Постановление Администрации Томской области от 16.09.2008 № 188а
О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 31.03.2008 N 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений"
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16.09.2008 N 188а г.Томск О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 31.03.2008 N 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений" С целью совершенствования законодательства П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Внести в постановление Администрации Томской области от31.03.2008 N 66а "О новых системах оплаты труда работниковобластных государственных учреждений" ("Собрание законодательстваТомской области", N 4 (33) от 30.04.2008, N 5 (34) от 30.05.2008)следующие изменения: а) в подпункте 2 пункта 3 исключить слово "новых"; б) пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Установить, что новые системы оплаты труда для работниковобластных государственных учреждений разрабатываются: исполнительными органами государственной власти Томскойобласти - главными распорядителями средств областного бюджета дляработников подведомственных им учреждений; руководителями областных государственных учреждений - главныхраспорядителей средств областного бюджета для работников этихучреждений. Системы оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии сдействующим трудовым законодательством."; в) второй абзац пункта 5 после слова "учреждениях" дополнитьсловами "и в муниципальных учреждениях (включая рекомендации подифференциации уровней оплаты труда в зависимости от квалификации исложности выполненных работ, порядку, условиям и размерамкомпенсационных и стимулирующих выплат)"; г) пункт 6 изложить в следующей редакции: "6. Исполнительным органам государственной власти Томскойобласти - главным распорядителям средств областного бюджета: 1) до 1 октября 2008 года произвести расчеты, связанные сразработкой отраслевых систем оплаты труда работников в областныхгосударственных учреждениях и в муниципальных учреждениях по видамэкономической деятельности (за исключением муниципальных учрежденийс основным видом экономической деятельности 80.10.1, 80.10.3) всоответствии с методическими рекомендациями, указанными в пункте 5настоящего постановления; 2) до 15 ноября 2008 года: разработать и представить в Администрацию Томской областипримерные отраслевые положения об оплате труда работников по видамэкономической деятельности (далее - Примерные отраслевыеположения); разработать и утвердить методические рекомендации поразработке областными государственными учреждениями условий оплатытруда для их работников на базе Примерных отраслевых положений; 3) до 19 декабря 2008 года рассмотреть условия оплаты трудаработников подведомственных учреждений, включая размеры окладов(ставок заработной платы), а также порядок, условия и размерывыплат компенсационного и стимулирующего характера. 4) обеспечить проведение в подведомственных учрежденияхмероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров сработниками в соответствии с трудовым законодательством."; д) дополнить постановление пунктами 6-1, 6-2, 6-3, 6-4, 6-5,6-6 следующего содержания: "6-1. Руководителям областных государственных учреждений -главных распорядителей средств областного бюджета: 1) до 1 октября 2008 года разработать и представить вАдминистрацию Томской области проекты положений об оплате трудаработников областных государственных учреждений - главныхраспорядителей средств областного бюджета; 2) обеспечить осуществление в областных государственныхучреждениях - главных распорядителях средств областного бюджетамероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров сработниками в соответствии с трудовым законодательством. 6-2. Установить, что объем бюджетных ассигнований наобеспечение выполнения функций областных государственных учрежденийв части оплаты труда работников может быть уменьшен только приусловии уменьшения объема предоставляемых ими государственныхуслуг. 6-3. Установить, что заработная плата работников (за вычетомпремий и стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии сновыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработнойплаты (за вычетом премий и стимулирующих выплат), выплачиваемой наоснове ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностейработников и выполнения ими работ той же квалификации. 6-4. Руководителям областных государственных учреждений привведении отраслевых систем оплаты труда принять меры по оптимизацииштатной численности работников. 6-5. Рекомендовать органам местного самоуправлениямуниципальных образований Томской области своевременнопредоставлять исполнительным органам государственной власти Томскойобласти - главным распорядителям средств областного бюджетадостоверную и полную информацию, необходимую для проведениярасчетов, связанных с разработкой отраслевых систем оплаты труда повидам экономической деятельности. 6-6. Исполнительным органам государственной власти Томскойобласти - главным распорядителям средств областного бюджетапривести нормативные правовые акты Томской области по вопросамоплаты труда работников областных государственных учрежденийТомской области в соответствие с действующим законодательством инастоящим постановлением в срок до 01.01.2009. Руководителям областных государственных учреждений - главныхраспорядителей средств областного бюджета в целях приведениянормативных правовых актов Томской области по вопросам оплаты трудаработников областных государственных учреждений Томской области всоответствие с действующим законодательством и настоящимпостановлением разработать и представить в установленном порядкепроекты нормативных правовых актов Томской области (в сфере своейдеятельности) в срок до 01.01.2009.". 2. Положение об установлении новых систем оплаты трудаработников областных государственных учреждений, утвержденноепостановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 N 66а "Оновых системах оплаты труда работников областных государственныхучреждений", изложить в новой редакции согласно приложению кнастоящему постановлению. 3. Департаменту государственной гражданской службыАдминистрации Томской области (Курбатов), Департаменту труда изанятости населения Томской области (Титаренко) до 1 октября 2008года организовать проведение обучения руководителей исполнительныхорганов государственной власти и органов местного самоуправлениямуниципальных образований Томской области по вопросам введенияновых систем оплаты труда. 4. Департаменту по информационной политике и работе собщественностью Администрации Томской области (Никифоров)обеспечить опубликование настоящего постановления в средствахмассовой информации. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В. Губернатор Томской области В.М. Кресс Приложение УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 N 66а (в редакции постановления Администрации Томской области от 16.09.2008 N 188а) Положение об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений Томской области 1. Системы оплаты труда работников областных государственныхучреждений (далее - учреждения), включая размеры окладов(должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавоккомпенсационного, в том числе за работу в условиях, отклоняющихсяот нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера исистемы премирования, устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, а также настоящим положением. 2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом: 1) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; 2) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; 3) государственных гарантий по оплате труда; 4) примерных отраслевых положений об оплате труда работниковпо видам экономической деятельности; 5) видов выплат компенсационного характера в областныхгосударственных учреждениях; 6) видов выплат стимулирующего характера в областныхгосударственных учреждениях; 7) рекомендаций Российской (областной) трехсторонней комиссиипо регулированию социально-трудовых отношений; 8) мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов). 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты устанавливаются руководителем учреждения на основе требованийк профессиональной подготовке и уровню квалификации, которыенеобходимы для осуществления соответствующей профессиональнойдеятельности (профессиональных квалификационных групп) с учетомсложности и объема выполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются кокладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работниковпо соответствующим профессиональным квалификационным группам впроцентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютныхразмерах, если иное не установлено нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации или Томской области. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителейи главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. 7. Должностной оклад руководителя учреждения, его заместителейи главного бухгалтера определяется трудовым договором в зависимостиот отнесения к группе по оплате труда. Должностной оклад заместителей руководителя и главногобухгалтера учреждения устанавливается на 10-30 процентов нижедолжностного оклада руководителя этого учреждения. 8. Группы по оплате труда и диапазоны окладов, в пределахкоторых могут быть установлены оклады руководителей учреждений, ихзаместителей и главных бухгалтеров областных государственныхучреждений, а также порядок установления выплат компенсационногохарактера руководителям областных государственных учрежденийутверждаются постановлением Администрации Томской области. 9. Штатное расписание учреждения рассматриваетсяисполнительным органом государственной власти Томской области, введении которого находится учреждение, и утверждается руководителемучреждения. 10. Штатное расписание учреждения, являющегося главнымраспорядителем средств областного бюджета, утверждаетсяруководителем учреждения. 11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется накалендарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, средствбюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающихот приносящей доход деятельности в соответствии с действующимзаконодательством.