Распоряжение Администрации Томской области от 22.08.2005 № 207-ра
Об областном ежегодном конкурсе муниципальных образований Томской области, организаций, трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса по эффективности работы в новых экономических условиях
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕот 22.08.2005г. N 207-раг.Томск Утратилo силу - Распоряжение Администрации Томской области от 13.07.2006 г. N 221-ра Об областном ежегодном конкурсемуниципальных образованийТомской области, организаций,трудовых коллективов иработников агропромышленногокомплекса по эффективностиработы в новых экономическихусловиях (В редакции Распоряжения Администрации Томской области от 18.10.2005 г. N 282-ра) 1. В целях увеличения производства продукции животноводства ирастениеводства, своевременного и качественного проведения всегокомплекса сельскохозяйственных работ, стабилизации производства ипереработки сельскохозяйственной продукции, морального иматериального стимулирования работников агропромышленногокомплекса, повышения эффективности отрасли в новых экономическихусловиях и в соответствии со статьей 81 Устава (Основного Закона)Томской области: 1.1. Организовать областной ежегодный конкурс муниципальныхобразований Томской области, организаций, трудовых коллективов иработников агропромышленного комплекса по эффективности работы вновых экономических условиях. 1.2. Утвердить прилагаемые Положение об областном ежегодномконкурсе муниципальных образований Томской области, организаций,трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса поэффективности работы в новых экономических условиях и составконкурсной комиссии по организации и проведению конкурса. 1.3. Рекомендовать органам местного самоуправлениямуниципальных образований Томской области организовать проведениеаналогичных конкурсов на территории муниципальных образований иобеспечить участие заинтересованных субъектов в проводимыхконкурсах. 1.4. Рекомендовать президиуму территориальной (областной)организации профсоюза работников агропромышленного комплексаТомской области (Чудинова) оказывать содействие организациям поместу работы победителей областного ежегодного конкурса в решениивопроса приобретения санаторных путевок. 2. Департаменту финансов Администрации Томской области(Феденев) финансирование I и II этапов областного ежегодногоконкурса проводить за счет соответствующих средств, предусмотренныхпо разделу "Сельское хозяйство", в соответствии с утвержденнойДепартаментом по социально-экономическому развитию селаАдминистрации Томской области сметой расходов. (В редакцииРаспоряжения Администрации Томской области от 18.10.2005 г. N282-ра) 3. Департаменту по информационной политике и работе собщественностью Администрации Томской области (Никифоров)обеспечить опубликование настоящего распоряжения и итогов конкурсав средствах массовой информации. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Главы Администрации (Губернатора) Томской области -начальника Департамента по социально-экономическому развитию селаБрока В.Ю. И.о.Главы Администрации (Губернатора) В.В.НаговицынУтвержденораспоряжением АдминистрацииТомской областиот 22.08.2005 N 207-ра Положение об областном ежегодном конкурсе муниципальных образований Томской области, организаций, трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса по эффективности работы в новых экономических условиях 1. Организаторами областного ежегодного конкурсамуниципальных образований Томской области, организаций иработников агропромышленного комплекса (далее - АПК) поэффективности работы в новых экономических условиях (далее -Конкурс) являются Департамент по социально-экономическому развитиюсела Администрации Томской области и конкурсная комиссия.Подведение итогов Конкурса осуществляется конкурсной комиссией двараза в год: по результатам выполнения комплекса полевыхсельскохозяйственных работ и результатам сельскохозяйственногогода. Целью проведения Конкурса является: увеличение объемов конкурентоспособной сельскохозяйственнойпродукции местными сельхозтоваропроизводителями; привлечение инвесторов в агропромышленный сектор экономики; повышение культуры производства, улучшение социальных условийв организациях АПК. 2. Для участия в Конкурсе приглашаются муниципальныеобразования Томской области в лице соответствующих органовместного самоуправления, организации, филиалы агропромышленныхорганизаций (объединений), действующие от имени организаций(объединений), трудовые коллективы и работники, осуществляющиедеятельность в сфере агропромышленного комплекса, в том числесреди сельскохозяйственных организаций всех форм собственности,операторов машинного доения, операторов-наладчиков по обслуживаниюсельскохозяйственной техники, механиков по трудоемким процессам вживотноводстве, животноводов дойного стада, операторов поискусственному осеменению крупного рогатого скота (далее - КРС),операторов птицеводства, операторов свиноводческого комплекса,крестьянских (фермерских) хозяйств, трактористов-машинистовсельскохозяйственного производства на обмолоте урожая,трактористов-машинистов на вспашке зяби, звеньев по выращиваниюкартофеля и овощей, водителей на вывозке урожаясельскохозяйственных культур, коллективов зерносушильныхкомплексов, руководителей сельскохозяйственных организаций,специалистов: агрономов, зоотехников, ветеринарных работников,инженеров, экономистов, бухгалтеров, технологов перерабатывающихорганизаций, а также рабочих в возрасте от 14 до 25 лет. 3. Конкурс проводится по следующим основным показателямдеятельности с применением балльной системы среди: 3.1. Органов местного самоуправления муниципальныхобразований Томской области с присуждением трех классных мест. Победителями признаются муниципальные образования Томскойобласти, обеспечившие в текущем году с более высокими показателямипо сравнению с уровнем предыдущего года: уборку урожая на всей площади посева; выполнение плана по подготовке пашни под урожай следующегогода; выполнение плана засыпки высококачественных семян под урожайбудущего года; сохранение и наращивание поголовья скота, птицы, свиней (вовсех категориях хозяйств); развитие личных подсобных хозяйств населения (далее - ЛПХ); а также обеспечившие: наибольший удельный вес прибыльных хозяйств в районе; увеличение рынка сбыта; наличие и осуществление инновационных программ стабилизацииэкономики района; закрепление молодых специалистов и создание им условий быта; наличие в муниципальном образовании территориальногоотраслевого соглашения, коллективных договоров всельхозорганизациях и выполнение соответствующих пунктов по: своевременной выплате заработной платы работникам; соблюдению требований по охране труда и обеспечениюбезопасности труда; дополнительным льготам и гарантиям работающим, членам ихсемей и ветеранам. 3.2. Организаций АПК (всех организационно-правовых форм),трудовых коллективов, филиалов организаций (объединений) АПК,обеспечивших с более высокими технико-экономическими показателямив текущем году по сравнению с уровнем предыдущего года: прирост производства продукции животноводства,растениеводства; снижение уровня себестоимости продукции сельского хозяйства; улучшение финансового результата деятельности; повышение качества производимой продукции; научно-технический уровень производства; отсутствие просроченной кредиторской задолженности (поналогам и сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды) илиее снижение; уборку урожая на всей площади посева; выполнение плана засыпки высококачественных семян под урожайбудущего года; выполнение плана по подготовке пашни под урожай следующегогода; количество и качество кормов, заготовленных на зимний период; социальные результаты, создание безопасных условий труда; наличие коллективного договора, контроль за его исполнением. 3.3. Работников организаций АПК, обеспечивших по сравнению спрошлым годом: более высокий прирост продукции в натуральном измерении; улучшение качественных показателей (рентабельность,себестоимость, качество продукции - для специалистов). 4. Для участия в Конкурсе участники представляют вДепартамент по социально-экономическому развитию селаАдминистрации Томской области: 4.1. Органы местного самоуправления муниципальных образованийТомской области - пояснительную записку с указанием основныхпоказателей деятельности муниципального образования в текущем годупо сравнению с уровнем предыдущего года: использование пашни (%); площадь посева зерновых (тыс. га); урожайность основных видов с/х культур (ц/га), в том числе: зерна (ц/га), картофеля (ц/га), овощей (ц/га); кормовые единицы на 1 усл. голову КРС (не менее 30 ц к. ед.)грубых и сочных кормов; производство основных видов сельскохозяйственной продукции повсем категориям хозяйств, сельскохозяйственным организациям,крестьянским (фермерским) хозяйствам и ЛПХ; в том числе: зерна (т), картофеля (т), овощей (т), молока (т), яиц (тыс. шт.); численность поголовья: КРС (тыс. гол.), в том числе коров (тыс. гол.), свиней (тыс. гол.), птицы (тыс. гол.); наличие территориального отраслевого соглашения междуадминистрацией муниципального образования, объединениемработодателей и координационным советом профсоюзных организаций (всоответствии с действующим законодательством); снижение уровня производственного травматизма в организацияхАПК; организация закупок сельскохозяйственной продукции у ЛПХ; закрепление молодых специалистов и создание им условий работыи быта (чел.). 4.2. Организации, филиалы организаций (объединений) АПК,трудовые коллективы - пояснительную записку за подписьюруководителя соответствующей организации АПК, главного бухгалтера,согласованную с органом местного самоуправления муниципальногообразования Томской области, где указываются: 4.2.1. Основные показатели деятельности организации, филиаловорганизаций (объединений) АПК в текущем году по сравнению суровнем предыдущего года: использование пашни (%); площадь посева зерновых (тыс. га); урожайность основных видов с/х культур (ц/га), в том числе: зерна (ц/га), картофеля (ц/га), овощей (ц/га); заготовлено кормов на 1 усл. голову КРС(ц к. ед); продуктивность животных: среднесуточный привес КРС (г), среднесуточный привес свиней (г), средний надой молока на 1 корову (кг), средняя яйценоскость кур-несушек (шт.), среднесуточный привес птицы (г); производство основных видов с/х продукции, в том числе: зерна (т), картофеля (т), овощей (т), молока (т), яиц (тыс. шт.); произведено на 100 га пашни: мяса (т) - (считается на 100 га пашни производство свинины имяса птицы), молока (т) - (считается на 100 га сельхозугодий); численность поголовья: КРС (тыс. гол.), в том числе коров (тыс. гол.); свиней (тыс. гол.), птицы (тыс. гол.); обеспеченность механизаторскими кадрами (в % от потребности); обеспеченность животноводческими кадрами (в % отпотребности); количество специалистов, проходящих обучение в средних,специальных и высших учебных заведениях по соответствующимотраслям АПК (чел.); закрепление молодых специалистов в соответствующейорганизации АПК и создание им условий для работы и быта (чел.). 4.2.2. Финансово-экономические показатели: реализация продукции на 1 среднегодового работника, занятогов сельскохозяйственном производстве (тыс. руб.); рентабельность сельхозпроизводства (%); прибыль (убыток) до налогообложения (тыс. руб.). 4.2.3. Внедрение новых технологий. 4.2.4. Отсутствие задолженности по заработной плате. 4.2.5. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (поналогам и сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды) илиее снижение. 4.2.6. Наличие коллективного договора, дополнительныесоциальные льготы и гарантии работающим. 4.2.7. Снижение уровня производственного травматизма (приналичии смертельного случая материалы не рассматриваются). 4.2.8. Соблюдение технологической дисциплины, требований поохране труда и обеспечению безопасности труда. 4.3. Организации, филиалы организаций (объединений) АПК -пояснительную записку за подписью руководителя соответствующейорганизации АПК, главного бухгалтера, где указываются данные оработниках, в том числе о рабочих от 14 до 25 лет: надой на корову (кг); выработка на подготовке пашни под урожай следующего года засезон (га); количество намолоченного зерна (т); количество перевезенного груза в тонно-километрах; валовой сбор картофеля и овощей и урожайность (т, ц/га); количество просушенного зерна (т). 5. Конкурсные материалы на I этап Конкурса представляютсяучастниками до 25 октября, на II этап - до 1 мартасельскохозяйственного года в Департамент по социально-экономическому развитию села Администрации Томской области взапечатанном конверте. Подведение итогов Конкурса проводится вноябре и в марте сельскохозяйственного года. 6. Конверты с представленными материалами вскрываются напервом заседании конкурсной комиссии, результаты рассмотренияоформляются протоколом. Материалы передаются в Департамент посоциально-экономическому развитию села Администрации Томскойобласти для проведения экспертизы в течение 10 дней. После этогона заседании комиссии производится окончательное рассмотрение иприсуждение классных мест. 7. Конкурсные материалы, не соответствующие требованиямКонкурса и представленные после установленного срока, крассмотрению не принимаются. 8. Представленные конкурсные материалы оцениваются наосновании методики расчета балльной системы: 8.1. Муниципальные образования Томской области оцениваются пометодике, где определяются: 8.1.1. Динамика развития муниципального образования Томскойобласти без учета сельскохозяйственных организаций индустриальноготипа. При сохранении качественных и количественных показателей науровне предыдущего года - 25 баллов за каждый показатель. Закаждый процент превышения уровня добавляется 5 баллов, за каждыйпроцент снижения уровня снимается 10 баллов. 8.1.2. Наличие территориального отраслевого соглашения междуадминистрацией муниципального образования, объединениемработодателей и координационным советом профсоюзных организаций (всоответствии с действующим законодательством) по разделам: экономическая политика; содействие занятости населения и развитие кадровогопотенциала; оплата труда; социальная защита и др.; дополнительные льготы и гарантии работающим, членам их семейи ветеранам. Учитываются следующие показатели: заключено территориальное отраслевое соглашение - 15 баллов,не заключено - 0 баллов; соблюдение требований по охране труда и обеспечениюбезопасности труда - 25 баллов; закрепление молодых специалистов высших и средних специальныхучебных заведений - при сохранении показателей на уровнепредыдущего года - 25 баллов. За каждый процент превышения уровнядобавляется 1 балл, но не свыше 75 баллов; подготовка и закрепление молодых специалистов массовыхрабочих специальностей - 15 баллов. За каждый процент превышенияуровня добавляется 1 балл, но не свыше 50 баллов. 8.2. Организации, филиалы организаций (объединений) АПК,трудовые коллективы оцениваются по методике, где определяются: 8.2.1. Динамика развития организации, филиала организации(объединения) АПК. При сохранении каждого натурального и финансово-экономического показателя на уровне предыдущего года - 25 балловза каждый показатель. За каждый процент превышения уровнядобавляется 5 баллов, за каждый процент снижения уровня снимается10 баллов. При достижении продуктивности коров 4000 кг - сумма балловувеличивается на 50; 4500 кг- сумма баллов увеличивается на 75;5000 кг - сумма баллов увеличивается на 100; 5500 кг - суммабаллов увеличивается на 125 при обеспечении сохранения валовогопроизводства молока. 8.2.2. Отсутствие просроченной задолженности по заработнойплате - 25 баллов. 8.2.3. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (поналогам и сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды) илиее снижение - 35 баллов, наличие и рост кредиторской задолженности(по налогам и сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды)- 0 баллов. 8.2.4. Внедрение новых технологий: внедряются - 35 баллов; не внедряются - 0 баллов. 8.2.5. Наличие коллективного договора и дополнительныхгарантий: заключен - 15 баллов; не заключен - 0 баллов; предусмотрены дополнительные гарантии - 5 баллов; не предусмотрены - 0 баллов; 8.2.6. Обучение и закрепление за соответствующей организациейАПК молодых специалистов высших и средних учебных заведений - присохранении качественных показателей на уровне предыдущего года -25 баллов. За каждый процент превышения уровня добавляется 1 балл,но не более 75 баллов. Обучение и закрепление за соответствующейорганизацией АПК молодых специалистов массовых рабочихспециальностей - 15 баллов, за каждый процент превышения уровнядобавляется 1 балл, но не более 50 баллов. 8.2.7. Создание безопасных условий труда и обеспечениесредствами индивидуальной и коллективной защиты работников всоответствии с нормативными актами: создание безопасных условий - 25 баллов; отклонение от норм - 0 баллов. 8.3. Работники организаций, филиалов организаций(объединений) АПК оцениваются по методике, где определяются: 8.3.1. При сохранении качественных показателей на уровнепредыдущего года - 5 баллов. За каждый процент превышения уровнядобавляется 1 балл (до 15 баллов), соответственно за каждыйпроцент снижения уровня снимается 1 балл. 8.3.2. Соблюдение требований по охране труда и обеспечениюбезопасности труда: соблюдение требований по охране труда и обеспечениюбезопасности труда - 25 баллов; несоблюдение - 0 баллов. 9. Состав конкурсной комиссии по организации и проведениюКонкурса (далее - Комиссия) утверждается Администрацией Томскойобласти. 10. Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии или егозаместитель. Заседание считается правомочным, если на немприсутствует более половины членов Комиссии. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов соформлением протокола, который подписывается председателемКомиссии или заместителем, председательствующим на заседанииКомиссии. 11. Протокол заседания Комиссии оформляется заместителемпредседателя Комиссии. 12. Решение Комиссии утверждается распоряжением ГлавыАдминистрации (Губернатора) Томской области в установленномпорядке. 13. Муниципальные образования Томской области,сельскохозяйственные организации, филиалы организаций(объединений) АПК, трудовые коллективы, работники АПК порезультатам выполнения комплекса полевых сельскохозяйственныхработ награждаются к Дню работника сельского хозяйства иперерабатывающей промышленности: 13.1. Муниципальные образования Томской области: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 75 тыс. рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией вразмере 50 тыс. рублей; за 3-е место - Дипломом III степени и денежной премией вразмере 25 тыс. рублей. 13.2. Сельскохозяйственные организации, филиалы организаций(объединений) АПК: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 300 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующейорганизации АПК награждается Дипломом I степени и денежной премиейв размере 20 тыс. рублей, председатель профкома соответствующейорганизации АПК награждается денежной премией в размере 3 тыс.рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией вразмере 250 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующейорганизации АПК награждается Дипломом II степени и денежнойпремией в размере 15 тыс. рублей, председатель профкомасоответствующей организации АПК награждается денежной премией вразмере 2 тыс. рублей; за 3-е место - Дипломом III степени и денежной премией вразмере 200 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующейорганизации АПК награждается Дипломом III степени и денежнойпремией в размере 10 тыс. рублей, председатель профкомасоответствующей организации АПК награждается денежной премией вразмере 1 тыс. рублей. Премирование руководителей организаций и председателейпрофкомов производится из общей премии, полученной соответствующейорганизацией АПК, после премирования работников организации. 13.3. Крестьянские (фермерские) хозяйства: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 15 тыс. рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией вразмере 12 тыс. рублей; за 3-е место - Дипломом III степени и денежной премией вразмере 9 тыс. рублей. 13.4. Трактористы-машинисты сельскохозяйственногопроизводства на обмолоте урожая на условном комбайне (коэффициентыприлагаются): за первые 8 наилучших результатов - по 50 тыс. рублейкаждому. 13.5. Трактористы-машинисты на подготовке пашни под урожайследующего года (коэффициенты прилагаются): за первые 5 наилучших результатов - по 50 тыс. рублейкаждому. 13.6. Трактористы-машинисты на заготовке кормов (коэффициентыприлагаются): за первые 5 наилучших результатов - по 30 тыс. рублейкаждому. 13.7. Водители на вывозке урожая сельскохозяйственных культур(коэффициенты прилагаются): за первые 3 наилучших результата - по 20 тыс. рублей каждому. 13.8. Коллективы зерносушильных комплексов: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 20 тыс. рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией вразмере 15 тыс. рублей; за 3-е место - Дипломом III степени и денежной премией вразмере 10 тыс. рублей. 13.9. Звенья по выращиванию овощей - Дипломом I степени иденежной премией в размере 20 тыс. рублей. 13.10. Звенья по выращиванию картофеля - Дипломом I степени иденежной премией в размере 20 тыс. рублей. 14. Муниципальные образования Томской области,сельскохозяйственные организации, филиалы организаций(объединений) АПК, трудовые коллективы, работникиагропромышленного комплекса (в том числе специалисты и молодыерабочие) награждаются соответствующими дипломами или почетнымиграмотами по результатам сельскохозяйственного года (в марте): 14.1. Муниципальные образования Томской области без учетасельскохозяйственных организаций индустриального типа: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 300 тыс. рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией вразмере 250 тыс. рублей; за 3-е место - Дипломом III степени и денежной премией вразмере 200 тыс. рублей. 14.2. Сельскохозяйственные организации, филиалы организаций(объединений) АПК: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 400 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующейорганизации АПК награждается Дипломом I степени и денежной премиейв размере 20 тыс. рублей, председатель профкома соответствующейорганизации АПК награждается денежной премией в размере 3 тыс.рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией вразмере 300 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующейорганизации АПК награждается Дипломом II степени и денежнойпремией в размере 15 тыс. рублей, председатель профкомасоответствующей организации АПК награждается денежной премией вразмере 2 тыс. рублей; за 3-е место - Дипломом III степени и денежной премией вразмере 200 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующейорганизации АПК награждается Дипломом III степени и денежнойпремией в размере 10 тыс. рублей, председатель профкомасоответствующей организации АПК награждается денежной премией вразмере 1 тыс. рублей. Премирование руководителей организаций АПК и председателейпрофкомов производится из общей премии, полученной организацией,после премирования работников организации. 14.3. Операторы машинного доения: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией 85 тыс.рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией 75 тыс.рублей; за 3-е место - Дипломом III степени и денежной премией 65тыс. рублей. 14.4. Операторы по выращиванию бройлеров: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 9 тыс. рублей. 14.5. Механики по трудоемким процессам в животноводстве: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 12 тыс. рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией вразмере 10 тыс. рублей. 14.6. Животноводы дойного стада: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 20 тыс. рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией вразмере 15 тыс. рублей. 14.7. Операторы по искусственному осеменению КРС: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 15 тыс. рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией вразмере 12 тыс. рублей; за 3-е место - Дипломом III степени и денежной премией вразмере 9 тыс. рублей. 14.8. Операторы птицеводства: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 10 тыс. рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией вразмере 7 тыс. рублей. 14.9. Операторы свиноводства: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 10 тыс. рублей. 14.10. Крестьянские (фермерские) хозяйства: за 1-е место - Дипломом I степени и денежной премией вразмере 12 тыс. рублей; за 2-е место - Дипломом II степени и денежной премией вразмере 10 тыс. рублей. 14.11. Специалисты агропромышленного комплекса награждаютсяДипломом I степени и денежной премией в размере 10 тысяч рублейкаждый: 14.11.1. Агрономы, обеспечивающие рациональное использованиеземель, ведение и освоение севооборотов, внедрение передовыхтехнологий возделывания сельхозкультур, рациональное использованиеудобрений с учетом почвенных карт и картограмм, осуществляющиеорганизацию семеноводства, кормопроизводства и обеспечениеживотноводства полноценными кормами, добившиеся на основевнедрения интенсивных и энергосберегающих технологий: урожайности зерновых и других сельскохозяйственных культур18-20 (ц/га); выполнения мероприятий по повышению почвенного плодородия; заготовки на период зимовки скота кормовых единиц на условнуюголову; обеспеченности семенами зерновых культур под урожай будущегогода 100% I-II класса; полной вспашки пашни под урожай будущего года. 14.11.2. Бухгалтеры, обеспечивающие своевременное икачественное составление бухгалтерской и статистическойотчетности, внедрение передовых форм и методов ведениябухгалтерского учета на основе широкого применения средстввычислительной техники, повышение роли бухгалтерского учета врациональном использовании материальных, трудовых и финансовыхресурсов, оказание помощи внутрихозяйственным подразделениям всовершенствовании учета, повышение квалификации путем заочногообучения на курсах и семинарах. 14.11.3. Зоотехники, обеспечившие внедрение новых,совершенных технологий содержания и кормления животных и птицы,сохранение поголовья коров и телок согласно требованиям(нормативам) структуры стада, наличие зоотехнического и племенногоучета, добившиеся: продуктивности дойного стада не ниже 4000 кг на фуражнуюкорову; среднесуточного привеса не менее 500 г; привеса свиней на откорме не менее 600 г; привеса бройлеров не менее 40 г; получения яиц от 1 несушки не менее 300 штук. 14.11.4. Ветеринарные работники, организовавшие проведениепланово-ветеринарных мероприятий, наращивание маточного поголовьяи сохранность здорового молодняка; осуществляющие надзор заветеринарно-санитарным состоянием ферм, убойных и молочныхпунктов, складов хранения продуктов и сырья животногопроисхождения и их реализацией, организовавшие ветеринарноеобслуживание комплексов, птицефабрик, контроль за племеннойработой, оказывающие ветеринарную помощь животным в личномподворье инвалидов и пенсионеров, обеспечивающие сохранность: крупного рогатого скота не ниже 95%; свиней - 90%; птицы - 90%, а также обеспечивающие внедрение основ клинико-биохимическихисследований животных, лабораторных исследований кормов и качествапродукции животных. 14.11.5. Экономисты, добившиеся своевременного икачественного составления производственно-финансового планаразвития сельскохозяйственной организации, показатели которогоотражают ее реальную деятельность, внедрения передовых форморганизации труда и взаимовыгодных отношений с перерабатывающимиорганизациями, повышающими эффективность производства, внедрениявнутрихозяйственных экономических отношений и реализации правсобственников-совладельцев земельных и имущественных паев. 14.11.6. Технологи перерабатывающих организаций (молочной,мясной промышленности), получившие максимальный экономическийэффект при внедрении новой техники, технологии, обеспечившиевыработку продукции высокого качества при снижении материальныхзатрат в производстве, добившиеся внедрения новых эффективныхвидов продукции и расширения ассортимента выпускаемой продукции,соблюдающие требования по охране труда и обеспечению безопасноститруда. 14.11.7. Инженеры, организовавшие высокопроизводительноеиспользование всех видов оборудования и транспортных средств,обеспечившие экономию материальных затрат, внедрение новой техникии технологий, принимавшие участие в рационализации иизобретательстве и обеспечившие наибольший экономический эффект,способствующие созданию благоприятных, безопасных условий труда. 14.11.8. Иные работники сферы АПК - по решению Комиссии. 15. С целью поднятия престижа сельскохозяйственных профессийсреди молодежи и закрепления молодых кадров на селе: 15.1. Участниками конкурса по результатамсельскохозяйственного года (в марте) могут стать молодые люди ввозрасте от 14 до 25 лет, работающие в сфере АПК,сельскохозяйственном производстве на территории Томской области. 15.2. Победителями конкурса признаются работники основныхпрофессий агропромышленного комплекса, добившиеся наивысшихпроизводственных показателей, и награждаются: 15.2.1. Трактористы-машинисты, работающие на зерноуборочныхкомбайнах, за 1-е место - Почетной грамотой Департамента помолодежной политике, физической культуре и спорту АдминистрацииТомской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей. 15.2.2. Трактористы-машинисты, занятые на уборке силосныхкультур, за 1-е место - Почетной грамотой Департамента помолодежной политике, физической культуре и спорту АдминистрацииТомской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей. 15.2.3. Водители грузовых автомобилей, занятые на перевозкесельскохозяйственных грузов, за 1-е место - Почетной грамотойДепартамента по молодежной политике, физической культуре и спортуАдминистрации Томской области и денежной премией в размере 10 тыс.рублей. 15.2.4. Трактористы-машинисты, занятые на вспашке пашни подурожай будущего года, за 1-е место - Почетной грамотойДепартамента по молодежной политике, физической культуре и спортуАдминистрации Томской области и денежной премией в размере 10 тыс.рублей. 15.2.5. Операторы машинного доения за 1-е место - Почетнойграмотой Департамента по молодежной политике, физической культуреи спорту Администрации Томской области и денежной премией вразмере 10 тыс. рублей. 15.2.6. Операторы по выращиванию молодняка до 6-месячноговозраста за 1-е место - Почетной грамотой Департамента помолодежной политике, физической культуре и спорту АдминистрацииТомской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей. 15.2.7. Операторы по уходу за молодняком за 1-е место -Почетной грамотой Департамента по молодежной политике, физическойкультуре и спорту Администрации Томской области и денежной премиейв размере 10 тыс. рублей. 15.3. Кроме высоких показателей обязательным условиемявляется качественное выполнение работ, своевременная икачественная подготовка техники, соответствие фактической нагрузкиобслуживания животных установленным технологическим нормам,соблюдение требований охраны труда и обеспечение безопасноститруда, соблюдение производственной и технологической дисциплины. Приложениек Положению об областномежегодном конкурсемуниципальных образованийТомской области, организаций,трудовых коллективов иработников агропромышленногокомплекса по эффективностиработы в новых экономическихусловиях Коэффициенты перевода (Кэ) в эталонные техники с учетом мощности и производительности--------------------------------------------------------------------------------------------- N Наименование технических Фактический объем Эталонные единицы Приведенныеп/п средств (га, тонн, т/км) (Кэ) объемы выполненных работ (3 гр.: 4 гр.)--------------------------------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 5--------------------------------------------------------------------------------------------- Тракторы колесные: 1. ЛТЗ-60 0,55 2. МТЗ-80/82 0,75 3. МТЗ-1005/1025 0,75 4. МТЗ-1221 1,35 5. Т-150 К 1,85 6. Т-150 К-09 1,85 7. К-700 А 2,1 8. К-701 2,7 9. К-701 М 2,710. К-744 2,1/2,1/2,711. К-744 Р2 2,712. "Дойч Аллис" 1,8513. "Клаас" 2,114. "Джон Дир" 3,5--------------------------------------------------------------------------------------------- Тракторы гусеничные: 1. ДТ-75 всех модификаций 1,1 2. Т-150 1,85 3. Т-4 1,45--------------------------------------------------------------------------------------------- Комбайны зерноуборочные: 1. СК-5М "Нива" 1,0 2. Енисей-1200 1,05 3. Енисей-950 "Руслан" 1,15 4. "Вектор" 1,15 5. Дон-1200 1,15 6. Дон-1500Б 1,8 7. "Топлайнер"-4075 2,0--------------------------------------------------------------------------------------------- Комбайны кормозаготовительные: 1. КИР-1,5 0,3 2. КПИ-2,4 0,4 3. ПН-400 0,5 4. КСС-2,6 0,8 5. КПКУ-75 0,75 6. КСК-100А 1 7. Марал-125/Е-281 1,1/1,1 8. Дон-680 1,3 9. "Гигант-400" 1,7--------------------------------------------------------------------------------------------- Грузовые автомобили: 1. ГАЗ-53, 3307 самосвал 1,0 2. ЗИЛ-130 самосвал 1,27 3. КАМАЗ-55102, УРАЛ 2,75--------------------------------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. На обработке зяби плугом с оборотом пласта принятькоэффициент учета - за 1 ед., при обработке почвообрабатывающимиагрегатами (культиваторами, АПК-7,2, Смарагд и Лидер) понижающийкоэффициент учета - 0,45 ед. 2. При уборке зерновыми комбайнами для северных зон(Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Чаинский районы)применить повышающий коэффициент - 1,2. 3. Коэффициент перевода в условные единицы для автомобилей сповышенной грузоподъемностью рассчитывается: грузоподъемностьавтомобиля, деленная на 4. 4. При перевозке грузов автомобилями с прицепами принятьпонижающий коэффициент - 0,7 к фактическим объемам.Утвержденраспоряжением АдминистрацииТомской областиот 22.08.2005 N 207-ра Состав конкурсной комиссии по организации и проведению областного ежегодного конкурса муниципальных образований Томской области, организаций,трудовых коллективов и работников агропромышленного комплекса по эффективности работы в новых экономических условияхЛодяев - заместитель начальника Департамента поАлександр Васильевич социально-экономическому развитию села Администрации Томской области - председатель комитета по кадровой политике и взаимодействию с органами местного самоуправления и социальной сферы - председатель комиссииЧудинова - председатель территориальной (областной)Зоя Васильевна организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Томской области - заместитель председателя комиссии (по согласованию)Азаренко - начальник отдела растениеводства иВиктор Георгиевич землепользования Департамента по социально-экономическому развитию села Администрации Томской областиГоровцов - исполнительный директор Томской областнойМихаил Михайлович фермерской ассоциации "Томская "АККОР" (по согласованию)Грибов - начальник отдела механизации и энергетикиВиктор Петрович Департамента по социально-экономическому развитию села Администрации Томской областиДворников - председатель комитета по взаимодействию сСергей Николаевич органами местного самоуправления Департамента по работе с территориями Администрации Томской областиКузнецова - заместитель начальника ДепартаментаНаталья Павловна финансов Администрации Томской областиМакурин - председатель комитета перерабатывающейЮрий Иванович промышленности и продовольствия Департамента по социально-экономическому развитию села Администрации Томской областиСоболевский - главный специалист по производствуНиколай Алексеевич животноводческой продукции, кормопроизводству, интенсивным технологиям в животноводстве Департамента по социально-экономическому развитию села Администрации Томской областиТабакаев - начальник Управления ветеринарииВалерий Витальевич Администрации Томской областиШанин - заместитель начальника Департамента поОлег Александрович социально-экономическому развитию села Администрации Томской области - председатель комитета по экономике, финансам и инвестициям (В редакции Распоряжения Администрации Томской областиот 18.10.2005 г. N 282-ра)