Приложение к Распоряжению от 15.12.2009 г № 8 Рекомендация


Виды компенсационных выплат Размеры
1 группа компенсационных выплат
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; 2) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 6) доплата за работу в ночное время от оклада (должностного оклада)
За работу в выходные и нерабочие праздничные дни. За совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Оплата сверхурочной работы Размер устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РФ
2 группа компенсационных выплат
За работу в Учреждениях, расположенных в сельской местности в абсолютном выражении, выплачиваемом до введения новой системы оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации
За работу с особыми условиями труда Согласно Примерной таблице абсолютных значений размера выплат за особые условия труда по ПКГ, приведенной в приложении N 5