки завыслугу лет, предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007№ 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учрежденийи работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Томской области», стаж работника учитывается по его состоянию до 1 июня 2011года.