Постановление Администрации Томской области от 21.03.1994 № 113
О Координационном комитете содействия занятости населения Томской области
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 21.03.94 г. N 113г.Томск Утратилo силу - Постановление Администрации Томской области от 03.12.98 г. N 425 О Координационном комитетесодействия занятости населенияТомской области В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятостинаселения в Российской Федерации" и изменении составаКоординационного комитета, П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить Положение о Координационном комитете содействиязанятости населения Томской области и его персональный состав вколичестве 19 человек (приложения NN 1,2). 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Главы администрации области по социальным вопросамХохлова. Глава администрации В.КрессПриложение N 1Утверждено постановлениемГлавы администрации областиот _____________N_____ П О Л О Ж Е Н И Е о Координационном комитете содействия занятости населения Томской области 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Координационный комитет содействия занятости населенияобласти (в дальнейшем именуется Координационным комитетом)является совещательным коллективным органом на общественныхначалах, осуществляющим свою деятельность исходя из принциповгосударственной политики в области занятости населения, а также наоснове коллегиальности и гласности. Его основными задачами являются: взаимодействие органовгосударственного управления, хозяйственных органов, профсоюзов идругих общественных организаций в разработке, финансировании иреализации областной Программы занятости населения и обеспечениенаселению области условий, гарантирующих реализацию егоконституционного права на труд. Оказание содействия враспространении передового опыта по организации приема итрудоустройства незанятого населения, переподготовки,профессионального обучения и профессиональной ориентации, выплатыпособий, в решении вопросов технического оснащения и размещенияорганов службы занятости. Содействие широкому внедрению вдеятельность служб занятости современных технических средств сбораи обработки информации, компьютеризации центров занятости, ихорганизационно-техническому обеспечению. 2. В состав Координационного комитета входят представителигосударственных органов управления, общественных организаций(профессиональные союзы, добровольные общества и другие) иработодателей (государственный, кооперативный и другие секторыэкономики) в лице союзов предпринимателей, кооперативов,ассоциаций предприятий и других. Координационный комитет имеет в своем составе рабочегосекретаря, который протоколирует заседание комитета, ведетнеобходимую документацию, касающуюся деятельности комитета,оповещает членов комитета о времени и месте проведения очередногозаседания комитета. Состав Координационного комитета утверждается Главойадминистрации области. Координационный комитет осуществляет свою деятельность поутвержденному плану в соответствии с директивными документами повопросам обеспечения занятости населения. В своей работе учитывает предложения республиканских,областных, городских, районных органов управления, общественныхобъединений, ассоциаций, научных учреждений, трудовых коллективов,а также результаты опросов общественного мнения. Заседания Координационного комитета проводятся не реже одногораза в полугодие или по требованию не менее 2/3 его состава. Рабочим органом Координационного комитета является президиум,количественный состав и срок деятельности которого определяетсяКоординационным комитетом. Президиум выполняет функции Координационного комитета впериод между его заседаниями. Основными обязанностями президиума являются: подготовка и проведение заседаний Координационного комитета; контроль за выполнением принятых решений и планов работы; анализ и систематизация поступивших в адрес Координационногокомитета предложений и других материалов, подготовка по нимсоответствующих ответов и заключений; подготовка отчетов о работе президиума и Координационногокомитета. П. ФУНКЦИИ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА 4. Координация деятельности участников разработки иреализации областной Программы занятости населения в части: - формирования и расходования фонда занятости населения; - создания резервных и страховых фондов занятости населения; - создания системы учета движения рабочей силы и незанятогонаселения; - создания системы профессиональной ориентации, подготовки,переподготовки и повышения квалификации населения; - регулирования процессов высвобождения рабочей силы; - создания социально-необходимых рабочих мест и стимулов дляпредприятий и организаций к приему на работу отдельных категорийнаселения; - организации общественных работ; - организационного переселения семей, вызванногоэкстремальными ситуациями; - изучения, обобщения и распространения передового опытаработы по вопросам занятости населения. 5. Выработка управленческих решений для Администрации областипо вопросам занятости населения. 6. Оказание методической и практической помощи городам ирайонам области в разработке и реализации местных программзанятости населения. 7. Подготовка программ самозанятости населения. 8. Согласование деятельности предприятий, организаций вобласти экспорта-импорта рабочей силы. 9. Организация, с привлечением научных учреждений испециалистов, проведения экспертизы проектов и решений на ихсоответствие требованиям обеспечения занятости населения при ихпринятии. Ш. ПРАВА КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА 10. Для реализации поставленных задач Координационный советимеет право: - вносить на рассмотрение Администрации области предложения,направленные на решение проблем в области занятости населения,выступать с инициативой разработки по этим проблемамсоответствующих решений и постановлений; - получать от статистических органов информацию по всемвопросам, связанным с демографическими процессами, экономическойдеятельностью предприятий, организаций и учреждений области повопросам труда и занятости населения; - создавать рабочие комиссии и группы из числа специалистовпредприятий, организаций и учреждений по основным направлениямсвоей работы; - заслушивать руководителей районов (городов) области о ходереализации местных Программ занятости населения и принеобходимости давать соответс