Постановление Администрации Томской области от 07.03.1997 № 45
О Соглашении о социальном партнерстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций и объединениями работодателей на 1997 год и совершенствовании механизма социального партнерства в области
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 07.03.97г. N 45г.Томск Утратилo силу - Постановление Администрации Томской области от 07.02.2005 г. N 16 О Соглашении о социальном партнерствемежду Администрацией Томской области,Федерацией профсоюзных организаций иобъединениями работодателей на 1997год и совершенствовании механизмасоциального партнерства в области (В редакции Постановления Администрации Томской области от 16.03.98 г. N 83) В целях обеспечения своевременной и полной реализациидоговоренностей, достигнутых в ходе трехсторонних переговоровмежду Администрацией области, Федерацией профсоюзных организаций иобъединениями работодателей, в соответствии с Законом РФ "Околлективных договорах и соглашениях" и для развития социальногопартнерства в области, П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. (Утратил силу - Постановление Администрации Томской областиот 16.03.98 г. N 83) 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Томской областиот 16.03.98 г. N 83) 3. (Утратил силу - Постановление Администрации Томской областиот 16.03.98 г. N 83) 4. (Утратил силу - Постановление Администрации Томской областиот 16.03.98 г. N 83) 5. (Утратил силу - Постановление Администрации Томской областиот 16.03.98 г. N 83) 6. Возложить уведомительную регистрацию коллективныхдоговоров и соглашений на управление социально-трудовых отношенийГУТЗМН (Мурзич), рай(гор)отделы труда, занятости и миграциинаселения, Мэрию г.Томска, администрацию г.Северска. 7. Положение о порядке уведомительной регистрации иосуществления контроля за выполнением коллективных договоров исоглашений по Томской области, одобренное 3-х сторонней комиссиейпо регулированию социально-трудовых отношений, утвердить согласноприложению. 8. (Утратил силу - Постановление Администрации Томской областиот 16.03.98 г. N 83) 9. (Утратил силу - Постановление Администрации Томской областиот 16.03.98 г. N 83) Первый заместитель Главы Администрации В.ПономаренкоПриложение Утверждено постановлением Главы Администрации области от N Положение о порядке уведомительной регистрации и осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений по Томской области 1. Общие положения 1. 1. Положение разработано в соответствии с Законом РФ от11.03.92 N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (в ред.Федерального Закона от 24.11.95 N 176-ФЗ). 1. 2. Настоящее Положение устанавливает порядокуведомительной регистрации и осуществления контроля за выполнениемколлективных договоров и территориальных, областных отраслевыхсоглашений, именуемых далее "колдоговоры (соглашения)". 1. 3. Органами по труду, проводящими уведомительнуюрегистрацию колдоговоров (соглашений), именуемыми далее"соответствующие органы по труду", являются: в районах, городахобласти - отделы труда и занятости населения; в Томске - отдел потруду комитета по экономике Мэрии (регистрирует колдоговоры(соглашения) организаций муниципальной организационно-правовойформы); областное управление социально-трудовых отношений(регистрирует колдоговоры (соглашения) организаций федеральных идругих организационно-правовых форм). 1. 4. Цели уведомительной регистрации: 1. Выявление обязательств сторон, противоречащих действующемузаконодательству, и предотвращение фактов их применения ворганизациях. 2. Создание условий для осуществления соответствующим органомпо труду контроля за исполнением колдоговоров (соглашений). 3. Оказание соответствующим органом по труду консультативнойпомощи организациям в разработке колдоговоров (соглашений),обеспечении их выполнения. 2. Порядок уведомительной регистрации 2. 1. Уведомительная регистрация осуществляется на основаниист.ст.12,20 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях". 2. 2. В семидневный срок со дня подписания колдоговор(соглашение) вместе с приложениями и протоколами разногласий, сподлинными подписями и печатями, в 3-х экземплярах предоставляетсяв соответствующий орган по труду для уведомительной регистрации.Все экземпляры должны быть пронумерованы, прошиты и скрепленыпечатью. На одном экземпляре (экземпляр, который остается воргане, регистрирующем колдоговор (соглашение) стороны договораобязаны указать свой полный юридический адрес и телефон. 2. 3. Орган по труду регистрирует поступивший колдоговор(соглашение) в журнале учета и в течение двух недель проверяет егосодержание на соответствие нормам законодательства. Затемфиксирует факт регистрации колдоговора (соглашения) отметкой натитульном листе всех представленных экземпляров со штампом,регистрационным номером и подписью ответственного лица или выдаетрегистрационное удостоверение. 2. 4. Орган по труду имеет право оформить на отдельном листесвои замечания и рекомендации по содержанию колдоговора(соглашения) и приложить их ко всем зарегистрированнымэкземплярам. В случае выявления пунктов колдоговора (соглашения),противоречащих нормам законодательства, орган по труду вправесделать в штампе на титульном листе отметку "с замечаниями на_____листах" и указать в приложении перечень таких пунктов соссылкой на нормативный акт (с указанием статьи, пункта, раздела ит.д.), с которым они вступают в противоречие. 2. 5. Наличие замечаний не является основанием для отказа врегистрации. 2. 6. После регистрации экземпляры колдоговора (соглашения) сприложенными замечаниями и рекомендациями органа по труду втечение всего срока действия хранятся: один - у представителяработников, один - у представителей работодателя, один - в органепо труду, регистрирующем данный колдоговор (соглашение). 2. 7. О продлении действия колдоговора (соглашения) сверхустановленного первоначально срока стороны обязаныпроинформировать соответствующий орган по труду в семидневный сроксо дня принятия такого решения. Изменения и дополнения, вносимые вколдоговор (соглашение) в период его действия или при продлениидействия на новый срок, оформляются отдельным документом,регистрируются в соответствующем органе по труду в порядке,установленном для колдоговора (соглашения), и являютсянеотъемлемым приложением к основному тексту. 3. Контроль за выполнением колдоговоров (соглашений) 3. 1. Контроль за выполнением колдоговоров (соглашений)осуществляется на основании ст.ст.17, 24 Закона РФ "О коллективныхдоговорах и соглашениях". 3. 2. Контроль за выполнением колдоговора (соглашения)осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченнымипредставителями, а также соответствующим органом по труду. При необходимости в процессе контроля могут принимать участиепредставители Рострудинспекции РФ, профсоюзных органов,специалисты других организаций. 3. 3. Стороны, подписавшие колдоговор (соглашение), ежегодноили в сроки, предусмотренные в колдоговоре (соглашении),отчитываются о его выполнении на общем собрании (конференции)работников организации. 3. 4. При осуществлении контроля за выполнением колдоговора(соглашения) соответствующие органы по труду имеют право: беспрепятственно посещать организации независимо от ихорганизационно-правовых форм; знакомиться со всеми документами, касающимися выполненияколдоговора (соглашения); требовать от администрации организации объяснений повопросам, касающимся выполнения колдоговора (соглашения); обращаться в прокуратуру и суд с представлением о привлеченииработодателя к ответственности за нарушение им нормзаконодательства. 4. Ответственность сторон 4. 1. Ответственность сторон наступает в соответствии сост.ст.25, 26, 27 Закона РФ "О коллективных договорах исоглашениях". 4. 2. Лица, виновные в уклонении от участия в переговорах,нарушающие или не выполняющие колдоговор (соглашение), а также непредставляющие информацию, необходимую для коллективныхпереговоров и осуществления контроля за соблюдением колдоговора(соглашения), несут ответственность в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.