Постановление Администрации Томской области от 13.05.2003 № 106
О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и осуществление контроля за их выполнением
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 13.05.2003г. N 106г.Томск Утратилo силу - Постановление Администрации Томской области от 10.02.2011 г. N 12 О порядке проведенияуведомительной регистрацииколлективных договоров,соглашений и осуществленииконтроля за их выполнением (В редакции Постановления Администрации Томской области от 12.01.2009 г. N 1) В целях упорядочения работы по проведению уведомительнойрегистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных вТомской области, и в соответствии со статьями 50, 51 Трудовогокодекса Российской Федерации, статьей 23 Закона Томской области "Осоциальном партнерстве в Томской области" Ґ0 08.01.2003 N 11-ОЗ П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения уведомительнойрегистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления Томскойобласти осуществлять регистрацию коллективных договоров исоглашений в соответствии с утвержденным Порядком. 3. Департаменту труда и занятости населения Томской области(Титаренко): (В редакции Постановления Администрации Томскойобласти от 12.01.2009 г. N 1) осуществлять контроль за выполнением заключенных коллективныхдоговоров и соглашений; проводить с органами местного самоуправления Томской областинеобходимую организационно-методическую работу по реализацииположений Трудового кодекса Российской Федерации в частиуведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений; осуществлять анализ, обобщение сведений о заключенныхколлективных договорах и соглашениях. (В редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от 12.01.2009 г. N 1) 4. Признать утратившим силу постановление Главы Администрацииобласти от 30.12.92 N 512 "О проведении уведомительной регистрациии осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров исоглашений на территории области". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В.(В редакции Постановления Администрации Томской областиот 12.01.2009 г. N 1) Глава Администрации (Губернатор) В.Кресс Утвержденпостановлением ГлавыАдминистрации (Губернатора)областиот 13.05.2003 N 106 ПОРЯДОК проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области (В редакции Постановления Администрации Томской области от 12.01.2009 г. N 1) 1. Настоящий Порядок проведения уведомительной регистрацииколлективных договоров, соглашений в Томской области (далее -Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Законом Томской области "О социальном партнерстве вТомской области" от 08.01.2003 N 11-ОЗ и устанавливает процедурууведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений вТомской области, а также контроль за их выполнением. 2. Уведомительной регистрации подлежат все заключенные натерритории Томской области коллективные договоры и соглашения(региональные, отраслевые, территориальные) независимо от формысобственности, организационно-правовой формы и численностиработников организации. 3. Органами по труду, осуществляющими уведомительнуюрегистрацию коллективных договоров и соглашений в Томской области,являются: Департамент труда и занятости населения Томской области; (Вредакции Постановления Администрации Томской областиот 12.01.2009 г. N 1) отделы (специалисты) по труду органов местного самоуправленияобласти. 4. Уведомительная регистрация коллективных договоровосуществляется органами по труду по месту нахождения организаций, вкоторых заключены коллективные договоры. Уведомительную регистрацию коллективных договоров, заключенныхв государственных и крупных (более 100 работников) организациях,осуществляет Департамент труда и занятости населения Томскойобласти в соответствии с действующим законодательством. Уведомительная регистрация регионального, отраслевых (заисключением заключенных на федеральном уровне) и иных видовсоглашений осуществляется Департаментом труда и занятости населенияТомской области в соответствии с действующим законодательством. (Пункт 4 в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от 12.01.2009 г. N 1) 5. Коллективный договор в трех экземплярах с подлиннымиподписями и печатями, а также с соответствующими приложениями всемидневный срок со дня подписания направляется представителемработодателя в орган по труду по месту нахождения организации дляуведомительной регистрации. Соглашение в трех (если соглашение трехстороннее, то вчетырех) экземплярах с подлинными подписями и печатями, а также ссоответствующими приложениями в семидневный срок со дня подписаниянаправляется представителем работодателей в Департамент труда изанятости населения Томской области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от 12.01.2009 г. N 1) Все экземпляры коллективного договора, соглашения должны бытьпронумерованы, прошиты и скреплены печатью. 6. Коллективный договор, соглашение регистрируются в журналеуведомительной регистрации, а также в автоматизированнойинформационной системе (АИС) "Регистр коллективных договоров исоглашений". Журнал уведомительной регистрации содержит следующиереквизиты: дату поступления коллективного договора (соглашения) науведомительную регистрацию, дату регистрации, наименованиеорганизации, юридический адрес, Ф.И.О. и должность представителяработодателя, отрасль экономики, форму собственности, количествоработников, охваченных коллективным договором (соглашением), датувступления коллективного договора (соглашения) в силу, срокдействия, стороны коллективного договора (соглашения), наличиеприложений, наличие условий, ухудшающих положение работников посравнению с действующим законодательством, дату внесенных измененийи дополнений в коллективный договор (соглашение), дату и подписьпредставителя работодателя о получении коллективного договора(соглашения). Журнал регистрации должен быть пронумерован,прошнурован и скреплен печатью органа по труду. (Пункт 6 в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от 12.01.2009 г. N 1) 7. Уведомительная регистрация коллективного договора,соглашения производится органом по труду в течение десятикалендарных дней с момента их поступления на регистрацию. В течение этого срока специалисты соответствующего органа потруду знакомятся с содержанием коллективного договора, проверяютего на предмет соответствия Трудовому кодексу, законам, инымнормативным правовым актам Российской Федерации и Томской области. 8. В случае выявления в тексте коллективного договора,соглашения положений, не соответствующих требованиям нормативныхправовых актов, орган по труду составляет соответствующеезаключение. Заключение подписывается руководителем органа по труду.(В редакции Постановления Администрации Томской областиот 12.01.2009 г. N 1) Заключение составляется в четырех (пяти) экземплярах: два(три) экземпляра (по одному для каждой из сторон) вручаются вместес зарегистрированным коллективным договором, соглашениемпредставителю работодателя, один экземпляр направляется вГосударственную инспекцию труда в Томской области, а последний -хранится вместе с контрольным экземпляром коллективного договора,соглашения в органе по труду. На экземпляре заключения, который остается в органе по труду,представитель работодателя делает отметку о получении заключения(указывает количество полученных экземпляров заключения, фамилию,имя, отчество, должность, ставит дату и подпись). Условия, ухудшающие положение работников, недействительны ине подлежат применению. Наличие замечаний не является основанием для отказа врегистрации. В случае если условия, ухудшающие положение работников посравнению с трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены,составляется уведомление о соответствии коллективного договора,соглашения требованиям нормативных правовых актов. (Дополнен -Постановление Администрации Томской области от 12.01.2009 г. N 1) 9. Факт регистрации коллективного договора, соглашенияфиксируется отметкой на титульном листе всех представленных нарегистрацию экземпляров, при этом указывается наименование органапо труду, регистрационный номер и дата регистрации. Отметка орегистрации заверяется печатью органа по труду. (В редакцииПостановления Администрации Томской области от 12.01.2009 г. N 1) 10. В течение трех дней с момента уведомительной регистрациидва экземпляра зарегистрированного коллективного договора,соглашения (три - если соглашение трехстороннее) возвращаютсяпредставителю работодателя (по одному для каждой из сторон), одинэкземпляр остается в органе по труду для осуществления контроля заих выполнением. 11. Журнал регистрации и контрольный экземпляр коллективногодоговора, соглашения хранятся в органе по труду в течение срокадействия коллективного договора, соглашения. После окончания срокадействия коллективный договор, соглашение и регистрационный журналхранятся еще 3 года в архиве органа по труду. 12. О продлении действия коллективного договора, соглашениясверх установленного срока стороны обязаны проинформировать органпо труду в семидневный срок со дня принятия такого решения.Продление действия коллективного договора, соглашения сверхустановленного срока регистрируется в том же порядке, что ирегистрация коллективного договора, соглашения. 13. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор,соглашение в период их действия, регистрируются в том же порядке,что и регистрация коллективного договора, соглашения. Назарегистрированном коллективном договоре, соглашении ставитсяотметка о дополнении или изменении с указанием даты, с которой онидействуют. Дополнения и изменения являются неотъемлемымприложением к основному тексту коллективного договора, соглашенияи хранятся вместе с ними. 14. Контроль за выполнением коллективных договоров,соглашений осуществляют стороны, а также органы по труду. Принеобходимости в процессе контроля могут привлекаться представителиГосударственной инспекции труда в Томской области, объединенийработодателей, профсоюзных органов, специалисты других организаций. При осуществлении контроля за выполнением коллективныхдоговоров и соглашений специалисты органов по труду имеют право:беспрепятственно посещать организации, независимо от формысобственности и организационно-правовой формы; знакомиться со всеми документами, касающимися выполненияколлективных договоров и соглашений, запрашивать информацию озарегистрированных коллективных договорах, соглашениях. (В редакцииПостановления Администрации Томской области от 12.01.2009 г. N 1) 15. Ежеквартально, до 15 числа следующего за кварталоммесяца, органы по труду муниципальных образований представляют вУправление социально-трудовых отношений Администрации областисведения о зарегистрированных коллективных договорах, соглашенияхпо формам, утверждаемым Министерством труда и социального развитияРоссийской Федерации.