Постановление от 26.04.2013 г № 430

О внесении изменений в постановление администрации Города Томска от 06.04.2010 N 294 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации Города Томска»

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Томской области от 24.04.2013 N 181а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 15.12.2009 N 200а" постановляю:
1.Внести в постановление администрации Города Томска от 06.04.2010 N 294 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации Города Томска" следующие изменения:
1.1 В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации Города Томска:
1.1.1.пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Финансирование расходов осуществляется за счет средств субвенции на осуществление отдельных государственных полномочий по организации оказания первичной медико-санитарной помощи в амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях, скорой медицинской помощи (за исключением санитарно-авиационной), медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов в соответствии с областной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Томской области и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая средства системы обязательного медицинского страхования";
1.1.2.пункт 16 изложить в следующей редакции: "16. Работникам учреждений, занимающим должности, указанные в пунктах 6 - 7 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут превышать 7500 рублей.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается в размере не менее 33% от должностного оклада для работников, замещающих должности, относящиеся к:
1) I квалификационному уровню ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", только по должностям работников, обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг;
2) I - V квалификационным уровням ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", только по должностям работников, обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг;
3) I - IV квалификационным уровням ПКГ "Врачи и провизоры";
4) I - II квалификационным уровням ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", только по должностям работников, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг);
5) должностям работников, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, в том числе:
5.1) врач-специалист, работающий в лечебно-диагностическом и вспомогательном структурном подразделении (клинико-диагностической лаборатории, отделении функциональной диагностики, кабинете ультразвуковой диагностики, организационно-методическом отделении и т.д.);
5.2) врач-неонатолог отделения (палаты) для новорожденных детей; врач-анестезиолог-реаниматолог: отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, родильных домов, группы анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи;
5.3) оперирующий врач-специалист всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, операционный блок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, родовое (родильное), травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, урологическое (в том числе пересадки почки), хирургическое, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое; врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные мероприятия в стационаре;
5.4) заместитель заведующего аптекой, заместитель руководителя структурного подразделения, главная медсестра, главный фельдшер, главная акушерка;
6) IV квалификационному уровню ПКГ должностей педагогических работников, только по должности "логопед" в учреждениях здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации Города Томска;
7) ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", только для должностей работников, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг и (или) обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг).
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается в размере не менее 15% от должностного оклада для работников, замещающих должности, относящиеся к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", только по должности "социальный работник".
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года";
1.1.3.пункт 20 изложить в следующей редакции: "20. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за квалификационную категорию устанавливается медицинским и фармацевтическим работникам учреждений в размерах:

ПКГ	Размер надбавки (рублей)
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
при наличии второй квалификационной категории	375
при наличии первой квалификационной категории	525
при наличии высшей квалификационной категории	1913
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" и ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", главная медсестра, главный фельдшер, главная акушерка
при наличии второй квалификационной категории	750
при наличии первой квалификационной категории	1100
при наличии высшей квалификационной категории	3400"

2.Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
2.1.Направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативно-правовых актов в Томской области.
2.2.Опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск".
3.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Мэр Города Томска
Н.А.НИКОЛАЙЧУК