Приложение к Постановлению от 15.11.2010 г № 1228 Положение

Положение о системе оплаты труда руководителей их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации города Томска (далее — положение)

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Настоящее Положение определяет систему оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации Города Томска (далее - учреждения), устанавливая для них:
размеры должностных окладов;
виды компенсационных выплат;
виды, основания выплаты и размеры стимулирующих выплат, в частности премий.
2.Обеспечение расходов руководителям учреждений осуществляется:
- на выплату заработной платы за счет бюджетных ассигнований или средств обязательного медицинского страхования, а также за счет средств учреждения от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- на выплату премии за счет бюджетных ассигнований или средств обязательного медицинского страхования.
3.Обеспечение расходов на выплату заработной платы заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений, в том числе на премирование, осуществляется за счет бюджетных ассигнований или средств обязательного медицинского страхования, а также за счет средств учреждения от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
4.Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается исходя из группы по оплате труда руководителя учреждения, к которой относится учреждение, в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
Группы по оплате труда руководителей учреждений устанавливаются управлением здравоохранения администрации Города Томска в зависимости от показателей, характеризующих работу учреждения, а также факторов, влияющих на труд руководителя (наличие структурных подразделений, численность персонала, число сметных коек и т.д.).
(абзац введен постановлением администрации г. Томска от 29.12.2010 N 1413)