Приказ от 30.03.2015 г № 51
Об утверждении методических рекомендаций по взаимодействию органов исполнительной власти в рамках исполнения мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы в Томской области в автоматизированной информационно-аналитической системе Минтруда России по адресу: http://soc.rosmintrud.ru
В целях реализации распоряжения Губернатора Томской от 24.10.2013 N 395-р "Об утверждении Плана мероприятий по выполнению мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы в Томской области" (далее - Распоряжение N 395-р) приказываю:
1.Утвердить методические рекомендации по взаимодействию органов исполнительной власти в рамках исполнения мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы в Томской области в автоматизированной информационно-аналитической системе Минтруда России по адресу: http://soc.rosmintrud.ru (далее - Рекомендации).
2.Комитету по оплате труда (Зяблова) обеспечить доведение настоящих Рекомендаций до сведения ответственных лиц закрепленных распоряжением N 395-р.
3.Общему отделу (Шестакова) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном интернет-портале "Электронная Администрация Томской области" (www.tomsk.gov.ru) и официальном сайте Департамента труда и занятости населения Томской области (http://www.trudtomsk.ru).
4.Комитету правового и кадрового обеспечения (Симонова) направить копию настоящего приказа и информацию о его официальном опубликовании в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области.
5.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
С.Н.ГРУЗНЫХ
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В РАМКАХ ИСПОЛНЕНИЯ МОНИТОРИНГА
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ)
УЧРЕЖДЕНИЯХ НА 2012 - 2018 ГОДЫ В АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ МИНТРУДА РОССИИ ПО
АДРЕСУ: HTTP://SOC.ROSMINTRUD.RU (ДАЛЕЕ - АИАС)
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящие методические рекомендации по взаимодействию органов исполнительной власти Томской области в рамках исполнения мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы в Томской области в АИАС (далее - Рекомендации) разработаны в целях реализации распоряжения Губернатора Томской от 24.10.2013 N 395-р "Об утверждении Плана мероприятий по выполнению мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы в Томской области" (далее - Распоряжение N 395-р) и в соответствии с пунктом 27 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р (далее - Программа N 2190-р).
1.2.Рекомендации разработаны в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.05.2013 N 234а "О формах мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" (далее - Методические рекомендации).
1.3.Рекомендации разработаны для организации работы отраслевых департаментов, участвующих в реализации "майских" указов Президента Российской Федерации в части повышения оплаты труда (Департамент здравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томской области, Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, Департамент профессионального образования Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент лесного хозяйства Томской области), а также для держателей "дорожных карт" (Департамент здравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томской области, Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области) и для департаментов, ответственных за свод и заполнение разделов 2 и 3 формы мониторинга, в соответствии с Распоряжением N 395-р (Департамент экономики Администрации Томской области, Департамент экспертно-аналитической работы Администрации Томской области).
2.ПОРЯДОК ЗАКРЕПЛЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛИЦ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ
ФОРМ МОНИТОРИНГА ПРОГРАММЫ N 2190-р В АИАС
2.1.Отраслевые департаменты, являющиеся держателями "дорожных карт", утверждают локальным нормативным правовым актом (далее - НПА) лиц, ответственных за заполнение форм мониторинга в АИАС.
2.2.Утвержденные НПА предоставляются в Департамент труда и занятости населения Томской области (далее - ДТЗН) для формирования списка лиц, имеющих доступ к АИАС.
В случае изменения в списке ответственных лиц вносятся соответствующие изменения в НПА и доводятся до ДТЗН в пятидневный срок.
2.3.К работе по заполнению форм мониторинга в АИАС допускаются только ответственные лица, утвержденные НПА.
2.4.Заполнение форм мониторинга в АИАС производится на площадке ДТЗН с использованием паролей ДТЗН, предоставленных ответственным лицам.
2.5.Отраслевые департаменты не в праве самостоятельно подавать заявки в Минтруд России для получения паролей с целью дополнительного доступа к АИАС.
2.6.ДТЗН аннулирует ранее полученные пароли для доступа в АИАС.
2.7.ДТЗН вносит изменения в настоящие Рекомендации в случае корректировки форм в АИАС и в соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда России.
3.ПОРЯДОК РАБОТЫ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ
РАЗДЕЛОВ 2 и 3 ПРОГРАММЫ N 2190-Р В АИАС
3.1.Департамент экономики Администрации Томской области, ответственный за свод и заполнение раздела 2 форм мониторинга, и Департамент экспертно-аналитической работы Администрации Томской области, ответственный за свод и заполнение раздела 3 форм мониторинга, предоставляют информацию в ДТЗН в электронном виде с подтверждением на бумажном носителе.
3.2.После анализа ДТЗН представленных данных департаменты, указанные в п. 3.1, заполняют формы мониторинга в АИАС самостоятельно на своих площадках с использованием паролей, предоставленных ДТЗН.
4.ПОРЯДОК РАБОТЫ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ РАЗДЕЛОВ 1, 4 - 10
ПРОГРАММЫ N 2190-Р В АИАС
4.1.С целью организации межотраслевого взаимодействия информация по разделам 1, 4 - 10 Методических рекомендаций предоставляется в соответствии с Порядком, установленным приложением к настоящим Рекомендациям.
4.2.При заполнении раздела 10 "Показатели повышения оплаты труда отдельных категорий работников с учетом направления на эти цели средств от мероприятий по оптимизации" формы мониторинга необходимо учесть, что:
- расчет прироста фонда оплаты труда с начислениями в 2013 г. производится к 2012 г., начиная с 2014 г. - к 2013 г.;
- в строке 10 отражаются средства от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, направляемых на оплату труда с учетом объема средства от интенсификации труда работников.
4.3.Держатели "дорожных карт" обобщают информацию в целом по отрасли, включая информацию по категориям работников, участвующим в повышении оплаты труда, и предоставляют ее по формам Методических рекомендаций в электронном виде с подтверждением на бумажном носителе в ДТЗН.
4.4.ДТЗН анализирует представленные данные и в случае выявления несоответствий проводит согласительные мероприятия с держателями "дорожных карт".
4.5.Ответственные лица заполняют формы в АИАС и выгружают из АИАС на бумажный носитель. Бумажный носитель хранится в ДТЗН с датой и подписью ответственных лиц.