Постановление Администрации Томской области от 14.11.2011 № 356а

 

АДМИНИСТРАЦИЯТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 14.11.2011 
  

    N 356а
  

    Об утверждении Правил исчисления денежного содержания
  

    государственного гражданского служащего Томской области
  

    (В редакции Постановлений Администрации Томской области
  

    от 27.12.2011 г. N 423а; от 06.03.2012 г. N 83а;
  

    от 25.09.2013 г. № 402а; от 07.05.2014 г. № 166а;
  

    от 04.12.2014 г. № 456а)
  

Всоответствии с частью 6 статьи 7 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "Огосударственной гражданской службе Томской области"

        ПОСТАНОВЛЯЮ:
  

1.Утвердить исчисления денежного содержания государственного гражданскогослужащего Томской области согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Департаменту по информационной политике и работе с общественностьюАдминистрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящегопостановления.

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется направоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

3-1. Приостановить действие пунктов 5 и 7 Правил исчисления денежногосодержания государственного гражданского служащего Томской области,утвержденных настоящим постановлением, до 1 октября 2012 года. (Пункт дополнен- Постановление Администрации Томской области от06.03.2012 г. N 83а)

3-2. Пункты 5-1 и 7-1 Правил исчисления денежного содержаниягосударственного гражданского служащего Томской области, утвержденных настоящимпостановлением, признать утратившими силу с 1 октября 2012 года . (Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской областиот06.03.2012 г. N 83а)

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора  Томской  области  - начальника  Департамента   финансов Томской области ФеденёваА.М. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от06.03.2012 г. N 83а;  от07.05.2014 г. № 166а)

    Губернатор Томской области                                                                    В.М. Кресс
  

    УТВЕРЖДЕНЫ
  

    постановлением Администрации 
  

    Томской области
  

    от 14.11.2011 N 356а
  

    
      Правила
    
  

    
      исчисления денежного содержания государственного гражданского
    
  

    
      служащего Томской области
    
  

    (В   редакции  Постановления  Администрации  Томской  области
  

    от 06.03.2012 г. N 83а; от 25.09.2013 г. № 402а;
  

    от 04.12.2014 г. № 456а)
  

1.Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержаниягосударственного гражданского служащего Томской области (далее - гражданскийслужащий):

а)на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также для денежнойкомпенсации за неиспользованные отпуска;

б)на период временной нетрудоспособности, в связи с материнством, а также напериод прохождения медицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения;

в)на период получения профессионального образования идополнительного профессионального образования; (Подпунктв редакции Постановления Администрации Томской области от25.09.2013 г. № 402а)

г)на период нахождения в служебной командировке;

д)при увольнении с государственной гражданской службы Томской области в связи среорганизацией или ликвидацией государственного органа Томской области,изменением его структуры либо сокращением должностей государственнойгражданской службы Томской области;

е)на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемойдолжности государственной гражданской службы Томской области (недопущении кисполнению должностных обязанностей);

ж)на период проведения служебной проверки;

з)в случае прекращения служебного контракта в соответствии с Федерального законаот 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", если нарушение установленных обязательных правилзаключения служебного контракта допущено не по вине государственногогражданского служащего;

и)на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим илиобъявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2.В соответствии со Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Томскойобласти от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ"О государственной гражданской службе Томской области" денежноесодержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданскогослужащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданскойслужбы Томской области (далее - должностной оклад) и месячного окладагражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чиномгражданской службы Томской области (далее - оклад за классный чин), которыесоставляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее -оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которымотносятся:

а)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданскойслужбе;

б)ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданскойслужбы;

в)ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну;

         г) ежемесячное денежное поощрение;
  

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; (В редакцииПостановлений Администрации Томской области от 27.12.2011 г. N 423а; от06.03.2012 г. N 83а)

е)материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты трудагражданских служащих (за исключением материальной помощи социальногохарактера);

ж)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного внастоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка кзаработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях.

4.В случаях, предусмотренных , г), е) и настоящих Правил, гражданскому служащемусохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как зафактически отработанное время.

Сохраняемоеденежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания идополнительных выплат, предусмотренных - настоящих Правил.

5.При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащегов ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации занеиспользованные отпуска учитываются оклад денежного содержания идополнительные выплаты, предусмотренные:

подпунктами а) - г) пункта 2 настоящих Правил;

подпунктами д) - ж) пункта 2 настоящих Правил вразмере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев,предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или днюначисления компенсации.

Размерденежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодномоплачиваемом отпуске, а также размер денежной компенсации за неиспользованныеотпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на среднемесячное число календарных дней, установленноеТрудовым кодексом Российской Федерации, и умножения на число календарныхдней отпуска или число календарных дней отпуска, подлежащих компенсациисоответственно.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от07.05.2014 г. № 166а)

5-1. При исчислении денежного содержания на период нахождениягражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплатеденежной компенсации за неиспользованные отпуска учитываются оклад денежногосодержания и дополнительные выплаты, предусмотренные:

подпунктами а) - г) пункта 2 настоящих Правил;

подпунктом д) пункта 2 настоящих Правил в размере, являющемсярезультатом деления фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1октября 2011 года, предшествующие соответственно дню ухода в ежегодныйоплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации, на количество этихкалендарных месяцев;

подпунктами е) и ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждойиз фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года,предшествующие соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск или днюначисления компенсации.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданскогослужащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер денежной компенсацииза неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежногосодержания на среднемесячное число календарных дней, установленное Трудовымкодексом Российской Федерации, и умножения на число календарных дней отпускаили число календарных дней отпуска, подлежащих компенсации, соответственно.

 (Пункт в редакции - Постановлений Администрации Томскойобласти от 06.03.2012 г. N 83а;  от07.05.2014 г. № 166а)

6.На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестноотсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законнуюсилу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленноеему на день начала указанного периода, которое не начисляется и невыплачивается.

7.В случаях, предусмотренных) и настоящих Правил, гражданскому служащемувыплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяцаи месячного денежного содержания за 1 месяц соответственно.

Месячноеденежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащемуна дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежногосодержания и дополнительных выплат, предусмотренных ) - настоящих Правил, атакже 1/12 размера предусмотренных ) - настоящих Правил дополнительных выплат,фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующихдате расторжения служебного контракта.

Вслучае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащийзамещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, при расчете месячногоденежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7-1. В случаях, предусмотренных подпунктами д) и з) пункта 1настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размеремесячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за1 месяц соответственно.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленныхгражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеровоклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных:

подпунктами а) - г) пункта 2 настоящих Правил;

подпунктом д) пункта 2 настоящих Правил в размере, являющемсярезультатом деления фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1октября 2011 года, предшествующие дате расторжения служебного контракта, наколичество этих календарных месяцев;

подпунктами е) и ж) пункта 2 настоящих Правил в размере 1/12 каждойиз фактически начисленных выплат за календарные месяцы с 1 октября 2011 года,предшествующие дате расторжения служебного контракта.

(Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области от06.03.2012 г. N 83а)

8.Сохранение денежного содержания на период учебного оплачиваемого отпускаосуществляется в соответствии с Федеральным законом от29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»"

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от04.12.2014 г. № 456а) .

9.На период временной нетрудоспособности, в связи с материнством, а также напериод прохождения медицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке,установленном Федеральным от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Обобязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и всвязи с материнством".

10.Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата трудакоторых производится в зависимости от показателей эффективности ирезультативности профессиональной служебной деятельности, для которых всоответствии с Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации" можетустанавливаться особый порядок оплаты труда.

11.В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение(индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, тоисчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решенияоб увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.