Постановление Администрации Томской области от 17.06.2009 № 105а
О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.01.2009 N 12а
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17.06.2009 N 105а г.Томск О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.01.2009 N 12а В целях совершенствования системы оплаты труда работниковобластного государственного учреждения "Управление по деламгражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасностиТомской области" П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Внести в постановление Администрации Томской области от27.01.2009 N 12а "Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников областного государственного учреждения "Управление поделам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарнойбезопасности Томской области" ("Собрание законодательства Томскойобласти", N 1/2 (42) от 02.02.2009) следующие изменения: 1) пункты 2, 3 постановления признать утратившими силу; 2) в Положении о системе оплаты труда работников областногогосударственного учреждения "Управление по делам гражданскойобороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томскойобласти", утвержденном указанным постановлением (далее -Положение): а) в абзаце втором пункта 1: слова "окладов (должностных окладов)" заменить словами"должностных окладов"; слова "разряда выполняемых работ согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (далее -ЕТКС) и" исключить; б) пункты 3, 4, 5 признать утратившими силу; в) в пункте 7 слово "работников" заменить словами "профессийрабочих и должностей служащих"; г) пункт 8 признать утратившим силу; д) подпункты 1), 2), 3) пункта 10 изложить в следующейредакции: "1) профессиональная квалификационная группа второго уровня:------------------------------------------------------------------- Квалификационные Должности, отнесенные к Размер уровни квалификационным уровням должностного оклада /рублей/------------------------------------------------------------------- 1 Пожарный Государственной 3867 квалификационный противопожарной службы уровень Помощник оперативного 4445 дежурного пункта управления штаба гражданской обороны------------------------------------------------------------------- 2 Специалист гражданской обороны 4488 квалификационный уровень Начальник караула пожарной 4865 части Государственной противопожарной службы------------------------------------------------------------------- 2) профессиональная квалификационная группа третьего уровня:------------------------------------------------------------------- Квалификационные Должности, отнесенные к Размер уровни квалификационным уровням должностного оклада /рублей/------------------------------------------------------------------- 1 Оперативный дежурный пункта 4889 квалификационный управления штаба гражданской уровень обороны------------------------------------------------------------------- 2 Помощник начальника отряда 5259 квалификационный Государственной уровень противопожарной службы по материально-техническому обеспечению------------------------------------------------------------------- 3 Начальник пожарной части 5681 квалификационный Государственной уровень противопожарной службы------------------------------------------------------------------- 3) профессиональная квалификационная группа четвертого уровня:------------------------------------------------------------------- Квалификационные Должности, отнесенные к Размер уровни квалификационным уровням должностного оклада /рублей/------------------------------------------------------------------- 3 Начальник отряда 6103 "; квалификационный Государственной уровень противопожарной службы------------------------------------------------------------------- е) таблицу в пункте 11 изложить в следующей редакции:------------------------------------------------------------------- " Квалификационные Должности, отнесенные Размер уровни к квалификационным уровням должностного оклада /рублей/------------------------------------------------------------------- 2 Педагог дополнительного 4070 "; квалификационный образования уровень------------------------------------------------------------------- ж) таблицу в пункте 12 изложить в следующей редакции:------------------------------------------------------------------- " Наименование должности Размер должностного оклада /рублей/------------------------------------------------------------------- Начальник учебно-методического центра по 6103 "; гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям------------------------------------------------------------------- з) пункты 13, 14 признать утратившими силу; и) пункт 15 изложить в следующей редакции: "15. С целью стимулирования к качественному результату труда ипоощрения работников, занимающих должности, указанные в пунктах 10,11 и 12 настоящего Положения, им устанавливается персональнаянадбавка стимулирующего характера. Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливаетсяработнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности,сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности иответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы вучреждении и других факторов, а также с учетом обеспеченияфинансовыми средствами. Локальным нормативным актом, принимаемымучреждением с учетом мнения представительного органа работников,осуществляется конкретизация указанных оснований назначенияперсональной надбавки стимулирующего характера применительно копределенным ее суммам с соблюдением условия, что сумма указаннойнадбавки, назначаемой работнику, не может превышать 5 000 рублей. Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливаетсяна определенный период времени в течение календарного года. Должностной оклад и персональная надбавка стимулирующегохарактера не образуют новый должностной оклад. Персональная надбавка стимулирующего характера не учитываетсяпри начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, заисключением начисления районного коэффициента к заработной плате ипроцентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях."; к) абзац первый пункта 36 после слова "учреждения" дополнитьсловами "в соответствии с трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,"; л) в пункте 37: абзацы второй и третий изложить в следующей редакции: "Размер выплаты работникам, занятым на тяжелых работах,работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда,не может быть менее размера (абсолютное значение), установленногопо данным работам по состоянию на 31 декабря 2008 года. Руководителю учреждения при разработке проекта локальногонормативного акта учреждения, коллективного договора, а такжетрудовых договоров рекомендуется предусматривать в них размервыплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вреднымии/или опасными и иными особыми условиями труда, не более 5 % оклада(должностного оклада) работника в зависимости от класса условийтруда по результатам аттестации рабочих мест, если в соответствии струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, указанная выплата работникам недолжна быть установлена в ином размере."; абзац четвертый признать утратившим силу; м) пункты 39, 40 признать утратившими силу; н) пункт 41 изложить в следующей редакции: "41. Размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночноевремя не может быть менее размера (абсолютное выражение),выплачиваемого работнику по состоянию на 31 декабря 2008 года. Руководителю учреждения при разработке проекта локальногонормативного акта учреждения, коллективного договора, а такжетрудовых договоров рекомендуется предусматривать в них размердоплаты за работу в ночное время не более 20 % части оклада(должностного оклада) за час работы работника, если в соответствиис трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, указанная доплата работникам недолжна быть установлена в ином размере."; о) пункты 42, 43, 44, 45 признать утратившими силу; п) пункт 49 изложить в следующей редакции: "49. Выплата за стаж работы (выслугу лет) устанавливается взависимости от общего количества лет работы: 1) работникам, указанным в пунктах 10, 11 и 12 настоящегоПоложения: при стаже работы (выслуге лет) от 1 года до 3 лет - 340рублей; при стаже работы (выслуге лет) от 3 лет до 5 лет - 500 рублей; при стаже работы (выслуге лет) свыше 5 лет - 750 рублей; 2) работникам, занимающим должности руководителей,специалистов и служащих, указанные в приказе Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих":------------------------------------------------------------------- ПКГ Размер выплаты за стаж работы (выслугу лет) /рублей/------------------------------------------------------------------- ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"------------------------------------------------------------------- от 1 года до 3 лет 340 свыше 3 лет 500------------------------------------------------------------------- ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"------------------------------------------------------------------- от 1 года до 3 лет 500 свыше 3 лет 750------------------------------------------------------------------- ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"------------------------------------------------------------------- от 1 года до 3 лет 670 свыше 3 лет 1000------------------------------------------------------------------- ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"------------------------------------------------------------------- от 1 года до 3 лет 850 свыше 3 лет 1250 ";------------------------------------------------------------------- р) дополнить Положение пунктом 49-1 следующего содержания: "49-1. Должностной оклад и выплата за стаж работы (выслугулет) не образуют новый должностной оклад. Выплата за стаж работы (выслугу лет) не учитывается приначислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, заисключением начисления районного коэффициента к заработной плате ипроцентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях. Порядок установления работнику выплаты за стаж работы (выслугулет), в частности, периоды, засчитываемые в стаж работы (выслугулет) для установления указанной выплаты, определяется в локальномнормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мненияпредставительного органа работников."; с) в пункте 50: слова "может быть оказана" заменить словом "оказывается"; дополнить абзацем следующего содержания: "Порядок и основания оказания материальной помощи работникамопределяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждениемс учетом мнения представительного органа работников.". 2. Работникам, занимающим должности, указанные в пунктах 10,11, 12 Положения о системе оплаты труда работников областногогосударственного учреждения "Управление по делам гражданскойобороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томскойобласти", утвержденного постановлением Администрации Томскойобласти от 27.01.2009 N 12а "Об утверждении Положения о системеоплаты труда работников областного государственного учреждения"Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям ипожарной безопасности Томской области": 1) получавшим на день вступления в силу настоящегопостановления надбавки стимулирующего характера за выполнениеважных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ ине получавшим персональные надбавки стимулирующего характера,вместо надбавок стимулирующего характера за выполнение важных(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ наоставшийся срок выплаты указанных надбавок устанавливаютсяперсональные надбавки стимулирующего характера в размере, равномсумме ранее установленных надбавок стимулирующего характера завыполнение важных (особо важных) и ответственных (особоответственных) работ, но не свыше 5 000 рублей; 2) получавшим на день вступления в силу настоящегопостановления наряду с надбавками стимулирующего характера завыполнение важных (особо важных) и ответственных (особоответственных) работ персональную надбавку стимулирующегохарактера, персональная надбавка стимулирующего характераувеличивается на оставшийся срок выплаты надбавок стимулирующегохарактера за выполнение важных (особо важных) и ответственных(особо ответственных) работ на сумму этих надбавок, но с тем чтобыновый размер персональной надбавки стимулирующего характера непревышал 5000 рублей. 3. Департаменту по информационной политике и работе собщественностью Администрации Томской области (Никифоров)обеспечить опубликование настоящего постановления в средствахмассовой информации. 4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10дней после дня его официального опубликования. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора Томской области по строительству, ЖКХ,дорожному комплексу, ГО и ЧС Шатурного И.Н. Губернатор Томской области В.М.Кресс