Приложение к Постановлению от 19.04.2010 г № 1059 Порядок

Критерии и показатели для оценки результативности и эффективности работы руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений зато северск


NN пп Наименование показателя, используемого для расчета интегрального показателя Баллы
1 Создание наиболее эффективных моделей новой системы оплаты труда (далее - НСОТ) (качественное изменение структуры фонда оплаты труда (далее - ФОТ) по категориям персонала и видам выплат) 5
2 Усиление принципов дифференциации распределения стимулирующих выплат 5
3 Динамика изменения доли ФОТ учителей в общем ФОТ работников муниципальных общеобразовательных учреждений 15
4 Качественное изменение кадрового состава, привлечение молодых высококвалифицированных специалистов 5
5 Повышение эффективности использования бюджетных средств: сокращение избыточной численности работников и использование внутренних резервов через финансовые механизмы и предоставление самостоятельности муниципальным общеобразовательным учреждениям 5
6 Рост номинального значения средней заработной платы учителя за счет введения НСОТ по отношению к уровню 2006 года (по муниципальным образовательным учреждениям, перешедшим на НСОТ) 15
7 Фактическая доля оплаты труда учителей в общем ФОТ работников муниципальных общеобразовательных учреждений в среднем по муниципальным общеобразовательным учреждениям ЗАТО Северск 15
8 Фактическая доля учебных расходов в общем объеме бюджетного финансирования муниципальных общеобразовательных учреждений на заработную плату учителей и учебные расходы 5