Приложение к Постановлению от 28.04.2011 г № 278 Положение
В Городскую трехстороннюю
комиссию по регулированию
социально-трудовых отношений
ЗАЯВЛЕНИЕ
об участии в городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и
развитие социального партнерства" по итогам 2010 года
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, филиала, индивидуального
предпринимателя - заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в городском конкурсе "За высокую
социальную эффективность и развитие социального партнерства" по итогам 2010
года по номинации ________________________________________________________.
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
К заявлению прилагаются следующие документы, предусмотренные
Положением о городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и
развитие социального партнерства":
- информационная карта участника конкурса;
- сведения для оценки участников конкурса по номинации;
- пояснительная записка по заявленной номинации;
- копия коллективного договора (соглашения) организации,
индивидуального предпринимателя (или раздела по заявленной номинации) <*>;
- дополнительные материалы:
__________________________________________________________________________.
(укажите, какие дополнительные документы прилагаются)
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке, и
прилагаемых к ней документов гарантируем.
Руководитель организации/
Индивидуальный предприниматель __________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель представительного
органа работников <**> __________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер __________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Лицо, ответственное за оформление __________________ __________________
комплекта документов (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Дата: ______________ 2011 г.
--------------------------------
<*> при наличии коллективного договора (соглашения);
<**> при наличии представительного органа работников.