Постановление от 07.05.2014 г № 354

О внесении изменений в постановление администрации Города Томска от 18.11.2010 N 1241 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска"

В целях реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере дополнительного образования детей в муниципальных образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта муниципального образования "Город Томск", утвержденного распоряжением администрации Города Томска от 11.06.2013 N р622, в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 23.12.2013 N 559а "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области и признании утратившими силу постановления Администрации Томской области от 20.02.2006 N 18а и пункта 2 постановления Администрации Томской области от 08.12.2012 N 547а", руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:
1.Внести в постановление администрации Города Томска от 18.11.2010 N 1241 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска" следующие изменения:
1.1.в пункте 4 слова "по адресу: г. Томск, ул. Р.Люксембург, 16, кабинет 22, ежедневно с 09.00 до 18.00 либо по телефону (3822) 51-07-01" заменить словами "по адресу: г. Томск, ул. Белозерская, 24, кабинет 305, ежедневно с 09.00 до 18.00 либо по телефону (3822) 654-100";
1.2.в Положении о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска, утвержденном приложением к постановлению:
1.2.1.в пункте 1.2 раздела I слова "Законом Томской области от 12.11.2001 N 119-ОЗ "Об образовании в Томской области" заменить словами "Законом Томской области от 12.08.2013 N 149-ОЗ "Об образовании в Томской области";
1.2.2.в пункте 2.2 раздела II слова "утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 12.05.2008 N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" заменить словами "утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта";
1.2.3.в разделе IV:
1.2.3.1.подпункт 1 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"1) со дня присвоения квалификационной категории работникам учреждений, занимающим указанные в ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" должности, в наименовании которых присутствуют слова "тренер" либо "инструктор-методист":
при наличии высшей квалификационной категории - в размере 1350 рублей;
при наличии первой квалификационной категории - в размере 900 рублей;
при наличии второй квалификационной категории - в размере 550 рублей.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационную категорию работникам учреждений производится пропорционально отработанному времени, но не более 100% размера установленной надбавки;";

Действие подпункта 1.2.3.2 пункта 1.2 распространяется на отношения, фактически существующие с 1 января 2014 года (пункта 5 данного документа).
1.2.3.2.пункт 4.2 дополнить подпунктом 3 следующего содержания:

"3) со дня присвоения квалификационной категории работникам, занимающим в учреждении должности, относящиеся к 1 - 4 квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников, указанной в приложении N 4 к настоящему Положению:
при наличии первой квалификационной категории - 1350 рублей;
при наличии высшей квалификационной категории - 2025 рублей.
Педагогическим работникам, имеющим вторую квалификационную категорию, ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 825 рублей выплачивается до момента окончания срока действия квалификационной категории.
Начисление и выплата ежемесячной надбавки производятся по основному месту работы.
Педагогическим работникам, которым установлена продолжительность рабочего времени ниже нормы часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы, ежемесячные надбавки назначаются пропорционально отработанному времени.
Педагогическим работникам, которым установлена продолжительность рабочего времени выше нормы часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы, ежемесячная надбавка назначается за норму часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы.
Ежемесячная надбавка назначается на срок действия квалификационной категории. В случае продления действия квалификационной категории ежемесячная надбавка сохраняется, за исключением случая, установленного абзацем четвертым настоящего подпункта.";

Действие подпункта 1.2.3.3 пункта 1.2 распространяется на отношения, фактически существующие с 1 сентября 2013 года (пункта 5 данного документа).
1.2.3.3.пункт 4.6 изложить в следующей редакции: "4.6. Работникам, занимающим в учреждении должности, относящиеся к 1 - 4 квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников, указанной в приложении N 4 к настоящему Положению, устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу, предусмотренные Законом Томской области от 12.08.2013 N 149-ОЗ "Об образовании в Томской области", при наличии соответствующих оснований.";
1.2.3.4.пункт 4.10 изложить в следующей редакции: "4.10. Работникам, занимающим в учреждении должности, относящиеся к 1 - 4 квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников, указанной в приложении N 4 к настоящему Положению, помимо премий, указанных в пункте 4.9 настоящего Положения, за счет средств областного бюджета устанавливаются следующие премии:
4.10.1.для работников, занимающих должности "тренер-преподаватель", "старший тренер-преподаватель":
4.10.1.1.ежеквартальная премия за качество спортивной подготовки.
Ежеквартальная премия за качество спортивной подготовки устанавливается за каждого обучающегося, которому в истекшем квартале были присвоены спортивные звания и спортивные разряды, а также установлены почетные спортивные звания.
Размер указанной премии, назначаемой работнику, не может превышать:
а) при установлении обучающимся почетного спортивного звания "Заслуженный мастер спорта России" - 5000 рублей;
б) при присвоении обучающимся спортивных званий:
- "мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России" - 3500 рублей;
- "мастер спорта России" - 1600 рублей;
в) при присвоении обучающимся спортивных разрядов:
- "кандидат в мастера спорта" - 1200 рублей;
- "первый спортивный разряд" - 1000 рублей;
- "второй спортивный разряд", "третий спортивный разряд", "первый юношеский спортивный разряд", "второй юношеский спортивный разряд", "третий юношеский спортивный разряд" - 800 рублей;
4.10.1.2.премия за участие в организации и проведении физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий.
Размер указанной премии, назначаемой работнику, не может превышать:
а) при участии в физкультурных и спортивных мероприятиях, проводимых внутри учреждения, - 1000 рублей;
б) при участии в муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятиях - 2000 рублей.
Премия за участие в организации и проведении физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий выплачивается по итогам работы за полугодие.
Премия за участие в организации и проведении физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий выплачивается без учета количества физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий, в организации и проведении которых принято участие в отчетном периоде.
В случае участия в отчетном периоде в организации и проведении нескольких физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий выплачивается только одна премия по принципу наибольшей выгоды;
4.10.1.3.премия за участие в организации и проведении региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, проводимых на территории муниципального образования "Город Томск".
Размер указанной премии, назначаемой работнику, не может превышать:
а) при участии в региональных спортивных соревнованиях - 3000 рублей;
б) при участии в межрегиональных спортивных соревнованиях - 3500 рублей;
в) при участии во всероссийских спортивных соревнованиях - 4000 рублей;
г) при участии в международных спортивных соревнованиях - 5000 рублей.
Премия за участие в организации и проведении региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, проводимых на территории муниципального образования "Город Томск", выплачивается по итогам работы за полугодие.
Премия за участие в организации и проведении региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, проводимых на территории муниципального образования "Город Томск", выплачивается без учета количества спортивных соревнований, в организации и проведении которых принято участие в отчетном периоде.
В случае участия в отчетном периоде в организации и проведении нескольких спортивных соревнований разного уровня выплачивается только одна премия по принципу наибольшей выгоды;
4.10.2.для работников, занимающих должности "инструктор-методист", "старший инструктор-методист", "методист", "педагог-организатор":
4.10.2.1.премия за участие в организации и проведении открытых занятий, мастер-классов, семинаров, научно-практических конференций.
Размер указанной премии, назначаемой работнику, не может превышать:
а) при участии в открытых занятиях, мастер-классах, семинарах, научно-практических конференциях, проводимых внутри учреждения - 1000 рублей;
б) при участии в муниципальных открытых занятиях, мастер-классах, семинарах, научно-практических конференциях и открытых занятиях, мастер-классах, семинарах, научно-практических конференциях, проводимых учреждением, - 2000 рублей;
в) при участии в региональных открытых занятиях, мастер-классах, семинарах, научно-практических конференциях - 3000 рублей.
Премия за участие в организации и проведении открытых занятий, мастер-классов, семинаров, научно-практических конференций выплачивается по итогам работы за полугодие.
Премия за участие в организации и проведении открытых занятий, мастер-классов, семинаров, научно-практических конференций выплачивается без учета количества открытых занятий, мастер-классов, семинаров, научно-практических конференций, в организации и проведении которых принято участие в отчетном периоде.
В случае участия в отчетном периоде в организации и проведении нескольких открытых занятий, мастер-классов, семинаров, научно-практических конференций разного уровня выплачивается только одна премия по принципу наибольшей выгоды;
4.10.2.2.премия за участие в организации и проведении физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий.
Размер указанной премии, назначаемой работнику, не может превышать:
а) при участии в физкультурных и спортивных мероприятиях, проводимых внутри учреждения, - 1000 рублей;
б) при участии в муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятиях - 2000 рублей.
Премия за участие в организации и проведении физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий выплачивается по итогам работы за полугодие.
Премия за участие в организации и проведении физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий выплачивается без учета количества физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий, в организации и проведении которых принято участие в отчетном периоде.
В случае участия в отчетном периоде в организации и проведении нескольких физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий выплачивается только одна премия по принципу наибольшей выгоды;
4.10.2.3.премия за участие в организации и проведении региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, проводимых на территории муниципального образования "Город Томск".
Размер указанной премии, назначаемой работнику, не может превышать:
а) при участии в региональных спортивных соревнованиях - 3000 рублей;
б) при участии в межрегиональных спортивных соревнованиях - 3500 рублей;
в) при участии во всероссийских спортивных соревнованиях - 4000 рублей;
г) при участии в международных спортивных соревнованиях - 5000 рублей;
Премия за участие в организации и проведении региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, проводимых на территории муниципального образования "Город Томск", выплачивается по итогам работы за полугодие.
Премия за участие в организации и проведении региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, проводимых на территории муниципального образования "Город Томск", выплачивается без учета количества спортивных соревнований, в организации и проведении которых принято участие в отчетном периоде.
В случае участия в отчетном периоде в организации и проведении нескольких спортивных соревнований разного уровня выплачивается только одна премия по принципу наибольшей выгоды;
4.10.2.4.премия за наличие публикаций, учебных пособий, методических разработок, соответствующих направлениям деятельности учреждения.
Размер указанной премии, назначаемой работнику, не может превышать:
а) при наличии публикаций, учебных пособий, методических разработок на муниципальном уровне - 2000 рублей;
б) при наличии публикаций, учебных пособий, методических разработок на региональном уровне - 3000 рублей;
в) при наличии публикаций, учебных пособий, методических разработок на всероссийском уровне - 4000 рублей;
г) при наличии публикаций, учебных пособий, методических разработок на международном уровне - 5000 рублей.
Премия за наличие публикаций, учебных пособий, методических разработок, соответствующих направлениям деятельности учреждения, выплачивается по итогам работы за учебный год.
Премия за наличие публикаций, учебных пособий, методических разработок, соответствующих направлениям деятельности учреждения, выплачивается без учета количества публикаций, учебных пособий, методических разработок в отчетном периоде.
В случае наличия в отчетном периоде нескольких публикаций, учебных пособий, методических разработок разного уровня выплачивается только одна премия по принципу наибольшей выгоды;
4.10.3.для работников, занимающих должности "инструктор по физической культуре", "инструктор тира":
4.10.3.1.премия за качество спортивной подготовки.
Премия за качество спортивной подготовки устанавливается за каждого обучающегося, которому присвоены спортивные разряды.
При присвоении обучающимся "второго спортивного разряда", "третьего спортивного разряда", "первого юношеского разряда", "второго юношеского разряда", "третьего юношеского разряда" размер указанной премии, назначаемой работнику, не может превышать - 800 рублей.
Премия за качество спортивной подготовки выплачивается по итогам работы за год;
4.10.3.2.премия за участие в организации и проведении физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий.
Размер указанной премии, назначаемой работнику, не может превышать:
а) при участии в физкультурных и спортивных мероприятиях, проводимых внутри учреждения, - 1000 рублей;
б) при участии в муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятиях - 2000 рублей.
Премия за участие в организации и проведении физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий выплачивается по итогам работы за полугодие.
Премия за участие в организации и проведении физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий выплачивается без учета количества физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий, в организации и проведении которых принято участие в отчетном периоде.
В случае участия в отчетном периоде в организации и проведении нескольких физкультурных и спортивных мероприятий внутри учреждения, а также муниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий выплачивается только одна премия по принципу наибольшей выгоды.
4.10.3.3.премия за участие в организации и проведении региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, проводимых на территории муниципального образования "Город Томск".
Размер указанной премии, назначаемой работнику, не может превышать:
а) при участии в региональных спортивных соревнованиях - 3000 рублей;
б) при участии в межрегиональных спортивных соревнованиях - 3500 рублей;
в) при участии во всероссийских спортивных соревнованиях - 4000 рублей;
г) при участии в международных спортивных соревнованиях - 5000 рублей.
Премия за участие в организации и проведении региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, проводимых на территории муниципального образования "Город Томск", выплачивается по итогам работы за полугодие.
Премия за участие в организации и проведении региональных, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований, проводимых на территории муниципального образования "Город Томск", выплачивается без учета количества спортивных соревнований, в организации и проведении которых принято участие в отчетном периоде.
В случае участия в отчетном периоде в организации и проведении нескольких спортивных соревнований разного уровня выплачивается только одна премия по принципу наибольшей выгоды.
Конкретные размеры, а также условия выплаты премий, указанных в пункте 4.10, утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором.";
1.2.3.5.пункты 4.10 - 4.16 раздела IV считать пунктами 4.11 - 4.17 соответственно;
Действие подпункта 1.2.4 пункта 1.2 распространяется на отношения, фактически существующие с 1 января 2014 года (пункта 5 данного документа).
1.2.4.приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
1.2.5.приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
1.2.6.приложение N 5 изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2.Управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска (А.Н.Савицкий) обеспечить в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска, проведение мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством.
3.Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
3.1.опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
3.2.направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
4.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
5.Действие подпункта 1.2.3.3 пункта 1.2 настоящего постановления распространить на отношения, фактически существующие с 01.09.2013. Действие подпунктов 1.2.3.2, 1.2.4 пункта 1.2 настоящего постановления распространить на отношения, фактически существующие с 01.01.2014.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по социальной политике О.И.Кравченко.
Мэр Города Томска
И.Г.КЛЯЙН