Постановление от 10.02.2012 г № 13
Об учреждении ежемесячной стипендии Губернатора Томской области молодым учителям областных государственных и муниципальных образовательных организаций Томской области
В целях поддержки молодых учителей областных государственных и муниципальных образовательных организаций Томской области постановляю:
1.Учредить ежемесячную стипендию Губернатора Томской области молодым учителям областных государственных и муниципальных образовательных организаций Томской области.
2.Утвердить Положение о порядке назначения и размерах выплат ежемесячной стипендии Губернатора Томской области молодым учителям областных государственных и муниципальных образовательных организаций Томской области согласно приложению к настоящему постановлению.
3.Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
4.Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящего постановления.
5.Департаменту общего образования Томской области (Щипков) обеспечить разъяснение положений настоящего постановления в средствах массовой информации в течение 10 дней с момента его опубликования.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.
Губернатор
Томской области
В.М.КРЕСС
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТИПЕНДИИ
ГУБЕРНАТОРА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ МОЛОДЫМ УЧИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Настоящее Положение определяет порядок назначения и размеры выплат ежемесячной стипендии Губернатора Томской области молодым учителям областных государственных и муниципальных образовательных организаций Томской области (далее - стипендия Губернатора).
2.Молодой учитель - лицо в возрасте до 28 лет включительно, поступившее на работу в областную государственную образовательную организацию либо муниципальную образовательную организацию Томской области (далее - образовательная организация) на должность "учитель" не позднее трех месяцев со дня окончания обучения в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования и проработавшее в образовательной организации не более трех лет.
3.Период между окончанием обучения в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования и трудоустройством может составлять более трех месяцев по следующим уважительным причинам:
служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву;
отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
временная нетрудоспособность лица;
признание лица безработным в установленном законодательством порядке;
отказ образовательной организации в трудоустройстве молодого учителя, который по договору с данной образовательной организацией обучался в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования;
обучение в аспирантуре по очной форме обучения.
4.Статус молодого учителя сохраняется после увольнения из образовательной организации, в которой это лицо имело статус молодого учителя, при поступлении на работу в образовательную организацию (независимо от времени перерыва в работе и оснований увольнения, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 части 1 статьи 81, статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статус молодого учителя сохраняется на срок, который в сумме с отработанным временем в предыдущей образовательной организации Томской области составляет не более трех лет.
5.В случае вынужденного перерыва в работе молодого учителя, вызванного нахождением в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, статус молодого учителя продляется на срок, который в сумме со временем работы в образовательной организации до наступления вышеуказанных отпусков составляет не более трех лет.
6.Стипендия Губернатора устанавливается в зависимости от стажа работы и места расположения образовательной организации в следующих размерах:
1) в образовательных организациях, расположенных в городской местности:
до 1 года - 2000 рублей;
от 1 года до 2 лет - 3000 рублей;
от 2 лет до 3 лет - 4000 рублей;
2) в образовательных организациях, расположенных в сельской местности:
до 1 года - 4000 рублей;
от 1 года до 2 лет - 5000 рублей;
от 2 лет до 3 лет - 6000 рублей.
К установленным размерам стипендии районный коэффициент не применяется.
7.Молодой учитель имеет право на выплату стипендии Губернатора по основному месту работы.
8.Выплата стипендии Губернатора не приостанавливается в период временной нетрудоспособности стипендиата, нахождения его в ежегодных оплачиваемых отпусках.
9.Предоставление бюджетных ассигнований для выплаты стипендии Губернатора осуществляется за счет средств областного бюджета.
10.Выплата стипендии Губернатора прекращается в случае утраты статуса "молодой учитель" в соответствии с пунктами 2, 3, 4, 5 настоящего Положения.
Абзац исключен
Прекращение выплаты стипендии Губернатора производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой прекращение выплаты.