Приложение к Распоряжению от 29.03.2011 г № 277-Р Порядок
Порядок распределения иных межбюджетных трансфертов на стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях зато северск и установления руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений зато северск стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ из средств иных межбюджетных трансфертов
1.Настоящий Порядок регулирует распределение между муниципальными общеобразовательными учреждениями ЗАТО Северск объема иных межбюджетных трансфертов на стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ в 2011 году в муниципальных общеобразовательных учреждениях (далее - межбюджетные трансферты), утвержденного Законом Томской области от 28.12.2010 N 336-ОЗ "О предоставлении межбюджетных трансфертов", постановлением Администрации Томской области от 28.01.2011 N 19а "О порядке предоставления иных межбюджетных трансфертов на стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях", а также использование указанных межбюджетных трансфертов и установление руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ из средств иных межбюджетных трансфертов (далее - стимулирующие выплаты).
2.Распределение средств межбюджетных трансфертов между муниципальными общеобразовательными учреждениями ЗАТО Северск осуществляется на основании комплексной оценки деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений в соответствии с показателями основных результатов и эффективности функционирования муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск за 2009/10 учебный год согласно приложению к настоящему распоряжению.
3.Комплексная оценка деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений измеряется в баллах отдельно по каждому учреждению и рассматривается Комиссией по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации ЗАТО Северск, и премированию их руководителей с составлением соответствующего заключения.
4.Размер межбюджетного трансферта, выделяемого муниципальному общеобразовательному учреждению, определяется по следующей формуле:
V = V x k ,
i o i
где:
V - объем межбюджетного трансферта для i-го муниципального
i
общеобразовательного учреждения;
V - общий объем межбюджетного трансферта, выделенного на текущий
o
финансовый год бюджету городского округа ЗАТО Северск Томской области;
k - коэффициент итоговой комплексной оценки i-го муниципального
i
общеобразовательного учреждения.
5. Коэффициент итоговой комплексной оценки i-го муниципального
общеобразовательного учреждения определяется по следующей формуле:
b x r
i i
k = -------------,
i n
SUM (b x r )
i=1 i i
где:
b - количество баллов i-го муниципального общеобразовательного
i
учреждения в общей сумме баллов итоговой комплексной оценки муниципальной
образовательной системы;
r - фактическая численность обучающихся на 05.09.2010 i-го
i
муниципального общеобразовательного учреждения.6.Межбюджетные трансферты используются на стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) в виде доплат, надбавок и премий работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, влияющих на достижение результатов по основным показателям образовательной и управленческой деятельности, установленным локальными нормативными актами муниципальных общеобразовательных учреждений.
7.Стимулирующие выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ из средств иных межбюджетных трансфертов устанавливаются руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск в размере 3 процентов объема межбюджетного трансферта муниципального общеобразовательного учреждения, но не более 50000 рублей и не менее 10000 рублей.
8.Фонд стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ в муниципальных общеобразовательных учреждениях ЗАТО Северск (далее - фонд стимулирующих выплат) распределяется между категориями персонала с учетом обеспечения доли фонда оплаты труда педагогического персонала не менее 70% суммарного общего фонда оплаты труда на основе нормативно-подушевого финансирования и фонда стимулирующих выплат.