Приложение к Постановлению от 28.04.2011 г № 278 Положение
____________________________________________________________ (наименование юридического лица, филиала, индивидуального предпринимателя — заявителя) сведения для оценки участников конкурса по номинации «За развитие рынка труда»
| 1. Создание новых рабочих мест и модернизация имеющихся рабочих мест |
| Наименование показателя |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
| Численность принятых работников на
дополнительно введенные рабочие места, человек |
|
|
|
| Средняя численность, работников, человек |
|
|
|
| Отношение численности принятых работников на
дополнительно введенные рабочие места к средней
численности работников, % |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
| Среднее значение отношения численности принятых работников на
дополнительно введенные (созданные) рабочие места к средней
численности работников за 2008 - 2010 года, % |
#ДЕЛ/0! |
| Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
| Оценка показателя |
| Критерии оценки, % |
Количество баллов |
| От 0,41 и более |
5 |
| 01 0,31 до 0,40 |
4 |
| От 0,21 до 0,30 |
3 |
| От 0,11 до 0,20 |
2 |
| От 0,06 до 0,10 |
1 |
| 0,05 и менее |
0 |
| Наименование показателя |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
| Увеличение полной учетной стоимости основных
фондов за счет создания новой стоимости (ввода
в действие основных фондов, модернизации,
реконструкции), тыс. рублей |
|
|
|
| Величина основных фондов по полной учетной
стоимости на конец предшествующего года, тыс.
рублей |
- |
- |
|
| Отношение суммарного за три года (2008 - 2010 гг.),
предшествующие проведению конкурса, увеличение полной учетной
стоимости основных фондов за счет создания новой стоимости к
величине основных фондов по полной учетной стоимости на конец
предшествующего проведению конкурса года (2010 г.), % |
#ДЕЛ/0! |
| Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
| Оценка показателя |
| Критерии оценки, % |
Количество баллов |
| От 50,1 и более |
5 |
| От 40,1 до 50,0 |
4 |
| От 30,1 до 40,0 |
3 |
| От 20,1 до 30,0 |
2 |
| От 10,1 до 20,0 |
1 |
| 10,0 и менее |
0 |
| 2. Заработная плата и социальный пакет |
| Наименование показателя |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
| Суммарный фонд начисленной заработной
платы работников за год, тыс. рублей |
|
|
|
|
| Среднегодовая численность работников,
человек |
|
|
|
|
| Среднемесячная номинальная начисленная
заработная плата, рублей в расчете на
одного работника |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
| Индекс потребительских цен (данные
Росстата), % |
- |
113,3 |
108,8 |
108,8 |
| Реальная начисленная заработная плата,
рублей в месяц на одного работника |
|
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
| Прирост реальной начисленной заработной
платы, единиц |
- |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
#ДЕЛ/0! |
| Индекс реальной заработной платы, единиц |
#ДЕЛ/0! |
| Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
| Оценка показателя |
| Критерии оценки, % |
Количество баллов |
| От 1,16 и более |
5 |
| От 1,11 до 1,15 |
4 |
| От 1,06 до 1,10 |
3 |
| От 1,01 до 1,05 |
2 |
| 1,0 и менее |
0 |
| Наименование показателя |
2010 г. |
| Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей
в расчете на одного работника (стр. 3 из расчета предыдущего
показателя) |
#ДЕЛ/0! |
| Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в
регионе по соответствующему виду экономической деятельности
(данные Росстата) |
|
| Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной
заработной платы в организации к размеру среднемесячной
номинальной начисленной заработной платы в регионе по
соответствующему виду экономической деятельности, % |
#ДЕЛ/0! |
| Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
| Оценка показателя |
| Критерии оценки, % |
Количество баллов |
| От 150,0 и более |
5 |
| От 135,1 до 149,9 |
4 |
| От 120,1 до 135,0 |
3 |
| От 105,1 до 120,0 |
2 |
| От 95,1 до 105,0 |
1 |
| 95,0 и менее |
0 |
| Наименование показателя |
2010 г. |
| Величина минимального размера оплаты труда работников
организации, рублей в месяц |
|
| Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в
регионе, рублей в месяц (данные Росстата) |
|
| Отношение величины минимального размера оплаты труда в
организации к уровню прожиточного минимума трудоспособного
населения в регионе, % |
#ДЕЛ/0! |
| Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
| Оценка показателя |
| Критерии оценки, % |
Количество баллов |
| От 130,1 и более |
5 |
| От 125,1 до 130,0 |
4 |
| От 120,1 до 125,0 |
3 |
| От 115,1 до 120,0 |
2 |
| От 105,1 до 115,0 |
1 |
| От 100,0 до 105,0 |
0 |
| Менее 100,0 |
минус 5 |
| Социальный пакет |
| Наименование показателя |
Отметить V
при наличии |
Количество баллов |
| Предоставление жилья |
|
2 |
| Оплата аренды жилья |
|
2 |
| Предоставление работникам беспроцентных денежных
ссуд на приобретение жилья |
|
1 |
| Оплата обучения работников |
|
2 |
| Предоставление работникам беспроцентных денежных
ссуд на обучение |
|
1 |
| Дополнительное страхование здоровья (обеспечение
полисами ДМС) |
|
1 |
| Предоставление работникам беспроцентных денежных
ссуд на лечение |
|
1 |
| Отчисления в негосударственный пенсионный фонд |
|
1 |
| Дополнительное пенсионное страхование, в том числе
софинансирование платежей на накопительную часть
пенсии |
|
1 |
| Компенсация расходов, связанных с оплатой услуг на
занятие физической культурой и массовым спортом |
|
1 |
| Доплата до фактического заработка при временной
нетрудоспособности |
|
1 |
| Полная оплата (или компенсация стоимости) путевок
на санаторно-курортное лечение работников |
|
2 |
| Полная оплата (или компенсация стоимости) путевок в
детские оздоровительные лагеря и др. для детей
работников |
|
2 |
| Частичная оплата (или компенсация стоимости)
путевок на санаторно-курортное лечение работников |
|
1 |
| Частичная оплата (или компенсация стоимости)
путевок в детские оздоровительные лагеря и др. для
детей работников |
|
1 |
| Транспортные расходы |
|
1 |
| Оплата питания в течение рабочего времени |
|
1 |
| Оплата мобильной связи |
|
1 |
| Оплата культурно-массовых мероприятий |
|
1 |
| Компенсация расходов при использовании личного
автотранспорта |
|
1 |
| Наличие детского сада |
|
1 |
| Материальная помощь |
|
1 |
| Возмещение платы работников за содержание детей в
дошкольных и общеобразовательных учреждениях |
|
1 |
| Иные социальные гарантии работникам, в том числе членам их семей: |
|
|
1 |
|
|
1 |
| И так далее... |
|
|
|
Наименование показателя |
На 1
января
2010 г. |
| Общая численность работников организации |
|
| Численность иностранных работников |
|
| Отношение численности работников из числа российских граждан к
общей численности работников организации, % |
#ДЕЛ/0! |
| Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
| Оценка показателя |
| Критерии оценки, % |
Количество баллов |
| Более 95,0 |
5 |
| От 90,1 до 95,0 |
4 |
| От 80,1 до 90,0 |
3 |
| От 60,1 до 80,0 |
2 |
| От 40,1 до 60,0 |
1 |
| 40,0 и менее |
0 |
| Наименование показателя |
2010 г.
(декабрь) |
| Численность инвалидов в организации по состоянию на конец года,
предшествующего проведению конкурса, человек |
|
| Средняя численность работников, человек |
|
| Доля инвалидов в общей численности работников, % |
#ДЕЛ/0! |
| Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице) |
#ДЕЛ/0! |
| Оценка показателя |
| Критерии оценки, % |
Количество баллов |
| Более 4,0 |
5 |
| От 2,0 до 4,0 |
3 |
| Менее 2,0 |
0 |
| Использование гибких форм занятости для женщин с
детьми дошкольного и младшего школьного возраста,
женщин с детьми-инвалидами, инвалидов, таких как: |
Отметить V
при наличии |
Количество баллов |
| надомный труд |
|
2 |
| скользящий (гибкий) график работы |
|
2 |
| Всего баллов по номинации |
#ДЕЛ/0! |
Руководитель организации _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель представительного
органа работников <*> _______________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _______________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Дата: "__" _________________ 2011 г.
--------------------------------<*> при наличии представительного органа работников