Приложение к Распоряжению от 07.03.2006 г № 97-Р Положение
Информационная карта организации — участника конкурса
Раздел I.Идентификационные данные
| 1 | Полное наименование организации (без расшифровки формы собственности) | |
| 2 | Краткое наименование организации | |
| 3 | Форма собственности в настоящее время (частная/государственная) | |
| 4 | Год основания организации | |
| 5 | Юридический адрес | |
| 6 | Отрасль (код по ОКПО) | |
| 7 | Код деятельности по ОКВЭД | |
| 8 | Почтовый адрес | |
| 9 | Телефон приемной | (код) |
| 10 | Факс | (код) |
| 11 | Адрес электронной почты (е-mаil) | @ |
| 12 | Адрес WЕВ-сайта организации | httр:// |
| 13 | Руководитель организации (должность, Ф.И.О., телефон) | |
| 14 | Председатель представительного органа работников (наименование органа, должность, Ф.И.О., телефон) | |
| 15 | Ответственный за подготовку комплекта документов (должность, Ф.И.О., телефон) |
Является ли организация участником Областного соглашения о социальном партнерстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций области и объединениями работодателей на 2006-2008 годы. __________________________________________________________________
Раздел II.Показатели социально-экономического развития
| NN пп | Показатели | 2004 г. | 2005 г. |
| 1 | Объем реализованной продукции (работ, услуг), тыс. руб. | ||
| 2 | Сумма годовой прибыли, тыс. руб. | ||
| 3 | Задолженность по платежам в бюджеты, государственные внебюджетные фонды, тыс. руб. | ||
| 4 | Доля затрат на оплату труда в общей сумме затрат, % | ||
| 5 | Минимальная тарифная ставка первого разряда, руб. (п. 3, подраздел 1, раздел III) | ||
| 6 | Среднесписочная численность работников, всего , чел. | ||
| 7 | Коэффициент текучести кадров (п. 8 подраздела 3, часть 1Б, раздел III) | ||
| 8 | Членство в объединениях работодателей (да/нет указать, в каких) |
--------------------------------
<1> - Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года (стат. форма N П-4 (ежемесячная)) и деления на 12 (постановление Федеральной службы государственной статистики от 03.11.2004 N 50 "Об утверждении Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения..."). См. также стат. форму N 2-Т (постановление Госкомстата России от 21.07.1995 N 104).
Раздел III.Социально-экономические показатели деятельности
NN пп | Показатели | 2004 год | 2005 год |
1. Оплата труда и социальные выплаты | |||
1 | Среднесписочная численность работников, всего, чел. (п. 5 раздела II) | ||
2 | Среднемесячная заработная плата в расчете на 1 работника по годам <2>, руб.: | ||
2002 г. 2003 г. 2004 г. 2005 г. | |||
3 | Минимальная тарифная ставка первого разряда, руб. | ||
4 | Минимальная месячная заработная плата работника, руб. | ||
5 | Соотношение между минимальным и максимальным уровнями размера заработной платы наемных работников, отработавших норму рабочего времени (10% низкооплачиваемых и 10% высокооплачиваемых работников), в разах | ||
6 | Доля работников, отработавших норму рабочего времени, имеющих заработную плату ниже среднегодовой величины прожиточного минимума трудоспособного человека (2004 год - 2882 руб., 2005 год - 3357 руб.), % от среднесписочной численности | ||
7 | Своевременная, не реже двух раз в месяц, выплата работникам заработной платы (да, нет) | ||
8 | Социальные расходы на персонал, осуществляемые организацией на основе добровольно взятых на себя обязательств (приложить пояснительную записку), тыс. руб. | ||
из них: | |||
1) оплата питания, тыс. руб. | |||
2) затраты на обучение, тыс. руб. | |||
3) оплата дополнительных медицинских услуг (в т.ч. оплата лекарств), тыс. руб. | |||
4) оплата жилищно-коммунальных услуг, тыс. руб. | |||
5) транспортные расходы, тыс. руб. | |||
6) предоставление денежных ссуд, тыс. руб. | |||
7) материальная помощь, тыс. руб. | |||
8) затраты на санаторно-курортное лечение, летний отдых детей, тыс. руб. | |||
9) затраты на негосударственное пенсионное обеспечение (тыс. руб. на 1 застрахованного) | |||
10) другие выплаты (указать, какие), тыс. руб. | |||
2. Условия и охрана труда | |||
А. Реализация мероприятий по охране труда | |||
1 | Количество рабочих мест, единиц | ||
2 | Количество мероприятий по улучшению условий и охраны труда (запланировано/выполнено) в соответствии с коллективным договором | ||
3 | Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на одного человека (тыс. руб./чел.) | ||
4 | Количество рабочих мест, прошедших аттестацию по условиям труда, единиц | ||
5 | Количество специалистов по охране труда (чел.) | ||
6 | Количество уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда (чел.) | ||
7 | Комитет (комиссия) по охране труда (есть/нет) | ||
8 | Аттестованная комиссия по проверке знаний в области охраны труда (есть/нет) | ||
9 | Оборудованный кабинет (уголок) охраны труда (есть/нет) | ||
10 | Сертификат соответствия работ по охране труда (есть/нет) | ||
В. Травматизм и профзаболевания | |||
13 | Количество случаев производственного травматизма, всего в том числе: групповых несчастных случаев на производстве; тяжелых несчастных случаев на производстве; несчастных случаев со смертельным исходом | ||
14 | Численность работников, работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, всего (чел.) в том числе: женщин; подростков | ||
15 | Уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности, дней на 100 чел. (среднесписочной численности) | ||
16 | Количество впервые выявленных профессиональных заболеваний (чел.) | ||
17 | Задолженность по уплате страховых взносов в ФСС (есть/нет) | ||
3. Система работы с кадрами | |||
1 | Наличие в организации специального подразделения по работе с кадрами, занимающегося оценкой персонала, подготовкой и переподготовкой (есть/нет, указать название) | ||
2 | Наличие в организации документов по перспективной работе с кадрами (есть/нет; указать тип документа, приложить его): | ||
1) стратегия, программа развития персонала | |||
2) план работы с персоналом на год, его описание и выполнение | |||
3) положение по вопросам обучения персонала, подготовки и переподготовки | |||
--------------------------------
<2> - См. также стат. форму N 2-Т (постановление Госкомстата России от 21.07.1995 N 104).
Часть 1.Состав и движение кадров
| А | Распределение кадров в организации (в % от среднесписочной численности работников - п. 5 раздела II) | |||||||
| 3. По возрасту: | 2004 год | 2005 год | 4. По уровню образования | 2004 год | 2005 год | 5. По общему стажу работы | 2004 год | 2005 год |
| 20-30 лет (%) | Общее среднее (11 классов) (%) | До 1 года (%) | ||||||
| 31-40 лет (%) | Начальное профессиональное (%) | От 1 года до 5 лет (%) | ||||||
| 41-50 лет (%) | Среднее профессиональное (%) | От 5 до 10 лет (%) | ||||||
| 51-60 лет (%) | Неполное высшее (%) | От 10 до 20 лет (%) | ||||||
| Старше 61 года (%) | Высшее (%) | Свыше 20 лет (%) |
| Б | Движение кадров и наличие вакансий | |||||
| 2004 год | 2005 год | 2004 год | 2005 год | |||
| 6 | Принято работников всего, чел. | 7. Выбыло работников всего, чел. | ||||
| из них: | из них: | |||||
| на дополнительно созданные рабочие места | в связи с сокращением численности | |||||
| по собственному желанию | ||||||
| по инициативе администрации | ||||||
| в т.ч. за прогулы, др. нарушения трудовой дисциплины | ||||||
| 8 | Коэффициент текучести кадров (численность уволившихся по собственному желанию и уволенных за прогул и др. нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников), % | |||||
| 9 | Коэффициент оборота кадров (отношение суммы принятых и уволенных лиц к среднесписочной численности работников (п. 6 + п. 7) / п. 5 раздела II), % | |||||
| 10 | Число вакантных мест, ед. | |||||
| в том числе: | ||||||
| специалистов | ||||||
| рабочих |
Часть 2.Развитие кадрового потенциала
| А | Балансовый расчет потребности в кадрах и источники ее обеспечения | |||||
| Потребность | 2004 год | 2005 год | Источники | 2004 год | 2005 год | |
| 11 | Потребность в работниках, всего | 12. Подбор кадров, всего | ||||
| в том числе: | в том числе за счет: | |||||
| специалистах, чел. | государственной службы занятости | |||||
| рабочих, чел. | частных кадровых агентств | |||||
| учебных заведений | ||||||
| 13 | Итого баланс потребности (п. 11 - п. 12) (по годам) |
| Б | Подготовка и повышение квалификации кадров | 2004 год | 2005 год | |||
| 14 | Обучено (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации), всего чел. | |||||
| в том числе: | 2004 год | 2005 год | из них: | |||
| на производстве | высвобождаемые работники | |||||
| в профтехучилищах и профлицеях | подготовлены для замены выбывших работников | |||||
| в средних специальных заведениях | подготовлены для работы в новых условиях, на новом оборудовании, по новым технологиям | |||||
| в высших профессиональных заведениях | ||||||
| в других специализированных учебных центрах | ||||||
| 15 | Количество практикантов, прошедших практику в организации, чел. | |||||
| 16 | Количество студентов, получающих именные образовательные стипендии (обучаемых организацией для дальнейшего трудоустройства в своих структурах), чел. | |||||
| 17 | Внедрение новых форм переподготовки кадров (наставничество, молодые руководители, стажировка в должности) | |||||
| 18 | Конкурсы профессионального мастерства (дать пояснительную записку): | 19. Прошли аттестацию, чел. По итогам: | ||||
| количество конкурсов | обучения, повышения квалификации, чел. | |||||
| количество участников | конкурсов профмастерства, чел. | |||||
| В | Затраты на работу с кадрами | 2004 год | 2005 год | |||
| 20 | Затраты на найм и подбор персонала (стоимость оплаченных услуг сторонних организаций по подбору и найму), тыс. руб. | |||||
| 21 | Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала (включая оплату услуг сторонних организаций), тыс. руб. | |||||
| 22 | Затраты на содержание учреждений профессионального образования, тыс. руб. | |||||
| 23 | Сумма затрат на работу с кадрами (сумма строк 20-22) |
| 4. Реализация социальных программ и мероприятий | |||
| NN пп | Показатели | 2004 год | 2005 год |
| 1 | Затраты организации на реализацию социальных программ, всего тыс. руб. (сумма строк 1.1, 1.2, 1.3) | ||
| 1.1 | На осуществление совместных целевых и комплексных социальных программ, всего тыс. руб. | ||
| из них: | |||
| 1) на федеральные социальные программы, тыс. руб. | |||
| 2) на региональные социальные программы, тыс. руб. | |||
| 3) на муниципальные социальные программы, тыс. руб. | |||
| 4) на совместные с другими организациями социальные программы, тыс. руб. | |||
| 1.2 | На реализацию собственных социальных программ (из прибыли и внебюджетных средств) для работников организации и членов их семей, тыс. руб. | ||
| 1.3 | На осуществление мероприятий социального характера в соответствии с коллективным договором организации, всего тыс. руб. (сумма строк по разделу 1.3) | ||
| в том числе: | |||
| 1) приобретение и оплата аренды жилья работникам организаций (ссуды, кредиты и прочее), тыс. руб. | |||
| 2) выдача безвозмездной материальной помощи работникам (лечение, операции и др.), тыс. руб. | |||
| 3) культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа, тыс. руб. | |||
| 4) поддержка неработающих пенсионеров, тыс. руб. | |||
| 5) удешевление содержания детей работников в детских дошкольных учреждениях, тыс. руб. | |||
| 6) негосударственное пенсионное обеспечение работников, тыс. руб. | |||
| летний отдых детей работников организации (без средств ФСС), тыс. руб. | |||
| 7) санаторно-курортное лечение работников, тыс. руб. | |||
| 8) содержание объектов социальной сферы (столовой, клуба, базы отдыха, оздоровительных детских лагерей, объектов ЖКХ, медпункта), тыс. руб. | |||
| 2 | Количество предоставленного ведомственного жилья работникам организации, всего чел. | ||
| из них: | |||
| квартир, чел. | |||
| общежитий, чел. | |||
| 3 | Количество выделенных (приобретенных) путевок для летнего отдыха детей работников, всего шт. | ||
| размер компенсации стоимости путевки для родителей, % | |||
| 4 | Количество выделенных и приобретенных путевок на санаторно-курортный отдых работников, всего шт. | ||
| размер компенсации стоимости путевки для работников, % |
--------------------------------
<3> - Дать краткую расшифровку по каждой программе, указать название, описание, представить документы по результативности.