Постановление Администрации Томской области от 15.02.2008 № 24а
О порядке начисления и выплаты надбавок и доплат работникам культуры и искусства, а также пенсионерам из их числа
АДМИНИСТРАЦИЯТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.02.2008
№ 24а
О порядке начисления и выплаты надбавок работникамкультуры и
искусства, а также пенсионерам из их числа
(В редакции Постановлений АдминистрацииТомской области
Всоответствии со статьей 10 Закона Томской области от13 июня 2007 года № 112-ОЗ "О реализации государственной политики всфере культуры и искусства на территории Томской области" и в целяхобеспечения социальной поддержки работников областных государственных имуниципальных учреждений культуры и искусства Томской области
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердитьприлагаемый Порядок начисления и выплаты надбавок работникам культуры иискусства, а также пенсионерам из их числа.
(В редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а)
2. Департаментупо информационной политике и работе с общественностью Администрации Томскойобласти (Никифоров) опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации.
3. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора Томской области по агропромышленной политике иприродопользованию Кнорра А.Ф.
(В редакции Постановлений Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а, от30.06.2015 г. № 246а)
И.о.Губернатора Томской области C.Б.Точилин
УТВЕРЖДЁН
постановлениемАдминистрации
Томскойобласти
от15.02.2008 № 24а
Порядок
начисления и выплаты надбавок работникам культуры иискусства, а
также пенсионерам из их числа
(В редакции Постановлений АдминистрацииТомской области
1. Общие положения
1. НастоящийПорядок начисления и выплаты надбавок работникам культуры и искусства, а такжепенсионерам из их числа (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей10 Закона Томской области от 13 июня 2007 года № 112-ОЗ"О реализации государственной политики в сфере культуры и искусства натерритории Томской области" и определяет правила назначения и выплатынадбавок и доплат к тарифной ставке (должностному окладу), пенсии работникамобластных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства,полностью или частично финансируемых из бюджета (за исключением педагогическихработников образовательных учреждений культуры), неработающим пенсионерам из ихчисла, имеющим почетные звания, работникаморганизаций иных организационно-правовых форм и форм собственности (кромефедеральных государственных организаций), осуществляющих культурнуюдеятельность в качестве основной деятельности на территории Томской области(далее - надбавки, доплаты).
(В редакции Постановлений Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а, от17.02.2012 г. № 57а)
2. Правона получение надбавок, предусмотренных настоящим Порядком, имеют следующиекатегории работников областных государственных и муниципальных учрежденийкультуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета (далее -Учреждения), и организаций иных организационно-правовых форм и формсобственности (кроме федеральных государственных организаций), осуществляющихкультурную деятельность в качестве своей основной деятельности на территорииТомской области и зарегистрированных на территории Томской области (далее -Организации):
(В редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а)
2.1. Руководителии специалисты Учреждений и Организаций, имеющие почетныезвания, начинающиеся со слов "заслуженный", "народный".
(Подпункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от17.02.2012 г. № 57а)
2.2. Неработающие пенсионеры, имеющиепочетные звания «Народный артист…», «Народный художник…», «Заслуженныйартист…», «Заслуженный художник…», «Заслуженный деятель искусств…», Заслуженныйработник культуры…».
(Подпункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от17.02.2012 г. № 57а)
2.3. Молодые специалисты Учреждений.
2.4. Руководителии специалисты Учреждений, отдельные рабочие театрально-зрелищных учреждений,имеющие суммированный стаж работы свыше пяти лет в учреждениях отрасликультуры, в соответствии с перечнями, прилагаемыми к настоящему Порядку(приложения № 1 и № 2).
(Абзац исключен - ПостановлениеАдминистрации Томской области от 17.02.2011 г. № 40а )
Надбавкипредусмотренные настоящим Порядком, выплачиваются в размерах, установленныхстатьей 10 Закона Томской области от 13 июня 2007 года № 112-ОЗ "Ореализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территорииТомской области".
(В редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а)
3. Надбавкипредусмотренные настоящим Порядком, выплачиваются начиная с первого числамесяца, следующего за месяцем, в котором в установленном порядке было приняторешение об их назначении.
(В редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а)
4. Выплатанадбавок предусмотренных настоящим Порядком, прекращается с первого числамесяца, следующего за месяцем, в котором прекратились основания для выплатыпредусмотренных настоящим Порядком надбавок: в связи со смертью получателянадбавки, доплаты; лишения почетного звания,начинающегося со слов "народный", "заслуженный"; отменырешения о назначении надбавки; истечения срока, на который была назначенавыплата надбавки. Прекращение выплаты надбавок осуществляется на основаниирешения, принимаемого органом, назначившим выплату набавок.
(В редакции Постановлений Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а, от17.02.2012 г. № 57а)
Надбавкине начисляются и не выплачиваются в период нахождения работника в отпуске безсохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
(В редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а)
5. Надбавкиработникам в соответствии с подпунктами 2.1, 2.2. и 2.3 пункта 2 настоящегоПорядка начисляются и выплачиваются независимо от фактически отработанного времени.Надбавки работникам в соответствии с подпунктом 2.4 пункта 2 настоящего Порядканачисляются и выплачиваются пропорционально отработанному времени.
(В редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а)
6. Насумму надбавок, предусмотренных настоящим Порядком, начисляется районныйкоэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях.
(В редакции Постановления Администрации Томской области от16.05.2011 № 142а)
7. Приработе по совместительству (внутреннему, внешнему) назначение и выплатанадбавок производятся по основному месту работы.
(В редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а)
8. Решение о выплате надбавок руководителям Учрежденийпринимается органом, осуществляющим полномочия и функции учредителя;руководителям структурных подразделений и специалистам Учреждений -руководителем соответствующего Учреждения; руководителям и специалистамОрганизаций, неработающим пенсионерам, имеющим почетные звания «Народный артист…»,«Народный художник…», «Заслуженный артист…», «Заслуженный художник…»,«Заслуженный деятель искусств…», «Заслуженный работник культуры…», -начальником Департамента по культуре Томской области (далее - уполномоченный напринятие решения орган).
(В редакции Постановлений Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а, от17.02.2012 г. № 57а)
2.Порядок назначения и выплаты надбавок
9. Дляназначения надбавки лицо, претендующее на получение надбавки, предусмотреннойстатьей 10 Закона Томской области от 13 июня 2007 года № 112-ОЗ "Ореализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территорииТомской области" (далее - заявитель), представляет в уполномоченный напринятие решения орган следующие документы:
(В редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а)
9.1. Подписанноезаявителем заявление о назначении надбавки с указанием в нем основанийполучения надбавки.
9.2. Документ,подтверждающий присвоение заявителю почетногозвания, начинающегося со слов "заслуженный", "народный"(для получения надбавок в соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 настоящегоПорядка).
(Подпункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от17.02.2012 г. № 57а)
9.3. Трудовую книжку заявителя.
9.4. Документ, удостоверяющий личность заявителя.
9.5. Диплом об окончании среднего (высшего)профессионального учебного заведения (для получениянадбавок в соответствии с пунктами 2.1, 2.3, 2.4 настоящего Порядка).
(Подпункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от17.02.2012 г. № 57а)
9.6. Выпискуиз Единого государственного реестра юридических лиц, устав организации культурыи искусства со всеми изменениями на дату обращения, информационное письмоТерриториального органа Федеральной службы государственной статистики по Томскойобласти (для получения надбавок руководителями и специалистами Организаций);
9.7. Пенсионное удостоверениезаявителя (для получения надбавки в соответствии с пунктом 2.2 настоящегоПорядка).
(В редакции Постановлений Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а, от17.02.2012 г. № 57а)
10. Руководители и специалисты Учреждений представляют документы,указанные в пунктах 9.2 - 9.7 настоящего Порядка, в виде копий, заверенныхкадровыми службами Учреждений; руководители и специалисты Организаций инеработающие пенсионеры, имеющие почетные звания «Народный артист…», «Народныйхудожник…», «Заслуженный артист…», «Заслуженный художник…», «Заслуженныйдеятель искусств…», Заслуженный работник культуры…», представляют вышеуказанныедокументы в виде копий и подлинников (для обозрения) либо в виде нотариальнозаверенных копий без предоставления подлинников.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2012 г. № 57а)
11. Решениео назначении надбавок, предусмотренных настоящим Порядком, либо об отказе в ихназначении принимается в течение трёх месяцев со дня обращения в уполномоченныйорган. Днём обращения считается день подачи в орган, уполномоченный на принятиерешения о назначении надбавки, заявления с приложением к нему полного комплектадокументов.
(В редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а)
12. Решениео назначении надбавки оформляется правовым актом уполномоченного на принятиерешения органа.
13. Вслучае отказа в назначении надбавки, доплаты в связи с отсутствием у заявителяоснований для их получения, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка,уполномоченный на принятие решения орган в письменной форме сообщает заявителюо принятом решении в течение месяца со дня принятия указанного решения.Руководителям и специалистам Организаций, неработающимпенсионерам, имеющим почетные звания «Народный артист…», «Народный художник…»,«Заслуженный артист…», «Заслуженный художник…», «Заслуженный деятельискусств…», Заслуженный работник культуры…», уведомление об отказе вназначении надбавки направляется заказным письмом с уведомлением о вручении вадрес заявителя, указанный в заявлении, руководителям и специалистам Учреждений- вручается лично под роспись.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2012 г. № 57а)
14. Послерассмотрения вопроса о назначении надбавки представленные заявителем документыхранятся в органе, уполномоченном на принятие решения о назначении надбавки. Вслучае отказа в назначении надбавки представленные в соответствии с пунктом 9настоящего Порядка документы заявителю не возвращаются.
15. (Исключен - Постановление Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а)
16. Финансирование расходов Учреждений и Департамента по культуреТомской области производится за счет средств областного бюджета в пределахсумм, предусмотренных на указанные цели законом об областном бюджете насоответствующий финансовый год и плановый период. Средства, направленныеУчреждениям для выплаты надбавок, учитываются в бюджетных сметах Учреждений илив субсидиях на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.Финансирование расходов по выплате надбавок руководителям и специалистамОрганизаций и неработающим пенсионерам, имеющим почетные звания «Народныйартист…», «Народный художник…», «Заслуженный артист…», «Заслуженный художник…»,«Заслуженный деятель искусств…», «Заслуженный работник культуры…»,осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах сумм,предусмотренных на указанные цели законом об областном бюджете насоответствующий финансовый год и плановый период.
(В редакции Постановлений Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а, от17.02.2012 г. № 57а)
17. Надбавкик тарифной ставке (должностному окладу) выплачиваются в сроки, установленныедля выплаты заработной платы. Надбавки к пенсии выплачиваются ежемесячно повыбору заявителя - из кассы соответствующего Учреждения, почтовым переводом илипутем зачисления сумм надбавки на лицевые счета по вкладам в банковскомучреждении.
(В редакции Постановления Администрации Томской области от17.02.2011 г. № 40а)
3. Порядок установления стажа работы в отрасликультуры, дающего право на получение надбавки за стаж работы
18.В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки в соответствии сподпунктом 2.4. настоящего Порядка, включаются:
1)время работы в Учреждениях на должностях руководителей, специалистов иотдельных должностях рабочих театрально-зрелищных учреждений согласно перечням,прилагаемым к настоящему Порядку (приложения № 1 и № 2);
2)время работы в государственных и муниципальных библиотеках на должностяхруководителей и специалистов согласно перечню, прилагаемому к настоящемуПорядку (приложение № 3);
3)время работы в государственных и муниципальных детских музыкальных и художественныхшколах, в детских школах искусств, в средних специальных учебных заведенияхотрасли культуры на должностях педагогических работников и руководителей,имеющих квалификационную категорию;
4)время прохождения стажировки в организациях культуры и искусства;
5)время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы для получениядополнительного профессионального образования (повышение квалификации илипрофессиональная переподготовка по вопросам отрасли культуры);
6)преподавательская работа в высших и средних специальных учебных заведениях,учебных заведениях дополнительного профессионального образования, связанная сподготовкой кадров в отрасли культуры;
7)время работы на выборных должностях, если в соответствии с действующимзаконодательством работнику предоставляется после окончания полномочий повыборной должности прежняя работа (должность) в учреждении культуры иискусства;
8)время военной службы засчитывается в стаж работы в соответствии с пунктом 5статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусевоеннослужащих";
9)время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы(должность) в учреждении культуры и искусства:
период временной нетрудоспособности;
частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпускбез сохранения заработной платы (в том числе и по уходу за ребёнком) всоответствии с действующим законодательством;
10) времязамещения должностей государственной гражданской и муниципальной службы висполнительных органах государственной власти, осуществляющих управление вобласти культуры. (В редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от 07.04.2009 г. № 63а)
19. Стажработы для выплаты надбавки за суммированный стаж работы в отрасли культурыопределяется комиссией по установлению трудового стажа.
Составкомиссии по установлению трудового стажа руководителя Учреждения утверждаетсяправовым актом учредителя Учреждения. Состав комиссии по установлению трудовогостажа иных лиц, имеющих право на получение надбавки, предусмотренной подпунктом2.4 настоящего Порядка, утверждается правовым актом руководителясоответствующего Учреждения.
20. Решениекомиссии об установлении стажа работы в отрасли культуры является основаниемдля издания уполномоченным на принятие решения органом правового акта оназначении надбавки за суммированный стаж работы в отрасли культуры.
21. Основнымдокументом при определении стажа работы в отрасли культуры является трудоваякнижка. Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может бытьподтвержден в порядке, предусмотренном законодательством для подтверждениятрудового стажа при назначении пенсий.
Приложение № 1
к Порядку начисления и выплаты
надбавок и доплат работникам
культуры и искусства, а также
пенсионерам из их числа
Перечень
должностей руководителей и специалистовучреждений, относящихся к
категории лиц, имеющих право на получениенадбавки за стаж работы в
отрасли культуры
(В редакции Постановления АдминистрацииТомской области
1. Директор (заведующий) Учреждения
2. Директор (заведующий) филиалом Учреждения
3. Заместитель директора (заведующего) Учреждения по направлениямосновной деятельности (за исключением заместителя поадминистративно-хозяйственной части)
4. Главный хранитель фондов
5. Заведующий передвижной выставкой музея
6. Заведующий реставрационной мастерской
7. Заведующий художественно-оформительской мастерской
8. Заведующий отделом (сектором) библиотеки
9. Заведующий отделом (сектором) музея
10. За ведующий передвижной выставкой музея
11. Заведующий отделом (сектором) зоопарка
12. Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка
13. Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, паркакультуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, доманародного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и другиханалогичных учреждений и организаций
14. Заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов
15. Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники
16. Заведующий фотолабораторией
17. Заведующий виварием
18. За ведующий аттракционом
19. Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности,службой, цехом (в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальныхколлективах, цирках)
20. Заведующий производственной мастерской (в театрах, концертныхорганизациях, музыкальных и танцевальных коллективах, цирках)
21. Ученый секретарь
22. Главный режиссер
23. Главный дирижер
24. Главный хормейстер
25. Главный балетмейстер
26. Главный художник
27. Руководитель литературно-драматургической части
28. Заведующий музыкальной частью
29. Заведующий художественно-постановочной частью
30. Главный администратор, старший администратор, администратор
31. Заведующий костюмерной
32. Художественный руководитель
33. Научный сотрудник, старший научный сотрудник, младший научныйсотрудник
34. Методист библиотеки, клубного учреждения, музея,научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества,центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений иорганизаций
35. Методист по составлению кинопрограмм
36. Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества,центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений иорганизаций; редактор (музыкальный редактор)
37. Редактор по репертуару
38. Художник-реставратор
39. Режиссер-постановщик
40. Балетмейстер-постановщик
41. Художник-постановщик
42. Художник-бутафор
43. Художник-гример
44. Художник-декоратор
45. Художник-конструктор
46. Художник по свету
47. Художник-скульптор
48. Художник-модельер театрального костюма
49. Лектор-искусствовед (музыковед)
50. Лектор (экскурсовод)
51. Хранитель фондов
52. Режиссер
53. Звукорежиссер
54. Дирижер
55. Хормейстер
56. Балетмейстер
57. Помощник главного режиссера (художественного руководителя),заведующий труппой
58. Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера
59. Помощник режиссера
60. Концертмейстер по классу вокала (балета)
61. Репетитор по вокалу
62. Репетитор по балету
63. Репетитор по технике речи
64. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба поинтересам
65. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,руководитель музыкальной части дискотеки
66. Артисты всех наименований, указанных в приказе Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностейработников культуры, искусства и кинематографии"
67. Чтец-мастер художественного слова
68. Аккомпаниатор
69. Аккомпаниатор-концертмейстер
70. Культорганизатор
71. Суфлер
72. Звукооператор
73. Инженер-программист (программист)
74. Инженер-электроник (электроник)
Приложение № 2
к Порядку начисления и выплаты
надбавок и доплат работникам
культуры и искусства, а также
пенсионерам из их числа
Перечень
профессий отдельных рабочихтеатрально-зрелищных учреждений,
имеющих право на получение надбавки за стажработы в отрасли
культуры
(В редакции Постановления АдминистрацииТомской области
1. Бутафор
2. Гример-пастижер
3. Изготовительигровых кукол
4. Костюмер
5. Красильщик впастижерском производстве
6. Маляр поотделке декораций
7. Осветитель
8. Пастижер
9. Пиротехник
10. Реквизитор
11. Столяр поизготовлению декораций
12. Фонотекарь
13. Машинист сцены
14. Монтировщиксцены
15. Вышивальщица
16. Закройщик
17. Модисткаголовных уборов
18. Портной
19. Раскройщик
20. Формовщикголовных уборов
21. Швея
22. Драпировщик
23. Макетчиктеатрально-постановочных макетов
24. Столяр
25. Обойщик мебели
26. Обувщик поиндивидуальному пошиву обуви
27. Обувщик по ремонтуобуви
Приложение № 3
к Порядку начисления и выплаты
надбавок и доплат работникам
культуры и искусства, а также
пенсионерам из их числа
Перечень
должностей руководителей и специалистовгосударственных и
муниципальных библиотек, время работы вкоторых засчитывается в
стаж работы, дающий право на получениенадбавки за стаж работы в
отрасли культуры
(В редакции Постановления АдминистрацииТомской области
1. Директор (заведующий) библиотеки, централизованной библиотечнойсистемы
2. Заместитель директора по направлениям основной деятельности (заисключением заместителя по административно-хозяйственной части)
3. Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечнойсистемы
4. Заведующий отделом (сектором) библиотеки
5. Главный библиотекарь
6. Главный библиограф
7. Ученый секретарь
8. Библиотекарь
9. Библиограф
10. Методист библиотеки
11. Редактор библиотеки
12. Инженер-программист (программист)
13. Инженер-электроник (электроник)