Постановление Администрации Томской области от 29.04.2014 № 162а

 

АДМИНИСТРАЦИЯТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

29.04.2014

№ 162а

 

 

Об утвержденииПоложения о системе оплаты труда работников областных государственныхучреждений, находящихся в ведении Департамента государственного заказа Томскойобласти, о внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томскойобласти и о признании утратившими силу отдельных постановлений АдминистрацииТомской области

 

(В редакции Постановлений АдминистрацииТомской области

от12.12.2014 г. № 487а;

от26.12.2018 г. № 496а)

 

Всоответствии с Трудовым Российской Федерации, Томской области от29 декабря 2005 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений, а также работников государственных органов Томскойобласти, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердитьо системе оплаты труда работников областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента государственного заказа Томской области,согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Внестив Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Обутверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующегохарактера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений"("Собрание законодательства Томской области", № 4/2 (45) от30.04.2009) следующие изменения:

1)дополнить подпунктом 22) следующего содержания:

"22)в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департаментагосударственного заказа Томской области.";

2)дополнить подпунктом 23) следующего содержания:

"23)в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департаментагосударственного заказа Томской области, - по состоянию на 1 апреля 2014года.".

3. Внестив Администрации Томской области от 12.10.2010 № 197а "Обутверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификацииводителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области,Департамента по управлению государственной собственностью Томской области,Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области,Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томской области,Департамента архитектуры и строительства Томской области,Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, Департаментапо социально-экономическому развитию села Томской области, Департаментатранспорта, дорожной деятельности и связи Томской области, Департамента покультуре и туризму Томской области, водителям исполнительных органовгосударственной власти Томской области, за исключением водителей легковогоавтомобиля в Представительстве Томской области при Правительстве РоссийскойФедерации" ("Собрание законодательства Томской области", № 10/2(63) от 29.10.2010) следующие изменения:

1)в наименовании, , пункте 2 слова "Департамента тарифного регулирования игосударственного заказа Томской области" заменить словами"Департамента государственного заказа Томской области";

2)в пункте : в подпункте 2) слова "Департамента тарифного регулирования игосударственного заказа Томской области" исключить; дополнить подпунктом7) следующего содержания: "7) направоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года, - применительно кправоотношениям с участием водителей областных государственных казенныхучреждений, находящихся в ведении Департамента государственного заказа Томскойобласти.";

(Подпункт в редакции Постановления Администрации Томской области от29.09.2015 г. № 351а)

3)в о порядке и условиях присвоения классов квалификации водителям автомобилей итрактористам областных государственных учреждений, находящихся в веденииДепартамента лесного хозяйства Томской области, Департамента по управлениюгосударственной собственностью Томской области, Департамента природных ресурсови охраны окружающей среды Томской области, Департамента тарифного регулированияи государственного заказа Томской области, Департамента архитектуры истроительства Томской области, Финансово-хозяйственного управленияАдминистрации Томской области, Департамента по социально-экономическомуразвитию села Томской области, Департамента транспорта, дорожной деятельности исвязи Томской области, Департамента по культуре и туризму Томской области,водителям исполнительных органов государственной власти Томской области, заисключением водителей легкового автомобиля в Представительстве Томской областипри Правительстве Российской Федерации: в наименовании, пункте 1 слова"Департамента тарифного регулирования и государственного заказа Томскойобласти" заменить словами "Департамента государственного заказаТомской области".

4.Признать утратившими силу:

1) постановлениеАдминистрации Томской области от 09.09.2011 № 274а "Обутверждении Положения о системе оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента тарифногорегулирования и государственного заказа Томской области, и Правил исчисленияотраслевой надбавки, а также о внесении изменений в отдельные постановленияАдминистрации Томской области" ("Собрание законодательства Томскойобласти", № 9/2 (74) от 30.09.2011);

2) пункт9 постановления Администрации Томской области от29.03.2012 № 114а "Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников областных государственных учреждений, находящихся в веденииФинансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, работниковФинансово-хозяйственного управления Администрации Томской области какюридического лица, а также отдельных работников исполнительных органовгосударственной власти Томской области, не являющихся государственнымигражданскими служащими Томской области, Правил исчисления компенсационнойдоплаты, а также о внесении изменений в отдельные постановления АдминистрацииТомской области" ("Собрание законодательства Томской области", №4/1 (81) от 16.04.2012);

3) постановлениеАдминистрации Томской области от 27.06.2012 № 241а "Овнесении изменения в постановление Администрации Томской области от 09.09.2011№ 274а" ("Собрание законодательства Томской области", № 7/1 (84)от 16.07.2012);

4) пункт14 постановления Администрации Томской области от 09.04.2013№ 145а "О внесении изменений в отдельные постановления АдминистрацииТомской области" ("Собрание законодательства Томской области", №4/2 (93) от 30.04.2013).

5. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликованияи распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года.

6. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораТомской области - начальника Департамента финансов Томской области. (Пункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от26.12.2018 г. № 496а)

 

 

И.о. Губернатора Томской области                                                                  А.Ф.Кнорр

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлениемАдминистрации

Томскойобласти

от29.04.2014 № 162а

 

 

 

Положение

о системе оплаты труда работников областныхгосударственных

учреждений, находящихся в ведении Департаментагосударственного

заказа Томской области

 

(В редакции Постановлений АдминистрацииТомской области

от12.12.2014 г. № 487а;

от26.12.2018 г. № 496а)

 

1. Общие положения

 

1.Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента государственногозаказа Томской области (далее - учреждения), устанавливая:

размерыдолжностных окладов;

наименования,условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

наименования,условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.

2.Оплата труда работников, выполняющих в учреждениях трудовую функцию пообщеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и пообщеотраслевым профессиям рабочих, осуществляется в соответствии сАдминистрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеровокладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера пообщеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений".

Крометого, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям ипрофессиям, при наличии соответствующих оснований устанавливаютсякомпенсационные выплаты, а также стимулирующие выплаты, указанные в настоящемПоложении.

3.Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учрежденийосуществляется в соответствии с Администрации Томской области от08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных,казенных и бюджетных учреждений".

4.Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в областном бюджете насоответствующий финансовый год.

 

2. Должностные оклады

 

5.Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов ислужащих, не отнесенным Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональныхквалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих" ни к одной профессиональной квалификационной группе,устанавливаются в следующих размерах:

 

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
Начальник отдела	10887 – 11629
Заместитель начальника отдела	9798 – 11206
Ведущий специалист, специалист 1 категории	8906 – 10642

 

(Пункт в редакции Постановлений Администрации Томской области от26.12.2018 г. № 496а)

 

3. Компенсационные выплаты

 

6.Работникам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права:

выплаты работникам, занятым на работах свредными и (или) опасными условиями труда; (Абзац в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от26.12.2018 г. № 496а)

процентная надбавка за работу со сведениями,составляющими государственную тайну;

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зон обслуживания;

доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором;

доплата за работу в ночное время;

повышенная оплата за работу в выходные и нерабочиепраздничные дни;

повышенная оплата сверхурочной работы;

выплаты за работу в местностях с особымиклиматическими условиями.

7. Руководителям учреждений при разработке проектов локальныхнормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договороврекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вреднымии (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностногооклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда порезультатам специальной оценки условий труда, если иной размер указаннойвыплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от05.11.2014 г. № 422а)

8.Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актовучреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуетсяпредусматривать в них доплату за работу в ночное время в размере 20% частиоклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время, если инойразмер выплачиваемой работнику доплаты не должен быть установлен трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права.

9.Компенсационные выплаты и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад(должностной оклад).

10.Компенсационные выплаты не учитываются при исчислении иных компенсационных истимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента кзаработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

 

4. Стимулирующие выплаты

 

11. (Исключен - Постановление Администрации Томскойобласти от26.12.2018 г. № 496а)

12.Ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается работникам, чьи должности отнесены к основному персоналу, и взависимости от общего количества лет, проработанных в государственныхорганах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальныхучреждениях, в следующих размерах:

(Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от18.01.2017 г. № 7а)

 

Должности	Размер выплаты (рублей)
Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
от 2 до 5 лет	100
свыше 5 лет	300
Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
от 2 до 5 лет	200
свыше 5 лет	400
Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
от 2 до 5 лет	400
свыше 5 лет	800
Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», начальник отдела
от 2 до 5 лет	600
свыше 5 лет	1200

 

13.Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за наличие:

2-гокласса квалификации - в размере 885 рублей;

1-гокласса квалификации - в размере 998 рублей.

Условияи порядок присвоения водителям класса квалификации определяются постановлениемАдминистрации Томской области от 12.10.2010 № 197а "Об утвержденииПоложения о порядке и условиях присвоения классов квалификации водителямавтомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся введении Департамента лесного хозяйства Томской области, Департамента поуправлению государственной собственностью Томской области, Департаментаприродных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, Департаментатарифного регулирования и государственного заказа Томской области, Департаментаархитектуры и строительства Томской области, Финансово-хозяйственногоуправления Администрации Томской области, Департамента посоциально-экономическому развитию села Томской области, Департаментатранспорта, дорожной деятельности и связи Томской области, водителямисполнительных органов государственной власти Томской области, за исключениемводителей легкового автомобиля в Представительстве Томской области приПравительстве Российской Федерации".

14.Работникам учреждений устанавливаются следующие премии: премия за выполненнуюработу по итогам работы за месяц, квартал, год.

Системапоказателей и условия премирования работников разрабатываются учреждениемсамостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения или вколлективном договоре. При определении показателей и условий премированияучитываются следующие критерии:

высокие результаты и качество выполняемых работ;

успешное и добросовестное исполнение работником своихдолжностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работесовременных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий,связанных с уставной деятельностью учреждения;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

другиекритерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения иликоллективным договором.

15.Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящемПоложении, не образуют новый оклад (должностной оклад).

16.Стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, неучитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, заисключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентнойнадбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях.

 

5. Материальная помощь

 

17.Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение обоказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководительучреждения на основании письменного заявления работника.

Порядоки основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальномнормативном акте, принимаемом учреждением, или в коллективном договоре.

18.Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.