Постановление Администрации Томской области от 05.03.2015 № 80а
Об утверждении ведомственных целевых программ
администрацияТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
постановление
05.03.2015 №80а
Утратило силу - Постановление АдминистрацииТомской области
Об утверждении ведомственныхцелевых программ
(В редакцииПостановлений Администрации Томской области от13.01.2016 г. № 4а)
Всоответствии с Порядком разработки, утверждения, реализации и мониторингаведомственных целевых программ Томской области, утвержденным постановлениемАдминистрации Томской области от07.12.2011 № 389а «О Порядке разработки, утверждения, реализации имониторинга ведомственных целевых программ Томской области»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1) ведомственную целевуюпрограмму Томской области «Профессиональное развитие государственныхгражданских служащих Томской области» согласно приложению № 1 к настоящемупостановлению;
2) ведомственную целевуюпрограмму Томской области «Профессиональное развитие управленческих кадроворганизаций приоритетных отраслей экономики Томской области» согласноприложению № 2 к настоящему постановлению;
3) ведомственную целевуюпрограмму Томской области «Награды Томской области» согласно приложению № 3 кнастоящему постановлению;
4) (Утратил силу - Постановление Администрации Томской области от11.06.2015 г. № 218а)
2. Признать утратившимисилу:
1)постановление Администрации Томской области от17.03.2014 № 86а «Об утверждении ведомственных целевых программ» («Собраниезаконодательства Томской области», № 3/2 (104) от 31.03.2014);
2) пункт 10 постановленияАдминистрации Томской области от22.12.2014 № 498а «О внесении изменений в отдельные постановленияАдминистрации Томской области» (Официальный интернет-портал «ЭлектроннаяАдминистрация Томской области» http :// www . tomsk . gov . ru , 21.01.2015);
3) постановлениеАдминистрации Томской области от30.12.2014 № 550а «О внесении изменений в постановление АдминистрацииТомской области от 17.03.2014 № 86а» (Официальный интернет-портал «ЭлектроннаяАдминистрация Томской области» http :// www . tomsk . gov . ru , 26.01.2015).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора Томской области по внутренней политике Ильиных С.Е.(В редакции Постановления Администрации Томской области от23.11.2015 г. № 424а)
И.о. Губернатора Томской области А.М.Феденёв
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации Томской области
от 05.03.2015 № 80а
Ведомственная целевая программа Томской области
«Профессиональное развитие государственных гражданскихслужащих
Томской области»
(В редакцииПостановления Администрации Томской области от13.01.2016 г. № 4а)
Паспорт ведомственнойцелевой программы Томской области
| Наименование СБП | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | ||||||
| Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП) | Тип 1 | ||||||
| Наименование государственной программы Томской области, | Повышение эффективности регионального | ||||||
| Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Развитие государственной гражданской службы | ||||||
| Цель СБП согласно Положению | Эффективная кадровая политика в Томской области | ||||||
| Цель ВЦП (задача СБП) | Развитие государственной гражданской службы Томской области | ||||||
| Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП) | Единица измерения | 2015 год | 2016 год | 2017 год | |||
| Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно завершивших обучение (получивших документ установленного образца) | % | 95 | 95 | 95 | |||
| Срок реализации ВЦП | ВЦП носит постоянный характер | ||||||
| Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП | Коды классификации расходов бюджетов | Сумма (тыс. руб.) | |||||
| раздел, подраздел | целевая статья | вид расходов | | ||||
| очередной финансовый год | 0705 | 2326200 | 240 | 2 610,5 | |||
| | 0705 | 2326200 | 610 | 4 258,0 | |||
| всего (В редакции Постановления Администрации Томской области от 13.01.2016 г. № 4а) | х | х | х | 6 868,5 | |||
| плановый год 1 | 0705 | 2326200 | 240 | 2 664,0 | |||
| | 0705 | 2326200 | 610 | 2 653,0 | |||
| всего | х | х | х | 5 317,0 | |||
| плановый год 2 | 0705 | 2326200 | 240 | 2 664,0 | |||
| | 0705 | 2326200 | 610 | 2 653,0 | |||
| всего | х | х | х | 5 317,0 | |||
Раздел 1. Характеристика задачи СБП, длярешения которой разработана ВЦП
Анализ кадровогосостава показывает, что по данным на 01.04.2013 доля государственныхгражданских служащих Томской области, имеющих высшее профессиональноеобразование, составляла 93%, среднее профессиональное образование – 7%.
Государственныегражданские служащие Томской области имеют высшее образование по направлениямподготовки: экономика и управление – 35%, юриспруденция – 19%, гуманитарные исоциальные науки – 28%, техническое образование – 18%.
Получили второе высшееобразование 20,7%, прошли переподготовку по специальности «Государственное имуниципальное управление» около 13%, 4% имеют ученую степень, преимущественнолица, замещающие должности категории «Руководители». По программамдополнительного профессионального образования ежегодно обучается более 40%государственных гражданских служащих.
Вместе с темсохраняется потребность в своевременном профессиональном развитии государственныхгражданских служащих с целью эффективного решения поставленных задач икачественного выполнения функциональных обязанностей. В процессе конкурсногоотбора для замещения должностей государственной гражданской службы Томскойобласти наблюдается недостаток квалифицированных кадров, изначально и вдостаточной мере обладающих необходимыми знаниями и навыками.
Качественное кадровоеобеспечение государственной гражданской службы Томской области возможнопосредством непрерывного профессионального развития и повышенияпрофессиональной компетентности государственных гражданских служащих Томскойобласти.
Раздел 2. Направления работы по достижениюцели ВЦП (задачи СБП)
Для достижения целиВЦП планируется реализация мероприятий в 2 направлениях:
1. Обеспечение профессиональногоразвития государственных гражданских служащих Томской области.
2. Организацияпроведения мероприятий, направленных на развитие государственной гражданскойслужбы Томской области.
Раздел 3. Описание методик расчетапоказателей
непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
| Наименование показателя | Единица измерения показателя | Положительная динамика (рост/снижение/стабильность) | Методика расчета показателя | Исходная информация |
| Количество государственных гражданских служащих Томской области (далее – ГГС ТО), прошедших обучение | чел. | стабильность | – | Данные заключенного государственного контракта, списки выпускников |
| Доля ГГС ТО, удовлетворенных качеством обучения по программам ДПО | % | стабильность | Отношение | Данные заключенного государственного контракта, списки выпускников |
| Количество ГГС ТО, принявших участие в образовательных мероприятиях | чел. | стабильность | – | Данные отчета |
| Доля ГГС ТО, кандидатов в мероприятиях и программах, | % | стабильность | Отношение ГГС ТО, кандидатов | Данные отчета |
Раздел 4. Порядок управления ВЦП
| Ответственный за реализацию ВЦП (фамилия, имя, отчество, должность) | Зеленцов Александр Викторович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Порядок организации работы | Работа организуется в рамках деятельности комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Ответственный за текущий мониторинг ВЦП и составление форм годовой отчетности | Солнцев Виталий Юрьевич – заместитель председателя комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Сроки текущего мониторинга ВЦП | Ежеквартально |
| Порядок осуществления текущего мониторинга ВЦП и формы отчетности по текущему мониторингу ВЦП | В соответствии с пунктом 27 Порядка разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 07.12.2011 № 389а «О Порядке разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области» |
Раздел 5. Оценка рисков реализации ВЦП
| Описание рисков | Оценка возможного влияния рисков |
| 1. Невыполнение количественных показателей обучения ГГС ТО (неукомплектование групп обучающихся) | Невыполнение договоров, заключенных |
| 2. Несоответствие программ обучения современным потребностям государственного управления Томской области | Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП |
| 3. Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер | Отсутствие повышения результативности профессиональной служебной деятельности |
Раздел 6. Мероприятия ВЦП
| № п/п | Наименование мероприятия | Содержание мероприятия | Срок реализации мероприятия | Исполнитель мероприятия | Код классифика-ции расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов) | Расходы на мероприятие (тыс. руб.) | Показатели непосредственного результата (показатели реализации мероприятия) | ||||||||
| с (месяц/год) | по (месяц/ | 2015 | 2016 год | 2017 год | наименование показателя | единица измерения показателя | 2015 год | 2016 год | 2017 год | ||||||
| 1. | Обеспечение дополнитель-ного профес-сионального образования ГГС ТО | Формирование технического задания | 01.2015 | 12.2017 | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | 0705 2326200 240 | 2610,5 | 2 664,0 | 2 664,0 | Показатель объема: количество ГГС ТО, прошедших обучение | чел. | 210 | 210 | 210 | |
| Показатель, характеризующий качество: доля ГГС ТО, удовлетворенных качеством обучения | % | 95 | 95 | 95 | |||||||||||
| 2. | Организация проведения мероприятий, направленных на развитие государствен-ной гражданской службы Томской области | Организация проведения образовательных мероприятий обеспечение участия ГГС ТО | 01.2015 | 12.2017 | Областное государственное бюджетное учреждение «Томский региональный ресурсный центр» | 0705 2326200 610 | 4258,0 | 2 653,0 | 2 653,0 | Показатель объема: количество ГГС ТО, принявших участие | чел. | 430 | 430 | 430 | |
| | | Обеспечение проведения мероприятий организация информационно-методического обеспечения образовательных программ | | | | | | | | Показатель, характеризующий качество: доля ГГС ТО, кандидатов | % | 95 | 95 | 95 | |
| | Итого по ВЦП | 6868,5 | 5 317,0 | 5 317,0 | | | | | | ||||||
| | | | | | | | | | | ||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | |
(Раздел в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от13.01.2016 г. № 4а)
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации Томской области
от 05.03.2015 № 80а
Ведомственная целевая программа Томской области
«Профессиональное развитиеуправленческих кадров организаций
приоритетных отраслей экономики Томской области»
(В редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от13.01.2016 г. № 4а)
Паспорт ведомственнойцелевой программы Томской области
| Наименование СБП | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| ||||
| Тип ведомственной целевой программы Томской области (далее – ВЦП) | Тип 1 |
| ||||
| Наименование государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Повышение эффективности регионального |
| ||||
| Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Развитие государственной гражданской службы |
| ||||
| Цель СБП согласно Положению | Эффективная кадровая политика в Томской области |
| ||||
| Цель ВЦП (задача СБП) | Содействие развитию кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики |
| ||||
| Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП) | Единица измерения | 2015 год | 2016 год | 2017 год |
| |
| Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых на подготовку | % | 100 | 100 | 100 |
| |
| Срок реализации ВЦП | ВЦП носит постоянный характер | |||||
| Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП | Коды классификации расходов бюджетов | Сумма (тыс. руб.) |
| |||
| раздел, подраздел | целевая статья | вид расходов |
| |||
| очередной финансовый год | 0705 | 2326300 | 610 | 1 520,0 |
| |
| | 0705 | 2326300 | 630 | 1 723,5 |
| |
| всего (В редакции Постановления Администрации Томской области от 13.01.2016 г. № 4а) | х | х | х | 3 190,0 |
| |
| плановый год 1 | 0705 | 2326300 | 610 | 1 520,0 |
| |
| | 0705 | 2326300 | 630 | 1 670,0 |
| |
| всего | х | х | х | 3 190,0 |
| |
| плановый год 2 | 0705 | 2326300 | 610 | 1 520,0 |
| |
| | 0705 | 2326300 | 630 | 1 670,0 |
| |
| всего | х | х | х | 3 190,0 |
| |
Раздел 1. Характеристика задачи СБП, длярешения которой разработана ВЦП
В Российской Федерациив рамках Госплана в 2007/2008 – 2014/2015 учебных годах (в Минэкономразвития Россиив настоящее время ведется согласование его продления до 2017/2018 учебногогода) ежегодно запланировано обучение 5000 руководителей высшего и среднегозвена организаций всех форм собственности. В последнее время акцент делается напереподготовку и повышение квалификации руководителей организаций реальногосектора экономики, социальной и инновационной сферы. Одним из компонентовподготовки в рамках программы являются стажировки в ведущих российских изарубежных организациях.
По состоянию на01.09.2013 в Томской области в разных отраслях экономики работали около 1300выпускников программы, зарубежную стажировку прошли около 300 специалистов (23%от числа завершивших обучение).
Тем не менее до сихпор наблюдается несоответствие профессиональной компетентности менеджментаорганизаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской областисовременным потребностям рынка и государства, что сказывается на неспособностиразрабатывать и реализовывать передовые инновационные проекты.
Содействие в развитиикадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики и социальнойсферы Томской области можно обеспечить путем реализации программ подготовкиуправленческих кадров, в том числе реализации Госплана на территории Томскойобласти.
Раздел 2. Направления работы по достижениюцели ВЦП (задачи СБП)
Для достижения целиВЦП планируется реализация мероприятий по подготовке специалистов организацийприоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской области.
Раздел 3. Описание методик расчетапоказателей
непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
| Наименование показателя | Единица измерения показателя | Положительная динамика (рост/снижение/стабильность) | Методика расчета показателя | Исходная информация |
| Количество специалистов, прошедших обучение в рамках Госплана | чел. | стабильность | – | Квота Томской области, утвержденная приказом Минэкономразвития России; списки специалистов, утвержденные Федеральной комиссией |
| Доля специалистов, успешно прошедших обучение в рамках Госплана, от числа приступивших | % | стабильность | Отношение числа специалистов, завершивших обучение | Списки специалистов, утвержденные Комиссией; приказы вузов |
| Количество подготовленных пакетов документов потенциальных участников обучения в рамках Госплана | шт. | стабильность | – | Список специалистов |
| Доля специалистов, утвержденных | % | стабильность | Отношение количества специалистов, не принятых | Список специалистов списки специалистов, утвержденные Комиссией |
| Количество проведенных постпрограммных мероприятий | ед. | стабильность | – | Отчет о выполнении государственного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» |
| Доля специалистов, удовлетворенных результатами участия | % | рост | Отношение числа специалистов, удовлетворен-ных участием, | Отчет о выполнении государственного задания ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» |
Раздел 4. Порядок управления ВЦП
| Ответственный за реализацию ВЦП (фамилия, имя, отчество, должность) | Зеленцов Александр Викторович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Порядок организации работы | Работа организуется в рамках комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Ответственный за текущий мониторинг ВЦП и составление форм годовой отчетности | Солнцев Виталий Юрьевич – заместитель председателя комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Сроки текущего мониторинга ВЦП | Ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за отчетным |
| Порядок осуществления текущего мониторинга ВЦП и формы отчетности по текущему мониторингу ВЦП | В соответствии с пунктом 27 Порядка разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 07.12.2011 № 389а «О Порядке разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области» |
Раздел 5. Оценка рисков реализации ВЦП
| Описание рисков | Оценка возможного влияния рисков |
| 1. Низкий уровень управленческих компетенций специалистов, обучающихся в рамках реализации Госплана | Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП |
| 2. Несоответствие программ обучения современным потребностям экономики Томской области | Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП |
| 3. Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер | Переход специалистов, прошедших обучение |
Раздел 6. Мероприятия ВЦП
| № п/п | Наименова-ние мероприятия | Содержание мероприятия | Срок реализации мероприятия | Исполнитель мероприятия | Код классифика-ции расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов) | Расходы на мероприятие | Показатели непосредственного результата | |||||||
| с (месяц/ год) | по (месяц/ год) | 2015 | 2016 | 2017 | наименование показателя | единица измерения показателя | 2015 год | 2016 год | 2017 год | |||||
| 1. | Обеспечение реализации образова-тельных программ | Организация | 01.2015 | 12.2017 | Департамент государствен-ной гражданской службы Администрации Томской области | 0705 2326300 630 | 1723,5 | 1 670,0 | 1 670,0 | Показатель объема: количество специалистов, прошедших обучение в рамках Госплана | чел. | 80 | 80 | 80 |
| Показатель, характеризующий качество: доля специалистов, успешно прошедших обучение в рамках Госплана, от числа приступивших | % | 95 | 95 | 95 | ||||||||||
| 2. | Организация мероприятий по обеспече-нию реализации Госплана | Организация проведения конкурсного отбора специалистов для обучения; обеспечение выполнения работ организация проведения постпрограм-мных мероприятий для управленческих кадров Томской области | 01.2015 | 12.2017 | Областное государствен-ное бюджетное учреждение «Томский региональный ресурсный центр» | 0705 2326300 610 | 1 520,0 | 1 520,0 | 1 520,0 | Показатель объема: количество подготовленных пакетов документов потенциальных участников обучения в рамках Госплана для утверждения Комиссией | шт. | 80 | 80 | 80 |
| Показатели, характеризующие качество: 1.Доля специалистов, утвержденных | % | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| 2.Количество проведенных постпрограммных мероприятий | ед. | 12 | 12 | 12 | ||||||||||
| 3.Доля специалистов, удовлетворенных результатами участия в образовательных мероприятиях | % | 97 | 97 | 97 | ||||||||||
| Итого по ВЦП | 3243,5 | 3 190,0 | 3 190,0 | x | ||||||||||
(Раздел в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от13.01.2016 г. № 4а)
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации Томской области
от 05.03.2015 № 80а
Ведомственная целевая программа Томской области
«Награды Томской области»
Паспорт ведомственнойцелевой программы Томской области
| Наименование СБП | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | ||||||
| Тип ведомственной целевой программы Томской области | Тип 1 | ||||||
| Наименование государственной программы Томской области, | Повышение эффективности регионального | ||||||
| Наименование подпрограммы государственной программы Томской области, в состав которой включается ВЦП | Развитие государственной гражданской службы | ||||||
| Цель СБП согласно Положению | Эффективная кадровая политика в Томской области | ||||||
| Цель ВЦП (задача СБП) | Реализация государственной наградной политики | ||||||
| Наименования показателей конечного результата (показателей результата достижения цели ВЦП (задачи СБП) | Единица измерения | 2015 год | 2016 год | 2017 год | |||
| Доля врученных наград | % | 100 | 100 | 100 | |||
| Срок реализации ВЦП | ВЦП носит постоянный характер | ||||||
| Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП | Коды классификации расходов бюджетов | Сумма (тыс. руб.) | |||||
| раздел, подраздел | целевая статья | вид расходов | |||||
| очередной финансовый год | 0113 | 2326400 | 240 | 1 963,60 | |||
| | 0113 | 2326400 | 360 | 3 000,00 | |||
| всего | х | х | х | 4 963,60 | |||
| плановый год 1 | 0113 | 2326400 | 240 | 1 163,60 | |||
| | 0113 | 2326400 | 360 | 3 000,00 | |||
| всего | х | х | х | 4 163,60 | |||
| плановый год 2 | 0113 | 2326400 | 240 | 1 163,60 | |||
| | 0113 | 2326400 | 360 | 3 000,00 | |||
| всего | х | х | х | 4 163,60 | |||
Раздел 1. Характеристика задачи СБП, для решениякоторой разработана ВЦП
За 2013 год рассмотрено 120 пакетов документов нагосударственные награды Российской Федерации. Подготовлено и вручено:государственных наград по Указу Президента Российской Федерации – 45 шт.,знаков отличия «За заслуги перед Томской областью» – 5 шт., знаков отличия«Родительская доблесть» – 46 шт., знаков отличия «За заслуги в сфереобразования» III степени – 42 шт., почетныхграмот Томской области – 19 шт., орденов «Томская слава» – 5 шт.; медалей «Задостижения» – 38 шт.; почетных грамот Администрации Томской области – 731 шт.,благодарностей Администрации Томской области – 778 шт., памятных адресов отимени Губернатора Томской области – 433 шт., памятных подарков от имениГубернатора Томской области – 187 шт.
Согласно Закону Томской области от 14 июля 1998 года №13-ОЗ «О наградах и почетном звании в Томской области» и постановлениюГубернатора Томской области от 01.04.2013 № 36 «О наградах Губернатора Томскойобласти» в качестве поощрения награждаемых предусмотрено разовое денежноевознаграждение. В соответствии с постановлением Администрации Томской областиот 03.02.2013 № 22а «О Почетной грамоте Администрации Томской области иБлагодарности Администрации Томской области» награждение Почетной грамотой илиобъявление Благодарности может сопровождаться вручением памятных подарков илиденежных премий.
Раздел 2. Направления работы по достижению цели ВЦП(задачи СБП)
Длядостижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий по вручению наградТомской области, наград Губернатора Томской области, наград АдминистрацииТомской области.
Раздел 3. Описание методик расчета показателей
непосредственного результата (мероприятий ВЦП)
| Наименование показателя | Единица измерения показателя | Положительная динамика (рост/снижение/стабильность) | Методика расчета показателя | Исходная информация для расчета показателя |
| Единица эффективности деятельности: отношение количества награжденных лиц к общему количеству лиц, представленных | единица | стабильность | K = Iн/Iпн, где: К – единица эффективности деятельности; Iн – количество награжденных лиц; Iпн – общее количество лиц, представленных к награждению | Ведомственная статистика |
| Количество заключенных договоров (государственных контрактов) | единица | стабильность | – | Заключенные договоры (государствен-ные контракты) |
Раздел 4. Порядок управления ВЦП
| Ответственный за реализацию ВЦП (фамилия, имя, отчество, должность) | Зеленцов Александр Викторович – начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Порядок организации работы | Работа организуется в рамках комитета наград Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Ответственный за текущий мониторинг ВЦП и составление форм годовой отчетности | Калинина Марина Геннадьевна – председатель комитета наград Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Сроки текущего мониторинга ВЦП | Ежеквартально |
| Порядок осуществления текущего мониторинга ВЦП и формы отчетности по текущему мониторингу ВЦП | В соответствии с пунктом 27 Порядка разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 07.12.2011 № 389а «О Порядке разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области» |
Раздел 5. Оценка рисков реализации ВЦП
| Описание рисков | Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП |
| Несвоевременная и некачественная подготовка документов | Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП |
| Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер | Нет |
Раздел6. Мероприятия ВЦП
| № | Наименова-ние мероприятия | Содержание мероприятия | Срок реализации мероприятия | Исполнитель мероприятия | Код классифи-кации расходов бюджетов (раздел, подраздел, целевая статья, вид расходов) | Расходы на мероприятие (тыс. руб.) | Расходы на мероприятие (тыс. руб.) | |||||||
| с | по (месяц/ год) | 2015 год | 2016 год | 2017 год | наименование показателя | единица измере-ния показа-теля | 2015 год | 2016 год | 2017 год | |||||
| 1. | Организация вручения наград Томской области | Организация проведения мероприятий обеспечение участия | 01.2015 | 12.2017 | Департамент государ-ственной гражданской службы Администра-ции Томской области | 0113 2326400 360 | 3 000,0 | 3 000,0 | 3 000,0 | Показатель объема: единица эффективности деятельности: отношение количества награжденных лиц | ед. | 1 | 1 | 1 |
| 2. | Разработка эскизов, изготовление и приобретение бланочно-наградной продукции | Заключение договоров (государственных контрактов) | 01.2015 | 12.2017 | Департамент государ-ственной гражданской службы Администра-ции Томской области | 0113 2326400 240 | 1 963,6 | 1 163,6 | 1 163,6 | Показатель объема: количество заключенных договоров (государственных контрактов) | ед. | 5 | 5 | 5 |
| Итого по ВЦП | 4 963,6 | 4 163,6 | 4 163,6 | х | ||||||||||
Приложение № 4
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Администрации Томской области
от 05.03.2015 № 80а
Ведомственная целевая программа Томской области
«Социальные гарантии на государственной гражданскойслужбе
Томской области»
(Утратило силу -Постановление Администрации Томской области от11.06.2015 г. № 218а)