Постановление Администрации Томской области от 29.03.2012 № 114а

администрация ТОМСКОЙОБЛАСТИ

постановление

    29.03.2012 
  

    N 114а
  

    Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
  

    областных государственных учреждений, находящихся в ведении
  

    Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области,
  

    работников Финансово-хозяйственного управления Администрации
  

    Томской области как юридического лица, а также отдельных работников
  

    исполнительных органов государственной власти Томской области, не
  

    являющихся государственными гражданскими служащими Томской области,
  

    Правил исчисления компенсационной доплаты, а также о внесении
  

    изменений в отдельные постановления Администрации Томской области
  

    (В редакции Постановлений Администрации Томской области
  

от 29.04.2014 г. № 162а) 

Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от29 декабря 2005 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственныхучреждений, а также работников государственных органов Томской области, неявляющихся государственными гражданскими служащими Томской области",постановлением Администрации Томской области от31.03.2008 N 66а "О новых системах оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить:

1)Положение о системе оплаты труда работников областных государственныхучреждений, находящихся в ведении Финансово-хозяйственного управленияАдминистрации Томской области, работников Финансово-хозяйственного управленияАдминистрации Томской области как юридического лица, а также отдельныхработников исполнительных органов государственной власти Томской области, неявляющихся государственными гражданскими служащими Томской области, согласноприложению N 1 к настоящему постановлению;

2)Правила исчисления компенсационной доплаты согласно приложению N 2 к настоящемупостановлению. 2. Внести в постановление Администрации Томской области от24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Томской области" ("Собраниезаконодательства Томской области", N 1 (18) от 31.01.2007) следующиеизменения:

1)в постановлении:

впункте 1 цифры "1, 4 - 6, 12, 13, 15, 16, 19" заменить цифрами"1, 4, 5, 12, 13, 15, 16";

впункте 7 слова "в приложениях 6, 13, 15, 17 - 19" заменить словами"в приложениях 13, 15";

2)в приложении 21 "Формирование фонда оплаты труда на выплату премии порезультатам работы" к постановлению:

впункте 1 цифры "1, 4 - 10, 12, 13, 15 - 20" заменить цифрами "1,4, 5, 12, 13, 15, 16";

пункты2, 3 изложить в следующей редакции:

"2.За исключениями, предусмотренными пунктом 5 настоящего приложения, плановыйгодовой фонд на выплату премии по результатам работы руководителям,специалистам и служащим, работающим в областных государственных учреждениях,формируется из расчета по четыре должностных оклада.

3.За исключениями, предусмотренными пунктом 5 настоящего приложения, плановыйгодовой фонд на выплату премии по результатам работы рабочим, работающим вобластных государственных учреждениях, формируется из расчета:

пошесть окладов - на водителей;

подва оклада - на остальных рабочих.";

пункт4 исключить;

абзацытретий, четвертый, пятый пункта 5 исключить.

3.Применять приложения 12 и 13 к постановлению Администрации Томской области от24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Томской области" только вотношении работников ОГУ "Государственная инспекция по надзору за техническимсостоянием самоходных машин и других видов техники" и ПредставительстваТомской области при Правительстве Российской Федерации.

4.Внести в постановление Администрации Томской области от27.04.2009 N 80а "Обутверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующегохарактера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений"("Собрание законодательства Томской области", N 4/2 (45) от30.04.2009) следующие изменения:

1)пункт 2 дополнить подпунктом 19) следующего содержания:

"19)в областных государственных учреждениях, находящихся в веденииФинансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, вФинансово-хозяйственном управлении Администрации Томской области какюридическом лице, а также в исполнительных органах государственной властиТомской области, за исключением работников централизованных бухгалтерийДепартамента здравоохранения Томской области, Департамента общего образованияТомской области и Управления среднего профессионального и начальногопрофессионального образования Томской области, отдела планирования имониторинга образования (структурного подразделения) Департамента общегообразования Томской области, отдела экономики и бухгалтерского учетаДепартамента по вопросам семьи и детей Томской области, а такжеПредставительства Томской области при Правительстве Российской Федерации, неявляющихся государственными гражданскими служащими Томской области;";

2)пункт 5 дополнить подпунктом 21) следующего содержания:

"21)в областных государственных учреждениях, находящихся в веденииФинансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, вФинансово-хозяйственном управлении Администрации Томской области какюридическом лице, а также в исполнительных органах государственной властиТомской области, за исключением работников Представительства Томской областипри Правительстве Российской Федерации, не являющихся государственнымигражданскими служащими Томской области, - по состоянию на 1 апреля 2012года;".

5.Внести в постановление Администрации Томской области от12.10.2010 N 197а "Обутверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификацииводителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реальногосектора экономики Томской области, Департамента по управлению государственнойсобственностью Томской области, Департамента природных ресурсов и охраныокружающей среды Томской области, Департамента тарифного регулирования игосударственного заказа Томской области, Департамента архитектуры,строительства и дорожного комплекса Томской области" ("Собраниезаконодательства Томской области", N 10/2 (63) от 29.10.2010) следующиеизменения:

1)наименование дополнить словами ", Финансово-хозяйственного управленияАдминистрации Томской области, водителям исполнительных органов государственнойвласти Томской области, за исключением водителей легкового автомобиля вПредставительстве Томской области при Правительстве Российской Федерации";

2)пункт 1 после слов "Департамента архитектуры, строительства и дорожногокомплекса Томской области" дополнить словами ",Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, водителямисполнительных органов государственной власти Томской области, за исключениемводителей легкового автомобиля в Представительстве Томской области приПравительстве Российской Федерации";

3)пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2.Классы квалификации, присвоенные водителям автомобилей и трактористам областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развитияпредпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департаментапо управлению государственной собственностью Томской области, Департаментаприродных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, Департаментатарифного регулирования и государственного заказа Томской области, Департаментаархитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области,Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, водителямисполнительных органов государственной власти Томской области, за исключениемводителей легкового автомобиля в Представительстве Томской области приПравительстве Российской Федерации, на день распространения настоящегопостановления на правоотношения с участием указанных работников приравниваются кклассам квалификации аналогичных наименований, присваиваемых в соответствии снастоящим постановлением.";

4)в пункте 3:

вподпункте 2) знак препинания "." заменить знаком препинания";";

дополнитьподпунктом 3) следующего содержания:

"3)на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 года, - применительно кправоотношениям с участием водителей областных государственных учреждений,находящихся в ведении Финансово-хозяйственного управления Администрации Томскойобласти, и водителей исполнительных органов государственной власти Томскойобласти, за исключением водителей легкового автомобиля в ПредставительствеТомской области при Правительстве Российской Федерации;".

6.Внести в постановление Администрации Томской области от21.06.2011 N 191а "О внесенииизменений в постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а, от27.04.2009 N 80а и от 29.10.2009 N 171а" ("Собрание законодательстваТомской области", N 7/1 (72) от 15.07.2011) изменение, дополнив абзацпервый подпункта 2) пункта 3 Правил исчисления отраслевой надбавки (приложениек указанному постановлению) перед знаком препинания ":" словами", либо работник приступил к работе в областном государственном учреждении,находящемся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области,после 31 мая 2011 года".

7.Внести в постановление Администрации Томской области от16.08.2011 N 245а "Обутверждении Положения о системе оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента природныхресурсов и охраны окружающей среды Томской области, и Правил исчисленияотраслевой надбавки, а также о внесении изменений в отдельные постановленияАдминистрации Томской области" ("Собрание законодательства Томскойобласти", N 8/2 (73) от 31.08.2011) изменение, дополнив абзац первыйподпункта 2) пункта 4 Правил исчисления отраслевой надбавки, утвержденныхуказанным постановлением, перед знаком препинания ":" словами ",либо работник приступил к работе в областном государственном учреждении,находящемся в ведении Департамента природных ресурсов и охраны окружающей средыТомской области, после 31 мая 2011 года".

8.Внести в постановление Администрации Томской области от16.08.2011 N 246а "Обутверждении Положения о системе оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по управлениюгосударственной собственностью Томской области, и Правил исчисления отраслевойнадбавки, а также о внесении изменений в отдельные постановления АдминистрацииТомской области" ("Собрание законодательства Томской области", N8/2 (73) от 31.08.2011) изменение, дополнив абзац первый подпункта 2) пункта 4Правил исчисления отраслевой надбавки, утвержденных указанным постановлением,перед знаком препинания ":" словами ", либо работник приступил кработе в областном государственном учреждении, находящемся в веденииДепартамента по управлению государственной собственностью Томской области,после 31 мая 2011 года".

9. (Утратил силу - Постановление Администрации Томской областиот29.04.2014 г. № 162а)

10.Внести в постановление Администрации Томской области от13.12.2011 N 397а "Обутверждении Положения о системе оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры,строительства и дорожного комплекса Томской области, Правил исчисленияотраслевой надбавки и внесении изменений в отдельные постановленияАдминистрации Томской области" ("Собрание законодательства Томскойобласти", N 12/2 (77), часть 2 от 30.12.2011) изменение, дополнив абзацпервый подпункта 2) пункта 4 Правил исчисления отраслевой надбавки,утвержденных указанным постановлением, перед знаком препинания ":"словами ", либо работник приступил к работе в областном государственномучреждении, находящемся в ведении Департамента архитектуры, строительства идорожного комплекса Томской области, после 31 мая 2011 года".

11.Департаменту по информационной политике и работе с общественностьюАдминистрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящегопостановления.

12.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дняофициального опубликования и распространяется:

вчасти пунктов 6 - 10 на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года;

востальной части - на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 года.

13.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителяГубернатора Томской области - начальника Департамента финансов Томской областиФеденёва А.М.

ГубернаторТомской области                                                         С.А.Жвачкин

ПриложениеN 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлениемАдминистрации

Томскойобласти

от29.03.2012 N 114а

Положение

о системе оплаты труда работниковобластных государственных учреждений, находящихся в веденииФинансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, работниковФинансово-хозяйственного управления Администрации Томской области какюридического лица, а также отдельных работников исполнительных органовгосударственной власти Томской области, не являющихся государственнымигражданскими служащими Томской области

(В редакции ПостановленийАдминистрации Томской области

     
     
    от 04.07.2012 г. № 263а; 
    
      
        от 25.03.2013 г. № 117а
      
    
    ; от 21.10.2013 г. № 439а)
     
  

1. Общие положения

1.Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Финансово-хозяйственногоуправления Администрации Томской области, Финансово-хозяйственного управленияАдминистрации Томской области как юридического лица, а также работниковисполнительных органов государственной власти Томской области (далее -работник), за исключением работников централизованных бухгалтерий Департаментаздравоохранения Томской области, Департамента общего образования Томскойобласти и Управления среднего профессионального и начального профессиональногообразования Томской области, отдела планирования и мониторинга образования(структурного подразделения) Департамента общего образования Томской области, атакже Представительства Томской области при Правительстве Российской Федерации,не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области,устанавливая им: (В редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от25.03.2013 г. № 117а)

размерыдолжностных окладов (окладов);

наименования,условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

наименования,условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.

2.Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областныхгосударственных учреждений, находящихся в ведении Финансово-хозяйственногоуправления Администрации Томской области, осуществляется в соответствии спостановлением Администрации Томской области от 28.01.2010 N 34а "Обутверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей иглавных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетныхучреждений".

3.Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределахассигнований, предусмотренных на эти цели на соответствующий финансовый год, исредств, полученных от иной приносящей доход деятельности, за исключениемобластных государственных казенных учреждений, обеспечение расходов на выплатузаработной платы в которых осуществляется в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных на эти цели на соответствующий финансовый год.

2. Должностные оклады

4.Должностные оклады (оклады) работников, выполняющих трудовую функцию пообщеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и пообщеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии спостановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а "Обутверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующегохарактера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих иобщеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений".

Размеры должностных окладов (окладов) работников, относящиеся кпрофессиональным квалификационным группам должностей руководителей,специалистов и служащих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 31.03.2008 №149н «Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сферездравоохранения и предоставления социальных услуг», устанавливаются всоответствии с пунктом4 раздела2 Положения о системе оплаты труда работниковобластных государственных учреждений, находящихся в ведении Департаментасоциальной защиты населения Томской области, утвержденного постановлениемАдминистрации Томской области от 29.10.2009 №171а «Об утверждении Положения осистеме оплаты труда работников областных государственных учреждений,находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области,и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от27.04.2009 №80а». (Абзац дополнен - Постановление Администрации Томской областиот25.03.2013 г. № 117а)

    Размеры должностных окладов (окладов)работников, относящиеся к профессиональным квалификационным группам должностеймедицинских и фармацевтических работников, утвержденных приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 №526«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинскихи фармацевтических работников», устанавливаются в соответствии с пунктом6Положения о системе оплаты труда работников областных государственныхучреждений здравоохранения, находящихся в ведении Департамента здравоохраненияТомской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от15.12.2009 №200а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работниковобластных государственных учреждений, находящихся в ведении Департаментаздравоохранения Томской области, и внесении изменений в постановлениеАдминистрации Томской области от 27.04.2009 №80а. (Абзац дополнен -Постановление Администрации Томской области от25.03.2013 г. № 117а)

5.Должностные оклады работников, не отнесенных приказами Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации ни к однойпрофессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ), устанавливаются вследующих размерах:

Наименование должности

Размер должностного оклада (рублей)

Главный инженер (В редакции Постановления Администрации Томской области от 09.04.2013 г. № 145а)

4451 – 4883

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от04.07.2012 г. № 263а)

3. Компенсационные выплаты

6.Работникам устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права:

выплатыработникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда;

процентнаянадбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

доплатаза совмещение профессий (должностей);

доплатаза расширение зон обслуживания;

доплатаза увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплатаза работу в ночное время;

повышеннаяоплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

повышеннаяоплата сверхурочной работы;

выплатыза работу в местностях с особыми климатическими условиями.

7.Компенсационные выплаты и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад(должностной оклад).

8.Компенсационные выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, неучитываются при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, заисключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентнойнадбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях.

4. Стимулирующие выплаты

9.Работникам, указанным в пункте 4 настоящего Положения, устанавливаютсястимулирующие выплаты в соответствии с постановлением Администрации Томскойобласти от 27.04.2009 N 80а "Об утверждении размеров окладов (должностныхокладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностямруководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочихобластных государственных учреждений".

10.Работникам, занимающим должности, указанные в пункте 5 настоящего Положения,устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.

Ежемесячнаяперсональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику сучетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важностивыполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределахобеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячнойперсональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальнымнормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников, либо коллективным договором и не могут превышать 5000 рублей.

Ежемесячнаяперсональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенныйпериод времени в течение календарного года.

11.Работникам устанавливается ежемесячная надбавка за стаж работы в зависимости отзанимаемой должности и общего количества лет, проработанных в государственныхорганах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальныхучреждениях, в следующих размерах:

Должности

Размер надбавки за стаж работы (рублей)

Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

от 2 до 5 лет

100

от 5 до 10 лет

150

свыше 10 лет

300

Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", государственный ветеринарный инспектор I категории, государственный инженер – инспектор района (города) I категории

от 2 до 5 лет

200

от 5 до 10 лет

300

свыше 10 лет

400

Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", заместитель начальника отдела, ведущий государственный ветеринарный инспектор, главный государственный инженер – инспектор района (города)

от 2 до 5 лет

400

от 5 до 10 лет

600

свыше 10 лет

800

Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», начальник отдела, должности ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг», должности ПКГ «Врачи и провизоры» (В редакции Постановления Администрации Томской области от 25.03.2013 г. № 117а)

от 2 до 5 лет

600

от 5 до 10 лет

900

свыше 10 лет

1200

Должность "Главный инженер"

от 2 до 5 лет

850

от 5 до 10 лет

1000

свыше 10 лет 

1250 

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от04.07.2012 г. № 263а)

12.Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за наличие:

2-гокласса квалификации - в размере 885 рублей;

1-гокласса квалификации - в размере 998 рублей.

Условияи порядок присвоения водителям автомобилей класса квалификации определяютсяпостановлением Администрации Томской области.

13.Работникам устанавливаются премии:

завыполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;

закачество выполняемых работ;

завыполнение особо важных и срочных работ.

Системапоказателей и условия премирования работников разрабатываются работодателемсамостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте, принимаемом сучетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

Приопределении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:

высокиерезультаты и качество выполняемых работ;

успешноеи добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующемпериоде;

инициатива,творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественнаяподготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностьюучреждения;

участиев выполнении особо важных работ и мероприятий;

другиекритерии, устанавливаемые локальным нормативным актом работодателя, принимаемымс учетом мнения представительного органа работников, или коллективнымдоговором.

14.Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главенастоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад) и неучитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, заисключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентнойнадбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях.

5. Материальная помощь

15.Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение обоказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается на основанииписьменного заявления работника.

Порядоки основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальномнормативном акте, принимаемом работодателем с учетом мнения представительногооргана работников, или в коллективном договоре.

    16. Материальная помощь не является составной частью заработной платыработника.

ПриложениеN 2

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлениемАдминистрации

Томскойобласти

от29.03.2012 N 114а

Правила исчисления компенсационнойдоплаты

(В редакции ПостановленияАдминистрации Томской области

от 04.07.2012 г. № 263а; от 25.03.2013 г. № 117а ; от 21.10.2013 г. № 439а )

1.Работникам областных государственных учреждений, находящихся в веденииФинансово-хозяйственного управления Администрации Томской области,Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области какюридического лица, а также работникам исполнительных органов государственнойвласти Томской области, за исключением работников централизованных бухгалтерийДепартамента здравоохранения Томской области, Департамента общего образованияТомской области и Управления среднего профессионального и начальногопрофессионального образования Томской области, отдела планирования имониторинга образования (структурного подразделения) Департамента общегообразования Томской области, отдела экономики и бухгалтерского учетаДепартамента по вопросам семьи и детей Томской области, а такжеПредставительства Томской области при Правительстве Российской Федерации, неявляющимся государственными гражданскими служащими Томской области,устанавливается компенсационная доплата в соответствии с настоящими Правилами.

2.Компенсационная доплата устанавливается работнику в размере, равном разницемежду учитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда и учитываемойзаработной платой по старой системе оплаты труда.

3.В состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:

оклад(должностной оклад), получаемый работником в соответствии с постановлениемАдминистрации Томской области от 27.04.2009 N 80а "Об утверждении размеровокладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевымдолжностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиямрабочих областных государственных учреждений" или пунктом 5 Положения осистеме оплаты труда работников областных государственных учреждений,находящихся в ведении Финансово-хозяйственного управления Администрации Томскойобласти, работников Финансово-хозяйственного управления Администрации Томскойобласти как юридического лица, а также отдельных работников исполнительныхорганов государственной власти Томской области, не являющихся государственнымигражданскими служащими Томской области, утвержденным настоящим постановлением(далее - Положение);

ежемесячнаянадбавка за стаж работы, указанная в пункте 11 Положения.

4.В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:

1)при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию по той жедолжности (профессии), по которой он ее осуществлял до даты распространения направоотношения с ним настоящего постановления либо после указанной даты началосуществлять трудовую функцию по должности (профессии), сопоставимой сдолжностью (профессией), приведенной в приложениях 12, 13 к постановлениюАдминистрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате трудаработников отдельных областных государственных учреждений и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Томской области":

месячныйдолжностной оклад в размере по состоянию на 31 марта 2012 года, которыйвыплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томскойобласти от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Томской области";

начисленнаяна указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет,предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а"Об оплате труда работников отдельных областных государственных учрежденийи работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области";

2)при условии, что работник после 31 марта 2012 года выполняет трудовую функциюпо должности (профессии), несопоставимой с должностью (профессией), приведеннойв приложениях 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Томской области",должностью (профессией), по которой он выполнял трудовую функцию 31 марта 2012года, либо работник приступил к работе у работодателя после 31 марта 2012 года:

условныйдолжностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте настоящихПравил, по должности (профессии), приведенной в приложениях 12, 13 кпостановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплатетруда работников отдельных областных государственных учреждений и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Томской области", по должности (профессии), сопоставимой сдолжностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;

начисленнаяна указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет,предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а"Об оплате труда работников отдельных областных государственных учрежденийи работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области".

4-1. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплатытруда работников Инспекции государственного технического надзора Томскойобласти входят:

1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовуюфункцию по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял вобластном государственном казенном учреждении «Государственная инспекция понадзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники» до25 апреля 2012 года либо после указанной даты начал осуществлять трудовуюфункцию по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией),приведенной в приложении 1 к постановлению Администрации Томской области от24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственныхучреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Томской области»:

месячный должностной оклад в размере по состоянию на 24 апреля 2012года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлениемАдминистрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работниковотдельных областных государственных учреждений и работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томскойобласти»; начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка завыслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственныхучреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Томской области»;

2) при условии, что работник после 24 апреля 2012 года выполняеттрудовую функцию по должности (профессии), не сопоставимой с должностью(профессией), приведенной в приложении 1 к постановлению Администрации Томскойобласти от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Томской области», должностью(профессией), по которой он выполнял трудовую функцию 24 апреля 2012 года, либоработник приступил к работе у работодателя после 24 апреля 2012 года:

условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной впункте 6 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной в приложении 1к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплатетруда работников отдельных областных государственных учреждений и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Томской области», по должности (профессии), сопоставимой с должностью(профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;

начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячнаянадбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томскойобласти от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Томской области.

(Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области от04.07.2012 г. № 263а)

4-2.В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплатытруда работников Департамента по вопросам семьи и детей Томской области входят:

  1)при условии, что работник продолжает осуществлять трудовуюфункцию по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял вДепартаменте по вопросам семьи и детей Томской области до 1 января 2013 годалибо после указанной даты начал осуществлять трудовую функцию по должности(профессии), сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложении16 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 №8а «Об оплатетруда работников отдельных областных государственных учреждений и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Томской области»:

   месячный должностной оклад в размере по состоянию на31декабря 2012года, который выплачивался работнику в соответствии спостановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 №8а «Об оплате трудаработников отдельных областных государственных учреждений и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Томской области»;

 начисленная на указанный должностной оклад ежемесячнаянадбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томскойобласти от 24.01.2007 №8а «Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Томской области»;

      2)при условии, что работник после31декабря 2012года выполняет трудовую функцию по должности (профессии), несопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложении 16 кпостановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 №8а «Об оплате трудаработников отдельных областных государственных учреждений и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Томской области», должностью (профессией), по которой он выполнялтрудовую функцию до 31декабря 2012года, либо работник приступил к работе уработодателя с 1 января 2013 года:

  условный должностной оклад, предусмотренный таблицей,приведенной в пункте6 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной вприложении 16 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 №8а«Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области», по должности (профессии), сопоставимой сдолжностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;

 начисленная на указанный условный должностной окладежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлениемАдминистрации Томской области от 24.01.2007 №8а «Об оплате труда работниковотдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности,не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области.

 (Дополнен - Постановление Администрации Томской области от25.03.2013 г. № 117а)

5.В случае увольнения работника Финансово-хозяйственного управления АдминистрацииТомской области как юридического лица на основании пункта 5 части 1 статьи 77Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом на работу вобластное государственное учреждение, находящееся в веденииФинансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, приисчислении данному работнику компенсационной надбавки в указанном учреждении:

егомесячный должностной оклад учитывается в размере по состоянию на 31 марта 2012года, который выплачивался ему в Финансово-хозяйственном управленииАдминистрации Томской области в соответствии с постановлением АдминистрацииТомской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельныхобластных государственных учреждений и работников, замещающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Томскойобласти", при условии, что по состоянию на последний день работы работникав Финансово-хозяйственном управлении Администрации Томской областикомпенсационная доплата ему исчислялась из указанного месячного должностногооклада;

ежемесячнаянадбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томскойобласти от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областныхгосударственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Томской области",начисляется на указанный месячный должностной оклад.

6.Сопоставимость должностей (профессий) в целях применения пунктов 4, 4-1 и 5 настоящих Правил определяетсянахождением их в одной строке следующей таблицы:

(Абзац в редакции Постановления Администрации Томской области от04.07.2012 г. № 263а)

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от04.07.2012 г. № 263а)

7.При начислении в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящих Правил на должностнойоклад (условный должностной оклад) ежемесячной надбавки за выслугу лет,предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а"Об оплате труда работников отдельных областных государственных учрежденийи работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Томской области", стаж работника учитывается по егосостоянию на 31 марта 2012 года.

8.Компенсационная доплата и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад(должностной оклад).

9.Компенсационная доплата не учитывается при исчислении иных компенсационных истимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента кзаработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.