Постановление от 31.01.2012 г № 80
О внесении изменений в постановление администрации Города Томска от 18.02.2011 N 140 «Об утверждении списка участников городской долгосрочной целевой программы „Предоставление мер социальной поддержки для улучшения жилищных условий работников муниципальных учреждений Города Томска“ на 2010 — 2022 годы»
Во исполнение постановлений администрации Города Томска от 02.08.2010 N 758 "Об утверждении городской долгосрочной целевой программы "Предоставление мер социальной поддержки для улучшения жилищных условий работников муниципальных учреждений Города Томска" на 2010 - 2022 годы" и от 01.10.2010 N 1045 "О порядке реализации на территории муниципального образования "Город Томск" городской долгосрочной целевой программы "Предоставление мер социальной поддержки для улучшения жилищных условий работников муниципальных учреждений социальной сферы" на 2010 - 2016 годы", в соответствии с протоколом заседания комиссии по реализации городской долгосрочной целевой программы "Предоставление мер социальной поддержки для улучшения жилищных условий работников муниципальных учреждений социальной сферы" на 2010 - 2016 годы" от 30.01.2012 N 13 постановляю:
1.Внести в постановление администрации Города Томска от 18.02.2011 N 140 "Об утверждении списка участников городской долгосрочной целевой программы "Предоставление мер социальной поддержки для улучшения жилищных условий работников муниципальных учреждений Города Томска" на 2010 - 2022 годы" следующие изменения:
1.1.приложение "Список участников городской долгосрочной целевой программы "Предоставление мер социальной поддержки для улучшения жилищных условий работников муниципальных учреждений социальной сферы" на 2010 - 2022 годы" дополнить пунктами 205 - 219 согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Мэр Города Томска
Н.А.НИКОЛАЙЧУК
Приложения
2012-01-31 Приложение к Постановлению от 31 января 2012 года № 80 Список