Постановление Администрации Томской области от 26.06.2014 № 253а

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    26.06.2014 
  

    N 253а
  

    Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
  

    областного государственного бюджетного учреждения, находящегося в
  

    ведении Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области,
  

    и о внесении изменений в отдельные постановления Администрации
  

    Томской области
  

    (В редакции Постановлений Администрации Томской области
  

    от 12.12.2014 г. № 487а;
  

          от 18.01.2017 г. № 7а; от 06.02.2017 г. № 33а; 
  

    от 26.12.2018 г. № 496а)
  

Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от29 декабря 2005 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений, а также работников государственных органов Томскойобласти, не являющихся государственными гражданскими служащими Томскойобласти"

    ПОСТАНОВЛЯЮ:
  

1.Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областногогосударственного бюджетного учреждения, находящегося в ведении Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области,согласно приложению к настоящему постановлению. (Пунктв редакции Постановления Администрации Томской области от06.02.2017 г. № 33а)

2.Внести в постановление Администрации Томской области от27.04.2009 N 80а "Обутверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующегохарактера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений"("Собрание законодательства Томской области", N 4/2(45) от 30.04.2009)изменение, дополнив пункт 2 подпунктом 23) следующего содержания:

"23)в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Управленияохотничьего хозяйства Томской области.".

3.Внести в постановление Администрации Томской области от12.10.2010 N 197а "Обутверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификацииводителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области,Департамента по управлению государственной собственностью Томской области,Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области,Департамента государственного заказа Томской области, Департамента архитектурыи строительства Томской области, Финансово-хозяйственного управленияАдминистрации Томской области, Департамента по социально-экономическомуразвитию села Томской области, Департамента транспорта, дорожной деятельности исвязи Томской области, Департамента по культуре и туризму Томской области,водителям исполнительных органов государственной власти Томской области, заисключением водителей легкового автомобиля в Представительстве Томской областипри Правительстве Российской Федерации" ("Собрание законодательстваТомской области", N 10/2 (63) от 29.10.2010) следующие изменения:

1)наименование, пункты 1 и 2 после слов "Департамента по культуре и туризмуТомской области," дополнить словами "Управления охотничьего хозяйстваТомской области,";

2)пункт 3 дополнить подпунктом 8) следующего содержания:

"8)на правоотношения, возникшие с 31 января 2014 года, - применительно кправоотношениям с участием водителей областного государственного учреждения,находящегося в ведении Управления охотничьего хозяйства Томской области.";

3)в Положении о порядке и условиях присвоения классов квалификации водителямавтомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся введении Департамента лесного хозяйства Томской области, Департамента поуправлению государственной собственностью Томской области, Департаментаприродных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, Департаментагосударственного заказа Томской области, Департамента архитектуры истроительства Томской области, Финансово-хозяйственного управленияАдминистрации Томской области, Департамента по социально-экономическомуразвитию села Томской области, Департамента транспорта, дорожной деятельности исвязи Томской области, Департамента по культуре и туризму Томской области,водителям исполнительных органов государственной власти Томской области, заисключением водителей легкового автомобиля в Представительстве Томской областипри Правительстве Российской Федерации, утвержденном указанным постановлением:

4)наименование, пункт 1 после слов "Департамента по культуре и туризмуТомской области," дополнить словами "Управления охотничьего хозяйстваТомской области,".

4.Департаменту информационной политики и общественных связей АдминистрацииТомской области (Севостьянов) обеспечить опубликование настоящегопостановления.

5.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 31января 2014 года.

6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителяГубернатора Томской области по агропромышленной политике и природопользованию. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от 26.12.2018 г. № 496а)

    И.о. Губернатора Томской области                                   А.М. Феденёв
  

    УТВЕРЖДЕНО
  

    постановлением Администрации
  

    Томской области
  

    от 26.06.2014 N 253а
  

    Положение о системе оплаты труда работников областного
  

    государственного бюджетного учреждения, находящегося в ведении
  

    Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области
  

    (В редакции Постановлений Администрации Томской области
  

    от 12.12.2014 г. № 487а;
  

    от 18.01.2017 г. № 7а; от 06.02.2017 г. № 33а;
  

    от 26.12.2018 г. № 496а)
  

    1. Общие положения
  

1.Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областногогосударственного бюджетного учреждения, находящегося в ведении Департамента охотничьего и рыбного хозяйства Томской области(далее - учреждение), устанавливая: (В редакцииПостановления Администрации Томской области от06.02.2017 г. № 33а) размеры окладов (должностных окладов);

наименования,условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

наименования,условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.

2.Оплата труда работников, выполняющих в учреждении трудовую функцию пообщеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и пообщеотраслевым профессиям рабочих, осуществляется в соответствии спостановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а "Обутверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующегохарактера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений".

Крометого, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям ипрофессиям, устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты (заисключением стимулирующей выплаты, указанной в пункте 12 настоящего Положения),предусмотренные настоящим Положением, при наличии соответствующих оснований.

3.Оплата труда руководителя, его заместителей и главных бухгалтеров учрежденияосуществляется в соответствии с Администрации Томской области от08.08.2012 N 303а "О системе оплаты труда руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных,казенных и бюджетных учреждений".

4.Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется за счет средствсубсидии на выполнение государственного задания и средств, полученныхучреждением от иной приносящей доход деятельности.

    2. Должностные оклады
  

5.Работникам, занимающим должности, относящиеся к профессиональнымквалификационным (далее - ПКГ) должностей работников сельского хозяйства,утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 17.07.2008 N 339н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей работников сельского хозяйства",устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

Должности, относящиеся к:	Размер должностного оклада (рублей)
ПКГ «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»	8906 – 10642

(В редакции Постановлений Администрации Томской области от 12.12.2014г. № 487а; от 18.01.2017 г. № 7а; от26.12.2018 г. № 496а)

6.Размеры окладов (должностных окладов) по должностям руководителей,специалистов, служащих и профессиям рабочих, не отнесенным приказамиМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ни кодной из профессиональных квалификационных групп, устанавливаются в следующихразмерах:

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
Егерь	8732 – 8957
Инженер по техническому надзору I категории	8906 – 10642
Заместитель начальника отдела	9802 – 10466
Начальник отдела	10887 – 11629

 

(В редакции Постановлений Администрации Томской области от 12.12.2014г. № 487а; от 18.01.2017 г. № 7а; от26.12.2018 г. № 496а)

    3. Компенсационные выплаты
  

7.Работникам учреждения устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда; (Абзац в редакции Постановления Администрации Томской области от26.12.2018 г. № 496а)

процентнаянадбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

доплатаза совмещение профессий (должностей);

доплатаза расширение зон обслуживания;

доплатаза увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплатаза работу в ночное время;

повышеннаяоплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

повышеннаяоплата сверхурочной работы;

выплатыза работу в местностях с особыми климатическими условиями.

8. Руководителю учреждения при разработке проектов локальныхнормативных актов учреждения, коллективных договоров, а также трудовыхдоговоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работахс вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада(должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условийтруда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размеруказанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (Пункт вредакции Постановления Администрации Томской области от05.11.2014 г. № 422а)

9.Руководителю учреждения при разработке проектов локальных нормативных актовучреждения, коллективного договора, а также трудовых договоров рекомендуетсяпредусматривать в них доплату за работу в ночное время в размере 20% частиоклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время, если инойразмер выплачиваемой работнику доплаты не должен быть установлен трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права.

10.Компенсационные выплаты, указанные в пункте 7 настоящего Положения, и оклад(должностной оклад) не образуют новый оклад (должностной оклад).

11.Компенсационные выплаты, указанные в пункте 7 настоящего Положения, неучитываются при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, заисключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентнойнадбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях.

    4. Стимулирующие выплаты
  

12.(Исключен - Постановление Администрации Томскойобласти от 26.12.2018 г. № 496а)

13.Ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается работникам, чьи должности отнесены к основному персоналу, и взависимости от общего количества лет, проработанных в государственныхорганах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальныхучреждениях, в следующих размерах: (Абзац в редакцииПостановления Администрации Томской области от18.01.2017 г. № 7а)

 

Должности	Размер выплаты (рублей)
Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
от 3 до 8 лет	630
от 8 до 13 лет	950
свыше 13 лет	1100
Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"; "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
от 3 до 8 лет	640
от 8 до 13 лет	960
свыше 13 лет	1200
Должности ПКГ"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", "начальник отдела", "заместитель начальника отдела"
от 3 до 8 лет	1200
от 8 до 13 лет	1300
свыше 13 лет	1400

14.Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за наличие:

2-гокласса квалификации - в размере 885 рублей;

1-гокласса квалификации - в размере 998 рублей.

Условияи порядок присвоения водителям автомобилей класса квалификации определяютсяпостановлением Администрации Томской области от 12.10.2010 N 197а "Обутверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификацииводителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области,Департамента по управлению государственной собственностью Томской области,Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области,Департамента государственного заказа Томской области, Департамента архитектурыи строительства Томской области, Финансово-хозяйственного управленияАдминистрации Томской области, Департамента по социально-экономическомуразвитию села Томской области, Департамента транспорта, дорожной деятельности исвязи Томской области, Департамента по культуре и туризму Томской области,водителям исполнительных органов государственной власти Томской области, заисключением водителей легкового автомобиля в Представительстве Томской областипри Правительстве Российской Федерации".

15.Работникам учреждения устанавливаются следующие премии:

премияза выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;

премияза качество выполняемых работ;

премияза выполнение особо важных и срочных работ.

Системапоказателей и условия премирования работников разрабатываются учреждениемсамостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения,принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников,или в коллективном договоре.

Приопределении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:

высокиерезультаты и качество выполняемых работ;

успешноеи добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей всоответствующем периоде;

инициатива,творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественнаяподготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностьюучреждения;

участиев выполнении особо важных работ и мероприятий;

другиекритерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемымучреждением с учетом мнения представительного органа работников, иликоллективным договором.

16.Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главенастоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).

17.Стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, неучитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключениемначисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки кзаработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях.

 

 

    5. Материальная помощь
  

18.Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение обоказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководительучреждения на основании письменного заявления работника.

Порядоки основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальномнормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительногооргана работников, или в коллективном договоре.19. Материальная помощь являетсясоставной частью заработной платы работника.