Постановление Администрации Томской области от 21.05.2020 № 236а

 

администрацияТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

постановление

 

 

21.05.2020

№ 236а

 

 

О внесенииизменений в постановление Администрации

Томскойобласти от 03.02.2020 № 42а

 

 

Вцелях совершенствования нормативного правового акта

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

Внести в постановление АдминистрацииТомской области от03.02.2020 № 42а «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, на территорииТомской области» ( «Собраниезаконодательства Томской области», № 2/1 (236) от 14.02.2020) следующие изменения:

1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерацииот 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации«Развитие образования», постановлением Администрации Томской области от 27.09.2019№ 342а «Об утверждении государственной программы «Развитие образования в Томскойобласти» постановляю:».

2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Порядок предоставления и расходования единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населениемдо 50 тысяч человек, на территории Томской области согласно приложению к настоящемупостановлению.».

3. В пункте 2:

слово «тыс.» заменить словом «тысяч»;

дополнить словами «и Областное государственное бюджетное учреждениедополнительного профессионального образования «Томский областной институт повышенияквалификации и переподготовки работников образования» региональным оператором пореализации мероприятия по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территорииТомской области».

4. В пункте4 дополнить словами «и действует до 31 декабря 2021 года».

5. Порядок предоставления и расходования единовременных компенсационныхвыплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до50 тыс. человек, на территории Томской области, утвержденный указанным постановлением,изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

 

 

 

 

Губернатор Томской области                                              С.А.Жвачкин

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации

 Томской области

от 21.05.2020 № 236а

 

 

Порядок

предоставленияи расходования единовременных компенсационных выплат

 учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,

 либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением

до 50 тысяччеловек, на территории Томской области

 

1. Настоящий Порядок определяет процедурыпредоставления и расходования единовременных компенсационных выплат (далее – выплата)учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек,на территории Томской области (далее – учитель), а также порядок возврата выплаты.

2. Выплата учителю предоставляетсяв размере одного миллиона рублей.

3. Выплата предоставляется Департаментомобщего образования Томской области (далее – Департамент) учителю, являющемуся победителемконкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационныхвыплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до50 тысяч человек, на территории Томской области (далее – конкурсный отбор), проводимогов порядке, установленном Департаментом.

4. Основанием предоставления выплатыявляется заключенный Департаментом с учителем договор о предоставлении выплаты (далее– договор), а также трудовой договор, заключенный учителем с общеобразовательнойорганизацией, подведомственной Департаменту или органу местного самоуправления (далее– трудовой договор).

Трудовой договор должен быть заключенна работу по должности «учитель», включенной в утвержденный Департаментом переченьвакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях,при замещении которых осуществляются выплаты (далее – перечень вакантных должностей),с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

5. Департамент не позднее пяти рабочихдней со дня издания распоряжения Департамента об утверждении списка победителейконкурсного отбора направляет учителю, являющемуся победителемконкурсного отбора, посредством почтовой связи уведомление о сроках и порядке подачизаявления о заключении договора о предоставлениивыплаты.

6. Учитель не позднее 45 календарныхдней со дня получения уведомления, указанного в пункте 5 настоящего Порядка, подаетв Департамент письменное заявление о заключении договора о предоставлении выплаты(далее – заявление), в котором указываются:

1) фамилия, имя, отчество (последнее– при наличии), дата рождения учителя;

2) сведения о документе, удостоверяющемличность учителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, датаего выдачи);

3) наименование общеобразовательнойорганизации, в которой учитель осуществляет трудовую деятельность, место работыв соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудовогодоговора;

4) адрес места жительства учителя;

5) реквизиты счета, открытого в кредитнойорганизации, на который должна быть перечислена выплата;

6) сведения о страховом номере индивидуальноголицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;

7) номер телефона, почтовый адрес,на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

8) согласие на обработку персональныхданных.

7. К заявлению учитель прилагает следующиедокументы:

1) копию документа, удостоверяющеголичность учителя;

2) копию трудового договора;

3) копию свидетельства о постановкена учет в налоговом органе.

Копии документов должны быть завереныв установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Незаверенные копии документов представляютсяс предъявлением оригинала и заверяются специалистом Департамента, осуществляющимприем документов.

8. Департамент в течение 10 рабочихдней со дня регистрации заявления принимает решение о предоставлении выплаты илирешение об отказе в предоставлении выплаты и направляет учителю уведомление о принятомрешении на указанный им в заявлении адрес.

9. Основаниями для принятия решенияоб отказе в предоставлении выплаты являются:

1) несоответствие трудового договораусловиям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка;

2) несоответствие заявления требованиям,указанным в пункте 6 настоящего Порядка;

3) непредставление или представлениене всех документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

10. В случае принятия решения об отказев предоставлении выплаты в уведомлении указывается основание отказа.

11. В случае принятия решения о предоставлениивыплаты между учителем и Департаментом заключается договор, предусматривающий:

1) обязательства учителя исполнятьтрудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должностив соответствии с трудовым договором при условии продления трудового договора напериод неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренногостатьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев,предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) обязанность учителя в случае прекращениятрудового договора до истечения пятилетнего срока уведомить об этом Департаментв течение 5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основанияего прекращения;

3) обязанность учителя в случае неисполненияобязательства, предусмотренного подпунктом 1) настоящего пункта, возвратить в областнойбюджет в полном объеме выплату при расторжении трудового договора (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации).

12. Департамент в срок, указанный впункте 8 настоящего Порядка, направляет учителю уведомление о принятом решении опредоставлении выплаты и проект договора в двух экземплярах для подписания заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручениипо адресу места жительства учителя, указанному им в заявлении, или передает учителюуказанное уведомление и проект договора под роспись.

13. Учитель в течение 10 рабочих днейсо дня направления Департаментом проекта договора в двух экземплярах подписываетего и представляет непосредственно в Департамент или направляет в Департамент заказнымпочтовым отправлением с уведомлением о вручении, или уведомляет Департамент об отказеот подписания договора.

14. Непредоставление в Департаментили ненаправление почтовым отправлением учителем в срок, указанный в пункте 13 настоящегоПорядка, подписанного договора в двух экземплярах признается отказом учителя отподписания договора.

15. В течение пяти рабочих дней содня поступления подписанного учителем проекта договора в двух экземплярах Департаментподписывает его. Один экземпляр договора остается в Департаменте, второй экземплярдоговора Департамент передает учителю при его обращении. В случае, если в течениедесяти рабочих дней с даты заключения договора учитель не обратился в Департаментза экземпляром договора, второй экземпляр договора направляется почтовым отправлениемпо адресу места жительства учителя, указанному им в заявлении.

16. Департаментдо 1 декабря текущего года перечисляет средства на счет кредитной организации, указанныйучителем в заявлении.

17. Учитель самостоятельно определяетнаправления расходования средств выплаты.

18. В случае прекращения трудовогодоговора с общеобразовательной организацией до истечения пяти лет со дня заключениятрудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает выплату в областнойбюджет в полном объеме.

19. При получении Департаментом сведенийо прекращении трудового договора между учителем и общеобразовательной организациейДепартамент в течение пяти рабочих дней направляет учителю требование о возвратевыплаты.

20. Учитель обязан возвратить выплатуне позднее 30 календарных дней со дня получения требования.

21. В случае невозврата выплаты в областнойбюджет в течение срока, указанного в пункте 20 настоящего Порядка, Департамент принимаетмеры по взысканию выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке не позднее 3месяцев со дня истечения срока, указанного в пункте 20 настоящего Порядка.