Губернатор ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
постановление
11.03.2016 № 23
Овнесении изменений в постановление Губернатора
Томской области от 04.12.2015 № 145
В целях совершенствования нормативногоправового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в постановлениеГубернатора Томской области от 04.12.2015№ 145 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя(работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности еговозникновения лицами, замещающими государственные должности Томской области,назначение
на которые осуществляет Губернатор Томской области, должности государственнойгражданской службы Томской области в Администрации Томской области и должностируководителей исполнительных органов государственной власти Томской области» («Собраниезаконодательства Томской области»,
№ 12/1 (136) от 15.12.2015) следующие изменения:
1. Наименование изложить в следующей редакции:
«Обутверждении Порядка сообщения лицами,замещающими государственные должности Томской области, назначение на которыеосуществляет Губернатор Томской области, должности государственной гражданскойслужбы Томской области в Администрации Томской области
и должности руководителей исполнительных органов государственной власти Томскойобласти, о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов».
2. Пункт 1изложить в следующей редакции:
«1. УтвердитьПорядок сообщения лицами, замещающимигосударственные должности Томской области, назначение на которые осуществляетГубернатор Томской области, должности государственной гражданской службыТомской области в Администрации Томской области и должности руководителейисполнительных органов государственной власти Томской области,
о возникновенииличной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяприводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению кнастоящему постановлению.».
3. Впункте 2 слова «порядок уведомления государственными гражданскимислужащими Томской области, проходящими службу в соответствующем исполнительноморгане государственной власти Томской области, представителя нанимателя овозникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения» заменитьсловами «порядок сообщения государственными гражданскими служащими Томскойобласти, проходящими службу
в соответствующем исполнительном органе государственной власти Томской области,о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
4. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения лицами,замещающими государственные должности Томской области, назначение
на которые осуществляет Губернатор Томской области, должности государственнойгражданской службы Томской области в Администрации Томской области и должностируководителей исполнительных органов государственной власти Томской области,утвержденный указанным постановлением, изложить
в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
И.о . Губернатора Томской области А.М.Феденёв
Приложение
к постановлению Губернатора Томской области
от 11.03.2016 № 23
Порядок
сообщения лицами, замещающимигосударственные должности Томской области, назначение на которые осуществляетГубернатор Томской области, должности государственной гражданской службыТомской области в Администрации
Томской области и должности руководителейисполнительных органов государственной власти Томской области,
о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. НастоящийПорядок устанавливает процедуру сообщения лицами, замещающими государственные должности Томской области, назначение
на которые осуществляет Губернатор Томской области (далее – лица,замещающие государственные должности),должности государственной гражданской службы Томской области в АдминистрацииТомской области и должности руководителей исполнительных органовгосударственной власти Томской области (далее – служащие), о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов.
2. Лица,замещающие государственные должности, служащие направляют представителюнанимателя (работодателя) уведомление о возникновении личной заинтересованностипри исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов (далее – уведомление), составленное
по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, не позднее рабочегодня, следующего за днем, когда им стало известно о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов.
Уведомлениепредставляется лицами, замещающими государственные должности, служащими личноили по почте в Департамент государственной гражданской службы АдминистрацииТомской области (далее – Департамент).
Уведомлениеподлежит регистрации уполномоченным государственным гражданским служащимДепартамента в журнале регистрации уведомлений
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, формакоторого предусмотрена приложением № 2 к настоящему Порядку, в деньпредставления уведомления.
Копия уведомленияс отметкой о регистрации выдается лицу, представившему уведомление, под росписьв журнале регистрации уведомлений
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо направляется непозднее рабочего дня, следующего за днем представления
и регистрации уведомления, иным способом в соответствии с действующимзаконодательством, обеспечивающим уведомление о получении.
Уведомление сотметкой о регистрации направляется Департаментом
в течение двух рабочих дней после дня его регистрации представителю нанимателя(работодателя).
3.
Порешению представителя нанимателя (работодателя) у
ведомление,представленное лицом, замещающим государственную должность,
может бытьпередано в
Комиссию по координации работы по противодействию коррупции
в Томской области (далее – Комиссия по координации),
у
ведомление, представленное служащим, – в
КомиссиюАдминистрации Томской области
по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской областилибо являющихся руководителями исполнительных органов государственной властиТомской области, и урегулированию конфликта интересов(далее – Комиссия Администрации Томской области по соблюдениютребований
к служебному поведению).
Комиссия покоординации рассматривает уведомления лиц, замещающих государственныедолжности, и принимает по ним решения в порядке, установленном Законом Томскойобласти от 19 июня 2006 года № 125-ОЗ
«О правовом статусе лиц, замещающих государственные должности Томской области».
Комиссия Администрации Томской области по соблюдению требований
к служебному поведению рассматривает уведомления служащих и принимает
по ним решения в порядке, установленном постановлением Администрации Томскойобласти от 16.09.2010 № 180а «О Комиссии Администрации Томскойобласти по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томскойобласти либо являющихся руководителями исполнительных органов государственнойвласти Томской области, и урегулированию конфликта интересов».
4. Уведомление,по которому принято решение в соответствии с пунктом 3настоящего Порядка, может быть направлено по поручению представителя нанимателя(работодателя) в Департамент для осуществления
его предварительного рассмотрения
не позднее пяти рабочих днейсо дня
представления лицом, замещающим государственнуюдолжность, служащим
.
В ходепредварительного рассмотрения уведомления должностные лица Департаментаполучают от лица, направившего уведомление, пояснения
по изложенным в нем обстоятельствам и направляют запросы в федеральные органыгосударственной власти, органы государственной власти субъектов РоссийскойФедерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления изаинтересованные организации в установленном порядке.
5. Порезультатам предварительного рассмотрения уведомления, поступившего всоответствии с пунктом 4 настоящего Порядка,Департаментом подготавливается мотивированное заключение.
Уведомление,заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотренияуведомления лица, замещающего государственную должность, представляютсяпредседателю Комиссии
по координации, уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходепредварительного рассмотрения уведомления служащего, представляютсяпредседателю
Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований кслужебному поведению
втечение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Департамент всоответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
В случаенаправления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4настоящего Порядка, уведомление лица, замещающего государственную должность,заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии покоординации, уведомление служащего, заключение и другие материалы представляютсяпредседателю
Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований кслужебному поведению
втечение 45 дней
со дня поступления уведомления в Департамент для осуществления егопредварительного рассмотрения. Указанный срок может быть продлен начальникомДепартамента, но не более чем на 30 дней.
6. Представителемнанимателя (работодателя) по результатам рассмотрения им уведомленияпринимается одно из следующих решений:
1) признать,что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление,конфликт интересов отсутствует;
2) признать,что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление,личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать,что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулированииконфликта интересов.
7. В случаепринятия решения, предусмотренного подпунктом 2)пункта 6 настоящего Порядка, в соответствии с действующимзаконодательством представитель нанимателя (работодателя) принимает меры илиобеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликтаинтересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
Департамент в течение двух рабочих дней со дня принятия представителемнанимателя (работодателя) решения по результатам рассмотрения уведомленияготовит письменный ответ, который вручается лицу, представившему уведомление,под роспись либо направляется в срок не позднее рабочего дня, следующего
за днем подготовки ответа, иным способом в соответствии с действующимзаконодательством, обеспечивающим уведомление о получении.
Приложение № 1 к Порядку сообщения лицами, замещающими государственные должности Томской области, назначениена которые осуществляет Губернатор Томской области, должности государственнойгражданской службы Томской области в Администрации Томской области и должностируководителей исполнительных органов государственной власти Томской области, овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
__________________________________________
(Фамилия, имя, отчество(последнее – при наличии),
__________________________________________
должность представителянанимателя (работодателя)
от ________________________________________
(Фамилия, имя, отчество(последнее – при наличии),
__________________________________________
замещаемаядолжность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаюо возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужноеподчеркнуть).
Обстоятельства,являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Должностныеобязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личнаязаинтересованность: _____________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Предлагаемыемеры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Намереваюсь(не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии
по координации работы по противодействию коррупции в Томской области (для лиц,замещающих государственные должности Томской области), Комиссии АдминистрацииТомской области по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томскойобласти либо являющихся руководителями исполнительных органов государственнойвласти Томской области, и урегулированию конфликта интересов (для государственных гражданских служащих Томскойобласти) при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
« |
| » | | 20 | | г. | | | | |
| | | | | | | (Подпись лица, направляющего уведомление) | | (Расшифровка подписи) | |
« | | » | | 20 | | г. | | | | |
| | | | | | | (Подпись лица, принявшего уведомление) | | (Расшифровка подписи) | |
Регистрационный номер вжурнале регистрации уведомлений
№ ____ «___» ________ 20___ г.
Приложение № 2 к Порядку сообщения лицами, замещающими государственные должности Томской области, назначениена которые осуществляет Губернатор Томской области, должности государственнойгражданской службы Томской области в Администрации Томской области и должностируководителей исполнительных органов государственной власти Томской области, овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Журнал
регистрацииуведомлений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
№ п/п | Регистра-ционный номер уведом-ления | Дата регистра-ции уведом-ления | Уведомление представлено | Уведомление зарегистрировано | Отметка | |||
фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) | долж-ность | фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) | долж-ность | подпись | | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |