Постановление Администрации Томской области от 07.08.2020 № 386а

О предоставлении субсидий из областного бюджета на 2020 год на финансовое обеспечение мероприятий по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Бланк Главы администрации

администрация ТОМСКОЙОБЛАСТИ

постановление

07.08.2020

№ 386а

О предоставлении субсидий изобластного бюджета на 2020 год на финансовое обеспечение мероприятий повозмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организацииобщественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службызанятости, а также безработных граждан, по возмещению работодателям расходов начастичную оплату труда при организации временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполногорабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождениюработников)

(В редакцииПостановления Администрации

Томской области от22.09.2020 г. № 464а)

Всоответствии с частью 9 статьи 2.1 Федерального закона от 12 ноября 2019 года №367-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений Бюджетного кодексаРоссийской Федерации и установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетнойсистемы Российской Федерации в 2020 году»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Предоставить субсидии из областного бюджета на 2020 год на финансовоеобеспечение мероприятий:

1) повозмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организацииобщественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службызанятости, а также безработных граждан;

2) повозмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временноготрудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения(введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятийпо высвобождению работников).

2. Утвердить:

1) Порядокпредоставления субсидий из областного бюджета на 2020 год на финансовоеобеспечение мероприятий по возмещению работодателям расходов начастичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущихработу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан,согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

2) Порядокпредоставления субсидий из областного бюджета на 2020 год на финансовоеобеспечение мероприятий по возмещению работодателям расходов начастичную оплату труда при организации временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполногорабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождениюработников), согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Департаментуинформационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликованиенастоящего постановления.

4. Настоящеепостановление вступает в силу через десять дней со дня его официальногоопубликования.

5. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораТомской области по социальной политике.

И.о. ГубернатораТомской области А.М.Феденёв

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации

Томскойобласти

от 07.08.2020 №386а

Порядок

(Вредакции Постановления Администрации

Томскойобласти от22.09.2020 г. № 464а)

1. Общие положения о предоставлениисубсидии

1. НастоящийПорядок определяет правила предоставления субсидий из областного бюджета на2020 год на финансовое обеспечение мероприятий по возмещению работодателямрасходов на частичную оплату труда при организации общественных работ дляграждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а такжебезработных граждан (далее – субсидия).

2. Субсидияпредоставляется работодателям в рамках реализации мероприятия «Возмещениеработодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественныхработ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, атакже безработных граждан» (далее – мероприятие), предусмотренногогосударственной программой «Развитие рынка труда в Томской области»,утвержденной постановлением Администрации Томской области от27.09.2019 № 348а «Об утверждении государственной программы «Развитие рынкатруда в Томской области», на возмещение части затрат работодателей на оплатутруда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу иобратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (далее –граждане).

Организацияобщественных работ для граждан осуществляется через областные государственныеказенные учреждения центры занятости населения (далее – органы службызанятости) в соответствии с приказом Департамента труда и занятости населенияТомской области от 12.12.2013 № 174 «Об утверждении Административногорегламента предоставления государственной услуги по организации проведенияоплачиваемых общественных работ».

Гражданамвыдаются направления для участия в оплачиваемых общественных работах (далее –направление на общественные работы) органами службы занятости.

Гражданин неможет быть направлен на общественные работы к работодателю, с которым ужесостоит в трудовых отношениях.

3. Цельюпредоставления субсидии является возмещение работодателям расходов на частичнуюоплату труда при организации общественных работ для граждан в рамкахмероприятия.

4. Главнымраспорядителем как получателем бюджетных средств, до которого в соответствии сбюджетным законодательством Российской Федерации доведены в установленномпорядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий насоответствующий финансовый год (соответствующий финансовый год и плановыйпериод), является Департамент труда и занятости населения Томской области(далее – Департамент).

Субсидияпредоставляется в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренныхДепартаменту в сводной бюджетной росписи на текущий финансовый год и плановыйпериод.

5. Категорииполучателей субсидии – работодатели из числа юридических лиц (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), осуществляющих хозяйственнуюдеятельность и состоящих на учете в налоговом органе на территории Томскойобласти (далее – получатели субсидии).

6. Критериямиотбора получателей субсидии являются:

1) соответствиеполучателя субсидии требованиям, указанным в пункте 10 настоящего Порядка;

2) наличие врегистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения –работодателей сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) натерритории Томской области, имеющихся у получателя субсидии, для участияграждан в общественных работах;

3) отсутствиеу получателя субсидии ограничительных мер, направленных на обеспечениесанитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространениемкоронавирусной инфекции;

4) отсутствиеу получателя субсидии в штате работников, находящихся под риском увольнения (вотношении которых введен режим неполного рабочего времени, временная остановкаработ, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, проводятсямероприятия по высвобождению работников), подтвержденное информацией,сообщенной получателем субсидии через информационно-аналитическую системуОбщероссийская база вакансий «Работа в России».

7. Отборполучателей субсидии производится Департаментом в порядке регистрации заявок научастие в мероприятии посредством рассмотрения документов, указанных в пункте 8настоящего Порядка.

8. Получательсубсидии для проведения отбора получателей субсидии c даты вступленияв силу постановления Администрации Томской области, утверждающего настоящийПорядок, но не позднее 1 октября 2020 года, представляет в Департаментследующие документы:

1) заявку научастие в мероприятии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

2) справкуполучателя субсидии, содержащую информацию о размере страховых взносов напенсионное, социальное, медицинское страхование, на обязательное социальноестрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний, установленных для получателя субсидии, на дату подачи заявки научастие в мероприятии, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

3) справкуполучателя субсидии в свободной форме об отсутствии у получателя субсидииограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологическогоблагополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции, надату подачи заявки на участие в мероприятии;

4) справкуполучателя субсидии в свободной форме об отсутствии у получателя субсидии вштате работников, находящихся под риском увольнения, указанных в подпункте 4)пункта 6 настоящего Порядка, на дату подачи заявки на участие в мероприятии;

Проверкадостоверности представленной получателем субсидии информации, указанной вподпункте 5) настоящего пункта, осуществляется Департаментом с использованиемсведений, полученных из регистра получателей государственных услуг в сферезанятости населения – работодателей, органов службы занятости.

Документы,поданные после указанной в настоящем пункте даты представления документов,возвращаются заявителю с указанием даты получения документов.

9. Департаментрегистрирует заявку на участие в мероприятии не позднее рабочего дня,следующего за днем ее поступления в Департамент, и в течение 3 рабочих днейпосле дня регистрации заявки на участие в мероприятии осуществляет отборполучателей субсидии, предоставивших документы в соответствии с пунктом 8настоящего Порядка, на соответствие категории получателей субсидии и критериямотбора, указанным в пунктах 5 и 6 настоящего Порядка.

Получателямсубсидии, прошедшим отбор, в течение 5 рабочих дней после дня регистрациизаявки на участие в мероприятии направляется уведомление о прохождении имиотбора, в котором указываются документы, необходимые для представлениясубсидии, и срок их представления.

Получателямсубсидии, не прошедшим отбор, в течение 5 рабочих дней после дня регистрациизаявки на участие в мероприятии направляется мотивированное решение онесоответствии указанного получателя субсидии категории получателей и (или)критериям отбора.

2. Условия и порядок предоставлениясубсидии

10. Получателисубсидии должны соответствовать следующим требованиям:

1) получателисубсидии – юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации,ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельностьполучателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренномзаконодательством Российской Федерации, на первое число месяца, предшествующегомесяцу подачи заявки на участие в мероприятии;

2) получателисубсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а такжероссийскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доляучастия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являетсягосударство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансовРоссийской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготныйналоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов на первое число месяца,предшествующего месяцу подачи заявки на участие в мероприятии;

3) получателисубсидии не должны получать средства из областного бюджета на основании иныхнормативных правовых актов Томской области на цель, указанную в пункте 3настоящего Порядка, на первое число месяца, предшествующего месяцу подачизаявки на участие в мероприятии.

11. Условиямипредоставления субсидии являются:

1) согласиеполучателя субсидии на осуществление Департаментом и органами государственногофинансового контроля проверок соблюдения получателем субсидии условий, цели ипорядка предоставления субсидии;

2) размер заработнойплаты гражданина, расходы на которую подлежат возмещению, должен быть выше, чем12130 рублей в месяц из расчета за полностью отработанную месячную нормурабочего времени, увеличенных на районный коэффициент;

3) субсидия длявозмещения расходов на частичную оплату труда при повторном трудоустройствегражданина, расходы на оплату труда которого уже возмещались в соответствии снастоящим Порядком, не предоставляется;

4)организация у получателя субсидии общественных работ после прохождения отбораполучателем субсидии в соответствии с пунктами 6 – 9 настоящего Порядка до 9декабря 2020 года.

12. Получательсубсидии, прошедший отбор, имеет право на неоднократное возмещение затрат заразные сроки трудоустройства граждан в период проведения общественных работ,указанный в подпункте 4) пункта 11 настоящего Порядка.

13. Дляполучения субсидии получатель субсидии, прошедший отбор, направляет вДепартамент в срок до 10 декабря 2020 года:

1) заявку напредоставление субсидии по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

2) реестрграждан, которые участвовали в общественных работах у получателя субсидии понаправлению на общественные работы органов службы занятости, по форме согласноприложению № 4 к настоящему Порядку с прилагаемыми к нему заверенными в установленномпорядке копиями следующих документов:

а) табель учетарабочего времени граждан за период возмещения затрат;

б) расходныекассовые ордера (платежные поручения), расчетные платежные ведомости (реестры кплатежным поручениям), подтверждающие выплату (перечисление) заработной платыгражданам за период возмещения затрат;

в) документы,подтверждающие уплату страховых взносов на пенсионное, социальное, медицинскоестрахование, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний (платежные поручения);

3) копиисогласия на обработку персональных данных граждан, указанных в абзаце первомподпункта 2) настоящего пункта, заверенные в установленном порядке.

Получательсубсидии несет ответственность за достоверность представляемой информации идокументов в соответствии с действующим законодательством.

14.Департамент в течение 10 рабочих дней после дня представления документов,указанных в пункте 13 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает одно изследующих решений:

1) опредоставлении субсидии;

2) об отказев предоставлении субсидии.

Решение опредоставлении субсидии и договор о предоставлении субсидии (далее – Договор),подписанный со стороны Департамента, либо мотивированное уведомление об отказев предоставлении субсидии направляются в течение 3 рабочих дней после дняпринятия одного из решений, указанных в настоящем пункте, получателю субсидииспособом, указанным в заявке на предоставление субсидии. Договор заключается всоответствии с типовой формой, утвержденной Департаментом финансов Томскойобласти. В течение 3 рабочих дней со дня получения Договора получатель субсидииподписывает Договор и представляет его в Департамент.

15. Основаниямидля отказа получателю субсидии в предоставлении субсидии являются:

1)несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям,определенным пунктом 13 настоящего Порядка, или непредставление (предоставлениене в полном объеме) указанных документов;

2)недостоверность представленной получателем субсидии информации;

3) невыполнениеусловий предоставления субсидии, указанных в пункте 11 настоящего Порядка;

4) подачадокументов после истечения срока, установленного пунктом 13 настоящего Порядка.

16. Проверкадостоверности представленной получателем субсидии информации с целью принятиярешения, предусмотренного пунктом 14 настоящего Порядка, осуществляетсяДепартаментом с использованием сведений, полученных в порядке межведомственногоинформационного взаимодействия.

Департаментосуществляет проверку достоверности представленной получателем субсидииинформации об отнесении граждан к категориям, указанным в пункте 2 настоящегоПорядка, с использованием сведений, полученных из органов службы занятости.

17. Размерсубсидии определяется по следующей формуле:

Sobrab1= Pobrab1 x Nobrab1 x Fobrab1, где :

Sobrab1 – размерсубсидии, предоставляемой получателю субсидии, рублей;

Pobrab1 – размервозмещения получателю субсидии затрат на заработную плату гражданина, равныйразмеру начисленной заработной платы, но не более 12130 рублей в месяц наодного гражданина за полностью отработанную месячную норму рабочего времени,увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ирайонный коэффициент, рублей;

Nobrab1 –численность направленных на общественные работы граждан к получателю субсидии,человек;

Fobrab1 – периодзанятости на общественных работах, но не более 3 месяцев на одного гражданина,в размере фактического периода трудоустройства, месяцев.

18. В случае,если гражданин отработал неполный месяц, исчисление размера субсидиипроизводится пропорционально дням, в которых он состоял в трудовых отношениях сполучателем субсидии, за которые была начислена заработная плата.

19.Дополнительное соглашение к Договору заключается в случае изменения платежныхреквизитов любой из сторон Договора. Дополнительное соглашение к Договорузаключается в течение 5 рабочих дней со дня поступления стороне Договораписьменного уведомления. Дополнительное соглашение к Договору заключается всоответствии с типовой формой, утвержденной Департаментом финансов Томскойобласти.

20. Субсидияперечисляется получателю субсидии, заключившему Договор с Департаментом, непозднее десятого рабочего дня после дня принятия решения о предоставлениисубсидии.

Субсидия перечисляетсяна расчетный счет получателя субсидии, заключившего Договор, открытый вучреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации.

21. Субсидияпредоставляется на возмещение части следующих направлений затрат: на оплатутруда, оплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районныйкоэффициент к заработной плате.

Документами,подтверждающими фактически произведенные затраты, указанные в абзаце первомнастоящего пункта, являются документы, указанные в подпунктах б), в) подпункта2) пункта 13 настоящего Порядка.

22. Результатомпредоставления субсидии является заключение срочных трудовых договоров сгражданами, направленными на общественные работы органами службы занятости вцелях содействия занятости населения Томской области.

Показателями,необходимыми для достижения результата предоставления субсидии, являются:

1) численностьтрудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости;

2) численностьтрудоустроенных на общественные работы безработных граждан.

Значенияпоказателей устанавливаются в Договоре.

3. Требования к отчетности

23. Получателисубсидии в течение 15 рабочих дней после дня заключения Договора представляют вДепартамент отчет о достижении результата предоставления субсидии, показателей,необходимых для достижения результата предоставления субсидии, указанных впункте 22 настоящего Порядка, по форме в соответствии с приложением № 5 кнастоящему Порядку.

Департаментвправе устанавливать в Договоре сроки и формы представления получателемсубсидии дополнительной отчетности.

4. Требования об осуществленииконтроля за соблюдением

условий, цели и порядкапредоставления субсидии,

ответственность за их нарушение

24. Департаменти органы государственного финансового контроля осуществляют обязательнуюпроверку соблюдения получателем субсидии условий, цели и порядка предоставлениясубсидии.

25. В случаенарушения получателем субсидии условий предоставления субсидии, выявленного пофактам проверок, проведенных Департаментом и органами государственногофинансового контроля, а также в случае недостижения результата предоставлениясубсидии показателей, необходимых для достижения результата предоставлениясубсидии, указанных в пункте 22 настоящего Порядка, Департамент в течениедесяти рабочих дней с даты выявления указанного факта направляет получателюсубсидии письменное требование о возврате субсидии в областной бюджет.

26. Субсидия,использованная с нарушением условий, цели и порядка ее предоставления, а также вслучае недостижения результата предоставления субсидии показателей, необходимыхдля достижения результата предоставления субсидии, указанных в пункте 22настоящего Порядка, должна быть возвращена получателем субсидии в полном объемев течение двадцати рабочих дней с даты получения им требования, указанного впункте 25 настоящего Порядка.

27. В случаенепоступления на лицевой счет Департамента субсидии в течение срока,установленного пунктом 26 настоящего Порядка, Департамент в течение тридцатикалендарных дней со дня истечения указанного срока принимает меры к еевзысканию в судебном порядке.

Приложение № 1

Форма

Начальнику Департамента труда и занятости населения Томской области

от ____________________________

(Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)руководителя юридического лица)

______________________________

(Должность руководителя юридического лица, наименованиеюридического лица)

Заявка

на участие в мероприятии «Возмещение работодателям расходовна частичную

оплату труда при организации общественных работ дляграждан, ищущих работу

и обратившихся в органы службы занятости, а такжебезработных граждан»

Прошурассмотреть вопрос на участие в мероприятии «Возмещение работодателям расходовна частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан,ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработныхграждан» (далее – мероприятие, граждане) _______________________________________________________________________

(Наименование юридического лица (полное и сокращенное)

Планируемаячисленность граждан: ___________________________________

Планируемый период трудоустройства граждан: ____ чел. – ___мес.

Фактическийадрес рабочих мест для трудоустройства граждан: ___________

Сведенияо юридическом лице:

организационно-правоваяформа: ____________________________________

адрес(юридический, фактический): ___________________________________

номертелефона, номер факса, адрес электронной почты: _________________

идентификационныйномер налогоплательщика (ИНН): __________________

Всоответствии с Порядком предоставления субсидий из областного бюджета на 2020год на финансовое обеспечение мероприятий по возмещению работодателямрасходов на частичную оплату труда при организации общественных работ дляграждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а такжебезработных граждан (далее – Порядок предоставления субсидии), утвержденнымпостановлением Администрации Томской области от _____________ №_____________________________________________________,

(Дата, номер и наименование постановления АдминистрацииТомской области)

настоящимподтверждаю следующее:

1.У ___________________________________ (далее – получатель субсидии):

(Указатьнаименование юридического лица)

1) отсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечениесанитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространениемкоронавирусной инфекции;

3) имеются свободные рабочие места (вакантные должности) на территорииТомской области для участия граждан в общественных работах;

4) имеется регистрация в налоговом органе на территории Томской области.

2. Получатель субсидии соответствует следующим требованиям:

1) не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его невведена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки научастие в мероприятии;

2) не является иностранным юридическим лицом, а также российскимюридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участияиностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государствоили территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов на первое число месяца,предшествующего месяцу подачи заявки на участие в мероприятии;

3) не получает средства из областного бюджета на основании иныхнормативных правовых актов Томской области на цель, указанную в пункте 3Порядка предоставления субсидии, на первое число месяца, предшествующего месяцуподачи заявки на участие в мероприятии.

Сведения, указанные в настоящей заявке, являются полными и достоверными.

Прошу направить уведомление о принятом решении по настоящей заявке порезультатам проведения отбора получателей субсидии _____________________.

(Указать способ уведомления)

Должностьруководителя ____________________ _____________________________

(Подпись)(Расшифровка подписи)

Главный бухгалтер____________________ __________________________________

(Подпись)(Расшифровка подписи)

МП (При наличии)

____________________

(Дата)

Приложение № 2

Форма

Справка

оразмере страховых взносов на пенсионное, социальное, медицинское страхование,на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний, установленных для получателя субсидии, на датуподачи заявки на участие в мероприятии «Возмещение работодателям расходов начастичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущихработу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан»

(на____________ 2020 г.)

___________________________________________________________________________________________________________________

(Наименованиедля юридического лица)

Обязательное пенсионное страхование	Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством	Обязательное медицинское страхование	Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Должность руководителя____________________ _____________________________

(Подпись) (Расшифровка подписи)

Главный бухгалтер______________________ ________________________________

(Подпись) (Расшифровка подписи)

МП (При наличии)

____________________

(Дата)

Приложение № 3

Форма

Начальнику Департамента труда и занятости населения Томской области

от ____________________________

(Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)руководителя юридического лица)

______________________________

(Должность руководителя юридического лица, наименованиеюридического лица)

Заявка

Прошу рассмотреть вопрос о предоставлении субсидии из областного бюджетана 2020 год на финансовое обеспечение мероприятий по возмещению работодателямрасходов на частичную оплату труда при организации общественных работ дляграждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а такжебезработных граждан (далее – субсидия)_______________________________________________________________________

(Наименование юридического лица (полное и сокращенное)

Численность участников мероприятия «Возмещение работодателям расходов начастичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущихработу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан»(далее – мероприятие, граждане): _____________________ человек.

Период участияграждан в мероприятии: ____ чел. – ___ мес.

Фактический адресрабочих мест для трудоустройства граждан: ___________

Сведения оюридическом лице:

организационно-правоваяформа: _____________________________________

адрес (юридический,фактический): ___________________________________

номер телефона, номерфакса, адрес электронной почты: _________________

идентификационныйномер налогоплательщика (ИНН): __________________

банковские реквизитыдля перечисления субсидии: ______________________

(Наименование и адрес нахождения банка, расчетный счет, БИК)

В соответствии с Порядком предоставления субсидий из областного бюджетана 2020 год на финансовое обеспечение мероприятий по возмещению работодателямрасходов на частичную оплату труда при организации общественных работ дляграждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а такжебезработных граждан, утвержденным постановлением Администрации Томской областиот _____________ № _______________________,

(Дата, номер и наименование постановления АдминистрацииТомской области)

настоящимподтверждаю следующее:

1. У ___________________________________ (далее – получатель субсидии):

(Указать наименование юридического лица)

размер заработной платы гражданина, расходы на которую подлежатвозмещению, выше, чем 12130 рублей в месяц из расчета за полностью отработаннуюмесячную норму рабочего времени, увеличенных на районный коэффициент.

2. Получатель субсидии ранее не получал субсидию для возмещения расходовна частичную оплату труда граждан, участвовавших в мероприятии, согласнонастоящей заявке.

3. Получатель субсидии дает согласие на осуществление Департаментом трудаи занятости населения Томской области и органами государственного финансовогоконтроля проверок соблюдения условий, цели и порядка предоставления субсидии.

Сведения, указанные в настоящей заявке, являются полными и достоверными.

Прошу направить уведомление о принятом решении по настоящей заявке_______________________________________________________________________.

(Указать способ уведомления)

Должностьруководителя ____________________ _____________________________

(Подпись)(Расшифровка подписи)

Главный бухгалтер______________________ ________________________________

(Подпись)(Расшифровка подписи)

МП (При наличии)

____________________

(Дата)

Приложение № 4

Форма

Реестр граждан,

которые участвовали в общественных работах у получателясубсидии _____________________________________________________________

(Наименование юридического лица)

по направлению на общественные работы органов службызанятости

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) граждан, с которыми заключены трудовые договоры	Профессия трудоустройства	Период трудоустройства (согласно трудовому договору)	Период трудоустройства, за который расходы подлежат возмещению	Размер заработной платы гражданина, расходы на которую подлежат возмещению

Должностьруководителя _______________________ __________________________

(Подпись)(Расшифровка подписи)

Главный бухгалтер______________________ ________________________________

(Подпись)(Расшифровка подписи)

МП (При наличии)

____________________

(Дата)

Приложение № 5

Форма

ИНН/КПП____________________________

ОГРН________________________________

ОКВЭД______________________________

Наименованиеработодателя _____________

Отчет

о достижении результата предоставления субсидии,показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидий изобластного бюджета на 2020 год на финансовое обеспечение мероприятий повозмещению работодателям расходов на частичную оплату труда приорганизации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости, а также безработных граждан

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)	Профессия трудоустройства	Период трудоустройства (согласно трудовому договору)	Период трудоустройства, за который возмещены расходы	Размер полученной субсидии
1) граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости:


2) безработные граждане:

Руководитель____________________ / ________________________ /

Подпись, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

МП (При наличии)

Исполнитель___________________________ /____________________________ /

Подпись, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

_______________________

(Дата)

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации Томской области

от 07.08.2020 № 386а

Порядок

предоставления субсидий изобластного бюджета на 2020 год на финансовое обеспечение мероприятий повозмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организациивременного трудоустройства работников организаций, находящихся под рискомувольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановкаработ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведениемероприятий по высвобождению работников)

(Вредакции Постановления Администрации

Томскойобласти от22.09.2020 г. № 464а)

1. Общие положения о предоставлениисубсидии

1. Настоящий Порядок определяетправила предоставления субсидий из областного бюджета на 2020 год на финансовоеобеспечение мероприятий по возмещению работодателям расходов на частичнуюоплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций,находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени,временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработнойплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – субсидия).

2. Субсидияпредоставляется работодателям в рамках реализации мероприятия «Возмещениеработодателям расходов на частичную оплату труда при организации временноготрудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения(введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ,предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятийпо высвобождению работников)» (далее – мероприятие), предусмотренногогосударственной программой «Развитие рынка труда в Томской области»,утвержденной постановлением Администрации Томской области от27.09.2019 № 348а «Об утверждении государственной программы «Развитие рынкатруда в Томской области», на возмещение части затрат работодателей на оплатутруда при организации временного трудоустройства работников организаций,находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени,временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработнойплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Под работникамиорганизаций, находящимися под риском увольнения, указанными в настоящем пункте(далее – работники), понимаются следующие лица:

1) в отношениикоторых введен режим неполного рабочего времени в соответствии с частью 5статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) вотношении которых объявлен простой в соответствии с частями 1, 2 статьи 157Трудового кодекса Российской Федерации;

3) которымпредоставлен отпуск без сохранения заработной платы;

4) которыебыли уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации,сокращением численности или штата работников.

Трудоустройствоработников осуществляется по направлению областных государственных казенныхучреждений центров занятости населения Томской области (далее – органы службызанятости).

Работник можетбыть временно трудоустроен у работодателя, с которым уже состоит в трудовыхотношениях, при этом направление для участия во временном трудоустройствеоргана службы занятости не требуется.

Информация оработниках должна быть сообщена работодателем в электронном виде черезинформационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа вРоссии» в органы службы занятости до выдачи работнику направления для участияво временном трудоустройстве к другому работодателю либо до даты началавременного трудоустройства работника у работодателя, с которым он состоит втрудовых отношениях.

3. Цельюпредоставления субсидии является возмещение работодателям расходов на частичнуюоплату труда при организации временного трудоустройства работников в целяхреализации мероприятия.

5. Категорииполучателей субсидии – работодатели из числа юридических лиц (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), осуществляющие хозяйственнуюдеятельность и состоящие на учете в налоговом органе на территории Томскойобласти (далее – получатели субсидии).

6. Критериямиотбора получателей субсидии являются:

1) соответствиеполучателя субсидии требованиям, указанным в пункте 10 настоящего Порядка;

2) отсутствиеограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологическогоблагополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции;

3) дляполучателя субсидии, который планирует временно трудоустроить работников, несостоящих с ним в трудовых отношениях:

а) наличие врегистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения –работодателей сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) натерритории Томской области для временного трудоустройства граждан;

б) отсутствиев штате работников, находящихся под риском увольнения, указанных в пункте 2настоящего Порядка.

1) заявку научастие в мероприятии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

4) справкуполучателя субсидии в свободной форме об отсутствии у получателя субсидии вштате работников, находящихся под риском увольнения, указанных в подпункте б)подпункта 3) пункта 6 настоящего Порядка, на дату подачи заявки на участие вмероприятии (представляет получатель субсидии, который планирует временнотрудоустроить работников, не состоящих с ним в трудовых отношениях);

5) справкуполучателя субсидии в свободной форме, содержащую сведения о свободных рабочихместах (вакантных должностях) на территории Томской области, имеющихся уполучателя субсидии, для временного трудоустройства работников на дату подачизаявки на участие в мероприятии (представляет получатель субсидии, которыйпланирует временно трудоустроить работников, не состоящих с ним в трудовыхотношениях).

9. Департаментрегистрирует заявку на участие в мероприятии не позднее рабочего дня,следующего за днем ее поступления в Департамент, и в течение 3 рабочих днейпосле дня регистрации заявки на участие в мероприятии осуществляет отборполучателей субсидии, представивших документы в соответствии с пунктом 8настоящего Порядка, на соответствие категории получателей субсидии и критериямотбора, указанным в пунктах 5 и 6 настоящего Порядка.

2. Условия и порядок предоставлениясубсидии

10. Получателисубсидии должны соответствовать следующим требованиям:

1) получатели субсидии – юридические лица не должнынаходиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введенапроцедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, на первоечисло месяца, предшествующего месяцу подачи заявки на участие в мероприятии;

2) получателисубсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскимиюридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участияиностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государствоили территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов на первое число месяца,предшествующего месяцу подачи заявки на участие в мероприятии;

11. Условиямипредоставления субсидии являются:

2) размерзаработной платы работника, расходы на которую подлежат возмещению, должен бытьвыше, чем 12130 рублей в месяц из расчета за полностью отработанную месячнуюнорму рабочего времени, увеличенных на районный коэффициент;

3) субсидия длявозмещения расходов на частичную оплату труда при повторном трудоустройствеработника, расходы на оплату труда которого уже возмещались в соответствии с настоящимПорядком, не предоставляется;

4)организация у получателя субсидии временного трудоустройства работников послепрохождения отбора получателем субсидии в соответствии с пунктами 6 – 9настоящего Порядка до 9 декабря 2020 года;

5) субсидия непредоставляется получателю субсидии, если работник временно трудоустроен уполучателя субсидии, с которым он состоит в трудовых отношениях, по профессииосновного трудоустройства.

12. Получательсубсидии, прошедший отбор, имеет право на неоднократное возмещение затрат заразные сроки трудоустройства работников в период их временного трудоустройства,указанный в подпункте 4) пункта 11 настоящего Порядка.

13. Дляполучения субсидии получатель, прошедший отбор, направляет в Департамент в срокдо 10 декабря 2020 года:

1) заявку напредоставление субсидии по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

2) реестрработников, которые участвовали во временном трудоустройстве у получателясубсидии (для получателей субсидии, с которыми работник ранее не состоял в трудовыхотношениях, – по направлению для участия во временном трудоустройстве,выданному органом службы занятости), по форме согласно приложению № 4 кнастоящему Порядку с прилагаемыми к нему заверенными в установленном порядкекопиями следующих документов:

а) табель учетарабочего времени работников за период возмещения затрат;

б) расходныекассовые ордера (платежные поручения), расчетные платежные ведомости (реестры кплатежным поручениям), подтверждающие выплату (перечисление) заработной платыработникам за период возмещения затрат;

3) копиисогласия на обработку персональных данных работников, указанных в абзаце первомподпункта 2) настоящего пункта, заверенные в установленном порядке;

4) справкуполучателя субсидии в свободной форме о том, что работник, с которым он состоитв трудовых отношениях, временно трудоустроен у него не по профессии основноготрудоустройства (представляет получатель субсидии, у которого временнотрудоустроен работник, состоящий с ним трудовых отношениях).

1) опредоставлении субсидии;

2) об отказев предоставлении субсидии.

15.Основаниями для принятия решения об отказе получателю субсидии в предоставлениисубсидии являются:

2)недостоверность представленной получателем субсидии информации;

3)невыполнение условий предоставления субсидии, указанных в пункте 11 настоящегоПорядка;

4) подачадокументов после истечения срока, установленного пунктом 13 настоящего Порядка.

Департаментосуществляет проверку достоверности представленной получателем субсидииинформации об отнесении работников к категориям, указанным в пункте 2настоящего Порядка, с использованием сведений, полученных из органов службызанятости.

17. Размерсубсидии определяется по следующей формуле:

Sobrab1= Pobrab1 x Nobrab1 x Fobrab1, где :

Sobrab1 – размерсубсидии, предоставляемой получателю субсидии, рублей;

Pobrab1 – размервозмещения получателю субсидии части затрат на заработную платутрудоустроенного на временную работу работника, равный размеру начисленнойзаработной платы, но не более 12130 рублей в месяц на одного работника заполностью отработанную месячную норму рабочего времени, увеличенному на суммустраховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент,рублей;

Nobrab1 –численность трудоустроенных к получателю субсидии на временную работуработников, человек;

Fobrab1 – периодвозмещения, но не более 3 месяцев на одного работника, в размере фактическойпродолжительности работы работников, месяцев.

18. В случае,если работник отработал неполный месяц, исчисление размера субсидиипроизводится пропорционально дням, в которых он состоял в трудовых отношениях сполучателем субсидии, за которые была начислена заработная плата.

19. Дополнительноесоглашение к Договору заключается в случае изменения платежных реквизитов любойиз сторон Договора. Дополнительное соглашение к Договору заключается в течение5 рабочих дней со дня поступления стороне Договора письменного уведомления.Дополнительное соглашение к Договору заключается в соответствии с типовойформой, утвержденной Департаментом финансов Томской области.

Субсидияперечисляется на расчетный счет получателя субсидии, заключившего договор опредоставлении субсидии, открытый в учреждении Центрального банка РоссийскойФедерации или кредитной организации.

21. Субсидия предоставляетсяна возмещение части следующих направлений затрат: на оплату труда, оплатустраховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент кзаработной плате.

22. Результатомпредоставления субсидии является заключение срочных трудовых договоров сработниками, направленными на временную работу в целях содействия занятостинаселения Томской области.

Показателем,необходимым для достижения результата предоставления субсидии, являетсячисленность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения.

Значенияпоказателя устанавливаются в Договоре.

3. Требования к отчетности

23. Получателисубсидии в течение 15 рабочих дней после дня заключения Договора представляют вДепартамент отчет о достижении результата предоставления субсидии, показателя,необходимого для достижения результата предоставления субсидии, указанных впункте 22 настоящего Порядка, по форме в соответствии с приложением № 5 кнастоящему Порядку.

4. Требования об осуществленииконтроля за соблюдением

условий, цели и порядкапредоставления субсидии,

ответственность за их нарушение

25. В случаенарушения получателем субсидии условий предоставления субсидии, выявленного пофактам проверок, проведенных Департаментом и органами государственногофинансового контроля, а также в случае недостижения результата предоставлениясубсидии, показателя, необходимого для достижения результата предоставлениясубсидии, указанных в пункте 22 настоящего Порядка, Департамент в течение десятирабочих дней с даты выявления указанного факта направляет получателю субсидииписьменное требование о возврате субсидии в областной бюджет.

26. Субсидия,использованная с нарушением условий, цели и порядка ее предоставления, а такжев случае недостижения результата предоставления субсидии, показателя,необходимого для достижения результата предоставления субсидии, указанных впункте 22 настоящего Порядка, должна быть возвращена получателем субсидии вполном объеме в течение двадцати рабочих дней с даты получения им требования,указанного в пункте 25 настоящего Порядка.

Приложение № 1

к Порядку предоставления субсидийиз областного бюджета на 2020 год на финансовое обеспечение мероприятий повозмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организациивременного трудоустройства работников организаций, находящихся под рискомувольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановкаработ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведениемероприятий по высвобождению работников)

Форма

Начальнику Департамента труда и занятости населения Томской области

от______________________________

(Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителяюридического лица)

____________________________

(Должность руководителя юридического лица, наименованиеюридического лица)

Заявка

научастие в мероприятии «Возмещение работодателям расходов на частичную оплатутруда при организации временного трудоустройства работников организаций,находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени,временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработнойплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников)»

Прошу рассмотреть вопрос научастие в мероприятии «Возмещение работодателям расходов на частичную оплатутруда при организации временного трудоустройства работников организаций,находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени,временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработнойплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников)» (далее –мероприятие)_____________________________________________________________________

(Наименованиедля юридического лица (полное и сокращенное)

Планируемый период участия вмероприятии работников организаций, находящихся под риском увольнения (введениережима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставлениеотпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий повысвобождению работников) (далее – работники): ____________________

Планируемая численность работников:________________________________

Период трудоустройства:____________________________________________

Фактический адрес рабочих мест для трудоустройстваработников: ________

Сведения о юридическом лице:

организационно-правовая форма:____________________________________

адрес (юридический, фактический):___________________________________

номер телефона, номер факса, адрес электронной почты:_________________

идентификационный номер налогоплательщика (ИНН):__________________

В соответствии с Порядкомпредоставления субсидий из областного бюджета на 2020 год на финансовоеобеспечение мероприятий по возмещению работодателям расходов начастичную оплату труда при организации временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполногорабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождениюработников) (далее – Порядок предоставления субсидии), утвержденнымпостановлением Администрации Томской области от _____________ № ____________________________________________________,

(Дата,номер и наименование постановления Администрации Томской области)

настоящим подтверждаю следующее:

1. У ___________________________________ (далее – получательсубсидии):

(Указать наименование юридического лица)

1)отсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечениесанитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространениемкоронавирусной инфекции;

2) отсутствуют в штате работники,находящиеся под риском увольнения (в отношении которых введен режим неполногорабочего времени, временная остановка работ, предоставлен отпуск без сохранениязаработной платы, проводятся мероприятия по высвобождению работников), – дляполучателя субсидии, который планирует временно трудоустроить работников, несостоящих с ним в трудовых отношениях;

3) имеются свободные рабочиеместа (вакантные должности) на территории Томской области для временноготрудоустройства граждан, информация о которых сообщена в электронном виде черезинформационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа вРоссии» в органы службы занятости, – для получателя субсидии, который планируетвременно трудоустроить работников, не состоящих с ним в трудовых отношениях;

4) имеется регистрация в налоговом органе на территорииТомской области.

2. Получательсубсидии соответствует следующим требованиям:

1) не находитсяв процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедурабанкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации, на первое число месяца,предшествующего месяцу подачи заявки на участие в мероприятии;

2) не являетсяиностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном(складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местомрегистрации которых является государство или территория, включенные вутверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств итерриторий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) непредусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, всовокупности превышает 50 процентов, на первое число месяца, предшествующегомесяцу подачи заявки на участие в мероприятии;

3) не получаетсредства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актовТомской области на цель, указанную в пункте 3 Порядка предоставления субсидии,на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявки на участие вмероприятии.

Сведения,указанные в настоящей заявке, являются полными и достоверными.

Прошу направитьуведомление о принятом решении по настоящей заявке по результатам проведенияотбора получателей субсидии ______________________

(Указать способуведомления)

Должность руководителя____________________ ____________________________

(Подпись) (Расшифровка подписи)

Главный бухгалтер______________________ ______________________________

(Подпись) (Расшифровка подписи)

МП (При наличии)

____________________

(Дата)

Приложение № 2

Форма

Справка

оразмере страховых взносов на пенсионное, социальное, медицинское страхование,на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний, установленных для получателя субсидии, на датуподачи заявки на участие в мероприятии «Возмещение работодателям расходов начастичную оплату труда при организации временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполногорабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождениюработников)»

(на____________ 2020 г.)

_______________________________________________________________________

(Наименованиедля юридического лица)

Обязательное пенсионное страхование	Страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством	Обязательное медицинское страхование	Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Должность руководителя______________________ ___________________________

(Подпись) (Расшифровка подписи)

Главный бухгалтер________________________ ______________________________

(Подпись) (Расшифровка подписи)

МП (При наличии)

____________________

(Дата)

Приложение № 3

Форма

Начальнику Департамента труда и занятости населения Томской области

от____________________________

(Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)руководителя юридического лица)

____________________________

(Должность руководителя юридического лица, наименованиеюридического лица)

Заявка

на предоставление субсидии из областного бюджета на 2020 годна финансовое обеспечение мероприятий по возмещению работодателямрасходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройстваработников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режиманеполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусковбез сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождениюработников)

Прошурассмотреть вопрос о предоставлении субсидии из областного бюджета на 2020 годна финансовое обеспечение мероприятий по возмещению работодателямрасходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройстваработников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режиманеполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусковбез сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождениюработников) (далее – субсидия) _______________

(Наименование юридического лица (полное и сокращенное)

_______________________________________________________________________.

Численностьучастников мероприятия «Возмещение работодателям расходов на частичную оплатутруда при организации временного трудоустройства работников организаций,находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени,временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработнойплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников)» (далее –мероприятие, работники): ____________________________ человек.

Периодучастия работников в мероприятии работников: ____чел. – ___мес.

Фактическийадрес рабочих мест для трудоустройства работников: ________

Сведенияо юридическом лице:

организационно-правоваяформа: _____________________________________

адрес(юридический, фактический): ___________________________________

номертелефона, номер факса, адрес электронной почты: _________________

идентификационныйномер налогоплательщика (ИНН): __________________

банковскиереквизиты для перечисления субсидии: ______________________

(Наименованиеи адрес нахождения банка, расчетный счет, БИК)

Всоответствии с Порядком предоставления субсидий из областного бюджета на 2020год на финансовое обеспечение мероприятий по возмещению работодателям расходовна частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполногорабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков безсохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождениюработников), утвержденным постановлением Администрации Томской областиот __________ № __________________________,

(Дата,номер и наименование постановления Администрации Томской области)

настоящимподтверждаю следующее:

1.У ___________________________________ (далее – получатель субсидии):

(Указатьнаименование юридического лица)

1)размер заработной платы работника, расходы на которую подлежат возмещению,выше, чем 12130 рублей в месяц из расчета за полностью отработанную месячнуюнорму рабочего времени, увеличенных на районный коэффициент;

2)работник временно трудоустроен не по профессии основного трудоустройства – дляполучателя субсидии, который временно трудоустроил у себя работника, с которымон состоит в трудовых отношениях.

2.Получатель субсидии ранее не получал субсидию для возмещения расходов начастичную оплату труда работников, участвовавших в мероприятии, согласнонастоящей заявке.

3.Получатель субсидии дает согласие на осуществление Департаментом труда и занятостинаселения Томской области и органами государственного финансового контроляпроверок соблюдения условий, цели и порядка предоставления субсидии.

Сведения,указанные в настоящей заявке, являются полными и достоверными.

Прошунаправить уведомление о принятом решении по настоящей заявке_______________________________________________________________________.

(Указатьспособ уведомления)

Должностьруководителя ____________________ _____________________________

(Подпись)(Расшифровка подписи)

Главный бухгалтер____________________ __________________________________

(Подпись)(Расшифровка подписи)

МП (При наличии)

____________________

(Дата)

Приложение № 4

к Порядку предоставления субсидийиз областного бюджета на 2020 год на финансовое обеспечение мероприятий повозмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организациивременного трудоустройства работников организаций, находящихся под рискомувольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановкаработ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведениемероприятий по высвобождению работников)

Форма

Реестр работников,

которые участвовали во временном трудоустройстве работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения, у получателя субсидии^*_____________________________________________________________

(Наименование юридического лица)

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) работников, с которыми заключены трудовые договоры

Трудоустроенные по направлению органа службы занятости для участия во временном трудоустройстве (с которыми получатель субсидии не состоял в трудовых отношениях) (да/нет)

Профессия трудо-

устройства

Период трудоустрой-ства (согласно трудовому договору)

Период трудоустройства, за который расходы подлежат возмещению

Размер заработной платы работника, расходы на которую подлежат возмещению

*Для получателя субсидии, с которым работники ранее не состояли в трудовыхотношениях, – по направлению органа службы занятости для участия во временномтрудоустройстве.

Должностьруководителя ____________________ _____________________________

(Подпись)(Расшифровка подписи)

Главный бухгалтер________________________ ______________________________

(Подпись)(Расшифровка подписи)

МП (При наличии)

____________________

(Дата)

Приложение № 5

к Порядку предоставления субсидийиз областного бюджета на 2020 год на финансовое обеспечение мероприятий повозмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организациивременного трудоустройства работников организаций, находящихся под рискомувольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановкаработ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведениемероприятий по высвобождению работников)

Форма

ИНН/КПП___________________________

ОГРН_______________________________

ОКВЭД______________________________

Наименованиеработодателя ____________

Отчет

о достижении результата предоставления субсидии, показателя,необходимого для достижения результата предоставления субсидии из областногобюджета на 2020 год на финансовое обеспечение мероприятий по возмещениюработодателям расходов на частичную оплату труда при организации временноготрудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) работника

Профессия трудоустрой-ства

Период трудоустройства

Период трудоустройства, за который возмещены расходы

Размер полученной субсидии

Руководитель_________________ / ___________________________ /

Подпись, фамилия,имя, отчество (последнее – при наличии)

МП (При наличии)

Исполнитель_________________ / ___________________________ /

Подпись, фамилия,имя, отчество (последнее – при наличии)

_______________________

(Дата)

Главная

Постановления

2020

Август

7

Постановление Администрации Томской области от 07.08.2020 № 386а

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) работников, с которыми заключены трудовые договоры	Трудоустроенные по направлению органа службы занятости для участия во временном трудоустройстве (с которыми получатель субсидии не состоял в трудовых отношениях) (да/нет)	Профессия трудо- устройства	Период трудоустрой-ства (согласно трудовому договору)	Период трудоустройства, за который расходы подлежат возмещению	Размер заработной платы работника, расходы на которую подлежат возмещению

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) работника	Профессия трудоустрой-ства	Период трудоустройства	Период трудоустройства, за который возмещены расходы	Размер полученной субсидии