Постановление Администрации Томской области от 13.02.1995 № 37
О комиссии по предотвращению критических ситуаций на рынке труда
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 13.02.95г. N 37 г.Томск Утратилo силу - Постановление Администрации Томской области от 18.06.2004 г. N 113 О комиссии по предотвращениюкритических ситуаций на рынкетруда В целях проведения государственной политики по предотвращениюкритических ситуаций на областном рынке труда, защиты прав граждани реализации Закона "О занятости населения в Российской Федерации", П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить Положение об областной комиссии попредотвращению критических ситуаций на рынке труда. (Приложение 1). 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Томскойобласти от 27.05.96 г. N 141) 3. (Утратил силу - Постановление Администрации Томскойобласти от 27.05.96 г. N 141) 4. (Утратил силу - Постановление Администрации Томскойобласти от 27.05.96 г. N 141) 5. (Утратил силу - Постановление Администрации Томскойобласти от 27.05.96 г. N 141) Глава администрации В.КрессПриложение 1Утвержденопостановлением Главыадминистрации областиот N П О Л О Ж Е Н И Е об областной комиссии по предотвращению критических ситуаций на рынке труда 1. Областная комиссия по предотвращению критических ситуацийна рынке труда (в дальнейшем - Комиссия) является органом,обеспечивающим разработку оперативных мер и подготовку конкретныхпредложений по обеспечению занятости населения и принятию срочныхсоциальных мер поддержки граждан при возникновении критическихситуаций на рынке труда. 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Законами Российской Федерации, указами ираспоряжениями Президента, нормативными актами ПравительстваРоссийской Федерации, Главы Администрации области, областной Думы,а также настоящим Положением. 3. Основными задачами Комиссии являются: а) проработка основных критериев для отнесения районов,предприятий, организаций к критическим по состоянию на рынке труда(исходя из масштабов закрытия или перепрофилирования производств,объемов высвобождения работающих, складывающегося уровнябезработицы); б) анализ и определение районов, предприятий и организаций, вкоторых складывается критическая ситуация на рынке труда; в) подготовка оперативных мер и конкретизация предложений попредотвращению массового высвобождения работающих и социальнойподдержке населения в критической ситуации на рынке труда; г) определение мероприятий по формированию областногорезервного денежного фонда для финансово-экономической поддержкирайонов, предприятий, организаций с критической ситуацией посостоянию на рынке труда, а также для обеспечения социальныхгарантий и поддержки граждан в сфере занятости; д) разработка оперативного механизма перераспределенияобластного денежного резервного фонда, позволяющего предотвратитькритическую ситуацию на областном рынке труда; е) координация деятельности органов исполнительной власти,осуществляющих разработку и реализацию мероприятий попредотвращению критических ситуаций на рынке труда; ж) планирование работы Комиссии по рассмотрению вопросов,связанных с критической ситуацией на областном рынке труда. 4. Для решения возложенных на нее задач Комиссия имеет право: а) запрашивать информацию и заслушивать представителей службзанятости, социальной защиты населения, комитетов, управлений,отделов Администрации области, городов и районов области,предприятий и организаций по вопросам, отнесенным к компетенцииКомиссии; б) информировать Главу администрации области и областную Думуо мерах, предлагаемых Комиссией по предотвращению критическихситуаций на рынке труда; в) создавать временные рабочие группы, определяя их задачи иполномочия, не противоречащие данному Положению; г) направлять, при необходимости, временные рабочие группы врайоны области, на предприятия и в организации для разработкипредложений по стабилизации положения на рынке труда в условияхкризисной ситуации с занятостью населения; д) вносить в установленном порядке в Правительственнуюкомиссию по предотвращению критических ситуаций на рынке трудапроекты решений и докладные записки по вопросам социальныхгарантий и поддержки граждан в сфере занятости при возникновениикритических ситуаций на областном рынке труда. 5. Комиссия в своей деятельности взаимодействует срай(гор)администрациями, объединениями профсоюзов ипредпринимателей, а также предприятиями и организациями области. 6. Персональный состав Комиссии утверждается постановлениемГлавы администрации области. Члены Комиссии участвуют в ее работе без права замены. 7. При рассмотрении на комиссии вопросов, затрагивающихинтересы района (предприятия, организации), их представители имеютправо совещательного голоса. 8. Председатель Комиссии назначается Главой администрации. 9. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. 10. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии спланом работы, который принимается на ее заседании и утверждаетсяее председателем. 11. Председатель Комиссии созывает на первое заседание иутверждает план его работы. 12. Комиссия полномочна, если на ней присутствует не менее1/2 от списочного состава. 13. Решение Комиссии принимается большинством голосов отчисла присутствующих. 14. Заседания Комиссии оформляются протоколами. 15. Предложения Комиссии, при необходимости, готовятся в видепроектов постановлений и распоряжений Главы администрации области,решений областной Думы, приказов начальника управления труда изанятости населения области, решений Правительственной комиссии попредотвращению критических ситуаций на рынке труда в отдельныхрегионах, а также докладных записок в адрес указанных выше органови руководителей. 16. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссиивозлагается на областное управление труда и занятости.Приложение 2Утвержденпостановлением Главыадминистрации областиот N С О С Т А В комиссии по предотвращению критических ситуаций на рынке труда 1. Хохлов Валерий - зам.Главы администрации Евгеньевич области по социальным вопросам, председатель комиссии 2. Шамин Григорий - начальник управления тру- Андреевич да и занятости населения, заместитель председателя комиссии Члены комиссии: 3. Нестеров Вениамин - директор Томского город- Анподистович ского центра занятости населения 4. Парыгин Юрий - директор территориального Петрович агентства Федерального уп- равления по делам о несос- тоятельности (банкротстве) 5. Кудрявцев Виталий - заместитель председателя Алексеевич Комитета по управлению госимуществом 6. Эскин Аркадий - председатель Комитета по Яковлевич промышленности 7. Эфтимович Людмила - председатель Комитета по Евгеньевна социальной политике, проб- лемам семьи и детства 8. Брекотнин Петр - председатель Федерации Зотьевич профсоюзов Томской области (по согласованию) 9. Григорьева Инна - начальник отдела кредитов Геннадьевна и ценных бумаг областного финуправления 10. Кузнецов Сергей - заместитель Мэра г.Томска Дмитриевич 11. Азаренко Виктор - заместитель начальника Георгиевич управления сельского хо- зяйства 12. Анчарук Валерий - директор ОПХ им.Сидоренко Иванович 13. Решетов Петр - вице-президент Восточной Николаевич нефтяной компании 14. Биджаков Владимир - первый заместитель дирек- Ильич тора по науке "ТомскНИПИ- нефть" 15. Кирьянов Михаил - генеральный директор хол- Захарович динговой компании "Томс- кий ЛПК" 16. Чепегин Альберт - директор Асиновского лесо- Александрович промышленного комбината 17. Чернышев Александр - директор научно-производ- Иванович ственного объединения "Полюс" 18. Гребнев Виктор - директор химфарм.завода Иванович 19. Рогов Геннадий - председатель Совета ректо- Маркелович ров Томских ВУЗов