Закон Томской области от 15.12.2014 № 184-ОЗ
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Томской области по вопросам муниципальной службы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О внесении изменений вотдельные законодательные акты Томской области по вопросам муниципальной службы
Принят
Статья1
Внестив Закон Томской области от 11сентября 2007 года N 198-ОЗ «Омуниципальной службе в Томской области» (Официальные ведомости ГосударственнойДумы Томской области, 2007, N 7 (129)-II, постановление от24.04.2014 N 1997) изменение, изложив приложение 5 к Закону в следующейредакции:
«Приложение 5
к Закону Томскойобласти
«О муниципальной службе
в Томской области»
Положение о комиссиях органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образованийТомской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих в Томской области и урегулированию конфликта интересов
1. НастоящимПоложением в соответствии с частью4 статьи 14, частью4 статьи 14.1, частями3, 6статьи 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, частями1, 1.1статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, пунктом8 Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 «О комиссияхпо соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственныхслужащих и урегулированию конфликта интересов» определяется порядокформирования, а также деятельности, в частности, при применении представителемнанимателя к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений изапретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересови неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции,комиссий органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальныхобразований по соблюдению требований к служебному поведению муниципальныхслужащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).
Решениямипредставительных органов муниципальных образований могут быть установленыособенности формирования комиссий в отдельном муниципальном образовании, непротиворечащие настоящему Положению.
2. Комиссияможет быть образована:
впредставительном органе муниципального образования, обладающем правамиюридического лица, – правовым актом председателя указанного органа,предусмотренным частью5 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ, если онизбирается данным органом из своего состава, правовым актом главы муниципальногообразования, если он исполняет полномочия председателя указанного органа и всоответствии с частью4 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ уставоммуниципального образования или решением указанного органа ему предоставленополномочие по образованию данной комиссии;
вконтрольно-счетном органе муниципального образования, обладающем правами юридическоголица, и в ином органе местного самоуправления муниципального образования,обладающем правами юридического лица, – правовым актом указанного органа либоруководителя указанного органа, если уставом муниципального образования данномуоргану либо данному руководителю в соответствии с пунктом3 части 1, частью7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗпредоставлено право издания соответствующих правовых актов;
в местнойадминистрации муниципального образования - правовым актом местнойадминистрации;
в местнойадминистрации муниципального образования как юридическом лице – правовым актомместной администрации, если решением представительного органа муниципальногообразования установлено, что комиссии могут быть образованы в местной администрациимуниципального образования как юридическом лице, а также в органах, входящих вструктуру местной администрации муниципального образования и обладающих правамиюридического лица, и при этом руководителям этих органов в соответствии с пунктом3 части 1, частью7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ уставоммуниципального образования предоставлено право издания соответствующих правовыхактов;
в органе,входящем в структуру местной администрации муниципального образования и обладающемправами юридического лица, – правовым актом руководителя указанного органа,если решением представительного органа муниципального образования установлено,что комиссии могут быть образованы в местной администрации муниципальногообразования как юридическом лице, а также в органах, входящих в структуруместной администрации муниципального образования и обладающих правамиюридического лица, и при этом руководителям данных органов в соответствии с пунктом3 части 1, частью7 статьи 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ уставоммуниципального образования предоставлено право издания соответствующих правовыхактов;
в избирательнойкомиссии муниципального образования, обладающей правами юридического лица.
3. В составкомиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии,секретарь комиссии, которые назначаются из числа муниципальных служащих,замещающих должности муниципальной службы в органе, в котором данная комиссияобразуется, а также иных членов комиссии, которые могут быть назначены как изчисла муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы воргане, в котором данная комиссия образуется, так и из числа лиц, не являющихсямуниципальными служащими, с соблюдением условия, что число членов комиссии, неявляющихся муниципальными служащими, должно составлять не менее одной четвертиот состава комиссии.
Руководительоргана, в котором образуется комиссия, не может быть членом указанной комиссии.
Решениемпредставительного органа муниципального образования могут быть установленыслучаи, когда в число членов комиссии должны входить:
лица, замещающиемуниципальные должности;
представителинаучных организаций и образовательных организаций среднего, высшего идополнительного профессионального образования, деятельность которых связана смуниципальной службой;
представителипрофсоюзной организации, действующей в установленном порядке в органе;
представителиобщественной организации ветеранов, созданной в органе.
Указаннымрешением также устанавливается, какую часть от общего числа членов комиссиидолжны составлять члены комиссии, являющиеся представителями указанныхорганизаций.
Состав комиссииформируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтаинтересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
4. Основаниямидля проведения заседания комиссии являются:
1) поступившиесекретарю комиссии в соответствии с подпунктом5 пункта 16 Положения о порядке осуществления проверки достоверности иполноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественногохарактера, представляемых муниципальными служащими в Томской области игражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы вТомской области, а также соблюдения муниципальными служащими в Томской областитребований к служебному поведению, в том числе при применении представителемнанимателя к муниципальным служащим в Томской области взысканий за несоблюдениеограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулированииконфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целяхпротиводействия коррупции (приложение 4 к настоящему Закону) доклад о результатахпроверки и материалы проверки, свидетельствующие:
о представлениимуниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения обимуществе) его самого, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
о несоблюдениимуниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении илиурегулировании конфликта интересов, неисполнении им обязанностей, установленныхФедеральным закономот 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, Федеральным закономот 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, а также другими федеральными законами (далее– требования к служебному поведению);
2) поступившеесекретарю комиссии:
обращениегражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в переченьдолжностей муниципальной службы, указанный в части4 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, частях1, 2- 4статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ и пункте 4Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 «О мерах пореализации отдельных положений Федерального закона «О противодействиикоррупции», о даче согласия на замещение до истечения двух лет со дняувольнения с муниципальной службы на условиях трудового договора должности ворганизации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание даннойорганизации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей наусловиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), еслиотдельные функции муниципального (административного) управления даннойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
заявлениемуниципального служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения об имуществе своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
3) поступившеесекретарю комиссии представление любого члена комиссии, касающееся обеспечениясоблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению;
4) поступившеесекретарю комиссии представление любого члена комиссии, касающеесяосуществления в соответствующем органе мер по предупреждению коррупции;
5) поступившеесекретарю комиссии в соответствии с частью4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции» уведомление коммерческой или некоммерческойорганизации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальнойслужбы в Томской области, трудового или гражданско-правового договора навыполнение работ (оказание услуг) при условии, что указанному гражданинукомиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовыеотношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такомугражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
5. Вопросы,указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 4настоящего Положения, рассматривает:
комиссия,образуемая в органе местного самоуправления муниципального образования,обладающем правами юридического лица, либо в ином органе местногосамоуправления муниципального образования, обладающем правами юридическоголица, – применительно к муниципальным служащим, замещающим должности в штатеуказанного органа, а также к лицам, замещавшим данные должности, включенные вперечень должностей муниципальной службы, указанный в частях1, 6,7статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, надень увольнения их с муниципальной службы;
комиссия,образуемая в местной администрации муниципального образования, – применительнок муниципальным служащим, замещающим должности в штате местной администрациимуниципального образования как юридического лица, а также в штате органа,входящего в структуру местной администрации муниципального образования иобладающего правами юридического лица, а также к лицам, замещавшим данныедолжности, включенные в перечень должностей муниципальной службы, указанный в частях1, 6, 7статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, надень увольнения их с муниципальной службы;
комиссия,образуемая в местной администрации муниципального образования как юридическомлице, – применительно к муниципальным служащим, замещающим должности в штатеместной администрации муниципального образования как юридического лица либодолжности руководителей органов, входящих в структуру местной администрациимуниципального образования и обладающих правами юридического лица, а также клицам, замещавшим данные должности, включенные в перечень должностеймуниципальной службы, указанный в частях1, 6,7статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, надень увольнения их с муниципальной службы;
комиссия,образуемая в органе, входящем в структуру местной администрации муниципальногообразования и обладающем правами юридического лица, – применительно кмуниципальным служащим, замещающим должности в штате указанного органа, а такжек лицам, замещавшим данные должности, включенные в перечень должностеймуниципальной службы, указанный в частях1, 6, 7статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, надень увольнения их с муниципальной службы;
комиссия,образуемая в избирательной комиссии муниципального образования, обладающейправами юридического лица, - применительно к муниципальным служащим, замещающимдолжности в аппарате указанной избирательной комиссии, а также к лицам,замещавшим данные должности, включенные в перечень должностей муниципальной службы,указанный в частях1, 6,7статьи 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ, пункте1 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ, надень увольнения их с муниципальной службы.
6. Вопросы,указанные в подпунктах 4 и 5 пункта 4 настоящегоПоложения, рассматривает комиссия, образуемая в органе, в котором должныосуществляться меры по предупреждению коррупции.
7. В обращении,предусмотренном абзацемвторым подпункта 2 пункта 4 настоящего Положения, указываются фамилия, имя,отчество (последнее при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес местажительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольненияс муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой илинекоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальнойслужбы, функции по управлению в отношении коммерческой или некоммерческойорганизации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемыйсрок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ(услуг).
Секретарем комиссииосуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливаетсямотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействиикоррупции». Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочихдней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
Обращение,указанное в абзацевтором подпункта 2 пункта 4 настоящего Положения, может быть поданомуниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службыТомской области, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящимПоложением.
Уведомление,указанное в подпункте5 пункта 4 настоящего Положения, рассматривается секретарем комиссии,который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдениигражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Томской области,требований статьи12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействиикоррупции». Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочихдней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.
8. Комиссия нерассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, атакже анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.
9. Документы,указанные в пункте 4 настоящего Положения, секретарькомиссии передает для рассмотрения председателю комиссии.
10. Председателькомиссии:
1) со дняпоступления к нему обращения гражданина, замещавшего должность муниципальнойслужбы в Томской области, в соответствии с абзацем вторым подпункта 2 пункта 4настоящего Положения, в течение трех календарных дней со дня поступления к немудокументов, указанных в подпункте 1, абзаце третьем подпункта 2, подпунктах 3,4, 5 пункта 4 настоящего Положения:
назначает датузаседания комиссии, чтобы данное заседание было проведено в течение семикалендарных дней со дня поступления указанных обращения и документов, заисключением случаев, предусмотренных пунктом 11 настоящегоПоложения, и дает поручение секретарю комиссии осуществить мероприятия,предусмотренные пунктом12 настоящего Положения;
2) принимаетрешение об удовлетворении (отказе в удовлетворении) ходатайств, поданныхмуниципальным служащим (гражданином), замещавшим должность муниципальной службыв Томской области, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликтаинтересов, или любым членом комиссии, о привлечении к участию в заседаниикомиссии:
специалистов,которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым комиссией;
представителямуниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальнойслужбы Томской области, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликтаинтересов;
представителейзаинтересованных государственных органов, органов местного самоуправления,организаций;
иныхзаинтересованных лиц.
Перечисленныелица привлекаются к участию в заседании комиссии с правом совещательного голосас их согласия.
11. Заседаниекомиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзацетретьем подпункта 2 пункта 4 настоящего Положения, проводится не позднееодного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Уведомление,указанное в подпункте5 пункта 4 настоящего Положения, рассматривается на очередном (плановом)заседании комиссии.
12. Секретарькомиссии:
1) информируетчленов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, о дате, времении месте проведения заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку днязаседания комиссии;
2) знакомитчленов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии;
3) не менее чемза два дня до дня проведения заседания комиссии организует ознакомлениемуниципального служащего (гражданина), в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)урегулированию конфликта интересов, и его представителя с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании комиссии;
4) осуществляетиное организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностикомиссии.
13. Заседаниекомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот общего числа членов комиссии.
14. Привозникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии,которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса,включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседаниязаявить об этом в письменной форме. В таком случае соответствующий членкомиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
15. Все членыкомиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствиепредседателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателякомиссии.
16. В заседанияхкомиссии с правом совещательного голоса участвует непосредственный руководительмуниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматриваетсявопрос.
17. В заседанияхкомиссии с правом совещательного голоса вправе участвовать все муниципальныеслужащие, замещающие должности муниципальной службы в органе, в которомобразована данная комиссия.
18. Заседаниекомиссии проводится в присутствии муниципального служащего (гражданина), вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) урегулированию конфликта интересов, или гражданина,замещавшего должность муниципальной службы в Томской области.
При наличииписьменной просьбы муниципального служащего (гражданина) о рассмотрениикомиссией вопроса без его участия заседание комиссии проводится в егоотсутствие.
В случае неявкимуниципального служащего (гражданина) или его представителя на заседаниекомиссии при отсутствии письменной просьбы указанных лиц о рассмотрениикомиссией вопроса без их участия рассмотрение вопроса откладывается. В случаеповторной неявки муниципального служащего (гражданина) или его представителябез уважительной причины комиссия может принять решение о рассмотрении данноговопроса в их отсутствие.
19. На заседаниикомиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (гражданина) (с ихсогласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных наданное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
20. Членыкомиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения,ставшие им известными в ходе работы комиссии.
21. Решениякомиссии принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение)простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Членкомиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить своемнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседаниякомиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
22. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующихрешений:
1) установить,что сведения об имуществе, представленные муниципальным служащим, являютсядостоверными и полными;
2) установить,что сведения об имуществе, представленные муниципальным служащим, являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендуетдолжностному лицу, осуществляющему в отношении указанного муниципальногослужащего полномочия представителя нанимателя (работодателя), применить кмуниципальному служащему взыскание за несоблюдение ограничений и запретов,требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов инеисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
23. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующихрешений:
1) установить,что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению;
2) установить,что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению. Вэтом случае комиссия рекомендует должностному лицу, осуществляющему в отношенииуказанного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя(работодателя) указать муниципальному служащему на недопустимость нарушениятребований к служебному поведению либо применить к муниципальному служащемувзыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращенииили об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей,установленных в целях противодействия коррупции.
24. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующихрешений:
1) датьгражданину согласие на замещение до истечения двух лет со дня увольнения смуниципальной службы на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организацииуслуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правовогодоговора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального(административного) управления данной организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;
2) отказатьгражданину в даче согласия на замещение до истечения двух лет со дня увольненияс муниципальной службы на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организацииуслуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условияхгражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельныефункции муниципального (административного) управления данной организациейвходили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
25. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующихрешений:
1) признать, чтопричина непредставления муниципальным служащим сведений об имуществе своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей является уважительной;
2) признать, чтопричина непредставления муниципальным служащим сведений об имуществе своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этомслучае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры попредставлению указанных сведений;
3) признать, чтопричина непредставления муниципальным служащим сведений об имуществе своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способомуклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссиярекомендует должностному лицу, осуществляющему в отношении указанногомуниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя),применить к муниципальному служащему взыскание за несоблюдение ограничений изапретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересови неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
26. По итогамрассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 4 настоящего Положения, при наличии к тому основанийкомиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 21- 24 настоящего Положения, решение. Основания и мотивыпринятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
27. По итогамрассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктами 3, 4 пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимаетсоответствующее решение.
28. По итогамрассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 5 пункта 4 настоящего Положения, комиссия принимает одно изследующих решений:
1) дать согласиена замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному)управлению данной организацией входили в его должностные (служебные)обязанности;
2) установить,что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой илинекоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческойорганизации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействиикоррупции». В этом случае комиссия рекомендует должностному лицу,осуществляющему в отношении указанного муниципального служащего полномочияпредставителя нанимателя (работодателя) проинформировать об указанныхобстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
29. Решениякомиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии,принимавшие участие в ее заседании.
30. В протоколезаседания комиссии указываются:
1) датазаседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;
2) формулировкакаждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии,имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которогорассматривается соответствующий вопрос;
3) материалы,исследованные комиссией в связи с рассматриваемыми ею вопросами;
4) содержаниепояснений муниципального служащего и других лиц по существу рассматриваемыхкомиссией вопросов;
5) фамилии,имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;
6) источникинформации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, датапоступления информации секретарю комиссии;
7) результатыголосования;
8) решение иобоснование его принятия.
31. Выписка изпротокола заседания комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатьюсоответствующего органа местного самоуправления муниципального образованияТомской области, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальнойслужбы в Томской области, в отношении которого рассматривался вопрос, указанныйв абзаце втором подпункта 2 пункта 4 настоящего положения, под роспись илинаправляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращенииадресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведениясоответствующего заседания комиссии.
32. В случаерассмотрения комиссией вопросов в соответствии с подпунктом 1,абзацем третьим подпункта 2, подпунктами3, 4, 5 пункта 4 настоящего Положения копии протокола заседания комиссии втечение трех календарных дней со дня заседания направляются секретарем комиссииполностью или в виде выписок из него муниципальному служащему, должностномулицу, осуществляющему в отношении указанного муниципального служащегополномочия представителя нанимателя (работодателя), а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.
33. Руководительоргана обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть впределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации. О рассмотрениирекомендаций комиссии и принятом решении руководитель органа в письменной формеуведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протоколазаседания комиссии. Решение руководителя органа оглашается на ближайшемзаседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
Если изпротокола заседания комиссии следует, что комиссия приняла решение, согласнокоторому муниципальный служащий совершил коррупционное правонарушение,являющееся основанием для применения к нему взыскания за несоблюдениеограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулированииконфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целяхпротиводействия коррупции должностное лицо, осуществляющее в отношенииуказанного муниципального служащего полномочия представителя нанимателя(работодателя), в течение двух дней после дня получения им указанного протоколапринимает решение о применении к муниципальному служащему указанного взыскания.
Ознакомлениемуниципального служащего с указанным решением должностного лица,осуществляющего в отношении указанного муниципального служащего полномочияпредставителя нанимателя (работодателя), осуществляется в соответствии с частью6 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
34. На основаниирешений комиссии соответствующим органом могут быть подготовлены проектымуниципальных правовых актов, в том числе нормативных.
35. В случаеустановления комиссией в действиях (бездействии) муниципального служащегопризнаков дисциплинарного проступка, не связанного с несоблюдением ограниченийи запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликтаинтересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействиякоррупции, должностное лицо, осуществляющее в отношении указанногомуниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя),обеспечивает соблюдение указанного в части3 статьи 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ порядкаприменения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания.
36. В случаеустановления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (фактабездействия), содержащего признаки административного правонарушения или составапреступления, должностное лицо, осуществляющее в отношении указанногомуниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя),обязано обеспечить передачу информации о совершении указанного действия(бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительныеорганы в течение трех календарных дней после дня получения им протоколакомиссии об установлении соответствующего факта, а при необходимости –немедленно.».
Статья 2
Внести в ЗаконТомской области от27.02.2014 N 1857; N 31 (207), постановления от29.05.2014 NN 2052, 2057;N 32 (208)-II, постановление от26.06.2014 N 2119) следующие изменения:
1) в части 3статьи 5:
в абзаце первомпункта 1 после слов «Закона Томской области N 198-ОЗ» дополнить словами «(сприменением части 5 статьи 11 Закона Томской области N 198-ОЗ)»;
в пункте 2:
в абзаце первомпосле слов «Закона Томской области N 198-ОЗ» дополнить словами «(с применениемчасти 5 статьи 11 Закона Томской области N 198-ОЗ)»;
в абзаце второмпосле слов «пределу должностного оклада» дополнить словами «(с применениемчасти 5 статьи 11 Закона Томской области N 198-ОЗ)»;
2) строки 10, 11таблицы 2 приложения 2-1 к Закону изложить в следующей редакции:
| «10 | 20 - 17 | Руководитель управления в составе администрации муниципального образования |
| 11 | 16 - 14 | Руководитель отдела управления в составе администрации муниципального образования». |
Статья 3
Настоящий Законвступает в силу с 1 января 2015 года, но не ранее чем по истечении десяти днейпосле дня его официального опубликования, за исключением статьи 1 настоящегоЗакона.
Положения статьи1 настоящего Закона вступают в силу по истечении десяти дней после дня егоофициального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1августа 2014 года.
Губернатор Томской области С.А. Жвачкин
(от 15 декабря 2014 года № 184-ОЗ)