Постановление Администрации Томской области от 19.06.2001 № 217
О повышении эффективности программ профессиональной подготовки управленческих кадров области
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 19.06.2001г. N 217г.Томск Утратилo силу - Постановление Администрации Томской области от 10.09.2004 г. N 155 О повышении эффективности программпрофессиональной подготовкиуправленческих кадров области В целях повышения эффективности программ профессиональнойподготовки государственных и муниципальных служащих,управленческих кадров организаций ведущих отраслей экономикиобласти П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Поручить Департаменту государственной службы и протоколаАдминистрации области (Курбатов) организовать конкурсобразовательных учреждений на право участия в реализации программпрофессиональной подготовки государственных и муниципальныхслужащих, управленческих кадров ведущих отраслей экономики областив 2001-2003 учебных годах. 2. Утвердить Положение о порядке и условиях проведенияконкурса образовательных учреждений на право участия в реализациипрограмм профессиональной подготовки государственных имуниципальных служащих, управленческих кадров организаций ведущихотраслей экономики области в 2001-2003 учебных годах и составконкурсной комиссии согласно приложениям 1, 2. 3. Комитету по информационной политике (Уйманов) обеспечитьпубликацию Положения о порядке и условиях проведения конкурсаобразовательных учреждений на право участия в реализации программпрофессиональной подготовки государственных и муниципальныхслужащих, управленческих кадров организаций ведущих отраслейэкономики области в 2001-2003 учебных годах в средствах массовойинформации. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна Управляющего Делами Администрации области Мордовину Т.С. Глава Администрации (Губернатор) В.КрессПриложение 1УтвержденопостановлениемГлавы Администрации(Губернатора) областиот 19.06.2001г. N 217 Положение о порядке и условиях проведения конкурса образовательных учреждений на право участия в реализации программ профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, управленческих кадров организаций ведущих отраслей экономики области в 2001-2003 учебных годах 1. Основные положения 1. 1. Настоящее Положение о порядке и условиях проведенияконкурса образовательных учреждений на право участия в реализациипрограмм профессиональной подготовки государственных имуниципальных служащих, управленческих кадров организаций ведущихотраслей экономики области в 2001-2003 учебных годах (далее -Положение) разработано в соответствии с Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 03.09.97 N 983 "О дополнительных мерах поподготовке государственных служащих", от 17.09.98 N 1111 "Огосударственном заказе на переподготовку и повышение квалификациигосударственных служащих", Федеральным Законом РоссийскойФедерации от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовскомобразовании", постановлением Правительства Российской Федерации от15.09.97 N 1164 "О мерах по реализации Указа Президента РоссийскойФедерации от 23.07.97 "О подготовке управленческих кадров дляорганизаций народного хозяйства Российской Федерации", ЗаконамиТомской области Ґ0 государственной службе в Томской области", от 04.10.2000 N 368 "О ходереализации среднесрочной программы подготовки управленческихкадров Томской области". 1. 2. Настоящее Положение определяет условия и порядокучастия образовательных учреждений в реализации программпрофессиональной подготовки управленческих кадров для органовгосударственной власти и местного самоуправления, организацийведущих отраслей экономики области. 1. 3. Целью конкурсного отбора образовательных учреждений дляреализации программ профессиональной подготовки управленческихкадров является обеспечение необходимых требований кобразовательному процессу при специализированной подготовкегосударственных и муниципальных служащих, управленческих кадровведущих отраслей экономики области. 1. 4. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением,решаются в соответствии с Законом Томской области "Об областномгосударственном заказе" от 10.04.2001 N 19-03. 2. Требования к образовательным учреждениям 2. 1. К участию в конкурсе допускаются образовательныеучреждения, имеющие лицензию на осуществление образовательнойдеятельности в области высшего профессионального и (или)дополнительного образования по экономическим и управленческимспециальностям, прошедшие аккредитацию, дающую право на выдачудокументов государственного образца о профессиональнойпереподготовке и (или) повышении квалификации, а также имеющиеопыт реализации программ подготовки управленческих кадров высшегои среднего звена (далее именуется - программа подготовки) не менее трех лет. 2. 2. Реализация программ подготовки должна осуществляться спривлечением квалифицированных преподавателей, имеющих ученыестепени и звания или большой научно-практический опыт, а такжепубликации, и (или) участвующих в консультационных проектах попрофилю преподаваемых дисциплин. 2. 3. Образовательное учреждение должно располагать: возможностями применения современных прогрессивныхотечественных и зарубежных технологий обучения; исчерпывающим набором учебно-методических материалов,изучение которых предусмотрено программой, из расчета по одномуполному комплекту на каждого слушателя - участника программыподготовки (далее именуется - слушатель); собственным или арендуемым аудиторным фондом иматериально-технической базой, обеспечивающими необходимый уровеньучебного процесса; библиотекой, читальным залом, а также помещениями длясамостоятельной работы слушателей; автоматизированными системами хранения и поиска информации; иметь доступ к национальным и международным информационнымресурсам. 2. 4. Образовательное учреждение организовывает входноетестирование, контроль исходных знаний слушателей с цельюоперативной корректировки учебной программы и обеспеченияиндивидуального подхода к подготовке слушателей, а такжеоперативный контроль получаемых слушателями знаний. 2. 5. Подготовка должна завершиться государственной итоговойаттестацией и выдачей слушателям, успешно закончившим подготовку,документов государственного образца. 3. Требования к программам подготовки 3. 1. Программы профессиональной подготовки государственных имуниципальных служащих, управленческих кадров организаций ведущихотраслей экономики области должны обеспечить получение необходимыхзнаний, умений, навыков по управлению с учетом специализациипрофессиональной деятельности(региональная экономика, финансы,информационные технологии, антикризисное управление, социальнаяработа, муниципальный менеджмент и др.). 3. 2. Программы профессиональной подготовки должны иметьобъем не менее 500 академических часов, программы повышенияквалификации - не менее 72 часов, сочетать в себе образовательнуюкомпоненту и практическую направленность. 3. 3. Программы подготовки могут быть ориентированы наподготовку с отрывом, а также без отрыва от работы специалиста(очно-заочная, заочная, вечерняя формы обучения, дистанционноеобразование). 3. 4. Программы подготовки должны включать современныеинновационные отечественные и зарубежные технологии обучения,деловые игры, анализ конкретных ситуаций, компьютерноемоделирование, использование теории и практики принятияуправленческих решений, обмен опытом, психологические тренинги идр. Самостоятельная работа слушателей должна носитьисследовательский характер и быть направленной на решениеактуальных проблем, обеспечивающих эффективность государственногоуправления, развитие предприятий и организаций реального сектораэкономики области. 3. 5. Содержание программ подготовки определяетсяобразовательным учреждением самостоятельно в рамках общихтребований, сформулированных в методических рекомендациях поразработке программ подготовки. Оно должно быть сориентировано насовременную практику подготовки управленческих кадров высшего исреднего звена по соответствующим специальностям с применениемсовременных технологий обучения. 3. 6. Каждая программа подготовки, представленная наконкурсный отбор, должна содержать перечень учебно-методическихматериалов, используемых при ее реализации. 3. 7. Программы, удовлетворяющие заданным требованиям посодержанию и качеству, должны предусматривать применение различныхформ и условий подготовки и обеспечивать эффективное использованиевыделяемых бюджетных средств на их реализацию. 4. Процедура конкурсного отбора 4. 1. Конкурс образовательных учреждений проводится открыто вдва этапа: - квалификационный отбор; - конкурс проектов программ профессиональной подготовкиуправленческих кадров. 4. 2. Квалификационный отбор проводится по требованиям,изложенным в разделе 2 настоящего Положения. Для участия в конкурсе образовательные учрежденияпредставляют перечень документов согласно приложению 1 кнастоящему Положению. Заявки образовательных учреждений на участие в конкурсеоформляются по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению,регистрируются секретарем конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия осуществляет подбор экспертов по каждойиз представленных программ. Конкурсная комиссия имеет право запросить у образовательногоучреждения дополнительную информацию по представленной заявке, атакже организовать посещение образовательного учрежденияназначенным экспертом, которому должны быть представлены всенеобходимые сведения. Заключения экспертов по всем образовательным учреждениям,подавшим заявки на участие в конкурсе, представляются нарассмотрение конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия рассматривает представленные на конкурсдокументы и принимает решение об отборе образовательных учрежденийв течение месяца с момента прекращения подачи заявок. 4. 3. Конкурс проектов программ профессиональной подготовкиуправленческих кадров проводится среди образовательных учреждений,успешно прошедших квалификационный отбор на первом этапе. Проекты программ профессиональной подготовки управленческихкадров представляются в течение одного месяца со дня проведениясеминара-инструктажа для образовательных учреждений, прошедшихквалификационный отбор по разработке проектов программпрофессиональной подготовки управленческих кадров. Дата представления проектов программ профессиональнойподготовки управленческих кадров определяется по дате ихрегистрации. Экспертиза проектов программ профессиональной подготовкиуправленческих кадров проводится в течение 15 дней со дня ихпоступления с привлечением не менее двух экспертов, которыесоставляют письменные заключения по представленным проектам. Заключения по всем проектам программ профессиональнойподготовки управленческих кадров как рекомендуемым, так и нерекомендуемым для конкурсного отбора представляются длярассмотрения конкурсной комиссии. 4. 4. Конкурсная комиссия рассматривает представленные наконкурс документы и принимает решение об отборе образовательногоучреждения, представившего проект программы профессиональнойподготовки управленческих кадров, в течение 10 дней со дняполучения заключения экспертов. На основании решения конкурснойкомиссии принимается постановление Главы Администрации(Губернатора) области о программах, реализуемых образовательнымиучреждениями по заказу Администрации области. 4. 5. Информация об образовательных учреждениях и проектахпрограмм профессиональной подготовки управленческих кадров,прошедших конкурсный отбор, публикуется в недельный срок всредствах массовой информации.Приложение 1к Положению о порядке и условияхпроведения конкурса образовательныхучреждений на право участия вреализации программ профессиональнойподготовки государственных и муници-пальных служащих, управленческихкадров организаций ведущих отраслейэкономики области в 2001 - 2003учебных годах Перечень документов, представляемых образовательными учреждениями на конкурс Раздел 1 1. Заявка на участие в конкурсе по форме (приложение 2) 2. Краткое описание образовательного учреждения собоснованием целесообразности его участия в конкурсе. 3. Список предполагаемых программ профессиональной подготовкипо направлениям: "Государственное и муниципальное управление","Экономика", "Менеджмент" (с указанием сферы деятельностиуправленческих кадров) с их аннотациями. 4. Планируемая численность обучающихся по каждой изперечисленных выше специальностей и программ по лицензионнойформе. 5. Копия устава образовательного учреждения. 6. Копия лицензии на право ведения образовательнойдеятельности в области дополнительного профессиональногообразования (переподготовки и повышения квалификации). 7. Копии свидетельств о прохождении аттестации игосударственной аккредитации. 8. Справка по лицензионной форме о материально-техническойбазе. 9. Справка о партнерстве с зарубежными образовательнымиучреждениями и компаниями. 10. Предлагаемые сроки осуществления программ в 2001-2003годах, начиная с III квартала 2001 года. Раздел 2 11. Детальное содержательное описание предлагаемых программ. 12. Учебно-методические планы по каждой из программ. 13. Список рекомендуемой обязательной и дополнительнойлитературы по каждой из программ и сведения о наличии учебно-методических материалов, предусмотренных программой. 14. Подробная характеристика форм и методов контроля знанийслушателей по каждому курсу, предусмотренному программой. 15. Полный список профессорско-преподавательского состава полицензионной форме. 16. Смета затрат на реализацию программ. 17. Отзывы, экспертные оценки организаций, органовгосударственной власти и местного самоуправления о практическихрезультатах работы. Все документы должны быть представлены в 2-хэкземплярах на бумажном носителе и на дискете в формате текстовогоредактора.Приложение 2к Положению о порядке и условияхпроведения конкурса образовательныхучреждений на право участия вреализации программ профессиональнойподготовки государственных и муници-пальных служащих, управленческихкадров организаций ведущих отраслейэкономики области в 2001 - 2003учебных годах ЗАЯВКА ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПРОВЕДЕНИЕ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЙ ВЕДУЩИХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ОБЛАСТИ 1. Наименование образовательного учреждения _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Фамилия, имя, отчество руководителя образовательного учреждения, подавшего заявку_______________________________________________________________________________________________________ Адрес образовательного учреждения__________________________________________________________________ Телефон _______________________________________ Факс _______________________________________ Адрес электронной почты _______________________ Дата __________________________________________ Подпись руководителя образовательного учреждения ________________________________________________ 3. Фамилия, имя, отчество работника образовательногоучреждения, ответственного за участие в конкурсном отборе__________________________________________________________________ Должность указанного работника ______________________________ Телефон _______________________________________ Факс _______________________________________ Адрес электронной почты _______________________ (Заполняется в 2-х экземплярах) Зарегистрировано Дата _______ N ____Приложение 2УтвержденпостановлениемГлавы Администрации(Губернатора) областиот 19.06.2001г. N 217 Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса образовательных учреждений на право участия в реализации программ профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, управленческих кадров организаций ведущих отраслей экономики области в 2001-2003 годах Козловская Оксана Витальевна - заместитель ГлавыАдминистрации области по экономической политике, инвестициям иуправлению государственной собственностью - председатель комиссии Зинченко Владислав Иванович - заместитель Главы Администрацииобласти - начальник Департамента по научно-технической политике,высшему и среднему профессиональному образованию - заместительпредседателя комиссии Курбатов Валерий Афанасьевич - начальник Департамента государственной службы и протокола Администрации области -заместитель председателя комиссии Минеева Татьяна Михайловна - начальник отделапрофессиональной подготовки кадров Департамента государственнойслужбы и протокола Администрации области - секретарь комиссии Власов Вадим Сергеевич - председатель Комитета по поддержкепредпринимательства Департамента государственного регулированияпотребительского рынка, продовольствия, перерабатывающейпромышленности и поддержки предпринимательства Администрацииобласти Гедимин Иван Вячеславович - председатель Комитета по работе с представительными и законодательными органами властиДепартамента по работе с территориями Администрации области Горлов Павел Иванович - заместитель начальника Управленияобразования Администрации области Зыкин Владимир Алексеевич - заместитель начальникаДепартамента по научно-технической политике, высшему и среднемупрофессиональному образованию Администрации области Козырева Галина Степановна - начальник Департамента поуправлению персоналом ОАО "Востокгазпром" (по согласованию) Похолков Юрий Петрович - ректор Томского политехническогоуниверситета (по согласованию) Трубицын Андрей Александрович - начальник Департаментапромышленности и лесопромышленного комплекса Администрации области Тухватулин Равиль Талибулович - заместитель начальникаДепартамента природных ресурсов и нефтегазового комплексаАдминистрации области Уйманов Валерий Николаевич - председатель Комитета поинформационной политике Администрации области Юсубов Эльман Сулейманович - директор Западно-Сибирскогофилиала Российской академии правосудия (по согласованию)