Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 16.12.1993 № 412
О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам органов исполнительной власти
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 16.12.93г. № 412г.ТомскО порядке и условиях выплаты ежемесячныхнадбавок к должностному окладу за выслугулет работникам органов исполнительной власти В соответствии с постановлением Совета Министров - Прави-тельства Российской Федерации от 19 ноября 1993 года N 1173 "Овыплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу летработникам органов исполнительной власти", П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Ввести с 1 октября 1993 года выплату ежемесячных надбавок кдолжностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: а) руководителям и специалистам областных, городских и районных,сельских и поселковых органов исполнительной власти и управления:при стаже работы размер надбавки в %от 1 до 5 лет 10от 5 до 10 лет 20от 10 до 15 лет 30от 15 лет и выше 40 б) служащим и обслуживающему персоналу областных, городских ирайонных, сельских и поселковых органов исполнительной власти иуправления:при стаже работы размер надбавки в %от 3 до 8 лет 10от 8 до 13 лет 15от 13 до 18 лет 20от 18 до 23 лет 25от 23 лет и выше 30 2. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных над-бавок к должностному окладу за выслугу лет для работников испол-нительной власти и управления в Томской области. 3. Главам администраций районов и городов, руководителямобластных комитетов, управлений, отделов, находящихся насамостоятельном балансе, оперативно создать постоянно действующие ко-миссии по установлению трудового стажа работников, дающего право наполучение ежемесячных надбавок за выслугу лет, и завершить работу поисчислению соответствующего трудового стажа до 25 декабря 1993 г. 4. Предоставить право управлению труда и занятости населенияобласти: - давать разъяснения о порядке применения настоящегопостановления; - обобщать и вносить предложения в Администрацию области посогласованию с областным финансовым управлением о включении дляотдельных работников в стаж работы времени работы для исчисленияежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет. 5. Областному финансовому управлению предусмотретьфинансирование дополнительных расходов, связанных с осуществлениемвыплат ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам областнойАдминистрации. Глава администрации В.КрессПриложение к постановлению Главы администрации от_______________N_____ П О Л О Ж Е Н И Е о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов исполнительной власти в Томской области 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Постановлением Правительства Российской Федерации от 19ноября 1993 г. N 1173 разрешено с 1 октября 1993 г. производитьвыплату ежемесячных надбавок к должностным окладам работникам органовисполнительной власти субъектов Российской Федерации и органовместного самоуправления. 2. Выплата надбавок за выслугу лет работникам областных,городских и районных, сельских и поселковых органов исполнительнойвласти, их комитетов, отделов и управлений производитсядифференцированно в зависимости от общего стажа работы в следующихразмерах: а) руководителям и специалистам: при стаже работы размер надбавки (в % к месяч- ному должностному окладу) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 30 от 15 лет и выше 40 б) служащим (х) и обслуживающему персоналу при стаже работы размер надбавки (в % к месяч- ному должностному окладу) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет и выше 30_________________________ х) к категории служащих относятся должности, поименованные вприложении N 13 к постановлению Президиума Верховного СоветаРоссийской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30декабря 1992 г. N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты трудаработников органов представительной и исполнительной власти" 3. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, дающих право на получение ежемесячных надбавок за выслугулет, исчисляется год за год. 4. Выплата надбавок за выслугу лет не производится временнымработникам и лицам, работающим по совместительству. П. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных над-бавок за выслугу лет, включается приобретенный на территорииРоссийской Федерации и других стран, входящих в состав бывшего СоюзаССР, общий стаж работы: 5. 1. в центральных органах представительной и исполнительнойвласти, согласно Положению Минтруда России "О порядке назначенияежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для ра-ботников центральных органов федеральной исполнительной власти"; 5. 2. в органах представительной и исполнительной власти краев,областей, автономной области, автономных округов, городов Москвы иСанкт-Петербурга, местных органов государственной власти иуправления, а также их органов управления и органов народногоконтроля; 5. 3. в органах прокуратуры и судов всех уровней; 5. 4. на предприятиях, в организациях, научных и учебныхучреждениях по последнему месту работы на должностях руководителей испециалистов, если работник был переведен с них в органыисполнительной власти и управления в установленном порядке; 5. 5. в центральных и местных профсоюзных органах, другихобщественных организациях , а также на освобожденных выборныхдолжностях этих органов. 6. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкиза выслугу лет, также включается: 6. 1. время нахождения на действительной военной службе; 6. 2. время обучения работников органов государственной власти иуправления в учебных заведениях системы повышения квалификации ипереподготовки кадров с отрывом от работы; 6. 3. время выплаты надбавок за выслугу лет на другихпредприятиях, в организациях и учреждениях, установленных действующимзаконодательством, если работник переведен из них в органыисполнительной власти в установленном порядке; 6. 4. время работы в посольствах представительных органовгосударственной власти и управления за границей, а такжемежгосударственных органов управления стран - участников СодружестваНезависимых Государств; 6. 5. время работы в международных организациях за границей,если перед направлением за границу работник работал в органахгосударственной власти и управления; 6. 6. время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет; 6. 7. время нахождения на действительной военной службе лицофицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащихсверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы повозрасту, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья взапас или отставку, если перерыв между днем увольнения сдействительной военной службы и днем поступления на работу в системуорганов представительной и исполнительной власти не превышает шестимесяцев; 6. 8. время трудоустройства, а также время получения стипендии,пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах,уволенных из системы органов представительной и исполнительной властивсех уровней по сокращению численности или штата, либо в связи среорганизацией или ликвидацией организации (в пределах сроков ипорядке, установленных законодательством). 7. В стаж работы, дающий право на получение надбавок за выслугулет, не зачисляется трудовая деятельность в должностях, с которыхработник уволен за виновные действия в соответствии с действующимзаконодательством. Ш. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 8. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностногооклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок ивыплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу летначисляется на должностной оклад по основной работе. 9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередномили дополнительном отпуске , а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменениеразмера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнениягосударственных обязанностей, при переподготовке или повышенииквалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где заслушателем сохраняется средняя заработная плата, и в другиханалогичных случаях, при которых за работником сохраняется среднийзаработок , ему устанавливается указанная надбавка с моментанаступления этого права и производится соответствующий перерасчетсреднего заработка. 11. Назначение надбавки производится на основании приказа(распоряжения) руководителя соответствующего органа исполнительнойвласти, принятого по представлению комиссии по установлению трудовогостажа. 12. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени и ее выплата производится приокончательном расчете. 1У. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 13. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу летопределяется комиссией по установлению трудового стажа. 14. Состав комиссии утверждается руководителем соответствующегооргана исполнительной власти. 15. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет,является трудовая книжка. 16. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляетсяпротоколом и передается руководству органа исполнительной власти дляиздания приказа о выплате надбавок за выслугу лет. У. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 17. Ответственность за своевременный пересмотр у работниковорганов исполнительной власти размера надбавки за выслугу лет, какправило, возлагается на кадровые службы этих органов. 18.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установле ния стажа дляназначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этихвыплат рассматриваются в установленном законодательством порядке. Управляющий Делами А.Карпов