Постановление Администрации Томской области от 03.02.2020 № 42а

 

администрация ТОМСКОЙОБЛАСТИ

постановление

 

 

03.02.2020

№ 42а

 

 

Об осуществлении единовременных компенсационныхвыплат

 учителям, прибывшим (переехавшим)на работу в сельские

 населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского

 типа, либо города с населением до50 тыс. человек,

 на территории Томской области

 

(В редакцииПостановления Администрации Томской области

 от21.05.2020 г. № 236а)

 

 

Всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017№ 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитиеобразования», постановлением Администрации Томской области от 27.09.2019 № 342а«Об утверждении государственной программы «Развитие образования в Томскойобласти»  (В редакции Постановления Администрации Томской области от21.05.2020 г. № 236а)

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. УтвердитьПорядок предоставления и расходования единовременных компенсационных выплатучителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек, на территории Томской области согласно приложению к настоящемупостановлению.

(Пункт в редакцииПостановления Администрации Томской области от21.05.2020 г. № 236а)

2. ОпределитьДепартамент общего образования Томской области уполномоченным исполнительныморганом государственной власти Томской области по предоставлению единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек, натерритории Томской области и Областное государственноебюджетное учреждение дополнительного профессионального образования «Томскийобластной институт повышения квалификации и переподготовки работниковобразования» региональным оператором по реализации мероприятия по осуществлениюединовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работув сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городскоготипа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории Томскойобласти.

(Пункт в редакцииПостановления Администрации Томской области от21.05.2020 г. № 236а)

3. Департаменту информационнойполитики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящегопостановления.

4. Настоящее постановлениевступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и действует до 31 декабря 2021 года.

(Пункт в редакцииПостановления Администрации Томской области от21.05.2020 г. № 236а)

5. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской областипо научно-образовательному комплексу.

 

 

 

И.о. ГубернатораТомскойобласти                                                              А.М.Рожков

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Томской области

от 03.02.2020 № 42а

 

 

Порядок

предоставления и расходования единовременных компенсационныхвыплат

учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты,

либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением

до 50 тысяч человек, на территории Томской области

 

(В редакции Постановления Администрации

Томской области от21.05.2020 г. № 236а)

 

1. Настоящий Порядок определяет процедуры предоставления ирасходования единовременных компенсационных выплат (далее – выплата) учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек, на территории Томской области (далее – учитель), а также порядоквозврата выплаты.

2. Выплата учителю предоставляется в размере одного миллионарублей.

3. Выплата предоставляется Департаментом общего образованияТомской области (далее – Департамент) учителю, являющемуся победителемконкурсного отбора претендентов на право получения единовременныхкомпенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек, на территории Томской области (далее –конкурсный отбор), проводимого в порядке, установленном Департаментом.

4. Основанием предоставления выплаты является заключенныйДепартаментом с учителем договор о предоставлении выплаты (далее – договор), атакже трудовой договор, заключенный учителем с общеобразовательнойорганизацией, подведомственной Департаменту или органу местного самоуправления(далее – трудовой договор).

Трудовой договор должен быть заключен на работу по должности«учитель», включенной в утвержденный Департаментом перечень вакантныхдолжностей педагогических работников в общеобразовательных организациях, призамещении которых осуществляются выплаты (далее – перечень вакантныхдолжностей), с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставкузаработной платы.

5. Департамент не позднее пяти рабочих дней со дня изданияраспоряжения Департамента об утверждении списка победителей конкурсного отборанаправляет учителю, являющемуся победителем конкурсного отбора, посредствомпочтовой связи уведомление о сроках и порядке подачи заявления о заключениидоговора о предоставлении выплаты.

6. Учитель не позднее 45 календарных дней со дня полученияуведомления, указанного в пункте 5 настоящего Порядка, подает в Департаментписьменное заявление о заключении договора о предоставлении выплаты (далее –заявление), в котором указываются:

1) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), датарождения учителя;

2) сведения о документе, удостоверяющем личность учителя(вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

3) наименование общеобразовательной организации, в которойучитель осуществляет трудовую деятельность, место работы в соответствии струдовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

4) адрес места жительства учителя;

5) реквизиты счета, открытого в кредитной организации, накоторый должна быть перечислена выплата;

6) сведения о страховом номере индивидуального лицевогосчета в системе обязательного пенсионного страхования;

7) номер телефона, почтовый адрес, на который должно бытьнаправлено уведомление о принятом решении;

8) согласие на обработку персональных данных.

7. К заявлению учитель прилагает следующие документы:

1) копию документа, удостоверяющего личность учителя;

2) копию трудового договора;

3) копию свидетельства о постановке на учет в налоговоморгане.

Копии документов должны быть заверены в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке.

Незаверенные копии документов представляются с предъявлениеморигинала и заверяются специалистом Департамента, осуществляющим приемдокументов.

8. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня регистрациизаявления принимает решение о предоставлении выплаты или решение об отказе впредоставлении выплаты и направляет учителю уведомление о принятом решении науказанный им в заявлении адрес.

9. Основаниями для принятия решения об отказе впредоставлении выплаты являются:

1) несоответствие трудового договора условиям, указанным впункте 4 настоящего Порядка;

2) несоответствие заявления требованиям, указанным в пункте6 настоящего Порядка;

3) непредставление или представление не всех документов,указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

10. В случае принятия решения об отказе в предоставлениивыплаты в уведомлении указывается основание отказа.

11. В случае принятия решения о предоставлении выплаты междуучителем и Департаментом заключается договор, предусматривающий:

1) обязательства учителя исполнять трудовые обязанности втечение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствиис трудовым договором при условии продления трудового договора на периоднеисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, заисключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодексаРоссийской Федерации);

2) обязанность учителя в случае прекращения трудовогодоговора до истечения пятилетнего срока уведомить об этом Департамент в течение5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания егопрекращения;

3) обязанность учителя в случае неисполнения обязательства,предусмотренного подпунктом 1) настоящего пункта, возвратить в областной бюджетв полном объеме выплату при расторжении трудового договора (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации).

12. Департамент в срок, указанный в пункте 8 настоящегоПорядка, направляет учителю уведомление о принятом решении о предоставлениивыплаты и проект договора в двух экземплярах для подписания заказным почтовымотправлением с уведомлением о вручении по адресу места жительства учителя,указанному им в заявлении, или передает учителю указанное уведомление и проектдоговора под роспись.

13. Учитель в течение 10 рабочих дней со дня направленияДепартаментом проекта договора в двух экземплярах подписывает его ипредставляет непосредственно в Департамент или направляет в Департаментзаказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или уведомляетДепартамент об отказе от подписания договора.

14. Непредоставление в Департамент или ненаправлениепочтовым отправлением учителем в срок, указанный в пункте 13 настоящегоПорядка, подписанного договора в двух экземплярах признается отказом учителя отподписания договора.

15. В течение пяти рабочих дней со дня поступленияподписанного учителем проекта договора в двух экземплярах Департаментподписывает его. Один экземпляр договора остается в Департаменте, второйэкземпляр договора Департамент передает учителю при его обращении. В случае,если в течение десяти рабочих дней с даты заключения договора учитель необратился в Департамент за экземпляром договора, второй экземпляр договоранаправляется почтовым отправлением по адресу места жительства учителя,указанному им в заявлении.

16. Департамент до 1 декабря текущего года перечисляетсредства на счет кредитной организации, указанный учителем в заявлении.

17. Учитель самостоятельно определяет направлениярасходования средств выплаты.

18. В случае прекращения трудового договора собщеобразовательной организацией до истечения пяти лет со дня заключениятрудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учительвозвращает выплату в областной бюджет в полном объеме.

19. При получении Департаментом сведений о прекращениитрудового договора между учителем и общеобразовательной организациейДепартамент в течение пяти рабочих дней направляет учителю требование овозврате выплаты.

20. Учитель обязан возвратить выплату не позднее 30календарных дней со дня получения требования.

21. В случае невозврата выплаты в областной бюджет в течениесрока, указанного в пункте 20 настоящего Порядка, Департамент принимает меры повзысканию выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке не позднее 3 месяцевсо дня истечения срока, указанного в пункте 20 настоящего Порядка.