Постановление Администрации Томской области от 16.03.2000 № 85
О мерах по реализации Соглашения о социальном партнерстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций области и объединениями работодателей на 2000-2001 годы
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 16.03.2000г. N 85г.Томск Утратилo силу - Постановление Администрации Томской области от 01.02.2002 г. N 44 О мерах по реализации Соглашенияо социальном партнерстве междуАдминистрацией Томской области,Федерацией профсоюзных организацийобласти и объединениями работодателейна 2000-2001 годы В целях реализации Соглашения о социальном партнерстве на2000 - 2001гг., подписанного 30 ноября 1999 года АдминистрациейТомской области, Федерацией профсоюзных организаций области иобъединениями работодателей (далее - областное Соглашение осоциальном партнерстве на 2000-2001гг.), П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Руководителям департаментов, управлений и комитетовАдминистрации области: разработать мероприятия по выполнению обязательствАдминистрации области, предусмотренных областным Соглашением осоциальном партнерстве на 2000-2001 гг., согласно приложениям №№1, 2 и обеспечить их выполнение; представлять в управление социально-трудовых отношений(Мурзич) два раза в год (в течение 20 дней по истечении полугодия)информацию о ходе выполнения областного Соглашения о социальномпартнерстве на 2000- 2001гг.; провести организационно-разъяснительную работу в курируемыхорганизациях и предприятиях по присоединению к областномуСоглашению о социальном партнерстве на 2000-2001гг. иконкретизации его положений в коллективных договорах. 2. Управлению социально-трудовых отношений (Мурзич)представлять Главе Администрации (Губернатору) области и областнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений обобщенную информацию по итогам каждого полугодия. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления: рассмотреть областное Соглашение о социальном партнерстве на2000 - 2001гг. на заседаниях районных (городских) трехстороннихкомиссий по регулированию социально-трудовых отношений в первомквартале 2000 года и определить меры по выполнению п.п.2.2,2.6-2.9, 2.10 раздела II, п.п.4.9, 4.21 раздела IV, п.5.10 разделаV, п.6.6 раздела VI областного Соглашения о социальном партнерствена 2000-2001 гг.; в срок до 1 мая 2000 года заключить территориальныесоглашения о социальном партнерстве, если истек срок действияпредыдущих, либо внести изменения в действующие соглашения сучетом положений областного Соглашения о социальном партнерстве на2000-2001 гг.; принять участие в проведении собраний и конференцийтрудовых коллективов по итогам выполнения коллективных договоровза прошедший год и заключению новых. 4. Комитету по вопросам информационной политики (Уйманов)опубликовать областное Соглашение о социальном партнерстве на2000- 2001 гг. в средствах массовой информации. 5. Постановление Главы Администрации (Губернатора) области от16.03.98г. N83 "О реализации Соглашения о социальном партнерствемежду Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзныхорганизаций и объединениями работодателей на 1998-1999гг."признать утратившим силу. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя Главы Администрации области ПономаренкоВ.Л. Глава Администрации (Губернатор) В.Кресс Соглашение о социальном партнерстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций области и объединениями работодателей на 2000-2001 годы ОБРАЩЕНИЕ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 30 ноября 1999 года Администрация Томской области, Федерацияпрофсоюзных организаций области и объединения работодателей,руководствуясь законом "О социальном партнерстве в Томскойобласти", подписали Соглашение о социальном партнерстве на2000-2001г. г., направленное на создание необходимых условий дляэкономического развития области и обеспечение социальных гарантийтрудящимся. В Соглашении содержатся обязательства сторон по стабилизациисоциально-экономической ситуации в области, содействию занятости,социальной защите, повышению уровня жизни населения, охране трудаи здоровья трудящихся. Члены областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений приглашают руководителей органовместного самоуправления, работодателей, профсоюзные комитеты итрудовые коллективы присоединиться к Соглашению и участвовать вего реализации. Обращаясь к руководителям органов местного самоуправления,трехсторонняя комиссия предлагает принять необходимые меры повыполнению положений областного Соглашения о социальномпартнерстве и считать его базовым для подготовки территориальныхсоглашений. Обращаясь к работодателям, профсоюзным комитетам и трудовымколлективам области, трехсторонняя комиссия просит их обеспечитьправовое оформление трудовых отношений в каждой организации,независимо от формы собственности, способствовать участиюработников в управлении организацией, а также рекомендуетруководствоваться областным Соглашением при заключении отраслевыхсоглашений и коллективных договоров, конкретизируя в них положенияобластного Соглашения. Члены областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений от имени уполномочивших их органов иорганизаций выражают уверенность в том, что и в дальнейшемвзаимодействие на принципах социального партнерства органовгосударственной власти и местного самоуправления, профсоюзов иработодателей будет способствовать решению вопросов социально-экономического развития области, реальному обеспечению социальныхгарантий работников.Принято на заседании областнойтрехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений 30 ноября1999г. Соглашение о социальном партнерстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций области и объединениями работодателей на 2000-2001 годы. Администрация Томской области (далее Администрация),Федерация профсоюзных организаций Томской области (далеепрофсоюзы), объединения работодателей (далее работодатели),действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации,руководствуясь Законом "О социальном партнерстве в Томскойобласти", заключили настоящее соглашение в целях созданиянеобходимых условий для экономического развития области,социальной и правовой защиты населения на основе практическоговнедрения принципов социального партнерства. Соглашение является региональным правовым актом, содержащимобязательства сторон по стабилизации производства, повышениюуровня жизни населения, содействию занятости, социальной поддержкемалоимущих слоев населения и др. Обязательства и гарантии,включенные в данное соглашение, являются минимальными и не могутбыть изменены в сторону снижения социальной и экономическойзащищенности трудящихся. Стороны признают необходимым заключение территориальных,отраслевых, профессиональных и иных соглашений, коллективныхдоговоров в организациях любой формы собственности и ведомственнойпринадлежности и обязуются оказывать коллективам, развивающимпринципы социального партнерства, всестороннее содействие иподдержку. При этом настоящее Соглашение рассматривается сторонамикак основа для переговоров в отраслях, муниципальных образованиях,в организациях по заключению отраслевых, территориальныхсоглашений и коллективных договоров и не ограничивает праватрудовых коллективов в расширении социальных гарантий и льгот. Проекты законов Томской области и других нормативных правовыхактов, затрагивающие важнейшие трудовые и социально-экономическиеинтересы населения, предварительно согласовываются сторонами и принеобходимости рассматриваются на заседаниях областнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений. Администрация и профсоюзы принимают на себя обязательстваработодателей в той мере, в которой они осуществляют эти функции. Выполнение принятых участниками Соглашения обязательствобеспечивается необходимыми средствами и статьями расходов,предусмотренными в областном бюджете, планах хозяйственнойдеятельности организаций, сметах профсоюзов. Раздел I. Экономическая политика. Стороны договорились, что главной стратегической цельюсоциально-экономического развития области является достижениедостойного уровня жизни населения за счет устойчивого развитияэкономики, формирования необходимой доходной частиконсолидированного бюджета области и рационального егорасходования. Администрация области: ------------------------ 1. 1. Разработает и обеспечит реализацию областной Программысоциально-экономического развития области "Проект- 2003". 1. 2. Будет способствовать дальнейшему развитиюинвестиционной деятельности на территории Томской области путемпредоставления государственной поддержки предприятиям дляреализации высокоэффективных и социально значимых инвестиционныхпроектов в соответствии с Законом Томской области "Огосударственной поддержке инвестиционной деятельности в Томскойобласти". 1. 3. Обеспечивает устойчивое развитие основныхналогообразующих отраслей области путем принятия нормативныхактов, способствующих развитию их экономики и увеличениюналогообразуемой базы области. Предусматривает в Законе Томскойобласти "Об областном бюджете на 2000 год" статью пореструктуризации задолженности и освобождению предприятий отуплаты пени по состоянию на 01.01.2000г. 1. 4. Предусматривает в областном бюджете "бюджет развития"для развития перспективных направлений производства в размере неменее 197 млн.руб., в том числе "живыми деньгами" не менее 20%. 1. 5. Будет способствовать продвижению товаров томскихпроизводителей на российский и зарубежный рынки сбыта, создаватьблагоприятные условия местным товаропроизводителям для участия ввыставках-ярмарках. 1. 6. В целях экономного и эффективного расходованиябюджетных средств будет совершенствовать систему государственногозаказа на территории Томской области по обеспечению учреждений,финансируемых из областного бюджета, продукциейматериально-технического назначения, продуктами питания,медикаментами и другими товарами (работами, услугами) сприоритетным участием томских товаропроизводителей в конкурсах поразмещению заказов. Рекомендует органам местного самоуправления не приобретать засчет бюджетных средств товары и услуги из других регионов, еслианалогичные товары и услуги производятся на территории области поконкурентным ценам и качеству. Разработает положение о проведении тендеров и конкурсов поразмещению заказов, а также разработает и внесет на рассмотрение вГосударственную Думу Томской области проекты законов "Огосударственном продовольственном заказе", "Об областномгосударственном заказе". 1. 7. Будет способствовать ориентации крупной промышленности,в том числе ВПК, на нужды сельского хозяйства, лесной отрасли,нефтегазового комплекса Томской области и на производство товаровнародного потребления; обеспечению работы ТНХК на местном сырье. 1. 8. Будет принимать меры по созданию новыхвысокоэффективных, экологически чистых производств. 1. 9. Стимулирует мероприятия предприятий, направленные наснижение внутренних издержек через эффективное использованиеосновных фондов. Рассматривает предложения по предоставлениюналоговых льгот отдельным категориям предприятий. 1. 10. Организует и стимулирует мероприятия, направленные наразвитие движения за качество товаров и услуг, за повышениекачества среды обитания. Проводит необходимую работу по созданиюусловий для здоровой конкуренции на потребительском рынке областии защите его от недоброкачественной, фальсифицированной продукции. 1. 11. Примет меры по устранению административных барьеровпри работе предприятий с органами лицензирования, регистрации, сертификации, контроля и надзора. 1. 12. Содействует реализации скорректированной программы"Устойчивое развитие лесопромышленного комплекса Томской областина основе рационального лесопользования и глубокой переработкилесопродукции", предусматривающей преодоление кризисных процессовв отрасли через образование ряда холдингов, работающих на конечнуюпродукцию. 1. 13. В рамках областной целевой Программы развития иподдержки малого предпринимательства содействует созданиювенчурного фонда для малого предпринимательства, оказываетфинансовую поддержку предпринимательских проектов, формируетгарантийный фонд для привлечения дополнительных инвестиций,предоставляет малым предприятиям целевые гранты. 1. 14. Будет стимулировать реализацию программыэнергосбережения, в том числе повышение квалификации кадров вобласти энергосбережения, за счет средств областного целевоговнебюджетного фонда энергосбережения. 1. 15. Не допустит на территории области необоснованногоповышения цен и тарифов на тепло, электроэнергию, воду,канализацию. 1. 16. Содействует внедрению автономных источников энергии,прежде всего на основе попутного газа. 1. 17. Разрабатывает и реализует Программу газификацииТомской области на 2000-2004гг. 1. 18. Обеспечивает контроль за подготовкой к зимежилищно-коммунального хозяйства Томской области. 1. 19. Обеспечивает финансирование сельскихтоваропроизводителей в объемах, необходимых для сохранения иразвития продовольственного потенциала области с учетом реальнойподдержки эффективно работающих товаропроизводителей. Установит льготный тариф на энергоносители для сельскихтоваропроизводителей в соответствии с Постановлением ПравительстваРФ от 10.09.99г. N1037, без увеличения тарифов для промышленныхпредприятий. 1. 20. Осуществляет государственную поддержку личных хозяйствпутем предоставления льготных кредитов в соответствии с ЗакономТомской области "О личном хозяйстве в Томской области". 1. 21. Организует разработку и реализацию концепции развитиянефтегазового комплекса Томской области на период до 2005 года. 1. 22. Организует реализацию решения Государственной Думыобласти от 05.08.99г. N346 "О перечне нефтяных инефтегазоконденсатных месторождений Томской области, правопользования недрами которых возможно на условиях разделапродукции", способствующего привлечению инвестиций в нефтегазовыйкомплекс области. 1. 23. Для формирования резерва руководителей предприятийпринимает меры по стимулированию работодателей к повышениюквалификации и переподготовке руководящих кадров предприятий. 1. 24. Обращается в Федеральные органы управления.Правительство РФ с ходатайством об оставлении в распоряжениипредприятий, имеющих мобилизационные мощности, до 90% средств,получаемых от аренды помещений. Работодатели ---------------- 1. 25. Разрабатывают среднесрочные программы развитияпроизводства, обеспечивающие безубыточную работу предприятий на2000- 2001 г.г. и согласовывают их в отраслевых и территориальныхорганах управления. 1. 26. Обеспечивают меры по снижению себестоимости продукции,стабилизации и развитию производства, улучшению финансовогоположения организаций. 1. 27. Участвуют в мероприятиях по продвижению продукции наотечественные и зарубежные рынки сбыта. 1. 28. Сельские товаропроизводители обеспечивают эффективноеиспользование средств, выделяемых из областного бюджета, ипредоставляемых льгот, принимают меры по обеспечению населениясельскохозяйственной продукцией, добиваются снижениясебестоимости, повышения ее качества и конкурентоспособности. 1. 29. Обеспечивают текущие платежи по заработной плате,налогам, во внебюджетные фонды и за энергоресурсы, а такжесистематически работают над снижением кредиторской задолженности,при условии включения статьи по реструктуризации задолженности иосвобождению предприятий от уплаты пени по состоянию на01.01.2000г. в Закон Томской области "Об областном бюджете на 2000год". 1. 30. Регулярно отчитываются перед трудовыми коллективами о социально-экономическом положении организации, о принимаемыхмерах по своевременной выплате заработной платы. 1. 31. Организуют повышение квалификации, подготовку ипереподготовку кадров предприятий. Профсоюзы ------------ 1. 32. Принимают участие в разработке и реализациисреднесрочных программ развития производства. 1. 33. Через территориальные, областные отраслевые соглашенияи коллективные договоры добиваются стабилизации производства,вовлечения трудящихся в процессы повышения эффективности труда,выполнения производственных заданий, способствуют соблюдениюработниками правил внутреннего трудового распорядка. 1. 34. Инициируют обязательное заключение коллективныхдоговоров в организациях всех форм собственности независимо отчисленности работников и организуют их уведомительную регистрациюв органах по труду в соответствии с Законом РФ "О коллективныхдоговорах и соглашениях", осуществляют контроль за их выполнением. 1. 35. Совместно с работодателями организуют работу поинформированию коллективов работников по программе развитияорганизации, ходе ее выполнения, а также текущей финансово-экономической деятельности, включая деятельность торговых домов,магазинов и пр. 1. 36. Организуют учебу профсоюзного актива по участию вуправлении производством, составлению и принятию коллективныхдоговоров, отраслевых соглашений, разрешению коллективных трудовыхспоров. Раздел II. Содействие занятости населения. Развитие рынка труда. Администрация области ----------------------- 2. 1. Обеспечит реализацию Программы содействия занятостинаселения Томской области на 1998-2000 годы. Разработает Программусодействия занятости населения Томской области на 2001-2003 годы.Будет добиваться сдерживания уровня регистрируемой безработицы, недопуская его превышения по области 4% от численности экономическиактивного населения. 2. 2. Обеспечит приоритетность занятости и трудоустройстваслабо защищенных слоев населения, прежде всего женщин, молодежи,детей - сирот, инвалидов, беженцев. Рекомендует администрациямрайонов и городов области принять меры по установлениюорганизациям квот для приема на работу инвалидов, молодежи идругих граждан, нуждающихся в социальной защите, в соответствии собластным законом "О квотировании рабочих мест для лиц, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поискеработы". 2. 3. Содействует предпринимательской инициативе граждан,желающих организовать собственное дело, оказывает финансовуюподдержку на конкурсной основе. Создает и сохраняет рабочие места за счет кредитованияпредпринимательских проектов из средств Фонда развития и поддержкималого предпринимательства. Разрабатывает методические материалы и руководства посовершенствованию деятельности субъектов малогопредпринимательства. 2. 4. Обеспечит участие профсоюзов и работодателей в контролеза эффективностью расходования средств Фонда занятости. Администрация области и работодатели --------------------------------------- 2. 5. Будут осуществлять профессиональное обучениеспециалистов для производственной сферы под конкретные рабочиеместа, применять систему опережающего профобучения ипереподготовки для работников, подлежащих высвобождению в связи среструктуризацией или банкротством предприятий, с привлечениемсредств работодателей и перспективой их дальнейшеготрудоустройства. Будут содействовать подготовке и переподготовке кадров длясубъектов малого предпринимательства, используя средства Фондаразвития и поддержки малого предпринимательства. Будут направлять на профобучение ежегодно не менее 1500безработных граждан по заявкам предприятий и организаций всех формсобственности. 2. 6. Работодатели своевременно и полно информируют городскиеи районные органы службы занятости населения о свободных рабочихместах и вакантных должностях, обеспечивают своевременно и вполном объеме перечисление страховых взносов в Фонд занятостинаселения. Администрация области по требованию трехстороннейкомиссии представляет сведения о погашении задолженности повыплате пособия по безработице. Рекомендуют органам местного самоуправления в целях созданиядополнительных рабочих мест организовать муниципальные предприятияпо сбору и переработке дикоросов. 2. 7. Разрабатывают программы развития общественных работ исоздают временные рабочие места для организации занятости гражданс целью снижения социальной напряженности на территории области, атакже ввода социально значимых объектов в населенных пунктах.Особое внимание уделяют организации временной занятостишкольников, учащихся ПТУ, студентов и лиц, нуждающихся всоциальной защите. Финансирование этих мероприятий осуществляется за счетсредств работодателей, местных бюджетов и Фонда занятости. 2. 8. В случае угрозы массовой безработицы разработают наоснове взаимных консультаций программу экстренных мероприятий,направленных на содействие занятости населения и поддержкувысвобождаемых работников. Определят источники её финансирования. 2. 9. Создают и реализуют программы по обучению работниковпредприятий новым профессиям, готовят конкурентоспособные на рынкетруда рабочие кадры. 2. 10. На территориях, отнесенных к напряженным по ситуации,сложившейся на рынке труда, разрабатывают и реализуют мероприятияпо стабилизации положения на рынке труда, в том числе обеспечиваютсохранение рабочих мест, организуют временные и общественныеработы и определяют основные направления в системе подготовки ипереподготовки кадров с учетом потребностей предприятий. Работодатели -------------- 2. 11. Принимают меры по наиболее полному использованиюпроизводственных мощностей, созданию новых, модернизации исохранению имеющихся рабочих мест, подготовке и переквалификациикадров. 2. 12. Предоставляют рабочий места учащимся профессиональныхучилищ, лицеев для прохождения ими производственной практики илиорганизации производственного обучения. 2. 13. Включают в коллективные договоры и соглашениядополнительные меры помимо мер, предусмотренных в действующемзаконодательстве, направленные на социальную помощь высвобождаемымработникам. 2. 14. Осуществляют ликвидацию организаций и подразделений,изменение форм собственности, полное или частичное приостановлениепроизводства, влекущее за собой сокращение рабочих мест илиухудшение условий труда, только после предварительного (не менее3-х месяцев) уведомления соответствующих профсоюзов и проведения сними переговоров. Профсоюзы ----------- 2. 15. Участвуют в разработке и реализации Программысодействия занятости населения Томской области и других отраслевыхпрограмм, влияющих на социальное развитие населения области. 2.16.Усиливают контроль за ходом выполнения коллективных договоров исоглашений организаций по вопросам дальнейшей занятостивысвобождаемых работников, создания им необходимых условий впоиске работы и сохранении социальных льгот, предусмотренных вколлективах. 2. 17. Осуществляют контроль за соблюдением порядкаувольнения работников по инициативе администрации, порядкасокращения штатов в период приватизации, предоставлением отпусковбез сохранения заработной платы, выплатой высвобождаемымработникам всех денежных сумм, предусмотренных законодательством. 2. 18. Федерация профсоюзов и ее членские организациисодержат на свои средства юридическую консультацию, оказываютбезвозмездные услуги для членов профсоюзов по вопросам занятости,трудовых споров и конфликтов, другим вопросам, определяемымпрофсоюзами. Раздел III. Оплата труда, доходы и уровень жизни населения В целях проведения согласованной политики по обеспечениюроста реальной заработной платы, восстановлению ее роли вмотивации высокопроизводительного труда, формировании доходов и ихзащиты Стороны совместно -------------------- 3. 1. Проводят работу по обеспечению в предстоящий периодопережающих темпов роста доходов населения, в том числе заработнойплаты, по сравнению с прожиточным минимумом и не допускаютухудшения уровня жизни населения области по следующим социальныминдикаторам: индикаторы, отслеживаемые ежемесячно: ----------- 1) покупательная способность денежных доходов, зарплаты,пенсии; 2) доля лиц, находящихся за чертой бедности; 3) уровень безработицы; 4) индекс потребительских цен; 5) доля расходов областного бюджета на образование,здравоохранение и культуру; 6) динамика задолженности по выплате заработной платы; индикаторы, отслеживаемые раз в год: ------------ 1) продолжительность жизни населения области; 2) уровень детской смертности; 3) уровень заболеваемости инфекционными болезнями; 4) коэффициент естественного прироста (убыли) на 1000 человек; 5) валовой внутренний продукт на душу населения; 6) потребление основных продуктов питания на душу населения; 7) удельный вес работников, занятых во вредных и опасныхусловиях труда, в том числе женщин. 3. 2. Вносят предложения в адрес законодательных органоввласти Российской Федерации: - о повышении минимального размера оплаты труда иустановлении порядка ее индексации; - о повышении тарифной ставки (оклада) первого разряда Единойтарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетнойсферы; - об установлении через систему трудовых договоров(контрактов) зависимости оплаты труда руководителей отэффективности работы руководимых ими организаций; - о повышении минимального размера пенсий; - о возмещении материального ущерба в связи с нарушениемсроков выплаты заработной платы, пенсий и других социальных выплатгражданам. Администрация области ----------------------- 3. 3. Ежемесячно рассчитывает бюджет прожиточного минимума посоциально-демографическим группам населения области, используетего при реализации законов социальной направленности и доводит донаселения и организаций через средства массовой информации.Разрабатывает и представляет на утверждение Закон Томской области"О прожиточном минимуме в Томской области". 3. 4. Совместно с Федерацией профсоюзных организаций областиразрабатывает и представляет в Государственную Думу области Закон"О согласованном уровне жизни населения Томской области иконтроле за его обеспечением". Формирует согласованную состоронами систему социальных стандартов, нормативов и представляетих на утверждение в Государственную Думу области. 3. 5. Своевременно и в полном объеме выделяет необходимыесредства на оплату труда работников организаций, финансируемых изобластного бюджета, в соответствии с нормативными актами.Организует работу по разработке экономического стимулированиятруда работников бюджетной сферы, включая молодых специалистов. 3. 6. При наличии задолженности по выплате заработной платыработникам бюджетных организаций по итогам 1999г. учитываеткредиторскую задолженность в бюджете 2000 года. 3. 7. Создает информационную базу по предприятиям иорганизациям области, имеющим длительную задолженность по выплатезаработной платы, в целях координации деятельности сторон по ееликвидации. 3. 8. Регулирует оплату труда руководителей государственныхорганизаций, акционерных обществ, контрольный пакет акций которыхнаходится в государственной собственности, и через администрациигородов и районов - оплату руководителей муниципальныхорганизаций. 3. 9. Осуществляет контроль за своевременной выплатой идоставкой пенсий. 3. 10. По ходатайствам организаций с блокированнымирасчетными счетами рассматривает на балансовой комиссиипредложения об использовании на выплату заработной платы дневноголимита по кассе в размере 1/20 части месячного фонда оплаты труда. Работодатели внебюджетной сферы --------------------------------- 3. 11. Осуществляют регулирование оплаты труда работниковпосредством заключения и реализации коллективных договоров, сучетом отраслевых тарифных Соглашений и настоящего Соглашения. 3. 12. Устанавливают в организациях внебюджетной сферымесячную тарифную ставку рабочего 1-го разряда при полном рабочемдне на начало срока действия Соглашения на уровне не ниже 300 руб. В организациях, где тарифная ставка 1-го разряда нижеуказанного уровня (300 руб.), разрабатывают совместно спрофсоюзами программы поэтапного ее увеличения. 3. 13. Проводят индексацию размера месячной тарифной ставки 1разряда в соответствии с порядком, принятым в отраслевых(тарифных) соглашениях и коллективных договорах. 3. 14. Предпринимают меры по установлению доли оплаты трудапо тарифным ставкам, окладам в фонде оплаты труда не менее 50%. 3. 15. Обеспечивают соотношение между максимальным иминимальным уровнем размера заработной платы наемных работников ворганизации, как правило, не более 15. 3. 16. Своевременно выплачивают заработную плату работникам,а при допущении задолженности по выплате заработной платыразрабатывают совместно с профсоюзами мероприятия с указаниемсроков погашения задолженности. 3. 17. Представляют один раз в полугодие управлениюсоциально-трудовых отношений Администрации области и профсоюзаминформацию по вопросам оплаты труда, изложенным в данном разделе,с последующим освещением результатов выполнения обязательств посогласованной сторонами схеме. Профсоюзы ------------ 3. 18. Организуют переговоры с работодателями внебюджетнойсферы о включении в коллективные договоры, тарифные соглашения, апри их отсутствии в трудовые договоры (контракты) согласованных вданном разделе положений об оплате труда. 3. 19. Обеспечивают контроль и защиту прав работающих в частисвоевременной выдачи им заработной платы, отпускных сумм, оплатыбольничных листов и расчета в случае увольнения. 3. 20. Принимают меры по предупреждению коллективных трудовыхспоров (конфликтов) по вопросам оплаты труда. Содействуюторганизации и деятельности на предприятиях комиссий по трудовымспорам. Защищают интересы, права членов профсоюза в судебных,государственных и других органах. 3. 21. В случае необходимости создают посты контроля засвоевременной и в полном объеме выплатой заработной платы. Раздел IV. Социальная защита населения. Администрация области ------------------------ 4. 1. Организует назначение и выплату через органы социальнойзащиты населения ежемесячных пособий на детей в соответствии сдействующим законодательством и в объеме средств, поступивших наэти цели из федерального бюджета. 4. 2. Организует на территории области своевременныйперерасчет пенсий в соответствии с изменениями пенсионногозаконодательства. Обеспечивает целевое использование средств,поступающих из Пенсионного фонда на выплату пенсий. 4. 3. Рекомендует отделению Пенсионного фонда в 2000 годузавершить начальную регистрацию застрахованных лиц (включаястудентов и самозанятое население), внесение в лицевые счетазастрахованных лиц сведений о стаже и заработке за 1998-1999 годы. 4. 4. Организует реализацию областной целевой программы"Социальная поддержка слабозащищенных слоев населения Томскойобласти на 1999-2000гг." и обеспечивает целевое использованиесредств, выделяемых из федерального бюджета для их реализации. 4. 5. Обеспечивает создание на базе Сибирскогогосударственного медицинского университета и областногогосударственного учреждения "Государственная службамедико-социальной экспертизы в Томской области" учебного комплексапо подготовке врачей-экспертов, реабилитологов, медицинскихпсихологов. 4. 6. Проработает вопрос о создании системы реабилитационныхучреждений области для реализации мероприятий и услуг,предоставляемых инвалидам в соответствии с индивидуальнойпрограммой реабилитации. 4. 7. Обеспечивает укрепление учреждений социальногообслуживания населения области, развитие ихматериально-технической базы в объеме средств, предусмотренныхбюджетами всех уровней. 4. 8. Предусмотрит в областном бюджете средства покомпенсационным выплатам на школьное питание обучающимся вобразовательных учреждениях, состоящих на областном бюджете. 4. 9. Рекомендует муниципальным образованиям решить вопросы: - об установлении сезонного снижения тарифов на пассажирскиеперевозки пригородного сообщения; - льготного проезда студентов дневной формы обучения,постоянно проживающих в Томской области, в каникулярное время помеждугородним и пригородным маршрутам внутри области. 4. 10. Поддерживает требования профсоюзов по сохранению вбюджете фонда социального страхования на 2000 год статей,обеспечивающих финансирование детских оздоровительных лагерей,ДЮСШ, новогодних подарков, профилакториев и оздоровлениятрудящихся в размере не ниже 1999 года. 4. 11. Продолжит реализацию и финансирование программы"Сохранение и развитие культуры и искусства Томской области на1996 - 2000г.г." в соответствии с постановлением Главыадминистрации области от 11.08.97г. N251 в объеме средств,предусмотренных бюджетом на эти цели. 4. 12. Организует разработку и последующую реализациютерриториальной целевой программы "Развитие туризма в Томскойобласти". 4. 13. Осуществляет государственное регулирование цен итарифов по перечню продуктов и услуг согласно постановлениюПравительства РФ от 07.03.95г. N239 "О мерах по упорядочениюгосударственного регулирования цен (тарифов)" и дополнениям кнему. 4. 14. Организует поддержку и содействие в обеспеченииучреждений социальной сферы, жителей северных районов областипродуктами питания, другими товарами первой необходимости,топливом и горюче-смазочными материалами. 4. 15. Обратится в Правительство Российской Федерации спросьбой разработать механизм реализации Закона РФ ""Огосударственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих ипроживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях". 4. 16. Обеспечивает контроль, координацию и практическиедействия, препятствующие поступлению на потребительский рынокнекачественной продукции, создает систему работы по защите правпотребителей. 4. 17. Внесет изменения в утвержденную Программуреформирования жилищно-коммунального хозяйства Томской области всвязи с принятием Федерального закона от 17.06.99г.. N113 "Овнесении изменений и дополнений в Закон РФ "Об основах федеральнойжилищной политики", предусматривающего продление срока доведенияразмера оплаты жилья и коммунальных услуг до уровня фактическихзатрат с 10 до 15 лет (т.е. 1993-2008rr.) с учетом реальныхдоходов населения. Продолжит реализацию этой Программы, будет отслеживатьсоциальные последствия реформы ЖКХ и оказывать адресную финансовуюпомощь малоимущим, пенсионерам, инвалидам и другиммалообеспеченным гражданам. 4. 18. Продолжает работу над Программой ипотечногокредитования населения для приобретения и строительства жилья. 4. 19. Участвует в реализации федеральной целевой программы"Свой дом". 4. 20. Примет меры по обеспечению регулярного транспортногосообщения с областным и районными центрами населениятруднодоступных районов и населенных пунктов. 4. 21. Учитывая критическое положение в пассажирских АТПобласти: - продолжит работу над проектом Закона Томской области "Опассажирском автомобильном транспорте в Томской области" ипредставит его в Государственную Думу Томской области; - внесет предложение в Государственную Думу Томской областиоб упорядочении предоставления льгот на пассажирскомавтотранспорте; - предусмотрит в областном бюджете возмещение расходовавтоколонне 1977, связанных с предоставлением льготного ибесплатного проезда отдельным категориям граждан в соответствии сдействующим законодательством и рассмотрит возможность выделениясредств на приобретение подвижного состава; - рекомендует главам муниципальных образований определитьсоциально значимые маршруты, исходя из наличия средств накомпенсацию расходов пассажирских предприятий. 4. 22. Будет способствовать изысканию средств дляфинансирования проектного задания по строительству мостовогоперехода через р.Чулым. 4. 23. Решает вопрос о включении социальных обязательств(занятость, уровень заработной платы, переселение и т.д.) влицензионные и налоговые соглашения, заключаемые с компаниями,работающими на территории Томской области. Администрация и профсоюзы --------------------------- 4. 24. Продолжают работу над проектом Закона Томской области"О реализации Закона РФ "Об образовании" на территории Томскойобласти" и представят его в Государственную Думу Томской области. 4. 25. Подготовят и внесут в Государственную Думу Томскойобласти проект об изменениях и дополнениях в ряд федеральныхзаконов, предусматривающих предоставление льгот по оплатежилищно-коммунальных и транспортных услуг отдельным категориямграждан с учетом их доходов и прожиточного минимума. Работодатели --------------- 4. 26. Ежеквартально перечисляют средства профсоюзныморганизациям на проведение культурно-массовой испортивно-оздоровительной работы в размерах, определяемыхколлективным договором. 4. 27. Совместно с профсоюзами принимают меры по улучшениюжилищных условий работников, исходя из финансовых возможностейпредприятий. 4. 28. Представляют в соответствии с установленными срокамиотделению Пенсионного фонда индивидуальные сведения о стаже изаработке застрахованных лиц. Профсоюзы ----------- 4. 29. Участвуют в разработке социальных программ иосуществляют контроль за их выполнением. 4. 30. Осуществляют контроль за выполнением коллективныхдоговоров, соглашений, трудового и жилищного законодательства, завыплатой пособий семьям с детьми и пособий по государственномусоциальному страхованию в организациях области. Создают на предприятиях и в организациях комиссии посоциальному страхованию, организуют их работу. 4. 31. Добиваются от работодателей обеспечения пенсионныхправ наемных работников в условиях внедрения персонифицированногоучета, включая в коллективные договоры (соглашения) обязательства,связанные со своевременным и обоснованным представлением в органыПенсионного фонда полных сведений о застрахованных лицах. 4. 32. Организуют обучение директоров загородныхоздоровительных лагерей предприятий, директоров клубныхучреждений, библиотек, ДЮСШ профсоюзов. 4. 33. Осуществляют контроль за работой загородныхоздоровительных лагерей. Работодатели и профсоюзы -------------------------- 4. 34. Предусматривают в коллективных договорах и соглашенияхпроведение и финансирование из фонда предприятий, профсоюзногобюджета и средств социального страхования мероприятий по созданиюусловий для отдыха работников и членов их семей. 4. 35. Взаимодействуют с фондами социального страхования,ОМС, Пенсионным, занятости населения в части сохранения тарифовстраховых взносов и их использования. Раздел V. Охрана труда, окружающей среды и здоровья трудящихся. Администрация области ----------------------- 5. 1. Осуществляет государственную политику в областиулучшения условий и охраны труда. Организует выполнениемероприятий областной программы улучшения условий и охраны трудана 1998-2000 годы. Организует разработку областной целевойпрограммы улучшения условий и охраны труда на 2001-2005 годы. 5. 2. Осуществляет государственное управление, надзор иконтроль за соблюдением действующего законодательства и другойнормативной документации по охране труда. Организует обучение иаттестацию руководителей и главных специалистов по охране иусловиям труда. 5. 3. Контролирует и не допускает ввод в действиепроизводственных объектов, средств производства и технологий, вт.ч. приобретенных за рубежом, без положительного заключенияорганов государственной экспертизы условий труда, государственнойэкологической экспертизы, государственной инспекции труда, государственного надзора и контроля, технической инспекциитруда, профсоюзов о соответствии требованиям охраны труда иэкологическим требованиям. 5. 4. Разрабатывает и осуществляет систему мер по улучшениюсостояния экологической обстановки в городах и районах области.Осуществляет контроль за реализацией и финансированием мероприятийобластной экологической программы. Организует обучение иаттестацию руководителей и специалистов предприятий и организацийобласти по экологическому менеджменту. 5. 5. Приступит к реализации областной целевой программы"Вода питьевая" после ее утверждения Государственной Думой Томскойобласти. Разработает и внесет на утверждение в ГосударственнуюДуму Томской области областную целевую программу "Отходы". 5. 6. Разработает и утвердит "Положение о территориальнойподсистеме единой государственной системы экологическогомониторинга (ТП ЕГСЭМ)". 5. 7. Подготовит и представит в Государственную Думу Томскойобласти проект областного закона "Об охране здоровья населенияТомской области". 5. 8. Финансирует мероприятия, предусмотренные Программойгосударственных гарантий обеспечения граждан Томской областибесплатной медицинской помощью в объемах, утвержденных ЗакономТомской области "Об областном бюджете на 2000 год". Переченьбесплатных медицинских услуг публикует в средствах массовойинформации и обеспечивает их гласность в каждом медицинскомучреждении. 5. 9. Предусматривает в областном бюджете ассигнования нафинансирование областных целевых программ, направленных наснижение различных заболеваний, улучшение демографической ситуациив Томской области, прошедших согласование в Государственной ДумеТомской области. Администрация области, работодатели и профсоюзы ------------------------------------------------- 5. 10. Способствуют сохранению сети летних оздоровительныхлагерей и лагерей труда и отдыха старшеклассников и обеспечиваютих материально-техническую базу. Администрация областипредусматривает в областном бюджете ассигнования на организациюлетнего отдыха детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей в загородных оздоровительных лагерях. Администрация области сохраняет льготы по оплатеэлектроэнергии на уровне бюджетных организаций для детскихоздоровительных лагерей и организаций спорта, где дети составляютне менее 50% занимающихся. Рекомендует органам местногосамоуправления установить льготы по оплате за топливо и воду. 5. 11. Продолжают разрабатывать нормативную базу дляформирования областного фонда охраны труда. 5. 12. Возобновят работу детских оздоровительных лагерей"Урожай" и "Звездочка" области за счет средств социальногострахования и предприятий АПК. Работодатели --------------- 5. 13. Создают на предприятиях с численностью более 100работников службу охраны труда или вводят должность специалиста поохране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работыв этой области. 5. 14. Принимают меры по созданию на рабочих местахпредприятий здоровых и безопасных условий труда, своевременномупредупреждению травматизма, профзаболеваний, аварий. Обеспечиваютпредоставление работающим в неблагоприятных условиях труда напредприятиях всех форм собственности компенсаций, предусмотренныхзаконодательством и коллективными договорами на основе аттестациирабочих мест. 5. 15. Сохраняют за работником место работы и заработнуюплату в размере среднего заработка (должностного оклада) на времяприостановки работ вследствие нарушений требований охраны труда непо его вине. 5. 16. Обеспечивают финансирование мероприятий по охранетруда, включенных в соглашения и коллективные договоры. 5. 17. Обеспечивают работающих санитарно-бытовымипомещениями, в соответствии с существующими нормами иколлективными договорами. 5. 18. Обеспечивают разработку и пересмотр нормативнойдокументации предприятий. Проводят обучение и аттестацию персоналаи уполномоченных (доверенных) лиц предприятий по вопросам охранытруда. 5. 19. Обеспечивают условия для осуществлениягосударственного и общественного контроля за соблюдениемзаконодательных и других нормативных актов по труду. 5. 20. Своевременно проводят платежи в возмещение вреда,причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеваниемлибо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением имитрудовых обязанностей, особенно при ликвидации и реорганизациипредприятий. 5. 21. Принимают меры по снижению негативного воздействияпредприятий на окружающую среду и население. 5. 22. Обеспечивают условия, необходимые для своевременногопрохождения работающими профилактического медицинского осмотра. 5. 23. Обеспечивают функционирование оздоровительных лагерей,баз отдыха, санаториев-профилакториев, находящихся на балансепредприятий, исходя из финансовых возможностей предприятия. 5. 24. Обеспечивают санаторно-курортное лечение работающих вовредных условиях труда за счет средств предприятий, определяясумму средств в коллективных договорах. Работодатели и профсоюзы -------------------------- 5. 25. Обеспечивают включение в коллективные договоры исоглашения мероприятий по охране труда и контроль за ихвыполнением. 5. 26. Создают совместные комитеты (комиссии) по охране труда. 5. 27. Предусматривают в коллективных договорахпредоставление в рабочее время уполномоченным (доверенным) лицамтрудовых коллективов, членам совместных комиссий возможности длявыполнения возложенных на них обязанностей по контролю засостоянием условий и охраны труда. Профсоюзы ------------ 5. 28. Осуществляют общественный контроль за соблюдениемзаконодательных и других нормативных актов по труду силамиправовой и технической инспекции труда профсоюзов, уполномоченных(доверенных) лиц трудовых коллективов, комиссий по охране труда. 5. 29. Регулярно рассматривают на совместных заседанияхсостояние охраны труда, ход выполнения соглашений и мероприятий поохране труда и информируют работников о принимаемых мерах поулучшению положения на предприятиях в области безопасности труда. 5. 30. Осуществляют контроль за расходованием по назначениюсредств Фондов социального страхования и обязательногомедицинского страхования на уровне организаций и региона.Принимают участие в работе правлений фондов. 5. 31. Проводят работу по обеспечению работниковсанаторно-курортными путевками путем заключения прямых договоров создоровительными учреждениями. 5. 32. Содержат правовую и техническую инспекцию профсоюзов,внедряют в организациях общественный контроль за условиямибезопасной организации труда и экологией, организуют обучениепрофсоюзного актива, уполномоченных (доверенных) лиц трудовогоколлектива, комиссий по охране труда, работников, занимающихсявопросами социального страхования и обеспечения экологическойбезопасности. 5. 33. При поддержке Администрации области и объединенийработодателей осуществляют регулярное обучение представителей всехсторон социального партнерства по социально-экономическимпроблемам, вопросам социального страхования, охраны труда иэкологии. Раздел VI. Развитие системы социального партнерства. Стороны ---------- 6. 1. Признают необходимым дальнейшее развитие системысоциального партнерства на всей территории области в соответствиис Законом "О социальном партнерстве в Томской области". 6. 2. Договариваются, что в основу социального партнерствабудут положены: - совместная работа по Соглашению; - доверительные отношения, основанные на открытостиинформации; - взаимные консультации; - взаимный контроль принятых договоренностей и соглашений. 6. 3. Обязуются: - считаться с мнением друг друга; - официально информировать друг друга о принимаемых решенияхпо проблемам, включенным в Соглашение, другимсоциально-экономическим вопросам; - обеспечивать возможность представителям Сторон приниматьучастие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных вСоглашение, но представляющих взаимный интерес. 6. 4. Для обеспечения реализации настоящего Соглашения наоснове взаимных консультаций в рамках областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношенийвырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируютпредложения в адрес Губернатора Томской области. ГосударственнойДумы Томской области и Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально- трудовых отношений и добиваются ихреализации. 6. 5. Содействуют заключению отраслевых, территориальныхсоглашений, коллективных договоров. Будут оказывать необходимуюорганизационную и методическую помощь субъектам социальногопартнерства и их представителям при подготовке соглашений иколлективных договоров. 6. 6. Оказывают содействие по созданию: - первичных профсоюзных организаций; - объединений работодателей на областном и муниципальныхуровнях, и правовой базы их функционирования. 6. 7. Проводят постоянное обучение, подготовку ипереподготовку представителей профсоюзов и работодателей,работников органов исполнительной власти и местного самоуправленияпо вопросам труда, коллективного регулирования трудовых отношенийи урегулирования трудовых споров. 6. 8. В целях распространения информации о деятельностиобластной и территориальных трехсторонних комиссий, ходереализации областного, территориальных, отраслевых соглашений,коллективных договоров в организациях, принимаемых мерах поурегулированию коллективных трудовых споров стороны договорилисьввести постоянную рубрику "Социальное партнерство" в областныхсредствах массовой информации. Администрация области ------------------------ 6. 9. Привлекает к разработке нормативных правовых актов,относящихся к сфере трудовых отношений и социально-экономическойполитики, другие Стороны социального партнерства. 6. 10. Обеспечивает в установленном законодательством порядкерегистрацию коллективных договоров организаций, территориальных иотраслевых соглашений и организует контроль за их выполнением. 6. 11. Способствует предотвращению коллективных трудовыхспоров и своевременному их разрешению. 6. 12. Обеспечивает участие профсоюзов в пределахкомпетенции, установленной Законом РФ от 08.12.95. "Опрофессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", вуправлении государственными фондами, формируемыми за счетстраховых взносов, в решении вопросов обеспечения занятостинаселения и других проблем с целью реализациисоциально-экономических интересов жителей области. Работодатели -------------- 6. 13. Признают настоящее Соглашение, отраслевые,территориальные и иные соглашения и коллективные договорыважнейшим инструментом поддержания социального мира и способствуютзаключению коллективных договоров в организациях всех формсобственности, а также проведению их уведомительной регистрации ворганах по труду. 6. 14. Обеспечивают условия для уставной деятельностипрофсоюзов и их выборных органов в организациях независимо от ихорганизационно-правовых форм и вида собственности. 6. 15. Сохраняют существующий порядок перечисленияпрофсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету, списьменного согласия работающих. Перечисление производится срасчетных счетов организаций одновременно с выдачей банкамисредств на заработную плату в соответствии с платежнымипоручениями организаций. Ликвидируют имеющуюся задолженность попрофсоюзным взносам за предыдущие годы, согласовав графикпогашения с профсоюзным комитетом. 6. 16. Принимают меры по предупреждению и разрешениюколлективных трудовых споров (конфликтов). Профсоюзы ------------ 6. 17. Продолжают работу по восстановлению утраченных исозданию новых первичных профсоюзных организаций в трудовыхколлективах, особенно в негосударственном секторе экономики. 6. 18. Обеспечивают заключение коллективных договоров вбольшинстве зарегистрированных на территории области организацийвсех форм собственности, где имеются профсоюзные организации. 6. 19. Инициируют заключение отраслевых соглашений вжилищно-коммунальной, лесопромышленной и строительной отрасляхэкономики области с привлечением к участию в них организаций всехформ собственности. 6. 20. Участвуют в выявлении, предупреждении и разрешенииколлективных трудовых споров (конфликтов). Раздел VII. Механизм реализации Соглашения. 7. 1. Стороны признают настоящее Соглашение региональнымправовым актом социального партнерства, устанавливающим общиепринципы проведения согласованной социально-экономической политикив Томской области на 2000-2001 гг. и, руководствуясь егоположениями, принимают на себя обязательства соблюдать его условияи нести предусмотренную ст. ст. 26, 27, 28 Закона "О социальномпартнерстве в Томской области" ответственность за нарушение илиневыполнение его положений. 7. 2. Соглашение вступает в силу с 1 января 2000 года идействует в течение 2-х лет до заключения нового. 7. 3. Подписанное Соглашение в 2-х недельный срок публикуетсяв областных средствах массовой информации. 7. 4. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашенияосуществляется областной трехсторонней комиссией по регулированиюсоциально-трудовых отношений в соответствии с Законом "Осоциальном партнерстве в Томской области" и Положением "Обобластной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений", а также Сторонами самостоятельно. 7. 5. Стороны договорились 1 раз в полугодие рассматривать назаседании трехсторонней комиссии ход реализации Соглашения иосвещать итоги в средствах массовой информации. 7. 6. Каждая из Сторон в месячный срок после подписанияСоглашения разрабатывает план мероприятий для выполнения принятыхобязательств. 7. 7. В течение срока действия Соглашения и при выполненииего условий профсоюзы не выступают организаторами забастовок, аработодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и остановки предприятий. В случае возникновенияколлективных трудовых споров стороны Соглашения принимают всенеобходимые меры по их урегулированию. 7. 8. Действие Соглашения распространяется на организации,находящиеся в ведении или подчинении администрации области,администраций муниципальных образований, а также организации,входящие в объединения работодателей, подписавших настоящееСоглашение, и Федерацию профсоюзных организаций области. 7. 9. Соглашение открыто для подписания всемизаинтересованными объединениями работодателей и профсоюзов,организациями, не входящими в объединения, действующими натерритории области, в течение всего срока его действия. Представители работников и работодатели, не участвовавшие взаключении Соглашения, имеют право присоединиться к нему в течениевсего срока его действия, принимая на себя выполнение в полномобъеме условий Соглашения и контроль за его выполнением. СОГЛАШЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций области и объединениями работодателей на 2000-2001 годы ПОДПИСАЛИ:ОТ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИГлава администрации (Губернатор) ____________________ В.M.KPЕCCОТ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПРОФСОЮЗОВПредседатель Федерации профсоюзныхорганизаций области ________________ П.З.БРЕКОТНИНОТ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙЧлен Совета директоров МПО г.Томска __________________ С.МОЛОКАНОВПрезидент Союза предпринимателейобласти __________________ Н.А.СЕРГЕЕВПрезидент Ассоциации производителейпищевых продуктов на территорииобласти ___________________ Е.Л.РУБЦОВПредседатель Совета ректоров вузов ____________________ Г.М.РОГОВПредседатель Союза лесопромышлен-ников облсти ____________________ В.М.ПАНОВПpeдceдaтeль Совета директоровТРАСТа "Томскстрой" __________________ Л.Н.ЛЕБЕДЕВПpeдceдатeль Совета директоровпассажирских АТП области __________________ А.Т.ПЕТУНИН30 ноября 1999 годаПриложение №2к постановлениюГлавы Администрации(Губернатора) областиот 16.03.2000г. N85 Распределение ответственных исполнителей за выполнение обязательств Администрации Томской области, предусмотренных Соглашением о социальном партнерстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций области и объединениями работодателей на 2000-2001годы---------------------------------------------------------------------------N Ответственные исполнители Разделы и пункты Соглашенияп/п---------------------------------------------------------------------------1 2 3---------------------------------------------------------------------------1. Департамент экономики и Раздел I. Пп.1.1., 1.2., 1.3.,1.6.;инвестиций Раздел II. п.2.10.; Раздел III. пп.3.1., 3.4., 3.10.2. Департамент финансов Раздел I. пп.1.2., 1.3., 1.4.,1.9., 1. 19.,1.20.; Раздел III. пп.3.5., 3.6.; Раздел IV. пп.4.1., 4.8., 4.21.; Раздел V. пп.5.8., 5.9., 5.10.3. Департамент промышленности Раздел I. пп.1.2., 1.3., 1.4.,1.5.,и поддержки предпринимате- 1.7., 1.8., 1.9., 1.11., 1.13., 1.23.,льства 1.24.; Раздел II. пп.2.3., 2.5., 2.10.4. Департамент государствен- Раздел I. пп.1.6.;ного заказа и материально- Раздел IV. п.4.14.технических ресурсов5. Департамент лесопромышлен- Раздел I. пп.1.12.ного комплекса6. Департамент энергетики, Раздел I. Пп.1.14., 1.16., 1.19.;транспорта, связи и дорож- Раздел IV. пп.4.20., 4.21., 4.22., 4.25.;ного хозяйства Раздел V. п.5.10.7. Комитет по ценовой поли- Раздел I. п.1.15.;тике Раздел IV. п.4.13.8. Департамент строительства Раздел I. пп.1.17., 1.18.;и ЖКХ Раздел IV. Пп.4.17., 4.18., 4.19.,4.25.9. Департамент природных ре- Раздел I. пп.1.21., 1.22.;сурсов и нефтегазового Раздел V. пп.5.4., 5.5., 5.6.комплекса10. Управление сельского хо- Раздел I. п.1.19., 1.20.;зяйства Раздел V. п.5.12.11. Департамент Федеральной Раздел II. пп.2.1.-2.10.государственной службы за-нятости населения по Томс-кой области12. Департамент образования Раздел II. Пп.2.5., 2.7., 2.9., 2.10.; Раздел IV. п.4.24.13. Комитет по молодежной по- Раздел II. п. 2.7.;литике, физкультуре, спор- Раздел IV. п. 4.12.ту и туризму14. Управление социально- Раздел II. пп.2.1., 2.2., 2.4.,2.8.,трудовых отношений 2.10.; Раздел III. Пп.3.1.-3.5, 3.7, 3.8.; Раздел IV. п. 4.15.; Раздел V. пп.5.1.-5.3, 5.11.; Раздел VI. Пп.6.4.-6.11.15. Департамент социальной за- Раздел III. п. 3.2.(в части пенсий);щиты населения Раздел IV. Пп.4.1., 4.2., 4.4.-4.7.; Раздел V. п.5.10.16. Департамент по управлению Раздел III. п.3.8.государственной собствен-ностью17. Комитет по культуре Раздел IV. п.4.11.18. Департамент государствен- Раздел I. п.1.1.;ного регулирования потре- Раздел IV. пп.4.14., 4.16.бительского рынка продово-льствия и перерабатывающейпромышленности19. Комитет экономико-правовой Раздел IV. п.4.23.экспертизы, лицензионныхсоглашений20. Департамент здравоохранения Раздел V. пп.5.7.-5.9.21. Департамент госслужбы Раздел VI. п.6.7.22. Комитет по вопросам инфор- Раздел VI. п.6.8.мационной политики23. Заместитель Главы Админис- Раздел III. п.3.9.;трации области - начальник Раздел VI. п.6.12.Департамента по образова-нию и научно-техническойполитике24. Отделение Пенсионного Фон- Раздел IV. п.4.3.да РФ по Томской области25. Томское региональное отде- Раздел IV. п.4.10.;ление Фонда социального Раздел V. п.5.12.страхования26. Томский территориальный Раздел IV. п.4.15.центр Госкомсевера России27. Государственная инспекция Раздел V. п.5.3.труда по Томской области-----------------------------------------------------------------Управляющий Делами Т.Мордовина