Распоряжение Губернатора Томской области от 06.02.2012 № 29-р
О конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области"
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ 06.02.2012 N 29-р Утратилo силу - Распоряжение Администрации Томской области от 13.11.2012 г. N 357-р О конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" 1. В соответствии с ой "Развитие муниципальной службы Томскойобласти на 2011 - 2013 годы", утвержденной распоряжениемАдминистрации Томской области от 30.03.2011 N 248-ра "Обутверждении программы "Развитие муниципальной службы Томскойобласти на 2011 - 2013 годы", в целях повышения престижамуниципальной службы Томской области, выявления и поддержкимуниципальных служащих Томской области, достигших высокихрезультатов в профессиональной служебной деятельности и внесшихзначительный вклад в развитие муниципальной службы, утвердить: 1) о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий вТомской области" согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению; 2) остав конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание"Лучший муниципальный служащий в Томской области" согласноприложению N 2 к настоящему распоряжению. 2. Департаменту государственной гражданской службы и развитияместного самоуправления Администрации Томской области обеспечитьежегодное проведение конкурса на звание "Лучший муниципальныйслужащий в Томской области". 3. Рекомендовать главам муниципальных образований Томскойобласти организовать участие муниципальных служащих Томской областив конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томскойобласти". 4. Департаменту по информационной политике и работе собщественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечитьопубликование настоящего распоряжения. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна и.о. заместителя Губернатора Томской области по информационной,кадровой политике и взаимодействию с органами местногосамоуправления Курченко О.Н. Губернатор Томской области В.М. Кресс Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора Томской области от 06.02.2012 N 29-р Положение о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведенияконкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Томскойобласти" (далее - Конкурс). 2. Конкурс проводит Департамент государственной гражданскойслужбы и развития местного самоуправления Администрации Томскойобласти (далее - Департамент). 2. Цели и задачи Конкурса 3. Конкурс проводится в целях повышения престижа муниципальнойслужбы в Томской области (далее - муниципальная служба), выявленияи поддержки муниципальных служащих в Томской области, достигшихвысоких результатов в профессиональной служебной деятельности ивнесших значительный вклад в обеспечение эффективности деятельностиорганов местного самоуправления (далее - муниципальные служащие). 4. Задачи проведения Конкурса: 1) формирование и укрепление позитивного имиджа муниципальнойслужбы и муниципальных служащих; 2) стимулирование активности и повышение мотивацииэффективного исполнения муниципальными служащими своих должностныхобязанностей; 3) раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих; 4) совершенствование механизмов распространения успешногоопыта прохождения муниципальной службы. 5. Конкурс проводится для определения лучших муниципальныхслужащих по следующим номинациям: 1) экономика и финансы; 2) жилищно-коммунальное хозяйство; 3) муниципальное управление, контроль и документационноеобеспечение; 4) образование; 5) здравоохранение и здоровье населения; 6) экология и лесопользование; 7) информационные технологии в муниципальном управлении. 3. Участники Конкурса 6. Участниками Конкурса могут быть муниципальные служащие,изъявившие желание участвовать в Конкурсе, имеющие стажмуниципальной службы не менее двух лет на момент подачи документови рекомендованные для участия в Конкурсе в соответствии с пунктом 8настоящего Положения. 7. Количество участников Конкурса от одного муниципальногообразования устанавливается в зависимости от количества его штатнойчисленности: при штатной численности до 10 человек в Конкурсе можетучаствовать 1 специалист, от 10 до 20 человек - 2 специалиста, 20человек и более - 3 специалиста. 8. Право рекомендации для участия в Конкурсе предоставляетсямэру городского округа - для муниципальных служащих городскогоокруга, главе муниципального района - для муниципальных служащихмуниципального района и поселений, входящих в составсоответствующего муниципального района. 4. Конкурсная Комиссия 9. Для организации и проведения Конкурса создается конкурснаякомиссия по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальныйслужащий Томской области", состав которой утверждаетсяраспоряжением Губернатора Томской области (далее - Комиссия). Всостав Комиссии в качестве независимых экспертов включаютсяпредставители научных и образовательных учреждений. 10. Организационное обеспечение деятельности Комиссии,оказание методической и консультационной помощи возлагается наДепартамент. 11. К компетенции Комиссии относится решение следующихвопросов: 1) определение сроков проведения Конкурса; 2) определение победителей Конкурса; 3) иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса. 12. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в егоотсутствие - заместитель председателя Комиссии по поручениюпредседателя Комиссии. 13. Секретарь Комиссии осуществляет прием документов откандидатов на участие в Конкурсе, обеспечивает подготовкуматериалов к заседанию Комиссии, оповещает членов Комиссии овремени и месте проведения очередного заседания Комиссии, ведетпротокол заседания Комиссии, оформляет решение Комиссии,осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности,информирует участников Конкурса о конкурсных процедурах и решенияхКомиссии. 14. Заседание Комиссии считается правомочным при участии в немне менее двух третей от общего числа членов Комиссии. 15. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.При равенстве голосов решающим является голос председателяКомиссии. 16. Решение Комиссии оформляется протоколом, которыйподписывают председатель Комиссии, заместитель председателяКомиссии, секретарь Комиссии. 17. На основании решения Комиссии Департамент в течение 14дней готовит проект распоряжения Губернатора Томской области онаграждении победителей Конкурса дипломами о присвоении звания"Лучший муниципальный служащий в Томской области", о поощрениидругих участников дипломами участников Конкурса. 18. Информация об итогах Конкурса размещается на официальномсайте Администрации Томской области в срок не позднее месяца со дняподведения итогов Конкурса. 19. Информирование победителей, участников Конкурса о времении месте вручения дипломов осуществляется секретарем Комиссии. 5. Условия и порядок проведения Конкурса 20. Комиссия размещает объявление о проведении Конкурса наофициальном сайте Администрации Томской области в подразделе"Новости" раздела "Развитие местного самоуправления" не менее чемза 30 календарных дней до даты начала проведения Конкурса. Впубликуемом объявлении о проведении Конкурса указываются сроки егопроведения, требования, предъявляемые к кандидатам, переченьнеобходимых документов для участия в Конкурсе. 21. В течение 30 календарных дней со дня опубликованияинформации о проведении Конкурса кандидаты подают в Департаментследующие документы: 1) собственноручно заполненное о допуске к участию в Конкурсепо форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению; 2) собственноручно заполненную и подписанную участникаКонкурса, заверенную по месту прохождения муниципальной службы, поформе согласно приложению N 2 к настоящему Положению; 3) описание реализованного за последние два года проекта всоответствии с выбранной номинацией объемом не более 6 листовформата А4 (текст печатается шрифтом Times New Roman, размером N14, межстрочный интервал - 1,5); 4) рекомендацию для участия в Конкурсе в произвольной форме (ссоблюдением требований настоящего Положения), содержащую сведения,всесторонне характеризующие кандидата, отражающие егопрофессиональные компетенции, конкретные достижения в сферемуниципальной службы, жизненную позицию, умение работать в команде,культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность вповышении своего профессионального уровня и другую информацию,мотивирующую его участие в Конкурсе; 5) иные документы, подтверждающие собственные достижениякандидата (справки аттестационных комиссий, перечень подготовленныхдокументов, реализованных проектов, научные публикации, книги,брошюры, статьи и другое (по желанию). 22. Конкурс состоит из двух этапов. Первый этап Конкурса включает в себя объявление о Конкурсе,прием документов для участия в Конкурсе, рассмотрение и оценкупроектов. К участию в первом этапе Конкурса допускаются кандидаты,представившие в установленный срок документы согласно 1 настоящегоПоложения. Проекты, поступившие в Департамент, распределяются пономинациям и передаются для рецензирования членам Комиссии. Члены Комиссии в течение 20 календарных дней рассматриваютпроекты и готовят заключения на основе балльной системы оценки (от1 до 5 баллов за каждый критерий) по следующим критериям: 1) актуальность (значимость проекта в контекстесоциально-экономического развития Томской области, стратегическаяважность); 2) новизна (новое представление или новое видение известнойпроблемы на основе анализа или обобщения, оригинальностьпредлагаемых вариантов решения поставленной проблемы); 3) достижения автора (уровень обработки и анализа материала,непосредственное участие в проекте); 4) практическая значимость (обоснованность и результатыреализации проекта). Итоговой оценкой проекта является общий суммарный балл (от 1до 20 баллов). Рассмотренные проекты с приложением рецензии на каждый из нихи итоговыми оценками возвращаются в Комиссию, которая в течение 10дней рассматривает поступившие документы и проекты, прошедшиеоценку, обобщает информацию и осуществляет отбор кандидатов дляучастия во втором этапе Конкурса. Для участия во втором этапеКонкурса допускаются кандидаты, чьи проекты получили итоговуюоценку не менее 10 баллов. Второй этап Конкурса - собеседование с участниками Конкурса. Комиссия своим решением назначает день для собеседования сучастниками Конкурса по каждой номинации. Во время собеседованияосуществляется выявление навыков делового общения, творческогоподхода к решению задач, грамотности ответов на поставленныевопросы, проверяются знания участников Конкурса в сферемуниципальной службы. В ходе собеседования задаются уточняющиевопросы по проблематике проекта и оцениваются личные качестваучастников Конкурса (профессионализм, способность к самостоятельнойработе, активная жизненная позиция, коммуникативные качества,культурный уровень) по пятибалльной системе. 23. При подведении окончательных итогов Конкурса Комиссиейанализируются результаты всех этапов Конкурса. 24. По каждой номинации определяются победители Конкурса. 6. Порядок награждения победителей Конкурса 25. Победителями Конкурса признаются участники, набравшиенаибольшее количество баллов. 26. Победителям Конкурса присваивается звание "Лучшиймуниципальный служащий в Томской области" и вручаются дипломыАдминистрации Томской области. На основании решения Комиссииучастники поощряются дипломами участника Конкурса. 27. Информирование участников Конкурса о времени и местенаграждения победителей Конкурса осуществляется Департаментом. 28. Награждение победителей Конкурса производится ГубернаторомТомской области или уполномоченным им представителем вторжественной обстановке. 29. Организационно-техническое обеспечение церемониинаграждения победителей Конкурса осуществляется Департаментом. 30. Представитель нанимателя (работодатель) вправе принятьрешение о поощрении муниципального служащего, ставшего победителемКонкурса, в соответствии с действующим законодательством. Связанныес этим расходы осуществляются за счет средств местных бюджетов. 7. Признание Конкурса несостоявшимся 31. В случае если на некоторые из номинаций, указанных внастоящего Положения, подано менее трех заявок, Комиссия можетпринять решение ограничить проведение Конкурса только по темноминациям, на которые подано три и более заявок. 32. В случае если на Конкурс подано менее трех заявок покаждой номинации, сроки подачи заявок могут быть продлены порешению Комиссии в рамках общего срока проведения Конкурса. 33. Если Комиссия не принимает решения о продлении срокаподачи заявок либо не было подано достаточное количество заявок покаждой номинации, Комиссия признает Конкурс несостоявшимся. Приложение N 1к Положению о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий вТомской области" ФормаПредседателю конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание"Лучший муниципальный служащий в Томской области"от __________________________________, (Ф.И.О.)_____________________________________ (Наименование замещаемой должности муниципальной службы в органеместного самоуправления муниципального образования Томской области, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы) Заявление о допуске к участию в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" Прошу допустить меня к участию в конкурсе на звание "Лучшиймуниципальный служащий в Томской области". С условиями конкурса на звание "Лучший муниципальный служащийв Томской области" ознакомлен (а) и согласен (а). Прилагаю следующие документы (перечислить): 1.________________________________________________________________ 2.________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________ 4.________________________________________________________________ 5.________________________________________________________________________________ __________________________ ___________________ (Дата) (Ф.И.О.) (Подпись)--------------------------------<*> Заполняется претендентом на участие в конкурсе на звание"Лучший муниципальный служащий в Томской области" собственноручно. Приложение N 2к Положению о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий вТомской области" Форма Анкета участника конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области" Ф.И.О.___________________________________________________________ Дата рождения____________________________________________________ Место работы и замещаемая должность______________________________________________________________________________________________________ Контактная информация (телефон, факс, e-mail)_______________________________________________________________________________________________ Образование______________________________________________________ Когда и какое учебное заведение Вы окончили________________________________________________________________________________________________ Курсы профессиональной подготовки, повышения квалификации,которые прошли_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Какими языками владеете___________________________________________ В каких приоритетных проектах Томской области Вы принималиучастие (перечислите)__________________________________________________________________________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью___________________ Имеете ли Вы награды, дипломы____________________________________________________________________________________________________________ Периоды работы, подтверждающие стаж муниципальной службы: +-----------------+--------------+------------------------+---------------------+| Дата | Дата | Наименование | Орган || поступления | увольнения | должности | государственной || | | | власти, орган || | | | местного || | | | самоуправления |+-----------------+--------------+------------------------+---------------------+| | | | |+-----------------+--------------+------------------------+---------------------+| | | | |+-----------------+--------------+------------------------+---------------------+| | | | |+-----------------+--------------+------------------------+---------------------+ Основные должностные обязанности по замещаемой должности_________________________________________________________________________________ Основные профессиональные достижения за последние 2 года__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Участие в конференциях, семинарах__________________________________ Наличие научных публикаций, статей по вопросам местногосамоуправления_________________________________________________________ Информация об иной практической деятельности______________________________________________________________________________________________ Краткие результаты деятельности за истекший год_____________________________________________________________________________________________ Мотивация участия в конкурсе на звание "Лучший муниципальныйслужащий в Томской области"____________________________________________________________________________________________________________________ Наличие дисциплинарных взысканий (за истекший год с указаниеммотивировочной части)__________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________ ___________________ (Дата) (Ф.И.О.) (Подпись)Согласовано представителемнанимателя (работодателем):________________ __________________________ ___________________ (Дата) (Ф.И.О.) (Подпись) Приложение N 2 УТВЕРЖДЕН распоряжением Губернатора Томской области от 06.02.2012 N 29-рСостав конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий в Томской области"+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Курченко | - | и.о. заместителя Губернатора Томской области по || Ольга Николаевна | | информационной, кадровой политике и || | | взаимодействию с органами местного || | | самоуправления - председатель конкурсной || | | комиссии || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Зеленцов | - | заместитель начальника Департамента || Александр Викторович | | государственной гражданской службы и развития || | | местного самоуправления Администрации Томской || | | области - заместитель председателя конкурсной || | | комиссии || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Баев | - | и.о. начальника Департамента модернизации и || Юрий Иванович | | экономики ЖКХ Администрации Томской области || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Борзунова | - | консультант комитета развития местного || Екатерина Фёдоровна | | самоуправления Департамента государственной || | | гражданской службы и развития местного || | | самоуправления Администрации Томской области - || | | секретарь конкурсной комиссии || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Гедимин | - | старший преподаватель Международного факультета || Иван Вячеславович | | управления ФГБОУ ВПО "Национальный || | | исследовательский Томский государственный || | | университет" (по согласованию) || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Емельянов | - | председатель ассоциации "Совет муниципальных || Александр Михайлович | | образований Томской области" (по согласованию) || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Кобякова | - | начальник Департамента здравоохранения Томской || Ольга Сергеевна | | области || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Логунова | - | председатель комитета развития местного || Татьяна Александровна | | самоуправления Департамента государственной || | | гражданской службы и развития местного || | | самоуправления Администрации Томской области || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Плиева | - | первый заместитель начальника Департамента || Вера Ивановна | | финансов Томской области || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Радзивил | - | председатель Комитета по || Ростислав Станиславович | | государственно-правовым вопросам Администрации || | | Томской области || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Смышляева | - | заместитель директора по || Лариса Германовна | | научно-исследовательской работе Томского || | | филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия || | | народного хозяйства и государственной службы || | | при Президенте Российской Федерации" (по || | | согласованию) || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Титаренко | - | начальник Департамента государственных и || Ирина Павловна | | муниципальных услуг Администрации Томской || | | области || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Черданцева | - | начальник Департамента экономики Администрации || Ирина Васильевна | | Томской области || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Щипков | - | начальник Департамента общего образования || Александр Андреевич | | Томской области || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+