Постановление от 16.02.2011 г № 33А
Об утверждении порядка определения объема и условий предоставления субсидий из областного бюджета областным государственным бюджетным и автономным учреждениям на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
В соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Томской области от 27 января 2006 года N 3-ОЗ "Об условиях и порядке выплаты педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области вознаграждения за выполнение функций классного руководителя", Законом Томской области от 6 января 2013 года N 2-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" постановляю:
1.Утвердить Порядок определения объема и условий предоставления субсидий из областного бюджета областным государственным бюджетным и автономным учреждениям на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Исключен
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.
Губернатор
Томской области
В.М.КРЕСС
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЪЕМА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ БЮДЖЕТНЫМ И
АВТОНОМНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ НА ВЫПЛАТУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА
ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
1.Настоящий Порядок устанавливает правила определения объема и условий предоставления субсидий из областного бюджета областным государственным бюджетным и автономным учреждениям (далее - областные учреждения) на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам (далее - субсидии).
2.Субсидии областным учреждениям предоставляются на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам.
3.Общий объем субсидии областному учреждению на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя определяется по формуле:
-
| 1
|SUM S (1000 руб.) x Р1 x с x К x 12 при N >= М
| 1
|
V = SUM <
i кл. рук. |
| n (1000 руб.) x N
|SUM S --------------- x Рn x с x К x 12 при N < М.
| 1 М
-
В указанной формуле:
V - общий объем субсидии областному учреждению на выплату
i кл. рук.
вознаграждения за выполнение функций классного руководителя;1 - общее количество групп классов (классов-комплектов) в областном учреждении при условии, что в одну группу объединяются классы (классы-комплекты) с одинаковой наполняемостью, удовлетворяющей условию: N >= М;
n - общее количество групп классов (классов-комплектов) в областном учреждении при условии, что в одну группу объединяются классы (классы-комплекты) с одинаковой наполняемостью, удовлетворяющей условию: N < М;
S - ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в одном классе (классе-комплекте) в размере 1000 рублей;
N - количество обучающихся в классе (классе-комплекте);
М - расчетная наполняемость класса (класса-комплекта), установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях либо частью 2 статьи 1 Закона Томской области от 27 января 2006 года N 3-ОЗ "Об условиях и порядке выплаты педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Томской области вознаграждения за выполнение функций классного руководителя";
Р1 - количество классов (классов-комплектов) в областном учреждении с одинаковой наполняемостью, удовлетворяющей условию: N >= М;
Рn - количество классов (классов-комплектов) в областном учреждении с одинаковой наполняемостью, удовлетворяющей условию: N < М;
К - районный коэффициент, установленный для муниципального образования решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других местностях с особыми климатическими условиями, процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями;
с - установленный законодательством размер отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12 - количество месяцев в году.
4.Условием для предоставления субсидии областному учреждению является соглашение между Департаментом общего образования Томской области и областным учреждением о предоставлении субсидии на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам (далее - Соглашение).
5.Перечисление субсидии осуществляется на лицевой счет областному учреждению, открытый в Департаменте финансов Томской области для отражения операций со средствами, предоставленными из областного бюджета в виде субсидий на иные цели, а также бюджетных инвестиций.
6.Департамент общего образования Томской области перечисляет субсидию в объемах и в сроки согласно графику перечисления субсидии, указанному в Соглашении.
7.Неиспользованный остаток субсидии подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме.
8.Отчет об использовании субсидии предоставляется областным учреждением в сроки и по форме, установленные Департаментом общего образования Томской области.
9.Контроль за целевым использованием средств, предоставляемых в соответствии с настоящим Порядком, осуществляется Департаментом общего образования Томской области.
Приложения
2011-02-16 Приложение к Постановлению от 16 февраля 2011 года № 33А Порядок
2011-02-16 Приложение к Постановлению от 16 февраля 2011 года № 33А Порядок