Постановление Государственной Думы Томской области от 27.09.2007 № 567
О Законе Томской области "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области"
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 27.09.2007 N 567 г.Томск Утратилo силу - Закон Томской области от 05.12.2008 г. N 255-ОЗ О Законе Томской области "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области" Рассмотрев проект закона Томской области "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области", принятый в первом чтении постановлением Государственной Думы Томской области от 30.08.2007 N 513 и доработанный рабочей группой с учетом поступивших замечаний и предложений, Государственная Дума Томской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Принять Закон Томской "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области" согласно приложению. 2. Направить настоящий Закон Губернатору Томской области для подписания и опубликования. Председатель Государственной Думы Томской области Б.А. Мальцев Приложение к постановлению Государственной Думы Томской области от 27.09.2007 N 567 ЗАКОН ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области Настоящий Закон в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, а также должности муниципальной службы в Томской области. Статья 1 Предельные нормативы размеров оплаты труда устанавливаются для лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, в муниципальных образованиях Томской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования. Статья 2 Предельные нормативы размеров оплаты труда для лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, устанавливаются согласно приложению 1. Статья 3 Размеры должностных окладов для лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, в муниципальных образованиях, предусмотренных статьей 1 настоящего Закона, устанавливаются органами местного самоуправления не выше предельных размеров должностных окладов по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в Томской области согласно приложению 2. Статья 4 Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2008 года. Статья 5 Органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Законом. Статья 6 Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим силу Закон Томской области от 13 марта 2006 года N 42-ОЗ "О предельных нормативах размеров оплаты труда в органах местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в муниципальных унитарных предприятиях и учреждениях в Томской области" (Официальные ведомости Государственной Думы Томской области, N 51 (112), постановление от 28.02.2006 N 2865). Губернатор Томской области В.М. Кресс (9 октября 2007 года N 221-ОЗ) Приложение 1 к Закону Томской области "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области" ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Размер ||————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————||Должностной оклад |Размер должностного оклада устанавливается в || |соответствии с приложением 2 ||————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————||Надбавка за выслугу лет|40 процентов должностного оклада || | ||————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————||Надбавка за особые |50 процентов должностного оклада - для лиц, ||условия |замещающих муниципальные должности, должности ||муниципальной службы |муниципальной службы высшей группы должностей в || |муниципальных районах, городских округах; || |25 процентов должностного оклада – для лиц, || |замещающих иные муниципальные должности, должности|| |муниципальной службы ||————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————||Премия по |В пределах объема средств на оплату труда ||результатам работы | ||————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————||Материальная помощь |2 должностных оклада в год ||————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| Приложение 2 к Закону Томской области "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Томской области" Предельные размеры должностных окладов по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в Томской области|-----|---------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| N | Наименование должности | Месячные должностные оклады в МРОТ в зависимости от численности населения (чел.) || п/п | |-----------------------------------------------------------------|-------------------------------|---------------------------------------------------------------|| | | Городской округ | Муниципальный район | Поселение || | |---------|-------|---------|---------|---------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|| | | от | от | от | от | от | от | до | от | от | от | до | от | от | от | от | от | от | от | до || | | 500 | 400 | 300 | 200 | 100 | 10 | 10 | 50 | 30 | 10 | 10 | 30 | 15 | 10 | 5 | 3 | 1 | 500 | 500 || | | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | до | || | | и | до | до | до | до | до | | и | до | до | | и | до | до | до | до | до | 1 | || | | выше | 500 | 400 | 300 | 200 | 100 | | выше | 50 | 30 | | выше | 30 | 15 | 10 | 5 | 3 | тыс. | || | | | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | | | тыс. | тыс. | | | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | тыс. | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 1|Председатель представительного органа | 30 | 28 | 26 | 24 | 22 | 20 | 16 | 21 | 20 | 19 | 16 | 18 | 17 | 16 | 14 | 12 | 10 | 8 | 7 || |муниципального образования, действующий| | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |на постоянной основе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 2|Глава муниципального образования | 30 | 28 | 26 | 24 | 22 | 20 | 16 | 21 | 20 | 19 | 16 | 18 | 17 | 16 | 14 | 12 | 10 | 8 | 7 ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 3|Глава администрации муниципального | 30 | 28 | 26 | 24 | 22 | 20 | 16 | 21 | 20 | 19 | 16 | 18 | 17 | 16 | 14 | 12 | 10 | 8 | 7 || |образования, назначенный по контракту | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 4|Глава муниципального образования - | | | | | | | | | | | | | | 18 | 16 | 14 | 12 | 10 | 8 || |глава администрации, председатель | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |представительного органа | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 5|Первый заместитель главы муниципального| 25 | 24 | 23 | 22 | 20 | 19 | 14 | 19 | 18 | 17 | 15 | 16 | 14 | 13 | 12 | 10 | 9 | 7 | 5 || |образования, главы администрации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |муниципального образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 6|Заместитель главы муниципального | 23 | 22 | 21 | 20 | 19 | 17 | 13 | 18 | 17 | 16 | 13 | 15 | 14 | 13 | 11 | 9 | 8 | 6 | 5 || |образования, главы администрации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |муниципального образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 7|Глава администрации района г.Томска | 22 | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 8|Управляющий делами | 21 | 20 | 19 | 18 | 17 | 15 | 12 | 16 | 15 | 14 | 13 | 14 | 13 | 12 | 10 | 9 | 7 | 5 | 5 ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 9|Руководитель, заместитель руководителя | 20 | 18 | 18 | 18 | 18 | 16 | 12 | 17 | 16 | 15 | 12 | 13 | 12 | 9 | 8 | 8 | | 5 | 4 || |органа администрации, структурного | | | | | | | | | | | | | | | | | 7 | | || |подразделения администрации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |муниципального образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 10|Руководитель, заместитель руководителя | 18 | 17 | 17 | 16 | 17 | 15 | 11 | 15 | 13 | 11 | 10 | 12 | 11 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 || |структурного подразделения органа | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |администрации муниципального | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |образования, комитета (отдела) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |структурного подразделения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |администрации муниципального | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 11|Руководитель, заместитель руководителя| 23 | 22 | 21 | 19 | 18 | 16 | 11 | 14 | 12 | 11 | 10 | 11 | 10 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 || |аппарата представительного органа | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |муниципального образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 12|Руководитель, заместитель руководителя | 20 | 18 | 18 | 17 | 16 | 15 | 11 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 || |структурного подразделения аппарата | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |представительного органа муниципального| | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 13|Руководитель, заместитель руководителя | 20 | 18 | 18 | 17 | 17 | 16 | 12 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 || |контрольного органа муниципального | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |образования, действующие на постоянной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |основе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 14|Председатель, заместитель председателя | 20 | 18 | 18 | 17 | 17 | 16 | 12 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 || |избирательной комиссии муниципального | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |образования, действующей на постоянной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |основе и являющейся юридическим лицом, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |работающие на постоянной основе с | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |правом решающего голоса | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 15|Секретарь избирательной комиссии | 17 | 16 | 15 | 15 | 15 | 13 | 9 | 9 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 || |муниципального образования, действующей| | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |на постоянной основе и являющейся | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |юридическим лицом, работающий на | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |постоянной основе с правом решающего | | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |голоса | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 16|Заместитель управляющего делами | 17 | 17 | 16 | 16 | 16 | 14 | 11 | 15 | 14 |8 |8 |9 |9 |9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 17|Депутат представительного органа | 18 | 16 | 16 | 16 | 17 | 15 | 11 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 || |местного самоуправления, действующий на| | | | | | | | | | | | | | | | | | | || |постоянной основе | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 18|Аудитор контрольного органа | 17 | 16 | 15 | 15 | 15 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 || |муниципального образования | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 19|Советник | 14 | 14 | 13 | 13 | 13 | 11 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 20|Консультант | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 21|Помощник | 8 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 22|Главный специалист | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 23|Ведущий специалист | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 7 | 5 | 4 || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 24|Специалист 1-й категории | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 5 | 4 || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 25|Специалист 2-й категории | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| 26|Специалист | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| Примечание: 1. Заместителям руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений, избирательных комиссий муниципального образования должностной оклад устанавливается на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя. 2. Учитывая особенности функционирования муниципального образования ЗАТО Северск, отнести его к муниципальным образованиям по оплате труда с численностью населения от 300 тыс. до 400 тыс. чел. на период предоставления из федерального бюджета межбюджетных трансфертов областному бюджету для предоставления дотаций ЗАТО Северску.