РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
17.09.2001 N 97-ОЗ
Утратил силу - Закон Томской области от 11.09.2007 г. № 198-ОЗ
О внесении изменений и дополнений в Закон Томской области
"О муниципальной службе в Томской области"
Принят
постановлением
Государственной Думы
Томской области
от 06.09.2001 N 1005
Статья 1. Внести в Закон Томской области "О муниципальной
службе в Томской области" (Официальные ведомости Государственной
Думы Томской области, 1995, N 5, решение N 227 от 07.12.1995 г.;
1996, N 7, решение N 260 от 29. 02.1996 г.; 1997, N 15, решение N>
402 от 28.01.1997 г.; 1999, N 13 (35), решение N 275 от 13. 05.1999
г.a>) следующие изменения и дополнения:
1. Статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Муниципальная служба
Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая
осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не
являющейся выборной.".
2. Статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим является гражданин Российской
Федерации, достигший 18 лет, исполняющий в порядке, определяемом
уставом муниципального образования в соответствии с федеральными
законами и законами Томской области, обязанности по муниципальной
должности муниципальной службы за денежное вознаграждение,
выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2. На муниципальных служащих распространяется действие
законодательства Российской Федерации о труде с особенностями,
предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной
службы в Российской Федерации.".
3. Пункты 1, 2 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"1. Муниципальная должность - должность, предусмотренная
уставом муниципального образования в соответствии с законом Томской
области, с установленными полномочиями на решение вопросов местного
значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а
также должность в органах местного самоуправления, образуемых в
соответствии с уставом муниципального образования, с установленными
кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного
органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение
этих обязанностей.
2. Муниципальные должности устанавливаются нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с
Реестром муниципальных должностей Томской области (Приложение 1 к
настоящему Закону).
Реестр муниципальных должностей Томской области содержит
наименование муниципальной должности, группы муниципальных
должностей (высшие муниципальные должности, главные муниципальные
должности, ведущие муниципальные должности, старшие муниципальные
должности, младшие муниципальные должности), должностные оклады в
зависимости от численности населения.
При утверждении штатного расписания органом местного
самоуправления с учетом исторических и иных местных традиций могут
быть изменены наименования муниципальных должностей.".
4. Пункт "б" статьи 10 изложить в следующей редакции:
"б) заниматься предпринимательской деятельностью лично или
через доверенных лиц, состоять членом органа управления
коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или
если в порядке, установленном уставом муниципального образования в
соответствии с федеральными законами и законами Томской области,
ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;".
5. Статью 14 изложить в следующей редакции:
"Статья 14. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Муниципальному служащему, работающему в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним районах, ежегодный оплачиваемый отпуск
увеличивается согласно действующему законодательству. Сверх
ежегодно оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу
лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск согласно
Приложению 2 к настоящему Закону.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый
отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут
предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части
предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без
сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное
не предусмотрено федеральным законом.".
6. Статью 21 изложить в следующей редакции:
"Статья 21. Основания для прекращения муниципальной службы
1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством
Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего
может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа
местного самоуправления в случаях:
достижения предельного возраста, установленного для замещения
муниципальной должности муниципальной службы;
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для
муниципального служащего Федеральным законом "Об основах
муниципальной службы Российской Федерации";
разглашения сведений, составляющих государственную и иную
охраняемую законом тайну.
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в
порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для
нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60
лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе
муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной
службы возраста. Однократное продление срока нахождения на
муниципальной службе муниципального служащего допускается не более
чем на один год".
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
Глава Администрации (Губернатор) В.М. Кресс