Постановление Администрации Томской области от 29.01.1999 № 28
Об утверждении Типового договора о квотировании рабочих мест
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 29.01.99г. N 28г.Томск Утратилo силу - Постановление Администрации Томской области от 26.10.2007 г. N 144 Об утверждении Типового договорао квотировании рабочих мест (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 18.06.2003 г. N 139) В целях обеспечения дополнительных гарантий занятостибезработных граждан из числа особо нуждающихся в социальной защитеи испытывающих трудности в поисках работы, повышениязаинтересованности работодателей в использовании их труда, воисполнение Закона Томской области "О квотировании рабочих мест длялиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающихтрудности в поиске работы, П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить Типовой договор о квотировании рабочих местсогласно приложению. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления: определить порядок квотирования рабочих мест на территориимуниципального образования; установить организациям, находящимся на территориимуниципального образования квоты для приема на работу граждан,перечисленных в статье 3 Закона Томской области "О квотированиирабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите ииспытывающих трудности в поиске работы"; заключить с организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности договоры о квотировании рабочихмест; разработать и утвердить положение о порядке выделения средствместных бюджетов на реализацию Закона Томской области "Оквотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите и испытывающих трудности в поиске работы. (Дополнен -Постановление Администрации Томской области от 03.04.2003 г. N 71) 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Главы Администрации области по социальной политикеДронникова А.М. (В редакции Постановления Администрации Томскойобласти от 03.04.2003 г. N 71) Глава Администрации (Губернатор) В.Кресс ТИПОВОЙ ДОГОВОР о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 18.06.2003 г. N 139) "____"____________1999г.Орган местного самоуправления___________________ в лицеруководителя ______________________________, действующего наосновании________________________________________ и Организация_______________________________ в лице руководителя_______________________________________, действующего наосновании _______________________заключили настоящий договор онижеследующем: 1.Предмет договора. 1.1. Настоящий договор имеет целью сотрудничество сторон поорганизации (выделению) рабочих мест в счет квоты длятрудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите ииспытывающих трудности в поиске работы. 2. Содержание договора. 2.1. Организация обязуется: в течение 30 календарных дней со дня подписания договораорганизовать (выделить) за счет собственных средств (если естьуказать другие источники финансирования) рабочие места длятрудоустройства граждан в счет квоты. (В договоре должно быть указано наименование рабочих мест иих количество). не позднее 10 дней с момента организации (выделения)рабочего места направить письменную информацию органу местногосамоуправления и органу службы занятости населения. (Информациядолжна содержать наименование рабочего места,санитарно-гигиенические условия, условия об оплате труда, режимеи характере работы, а также требования, предъявляемые кработникам.) трудоустроить в счет квоты следующие категории граждан. молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая работу - чел. молодежь из числа детей-сирот, детей, оставшихся безпопечения родителей, детей из многодетных семей - чел. одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей- чел. родители, воспитывающие трех и более детей - чел. женщины, воспитывающие детей -инвалидов- чел. лица, освобожденные из мест лишения свободы - чел. беженцы и вынужденные переселенцы- чел. инвалиды. (Дополнен - Постановление Администрации Томскойобласти от 03.04.2003 г. N 71) заключать с гражданами, направленными органами службызанятости населения в счет квоты, трудовые договоры. ежемесячно производить оплату труда гражданам, принятым всчет установленной квоты пропорционально отработанному временисогласно существующим нормам и расценкам. нести ответственность за соблюдение режима и условий трудалиц, принятых в счет квоты, а также соблюдение правил техникибезопасности. один раз в квартал отчитываться перед органом местногосамоуправления о выполнении квоты. 2.2.Орган местного самоуправления обязуется: по истечении отчетного периода предоставить ?Организации?,выполнившей квоту по приему лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите следующие льготы (указать какие именно) по арендной плате по уплате местных налогов, сборов, а также пошлин,зачисляемых в местный бюджет (В редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от 18.06.2003 г. N 139) по оплате коммунальных платежей оказать другие виды материальной поддержки (указать какие).(В редакции Постановления Администрации Томской областиот 18.06.2003 г. N 139) направить копию договора в недельный срок в орган службызанятости населения. 3. Особые условия договора. 3.1. Трудоустройство граждан в счет квоты производится понаправлению органов службы занятости, либо самостоятельноработодателем, с обязательным уведомлением в течение 3-х рабочихдней органа службы занятости населения. Увольнение работников, трудоустроенных в счет установленнойквоты, осуществляется при обязательном уведомлении в трехдневныйсрок со дня издания приказа об увольнении органа службы занятостинаселения, при увольнении несовершеннолетнего - комиссии по деламнесовершеннолетних. 3.2. Отказ в приеме на работу в счет квоты лицам, указаннымв настоящем договоре запрещается и может быть обжалован ими всуд. 3.3. Ликвидация рабочих мест, выделенных или созданных всчет установленной квоты, может проводиться только послеписьменного согласования с органом местного самоуправления. 4. Ответственность. 4.1. В случае невыполнения условий договора стороны несутответственность в соответствии с действующим законодательством.(В редакции Постановления Администрации Томской областиот 18.06.2003 г. N 139) 4.2. (Исключен - Постановление Администрации Томской областиот 18.06.2003 г. N 139) 5. Прочие условия договора. 5.1.Настоящий договор вступает в действие с моментаподписания и действует в течение одного года. 5.2. Изменения и дополнения к договору оформляютсядополнительным соглашением. 5.3. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которыхимеет одинаковую юридическую силу. 5.4. Все споры и разногласия стороны разрешают путемпереговоров, в случае недостижения согласия в порядке,предусмотренном действующим законодательством. Орган местного самоуправления Организация